Taklifingizni qabul qiling yoki rad eting
Tarkib
Rezyumeni yozganingizdan, ma'lumotli suhbatlar o'tkazganingizdan, ish uchun ariza topshirganingizdan, xat yozganingizdan va suhbatga tayyorgarlikdan so'ng sizga ish taklifi tushdi. Tabriklaymiz!
Afsuski, sizning ish qidirishingiz hali yakunlanmagan. Bugun biz ish taklifini qabul qilish-qilmaslik to'g'risida qaror qabul qilishda qanday qadamlar qo'yishingizni va ish beruvchiga qanday aytishingizni ko'rib chiqamiz.
O'ylab ko'rishga biroz vaqt ajrating
Darhol qaror qabul qilishning hojati yo'q. Ish taklifini ko'rib chiqish va ijobiy va salbiy tomonlarini o'ylab ko'rish uchun vaqt so'rash yaxshi qabul qilinadi. Ishni tanlash yoki qilmaslik to'g'risida qaror qabul qilishda o'zingizga beriladigan bir qator savollar:
- O'zingizni ushbu tashkilotda baxtli ishlayotganingizni ko'ryapsizmi? Kompaniya madaniyati haqida yaxshilab o'ylab ko'ring. Bu siz ishlashni xohlagan ofis muhiti? Agar sizga soatlaringizga moslashuvchanlik kerak bo'lsa, ushbu kompaniya buni taklif qiladimi? Moslashuvchanlik bilan bir qatorda, sayohat vaqti haqida yaxshilab o'ylang. Agar bu ish ko'p sayohatni yoki uzoq yo'lni talab qilsa, ushbu safar vaqtini kiritishga tayyor ekanligingizga ishonch hosil qiling.
- Ish beruvchingizning boshqaruv uslubiga nisbatan qanday fikrdasiz? Agar suhbat paytida ish beruvchingiz haqida biron bir qizil bayroqni ko'rsangiz, ish taklifini qabul qilishda ehtiyot bo'ling. O'zingiz ishlashni yaxshi ko'radigan odamlarning turini va o'zingizni ushbu odam uchun uzoq vaqt ishlayotganingizni ko'rishingiz mumkinmi, yaxshilab o'ylab ko'ring.
- Rivojlanish uchun imkoniyat bormi? Agar sizda uzoq muddatli martaba maqsadlaringiz bo'lsa, ularni ushbu kompaniyada bajarish mumkinligini ko'ring. Qancha odam ichkaridan targ'ib qilinayotganligini tushunib oling. Kompaniyada o'z xodimlarini uzoq muddat saqlab qolish tarixi bor yoki yo'qligini tekshiring. Agar xodimlar doimiy ravishda ketayotgan yoki ishdan bo'shatilgan bo'lsa va siz uzoq muddatli lavozimni qidirayotgan bo'lsangiz, siz bu ishni qabul qilishni xohlamasligingiz mumkin.
- Kompensatsiya paketidan mamnunmisiz? Sizga munosib bo'lgan narsangizni to'layotganingizga ishonch hosil qiling va shu ish haqi bo'yicha to'lovlarni va boshqa xarajatlarni to'lashingiz mumkin. Sog'liqni saqlash, hayotni sug'urtalash, ta'til, kasal vaqt va boshqa imtiyozlarni o'z ichiga olgan kompensatsiya paketining qolgan qismini ko'rib chiqing. Agar siz paketdan mamnun bo'lmasangiz, ish beruvchi muzokaralar olib borishga tayyor yoki yo'qligini ko'rib chiqing.
- Yaxshiroq taklif bormi? Bir nechta ish takliflarini ko'rib chiqishda o'zingizni topishingiz mumkin. Ushbu savollarning ro'yxatini ko'rib chiqing va qaror qabul qilishga yordam beradigan har bir ishning ijobiy va salbiy tomonlarini o'ylab ko'ring.
Agar ushbu savollarning har biri javobsiz qolsa, endi ish beruvchidan so'rash vaqti. Agar sizda kompaniyaning madaniyati haqida savollaringiz bo'lsa, ofisga yana tashrif buyurishingiz mumkinmi yoki ularning ishchilari bilan suhbatlashing, odatdagi ish kuni qanday ekanligini his qilish uchun.
Ishni qabul qilish
Agar siz ish taklifini qabul qilishga qaror qilsangiz, darhol javob berishni xohlaysiz. Dastlabki telefon qo'ng'irog'i, keyin yozma ravishda qabul qilish xati xizmatni qabul qilishning eng professional usuli hisoblanadi.
Ishni qabul qilishdan oldin ishning barcha tafsilotlarida aniq bo'ling. Agar siz taklifga biron bir o'zgartirish kiritish to'g'risida muzokara qilsangiz, ishni qabul qilishdan oldin siz ham, ish beruvchi ham ushbu o'zgarishlarga rozi ekaningizga ishonch hosil qiling.
Ishni qabul qilgandan so'ng, suhbat paytida ofisda uchrashgan boshqa odamlarga ayting.
Ish taklifini qanday rad qilish kerak
Agar siz oxir-oqibat ish yaxshi emas deb qaror qilsangiz yoki yaxshiroq taklifga ega bo'lsangiz (yoki taklif shunchaki yaxshi emas edi), siz rasmiy taklifni rad qilishingiz kerak bo'ladi. Darhol ish beruvchiga xabar bering. Telefon orqali qo'ng'iroq qilish (keyin xat bilan murojaat qilish) eng yaxshisidir, ammo siz ish taklifidan voz kechgan xatni ham yuborishingiz mumkin.
Taklifni rad etishda asosiy maqsad tashkilot bilan ijobiy munosabatni saqlab qolishdir. Bu kompaniya bilan qachon yana ishlashingiz mumkinligini hech qachon bilmaysiz. Ish beruvchi sizdan intervyu olishga ketgan vaqt uchun o'z minnatdorchiligingizni yana bir bor ta'kidlang.
Nega siz taklifni qabul qilmasligingizni tushuntirganda, rostgo'y bo'ling, ammo qisqasi. Agar sizga rahbar yoki ofis muhiti yoqmasa, shunchaki "Men bu lavozimga munosib ekanligimga ishonmayman" deb ayting. Agar siz boshqa ishni qabul qilsangiz, shunchaki ayting: "Men professional va shaxsiy maqsadlarimga mos keladigan yana bir taklifni qabul qildim".
Agar siz muzokara olib borishga harakat qilsangiz-da, xohlaganingizni olmagan bo'lsangiz, siz ham halol bo'lishingiz mumkin. Oddiy qilib aytganda: "Taklif muzokara qilinmaganligi sababli, men rad etishga majbur bo'laman." Salbiylikdan qoching va batafsil ma'lumotga ega bo'lmang.
Xatingizni ish beruvchiga minnatdorchilik bilan yakunlang va kompaniyaga davomiy muvaffaqiyat tilayman.
Taklifdan voz kechganingizdan so'ng, tashkilotga ulangan boshqa odamlarga xabar bering. Ularning yordamlari uchun ularga ham rahmat.
