Voyaga etmaganlarni ish izlayotganlar uchun ish guvohnomasi namunasi

Tarkib

• Adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonun (FLSA) bolalar mehnati qoidalari
• Bolalar uchun taqiqlangan kasblar
• Voyaga etmaganlar uchun ish guvohnomasini qanday olish mumkin
• Voyaga etmaganlar uchun ish to'g'risidagi guvohnoma (ish hujjatlari) namunasi

Federal hukumat voyaga etmaganlar uchun ishlash uchun ruxsatnoma yoki yoshga doir guvohnomalarni talab qilmasa ham, ko'p shtatlar ma'lum yoshdagi ishchilar uchun ulardan talab qiladi.

Ushbu hujjatlar minimal yosh talablariga rioya qilish uchun halol sa'y-harakatlarni aks ettiradi va ular ish beruvchini voyaga etmagan xodimni ishga qabul qilganlik uchun jinoiy javobgarlikdan himoya qiladi. Yoshga oid talablarni buzgan ish beruvchiga jarima yoki pul jarimasi sabab bo'lishi mumkin. Davlat mehnat qonunlari umumiy mehnatni, qishloq xo'jaligini va qishloq xo'jaligidan tashqarida bandlikni, o'yin-kulgi sanoatini va uyma-uy sotishni qamrab oladi.

Shtatingiz ish joyidan sertifikat talab qiladimi yoki yo'qligini aniq bilmasangiz, qonunni bilishi kerak bo'lgan maktab maslahatchisi bilan bog'laning. Aksariyat sertifikatlar davlatlar tomonidan berilgan bo'lsa-da, Mehnat Departamenti bittasini chiqaradi, agar davlat buni qilmasa va voyaga etmagan ish beruvchisi talab qilsa.

Adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonun (FLSA) bolalar mehnati qoidalari

1938 yilda qabul qilingan "Mehnat standartlari to'g'risida" gi qonun, 18 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun eng kam ish haqi, ish vaqtidan tashqari ish haqi, hisobga olish qoidalari va bolalar mehnatidan foydalanish qoidalarini o'z ichiga oladi, bu xususiy ishlab chiqarishlarda va to'liq ishlaydigan ishchilarga va federal, shtat va federal shtatlarda hamda mahalliy hukumatlar. Qoidalar bolaning yoshiga va uning kasbiga qarab o'zgaradi.

FLSA bolalar mehnati to'g'risidagi qonunlari bolalarning ta'lim olish imkoniyatlarini himoya qilish va ish beruvchilarni ularning sog'lig'i yoki xavfsizligi uchun xavfli bo'lgan mehnat sharoitida ishlashini taqiqlash uchun mo'ljallangan. Qoidalarga 16 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun ish soatlariga cheklovlar va ular uchun juda xavfli bo'lgan kasblar ro'yxati kiradi.

Bolalar uchun taqiqlangan kasblar

Mehnat Departamentining ma'lumotlariga ko'ra, 18 yoshgacha bo'lgan bolalar xavfli deb hisoblangan 17 xil kasbda ishlashlari taqiqlanadi, shu jumladan:

• Kon qazish, shu jumladan ko'mir qazib olish bilan cheklanmagan
• Avtoulovni boshqarish
• Quvvat bilan ishlaydigan yog'ochga ishlov berish mashinalaridan foydalanish
• Go'shtni qayta ishlash mashinalari va so'yish, go'shtni qadoqlash, qayta ishlash yoki xizmat ko'rsatish bilan bog'liq boshqa jihozlardan foydalanish
• Quvvat bilan ishlaydigan novvoyxonalardan foydalanish
• Balanslar va kompaktorlardan foydalanish
• G'isht, kafel va shunga o'xshash mahsulotlarni ishlab chiqarish
• Quvvat bilan ishlaydigan dairesel arra va boshqa shunga o'xshash vositalardan foydalanish
• Buzilish va buzish ishlarida
• Tom yopish ishlari

Voyaga etmaganlar uchun ish guvohnomasini qanday olish mumkin

Agar sizning davlatingiz voyaga etmaganlar uchun ish to'g'risidagi guvohnoma, a.a. ish hujjatlarini talab qilsa, siz odatda kerakli hujjatlarni maktabingizdagi boshqaruv idorasi orqali olishingiz mumkin. (Sizning shtatingiz voyaga etmaganlardan ish guvohnomasini olishlarini talab qiladimi yoki yo'qligini bilmayapsizmi? Mehnat Departamentining ish haqi va ish haqi bo'limi ushbu qo'llanmani taqdim etadi.

Shunga qaramay, talablar shtatga qarab farq qiladi, ammo siz mehnat guvohnomasini olish uchun murojaat qilganingizda siz quyidagi yoki ba'zi ma'lumotlarni taqdim etishga tayyor bo'lishingiz kerak:

• Yoshingizni tasdiqlash, masalan tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma, maktab hujjatlari yoki haydovchilik guvohnomasi
• Doktoringizning jismoniy tayyorgarligi to'g'risidagi guvohnoma (bu sizga yaqinda jismoniy holatni tekshirishingizni talab qilishi mumkin)
• Ota-onangiz yoki vasiyingizning to'liq ismlari.

Hujjatlarni so'raganingizda, ota-onangiz yoki vasiylaringiz bilan birga olib kelishingiz mumkin. Shtat qonunlariga qarab, ishchi hujjatlaringiz vaqt o'tishi bilan tugashi mumkin va yangilanishi kerak.

Voyaga etmaganlar uchun ish to'g'risidagi guvohnoma (ish hujjatlari) namunasi

Quyidagi namunadagi ish guvohnomasida voyaga etmaganning ish hujjatlarini olishlari uchun zarur ma'lumotlar mavjud. Agar sizdan ish to'g'risidagi ma'lumotnomangizni olish talab qilinsa, ishchi hujjatlarni qaerda yashashingizga qarab o'zingizning o'rta maktabingiz yoki Mehnat Departamentidan olishingiz mumkin.

_____ O'quv yili davomida ish bilan ta'minlash

_____ Maktab ta'tilida ish bilan ta'minlash

Ushbu sertifikat ishga qabul qilish huquqini beradi

____________________________________ (Voyaga etmaganning ismi)

____________________________________ (Voyaga etmaganlarning manzili)

Voyaga etmaganning yoshi _____ Tug'ilgan sana _________________

Berilgan sana _____________

Muddati _____________

Qabul qilingan yosh haqidagi dalillar ______________________________________ (yoshingizni tasdiqlang)

Jismoniy tayyorgarlik bo'yicha sertifikat qabul qilindi ____________________

Sinf tugallandi _________ (belgilang)

Tug'ilgan joyi __________________________________________

Soch rangi _______________ Ko'zlarning rangi ________________

Balandligi _____ fut _____ kumush

Og'irligi ______ funt

Ota (lar) ning ismi ___________________________________

Telefon raqami __________________________________

Voyaga etmaganning imzosi __________________________________

Emissiya idorasi

Emitentning imzosi ______________________

Sarlavha ________________________

Telefon raqami__________________

Maktab nomi ________________________________________________

Maktab manzili ______________________________________________

Shahar / Shtat / Zip __________________________________________________

Sertifikat bir yil davomida amal qiladi

Eslatma: Federal soat cheklovlari

• Maktab kunida 3 soatdan ko'p bo'lmagan
• Maktab haftasida 18 soatdan ko'p bo'lmagan
• Maktabdan tashqari kunda 8 soatdan oshmasligi kerak
• Maktabdan tashqari haftada 40 soatdan oshmasligi kerak
• Ertalab soat 7 dan oldin ham, ertalabki 7 dan keyin ham. (1 iyun - ish kuni soat 9.00)

Ushbu maqolada keltirilgan ma'lumotlar yuridik maslahat emas va bunday maslahat o'rnini bosa olmaydi. Shtat va federal qonunlar tez-tez o'zgarib turadi va ushbu maqoladagi ma'lumotlar sizning shtatingizning qonunlarini yoki qonunga kiritilgan so'nggi o'zgarishlarni aks ettirmasligi mumkin.