Qanday qilib (va nima uchun) sizning guruhingizdan kimdirni ishdan bo'shatish
Tarkib
- Ular mashq qilish uchun kelmaydilar
- Ularning xatti-harakati muammodir
- Sizning guruhingiz ularning yon loyihasi
- Ular ishda emas
- Siz birgalikda yaxshi ishlamaysiz
- Biror sherikni ishdan bo'shatishdan oldin nima qilish kerak
- O't o'chirishni moliyaviy jihatdan qanday qilish kerak
- O't o'chirishni shaxsan qanday qilish kerak
- Amalni bajaring va uni o'rab oling
Ansambl a'zosini ishdan bo'shatish juda qiyin taklif. Birinchidan, siz hatto guruhdan kimdirni ishdan bo'shatish huquqiga ega ekanligingizga ishonch hosil qilishingiz kerak va xuddi shu nom va materialdan foydalanishda davom eting. Bu shunday deb o'ylamang, chunki huquqiy muammolar bo'lishi mumkin.
Hech kim hamkasbini yoki hamkasbini ishdan bo'shatishni istamasligi sababli, ba'zida buni qilish kerak. Bularni yuklab olgan kishiga ajoyib yangilik sifatida etkazish uchun ozgina narsa qilishingiz mumkin, ammo ba'zi bir holatlar siz o'zingizni va guruhingizni himoya qilishingiz mumkin. Qadam qo'yishdan oldin, bunga loyiq ekanligiga ishonch hosil qiling. Bu kishi mashg'ulotlarga tayyor emasmi? Ularning xatti-harakati guruhning qolgan a'zolari uchun zaharli emasmi? Ehtimol, ular musiqiy tarzda ishlamaydilarmi yoki ehtimol bu faqat shaxsiy ziddiyatni hal qilib bo'lmaydi.
Ular mashq qilish uchun kelmaydilar
Ansambllar o'zlarining jadvallari va musiqiy maqsadlariga qarab mashq qilishda turlicha yondoshadilar. Muhimi shundaki, siz guruhda ishlar qanday amalga oshirilganligi bilan barchangiz bir xilsiz. Agar sizning qolganlaringiz muntazam ravishda muntazam ravishda mashg'ulot o'tkazishga va u erda bo'lganingizda juda ko'p ishlashga sodiq bo'lsalar, lekin sizning sherikingiz unday bo'lmasa, unda sizning qo'lingizda muammo bo'ladi. Ularning mashq qilish majburiyatining etishmasligi sizning musiqangizning boshqa sohalariga ta'sir qilishi mumkin.
Ularning xatti-harakati muammodir
Agar sizning guruhingizdagi biron bir kishi doimiy ravishda joylarni urishsa, muhim uchrashuvlarga kechiksa yoki musiqa tufayli ortiqcha ishlarni bajarish bilan shug'ullanayotgan bo'lsa, bunday yomon xatti-harakatlar ularga juda yoqimli bo'lib tuyulishi mumkin, lekin aslida, ular sizni yomon ko'rinishga olib keladi va sizning guruhingizga yangi shoularni jalb qilish, menejerlar va agentlarni jalb qilish va hokazolaringizga ta'sir ko'rsatadigan obro' beradi. Agar siz o'ynashni namoyish qilayotgan har bir joydan quvib chiqsangiz, ozgina zararni nazorat qilish vaqti keldi.
Sizning guruhingiz ularning yon loyihasi
Guruh sifatida boshlaganingizda, boshqa loyihalari bo'lgan musiqachilarni jalb qilish juda kam uchraydi. Bu juda yaxshi, ammo bunday munosabatlarning o'z yo'nalishi bor. Ushbu guruh a'zosi sizning musiqangizni shunchalik hayajonlantirishi mumkinki, sizning guruhingiz ularning asosiy narsasiga aylanadi yoki ular boshqa harakatlarga shu qadar sodiq bo'lishlari mumkinki, siz har doim ikkinchi skripkaga aylanasiz. Agar sizning guruhingizda biron bir narsa ro'y bera boshlasa (masalan, katta gastrol imkoniyatlari yoki kelishuvlar) bo'lsa, sizga butun loyiha bilan birga bo'lishi mumkin bo'lgan odam kerak. Agar sizda shunchaki qila olmaydigan odam bo'lsa, siz qanchalik katta bo'lmasin, poyabzallarini to'ldiradigan kishini topishingiz kerak bo'ladi.
Ular ishda emas
Har bir musiqachi har bir guruh uchun mos emas. Agar sizning guruhingizda biron bir musiqiy qo'shiqni yoki sizning guruhingiz aslida kerak bo'lmagan narsalardan ustun turadigan biron bir kishini topsangiz, ular boshqa guruh bilan o'ynashdan xursand bo'lishlari mumkin. kuylaringizni chalayotgan boshqa musiqachidan baxtliroq bo'lasiz.
Siz birgalikda yaxshi ishlamaysiz
Siz o'z mahoratlari tufayli kimgadir toqat qila olasiz deb o'ylashingiz mumkin, ammo kelajakda guruhga muvaffaqiyat qozonish uchun mahorat etarli emas; guruhga va bir-biriga sodiqlik va o'zaro hurmatni talab qiladi. Agar siz o'zingizning musiqiy karerangizni birga qurayotgan yangi guruh bo'lsangiz, uni tura olmaydigan odamlar bilan qilishingiz shart emas. Endi siz ushbu sayohatga borishingiz mumkin bo'lgan guruh yaratish vaqti keldi va agar siz bir-biringizni yaxshi ko'rsangiz va bir-biringizni qo'llab-quvvatlasangiz, bu ancha oson. Rasmga kirishni boshlaganda, bitimlar, pul va katta qarorlarni qabul qilish oson kechmaydi.
Biror sherikni ishdan bo'shatishdan oldin nima qilish kerak
O'zingizning yo'llaringizni qismlarga bo'lishga va guruhdoshingizni qo'yib yuborishga tayyor ekanligingizni bilganingizdan so'ng, nutqni boshlashdan oldin bir nechta narsani bilib olishingiz kerak. Birinchidan, siz buni amalga oshirish huquqiga ega ekanligingizga ishonch hosil qilishni xohlaysiz, chunki aksariyat hollarda siz eshikni kimgadir ko'rsatolmaysiz. Guruhning qaysi a'zosi ishdan olinishiga qarab, guruhning qolgan a'zolari bir xil nom va qo'shiqlardan foydalanishda davom etmasliklari mumkin. Agar siz qutulayotgan odam guruhda mulkka egalik huquqiga ega bo'lsa, masalan, ta'sischi a'zo bo'lsa, ehtimol siz to'ppa-to'g'ri portlashdan ko'ra ko'proq guruhlarni parchalash stsenariysiga qaraysiz. Qolgan guruhlarni davom ettirishingiz mumkin, ammo siz boshqa nom ostida va yangi materiallar bilan o'ynashingiz mumkin. Agar boshqa birovning ijodiy asaridan, agar uni bant shartnomasida aniq yozilmagan bo'lsa, undan foydalanishda davom eta olmaysiz.
Agar sizda shartnomangiz bo'lsa, u deyarli ishdan bo'shatish va guruhdan chiqishning maqbul sabablari kabi vaziyatlarni hal qiladi. Agar siz kelishuvga erishgan bo'lsangiz, unga rioya qilishingiz kerak, ammo shartnoma sizga shartnomada ko'rsatilgan sabablarga ko'ra asosiy shaxsni ishdan bo'shatish va ism va musiqadan foydalanishni davom ettirishga imkon beradi - albatta kompensatsiya bilan.
Agar siz yozuv bitimiga ega bo'lsangiz va siz ishdan bo'shatmoqchi bo'lgan odam ushbu bitimning asosiy ishtirokchisi sifatida ko'rsatilgan bo'lsa, siz ushbu yorliq sizni butunlay tashlab yuborishi mumkin. Yorliq ushbu a'zoning ahamiyati shunchalik muhimki, ularni yo'qotish ular imzolagan guruhdan farq qiladi. Odatda, bu qo'shiqchi xonanda bilan bog'liq. Masalan, agar U2 Bononi ishdan bo'shatsa, ularda yorliq muammosi paydo bo'ladi. Ammo sizning asosiy yorlig'ingiz sizning loyihangiz va jamoat imidjingiz uchun juda muhim bo'lgan har qanday guruh a'zosi bo'lishi mumkin.
O't o'chirishni moliyaviy jihatdan qanday qilish kerak
Ansambl a'zolarini ishdan bo'shatishning moliyaviy murakkabligi, otishma sodir bo'lgan paytdagi martabangizga bog'liq. Agar ushbu musiqachining iste'dodi, ishi yoki ulanishi orqali sizga yordam bergan pul topilmasa va imzolanishi haqida hech qanday kelishuv bo'lmasa, u shunchaki vijdonan naqd pul qo'yish uchun tushishi mumkin. Boshqa tomondan, agar sizda yozuv bitimi, sotilayotgan albomlar, ushbu musiqachining yozishga yordam bergan qo'shiqlarida litsenziyalashtirishdan keladigan daromad bo'lsa, unda ishlar chalkashib ketishi mumkin.
Agar shartnomangiz bo'lsa, vaziyatni qanday hal qilish kerakligini aniq bilasiz, lekin agar yo'q bo'lsa, muammolarni muhokama qiling va yozma ravishda kelishuvni tuzing, ayniqsa bu odam guruhga juda ko'p pul sarflagan bo'lsa. va qaytarib berilishi kerak. Agar u juda murakkab yoki haddan tashqari tortishuvga duch kelsa, kelishuvga erishishda yordam beradigan vositachi yoki advokatni jalb qiling. Endi bu ishni sudda ko'rib chiqish kabi oddiy yo'ldan ozdirgandan ko'ra hal qilish osonroq. Bundan tashqari, bu adolatli.
O't o'chirishni shaxsan qanday qilish kerak
Birovni ishdan bo'shatish, odatda sizga yoqmaydi. Mukammal dunyoda musiqachining qo'yib yuborilishi, bu ishlamayapti degan fikrga qo'shiladi, lekin bu har doim ham bo'lmaydi. O'zingiz qo'yayotgan odamni ushbu ishingizni iloji boricha professional darajada ushlab turish sizning ikkala manfaatingizga ham mos kelishiga ishontirishga harakat qiling. Iloji bo'lsa, paydo bo'ladigan savollarni qanday hal qilish to'g'risida kelishib oling.
Tuproq bosgandan keyin va u oxir-oqibat, odamlarning vaziyatda ko'rsatgan inoyatingiz esga olinadi. Bu sizga ishlashni yanada jozibador qiladi. Chiqayotgan guruh a'zolariga iloji boricha hurmat bilan munosabatda bo'ling. Agar siz ularga qarzdor bo'lsangiz, ular uni olishlarini ko'ring. Agar ular guruh uchun ba'zi narsalarni sotib olishgan bo'lsa, ularni qaytarib olishlariga ishonch hosil qiling. Agar siz ular uchun mos bo'lishi mumkin bo'lgan kontsertni bilsangiz, uni davom ettiring.
Amalni bajaring va uni o'rab oling
Otish jarayonini uzaytirmang. O'tiring, munozarani olib boring va bo'shashgan uchlari qanday bog'lanishiga ishonch hosil qiling. Agar siz ba'zi narsalarni muhokama qilishingiz kerak bo'lsa, ularni yozma ravishda qo'ying. Bu barcha partiyalar uchun eng yaxshi va adolatli narsa va bu sizning musiqiy ehtiroslaringizni tezroq bajarishga imkon beradi.
