Phantom ishga joylashish
Tarkib
- Chinakam yashirin ish
- Kechiktirilgan aloqa oqimi
- Kelgusi ehtiyojlar uchun ishlab chiqarilgan xabarlar
- Musobaqalarni raqobatlash
- Kompaniyaga xatarlar
Phantom ish o'rinlari umuman ochilmagan, ehtimol ish o'rinlari uchun mo'ljallangan. Ular ko'plab ish qidiruvchilar uchun davom etadigan umidsizlikka sababdir va ularning mavjudligining turli sabablari mavjud.
Chinakam yashirin ish
Ushbu stsenariyda ish joylari ochilishi mavjud, ammo u allaqachon norasmiy tarmoq jarayonlari orqali to'ldirilgan. Shu bilan birga, jamoat joylarida ish joyini e'lon qilish - bu ochiq lavozimlarni reklama qilishni talab qiluvchi kadrlar bo'limining qoidalariga rioya qilish uchun shunchaki rasmiyatchilik.
Bunday vaziyatda, rasmiy ish joylari ro'yxatiga murojaat qilgan odamlar haqiqatan ham lavozimga hech qachon kira olmaydilar. Ular nafaqat ariza topshirishda o'z vaqtlarini behuda sarflamoqda, balki ular ham borligini bilishmaydi. Biroq, ba'zi hollarda, bunday xayoliy ishlarga da'vogarlar, agar ularning ma'lumotlari etarlicha ta'sirchan bo'lsa, kelajakdagi ochilishlar uchun o'zlarini e'tiborga olishadi. Bu, eng muhimi, ish joyini e'lon qilish yollash firmasi tomonidan ish olib borilayotgan holatlarda (shuningdek, ish joyini tanlash yoki firibgarlik bilan shug'ullanadigan firma deb nomlanadi) va ariza beruvchi ushbu firmaning xodimlari bilan aloqa o'rnatgan holatlarda.
Kechiktirilgan aloqa oqimi
Agar ish haqiqatan ham ochiq va raqobat jarayoni orqali to'ldirilgan bo'lsa ham, ba'zida yollash bo'yicha mutaxassis yoki ish kengashi bu haqda o'z vaqtida xabardor qilinmasligi mumkin va shu sababli ish ochiq bo'lishni to'xtatgandan keyin ham joylashtirilishi mumkin. Kompaniyaning o'z veb-saytida kadrlar bo'limi tomonidan ish joylariga joylashtirilgan taqdirda bu kam va kechirimli bo'lmaydi, lekin bunday xatolar haqiqatan ham mumkin va vaqti-vaqti bilan bo'lib turadi. Shunga o'xshab, ish joylari ochilishi, agar u shoshilinch ravishda amalga oshirilgan byudjet mashqlari tufayli yo'q qilinganidan keyin ham noto'g'ri noto'g'ri reklama qilinishini davom ettirishi mumkin.
Kelgusi ehtiyojlar uchun ishlab chiqarilgan xabarlar
Ba'zi kompaniyalar muntazam ravishda ayirboshlash natijasida bo'sh ish o'rinlarini o'z vaqtida to'ldirishlari kerak. Ba'zi holatlarda ushbu bo'sh ish o'rinlari keng toifadagi ish joylariga tarqalmoqda. Natijada, ushbu ish beruvchilar, zarurat tug'ilganda, shoshilinch ravishda tortib olinishi mumkin bo'lgan malakali nomzodlar tarmog'ini ta'minlash uchun, ochilishlar ochilishidan oldin, bunday ishlarni reklama qiladilar. Bunday holda, ish taklif etuvchisi reklama qilingan ish hozirda mavjud emasligini topishi mumkin, ammo uning o'rniga kelajakda aniq bo'lmagan vaqtda bo'lishi mumkin.
Musobaqalarni raqobatlash
Ba'zi hollarda, yollash kompaniyasi turli sohalarda yollash ehtiyojlariga ega bo'lishi mumkin, ammo bu odamlarning pastki qismini qo'shish uchun faqat byudjet. Yollashning umumiy chegarasi tugagach, qolgan ish joylari samarali ravishda bekor qilinadi va bekor qilinadi. Keyinroq murojaat etuvchilar yo'qolgan ish joylarini qidirayotganliklarini bilishadi.
Kompaniyaga xatarlar
Doimiy ravishda xayoliy ishlarni taklif qiladigan kompaniya sifatida tanilish tashqi obro'-e'tiborga va ichki ruhiyatga juda salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Eng yuqori malakali tashqi nomzodlar, eng ko'p ish imkoniyatiga ega bo'lganlar, obro'ga ega bo'lgan kompaniyadan ariza beruvchilar bilan yomon munosabatda bo'lish uchun haqiqatan ham mavjud bo'lmagan reklama maydonchalari orqali chetlanishlari shart. Shunga o'xshab, agar xodimlar o'z lavozimlarida ko'tarilish uchun adolatli imkoniyatga ega ekanliklariga ishonmasalar va lavozimlarga tanqid va ichki siyosat ta'sir qilsalar, ular yomonlashadi.
Manba:"Ask-A-Recriter: Phantom Jobings Posting", SixFigureStartdan Kerolin Ceniza-Levin tomonidan 8-aprel, 2009 yil theglasshammer.com saytida nashr etilgan. Shisha Hammer bu moliyaviy xizmatlar, huquq va biznes sohasida ishlaydigan ayollar uchun onlayn hamjamiyat.
