Ishlamaydigan ishchilar uchun tibbiy sug'urta

Tarkib

• Kompaniya tomonidan taqdim etiladigan tibbiy sug'urta
• Imkoniyatli parvarishlash to'g'risidagi qonun
• Shtatingiz bilan tekshiring
• Ko'proq sug'urta imkoniyatlari
• Ishsiz bo'lganingizda tibbiy sug'urtani topish bo'yicha maslahatlar
• Ko'rish parametrlari

Ish haqi yo'qolishidan tashqari, ishsiz ishchilar uchun eng katta tashvishlardan biri bu tibbiy sug'urta yo'qotishidir. Tibbiy sug'urta qilish juda muhim, ammo u qimmat bo'lishi mumkin. Tibbiy sug'urtalashning qanday imkoniyatlari mavjud va ishingizni yo'qotganingizda qanday qilib tibbiy sug'urtaga kirishingiz mumkin?

Sizning holatingizga mos keladigan tibbiy sug'urta shaklini tanlashingiz uchun o'zingizning imkoniyatlaringiz qandayligini bilib oling.

Kompaniya tomonidan taqdim etiladigan tibbiy sug'urta

Agar ishdan bo'shatsangiz, ish beruvchingiz ishdan bo'shaganingizda sizga beriladigan imtiyozlarni ko'rib chiqishi kerak. COBRA federal qonuniga binoan kompaniyaning sog'liqni saqlash rejasida qolishni davom ettirish uchun ish beruvchingizdan so'rang. COBRA ma'lumotlariga ko'ra, agar siz tark etayotgan kompaniyada 20 dan ortiq xodim bo'lsa, qonun bo'yicha, ishdan bo'shatilgan xodimlarga kamida 18 oy davomida tibbiy sug'urtani taqdim etish majburiyati yuklatilgan. COBRA o'z ixtiyori bilan yoki ixtiyoriy ravishda ishini tark etgan yoki kompaniyada qolib, ammo sug'urtasini yo'qotgan (masalan, ish soatlaridagi o'zgarishlar tufayli) xodimlarga nisbatan qo'llaniladi.

COBRA-ning foydasi shundaki, siz hozirgi tibbiy sug'urtalash rejangizda qolishingiz mumkin, ya'ni siz ko'rgan shifokorlarni ko'rishingiz mumkin. Ammo, salbiy tomoni shundaki, siz ushbu qamrov uchun to'lashingiz kerak (qo'shimcha ma'muriy to'lov).

Ishingizni tark etganingizdan so'ng, sizda COBRA dasturiga yozilish uchun 60 kunlik vaqtingiz borligini yodda tuting, shuning uchun ushbu tanlovni tezda ko'rib chiqing.

Ba'zi hollarda, ish beruvchilar cheklangan vaqt uchun ishdan bo'shatish to'lovlari paketining bir qismi sifatida to'lovni to'laydilar. Shuning uchun, ketishdan oldin ish beruvchingiz (yoki kompaniyangizning kadrlar bo'limi) bilan gaplashish juda muhim, shunda siz qamrab olish imkoniyatlari qandayligini bilasiz.

Imkoniyatli parvarishlash to'g'risidagi qonun

Federal Imkoniyatlar to'g'risidagi qonunga (Obamacare) binoan, ishsiz ishchilar tibbiy sug'urtani hukumatning "Sog'liqni saqlash sug'urtasi bozori" orqali topishlari mumkin. Marketplace jismoniy shaxslarga tibbiy sug'urtani sotib olish usulini taqdim etadi.

Odatda, odamlar bozorda ma'lum bir ro'yxatdan o'tish davrida tibbiy sug'urta uchun murojaat qilishlari kerak. Ammo, agar siz oddiy ro'yxatdan o'tish davridan tashqarida ishni tashlab qo'ysangiz, siz maxsus yozilish davri talablariga javob berasiz. Bu shuni anglatadiki, ishingizni tark etgandan so'ng, Marketplace orqali xarid qilish va sog'liqni saqlash rejasiga yozilish uchun 60 kunlik ro'yxatdan o'tish oynasi mavjud.

Sog'liqni sug'urtalash imkoniyatlari (va xarajatlar) daromadingiz va xonadoningiz hajmiga qarab o'zgaradi.

Shtatingiz bilan tekshiring

Sug'urta rejasini tuzishdan oldin davlat sug'urta bo'limiga murojaat qiling. Ba'zi shtatlarda odamlar federal bozorda sug'urta qilish uchun murojaat qilishadi, boshqa shtatlarda esa shtat asosida bozor mavjud.

Agar qamrov sizning davlatingiz orqali mavjud bo'lsa, qoplash narxi (va ishtirok etish imkoniyati) odatda sizning daromadingiz va oilangizdagi odamlarning soniga bog'liq.

Ko'proq sug'urta imkoniyatlari

Agar siz ishingizni yo'qotib qo'ysangiz yoki boshqa ishsiz bo'lsangiz, tibbiy sug'urtani topish uchun yana bir nechta variant mavjud. Quyida ba'zi variantlarni ko'rib chiqishingiz mumkin:

• Medicaid ba'zi odamlarga ma'lum omillarga qarab bepul yoki arzon tibbiy sug'urta beradi. Odatda muhtojlar oilasi uchun vaqtincha yordam (TANF) olganlar, odatda farovonlik deb ham nomlanadi, Medicaid dasturiga kirishadi. Boshqa odamlar, shuningdek, o'zlarining daromadlari va manbalariga qarab malaka olishlari mumkin; masalan, kam ta'minlangan odamlar, homilador ayollar, qariyalar, nogironlar va boshqalar. Medicaid-ga muvofiq ekanligingizni bilib oling.
• Bolalarning sog'lig'ini sug'urtalash dasturi (CHIP) - bu talablarga javob beradigan bolalar uchun bepul yoki arzon tibbiy sug'urta rejasi. Farzandlaringiz CHIPga mos keladimi yoki yo'qligini bilib oling.
• Agar siz 26 yoshdan kichik bo'lsangiz va ishsiz bo'lsangiz, ota-onangizning sug'urta rejasiga o'tishingiz mumkin. Malakali bolalar to'liq kunlik talabalar yoki qaramog'idagilar bo'lmasligi kerak.
• Sug'urta kompaniyalari va turli maktab bitiruvchilar uyushmasi sizning shtatingizda vaqtincha sug'urtani taklif qilishi mumkin.
• Kasaba uyushmalari, savdo uyushmalari va BJ's Wholesale Club va Costco kabi a'zolarga tegishli ombor klublari ham tibbiy sug'urtaning turli shakllarini taklif qilishi mumkin.

Ishsiz bo'lganingizda tibbiy sug'urtani topish bo'yicha maslahatlar

Shuningdek, tibbiy sug'urtaning boshqa variantlari mavjud. Stiv Trattner, Cinergy Health-ning prezidenti va bosh marketing bo'yicha menejeri, ishsiz ishchilar uchun tibbiy sug'urtalash bo'yicha maslahatlari bilan o'rtoqlashadi:

• Ish beruvchingiz bilan gaplashing. Ishingizni tark etishdan oldin, ish beruvchingiz bilan imtiyozlar (shu jumladan sug'urta) haqida gaplashayotganingizga ishonch hosil qiling, ular qachon tugashini tushunasiz. Ushbu ma'lumot sizga qanday sug'urta kerakligi to'g'risida qaror qabul qilishga yordam beradi.
• Shaxsiy sug'urtani xarid qilishni erta boshlang. Sug'urta murakkab, shuning uchun siz shoshqaloq yoki ma'lumotsiz qaror qabul qilishni xohlamaysiz. O'zingizning imkoniyatlaringizni o'ylab ko'rishingiz uchun erta boshlang. Shuningdek, xaridlarni kech boshlamoqchi emassiz, chunki qisqa vaqt davomida sug'urtalanmagan bo'lishingiz mumkin. Bu xavfli ham, qimmat ham bo'lishi mumkin.
• Jarima to'lashdan saqlaning. Sug'urtani erta sotib olishning yana bir sababi, agar siz tibbiy ma'lumotlarga ega bo'lmasangiz, federal hukumatga to'lovni amalga oshirishingiz kerak ("jazo" yoki "individual mandat"). Har qanday oyda sizda sug'urta yo'q, siz to'lashingiz kerak. Sizning sharoitingizga qarab imtiyozlar mavjud (shu jumladan, daromadingiz), ammo bu har qanday vaqt uchun tibbiy sug'urtasiz borishdan qochish uchun yana bir sababdir.
• Ma'lumotlaringizga tayyor bo'ling. Siz COBRA-ga murojaat qilyapsizmi yoki federal yoki shtat bozoriga borishingizdan qat'i nazar, sizga ba'zi ma'lumot tayyor bo'lishi kerak. O'zingizning daromadingizni va xonadoningizdagi qaramog'ingiz sonini bilishingizga ishonch hosil qiling. Shuningdek, sizga ijtimoiy sug'urta raqamingiz, soliq to'g'risidagi ma'lumot va joriy yoki oldingi tibbiy sug'urta rejangiz to'g'risidagi ma'lumot kerak bo'lishi mumkin.
• Sog'liqni saqlash rejasi variantlarini baholang shaxsiy (yoki oilaviy) sog'liqni saqlash ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda. Masalan, sog'liqni sug'urtalash rejalari juda arzon narxda mukofotni olish uchun sizga katta chegirmani tanlashga ruxsat berishi mumkin, masalan 5000 AQSh dollari. Ushbu turdagi reja sizga halokatli tibbiy hodisaga duch kelsangiz, ammo sizning davolanishingizning odatiy va oldindan aytib bo'lmaydigan ehtiyojlarini qondirmoqchi bo'lmasa, qamrovni ta'minlaydi. 6 yoki 12 oylik muddat tugashi va asosiy tibbiy rejalardan ancha arzon bo'lgan qisqa muddatli rejalar ham mavjud. Qaysi reja sizga eng mos kelishini o'ylab ko'ring.
• Bir nechta tozalash inshootlarini o'z ichiga olmaydigan siyosatni tanlash ham tanlovdir mukofot stavkalarini pasaytirish uchun. Kam xarajatli, cheklangan tibbiy rejalar mavjud bo'lib, ular odamning tezkor ehtiyojlarini qoplashga imkon beradi, masalan, oddiy shifokor tashrifi va kasalxonada qisqa muddatli bo'lish, ajratilmasdan.

Ko'rish parametrlari

Sog'liqni saqlash usullari to'g'risida qaror qabul qilish uchun vaqtingiz cheklanganligini bilish juda muhim, shuning uchun ishdan bo'shatilganingizdan so'ng imkon qadar tezroq qamrab olish imkoniyatlarini diqqat bilan ko'rib chiqing.

Ushbu maqolada keltirilgan ma'lumotlar yuridik maslahat emas va bunday maslahat o'rnini bosa olmaydi. Shtat va federal qonunlar tez-tez o'zgarib turadi va ushbu maqoladagi ma'lumotlar sizning shtatingizning qonunlarini yoki qonunga kiritilgan so'nggi o'zgarishlarni aks ettirmasligi mumkin.