Ijtimoiy ishchilar uchun muhim ish qobiliyatlari
Tarkib
- Ijtimoiy ishchi nima qiladi?
- Ijtimoiy ishchining ta'limiga qo'yiladigan talablar
- Ijtimoiy ishchilar ish haqi va ish bilan bog'liq Outlook
- Median ish haqi
- Ish bilan ta'minlash istiqbollari
- Ijtimoiy ishchi bo'lish uchun qanday ko'nikmalar kerak?
- Ijtimoiy ish qobiliyatlari turlari
- Faol tinglash
- Og'zaki aloqa
- Yozma aloqa
- Tanqidiy fikrlash
- Chegara o'rnatish
- Ko'proq ijtimoiy ish qobiliyatlari
- Rezyume va muqovali xat namunalari
- Kalitlarni qabul qilish
Jismoniy shaxslar va oilalarga ijtimoiy xizmat ko'rsatadigan ijtimoiy ishchilar va boshqa mutaxassislarga tez o'sib borayotgan talab mavjud.
Ijtimoiy ishchilar odamlarga kundalik hayotidagi muammolarni engishga, boshqarishga va hal qilishga yordam beradi. Muammoni hal qilishdan tashqari, klinik ijtimoiy xodimlar aqliy, xulq-atvor va hissiy muammolarni tashxislashadi va davolashadi.
Turli sohalarda ixtisoslashgan bir nechta ijtimoiy ishchilar mavjud, ular orasida: bola va oila; maktab; ruhiy salomatlik va giyohvandlik; geriatrik; va sog'liqni saqlash manbalari.
Ijtimoiy ishchi nima qiladi?
Kundalik vazifalar rolga qarab farq qiladi, ammo barcha ijtimoiy xodimlar odamlarga hayotidagi qiyinchiliklarni engishda yordam berishadi. Lavozimiy vazifalarga quyidagilar kiradi:
- Yordamga muhtoj shaxslarni, oilalarni va jamoalarni aniqlash
- Mijozlarning ehtiyojlarini baholash
- Inqirozli vaziyatlarga javob berish
- Xizmat rejalarini ishlab chiqish va ko'rib chiqish
- Dasturlar va xizmatlarni ishlab chiqish va baholash
- Jamiyat manbalarini tadqiq qilish, murojaat qilish va ularni targ'ib qilish
- Ish materiallari va yozuvlarini yuritish
- Mijozlarga o'zgarishlar va qiyinchiliklarga moslashishga yordam berish
- Mijozlar bilan kuzatib borish
- Huquqiy muammolarni hal qilish, tinglashda yordam berish va guvohlik berish
Ijtimoiy ishchining ta'limiga qo'yiladigan talablar
Ba'zi lavozimlar uchun ijtimoiy ishlarda bakalavr darajasi (BSW) ishga yollanish uchun minimal talabdir. O'rta darajadan yuqori darajadagi lavozimlarda ishlaydigan ko'pgina ijtimoiy ishchilar ijtimoiy ish yoki maslahat sohasida magistr darajalariga ega.
Klinik ijtimoiy ishchilarga qo'yiladigan talablar ijtimoiy ish bo'yicha magistr darajasi (BQBT) va boshqariladigan klinik sharoitda ikki yillik tajriba. Klinik ijtimoiy ishchilar o'zlarining davlatlari tomonidan litsenziyaga ega bo'lishlari kerak.
Ijtimoiy ishchilar ish haqi va ish bilan bog'liq Outlook
Median ish haqi
Ijtimoiy ishchilar uchun o'rtacha yillik ish haqi 2018 yil may oyiga 49,470 dollarni tashkil qildi. Eng past 10% 30 750 dollardan kam ish topdi, eng yuqori 10% esa 81 400 dollardan ko'proq daromad oldi. Eng yuqori median ish haqi kasalxonaning ijtimoiy ishchilari uchun 60,100 dollarni, eng past esa shaxsiy va oilaviy ijtimoiy ishchilar uchun 41 810 dollarni tashkil etdi.
Ish bilan ta'minlash istiqbollari
Ijtimoiy ishchilarni bandligi 2018-2028 yillarda 11% ga o'sishi kutilmoqda, bu barcha kasblar uchun o'rtacha 5% prognozidan ancha tezroq. Miqyosning yuqori qismida sog'liqni saqlash sohasidagi ijtimoiy ishchilarni bandligi 17% ga o'sishi kutilmoqda, ruhiy salomatlik va giyohvand moddalarni suiste'mol qilish bo'yicha ijtimoiy ishchilarning ish bilan ta'minlanishi 18% ga o'sishi kutilmoqda, bu o'rtacha ish haqidan ancha yuqori.
Ijtimoiy ishchi bo'lish uchun qanday ko'nikmalar kerak?
Ijtimoiy ishchilar o'z mijozlariga jamiyatda yaxshiroq ishlashlariga yordam beradi. Ba'zi ijtimoiy xodimlar shaxslarga yoki oilalarga zarur ijtimoiy xizmat imtiyozlarini aniqlash va olish uchun yordam berishadi.
Boshqalar maktablarda yoki boshqa guruh sharoitida maslahat, baholash va klinik diagnostika xizmatlarini ko'rsatadilar. Ijtimoiy ishchilar, shuningdek, jamiyatni yanada funktsional va qo'llab-quvvatlanadigan joyga aylantirishga harakat qilib, shaxslarni yoki jamoani himoya qiladilar.
Ijtimoiy ishchilar xayrixoh, ammo obro'li, o'z-o'zini anglaydigan, mijozlar va mijozlarga yordam berish uchun chinakam istakka asoslangan bo'lishi kerak.
Ijtimoiy ish - bu haqiqiy vazifani his qilmasdan muvaffaqiyatga erishishingiz mumkin bo'lgan soha emas.
Ijtimoiy ish qobiliyatlari turlari
Faol tinglash
Faol tinglash, boshqalar sizga nima deyayotganiga e'tibor berish va eslashni anglatadi. Bu, shuningdek, tana tili va tegishli javoblar orqali tinglayotganingizni namoyish qilishni anglatadi.
Eshitayotganingizda, eshitgan narsalaringizni tegishli kontekstda tahlil qiling va tushunganingizga amin bo'lish uchun aniqlashtiruvchi savollar bering. Faol tinglash nafaqat bemor haqida ma'lumot to'plashning muhim usuli, balki ishonchni shakllantirishning bir qismidir.
- Hamkorlik
- Hamdardlik
- Ishonchlilik
- Hamdardlik
- Ishtirok
- Kuzatuv
- Tanqidni qabul qilish
- Jamoa bilan ishlash
- Ishonchlilik
Og'zaki aloqa
Yaxshi og'zaki aloqa faol tinglashni bir qadam oldinga suradi. Nutq uslubini vaziyatga moslashtirgan holda, ijtimoiy xodim har qanday sharoitda, mijozlar bilan uydan tashrif buyurishdan sud zaliga yoki qonun chiqarish zaliga qadar samarali bo'lishi mumkin. Mijozlarga yaxshi xizmat ko'rsatish uchun juda ko'p turli odamlar bilan suhbatda ulana olish juda muhimdir.
- Maslahat berish
- Targ'ibot
- Maslahat
- Rapportni tashkil etish
- Turli xil mijozlar bilan samarali o'zaro ishlash
- Shaxslararo
- Suhbat
- Ishontirish
- Taqdimot
- Konstruktiv tanqidni ta'minlash
- Rol o'ynash
Yozma aloqa
Zo'r yozma aloqa nafaqat elektron pochtani, balki qayd qilishni ham o'z ichiga oladi. Aniq, aniq hisobotlarni, yutuqlar to'g'risidagi yozuvlarni va boshqa hujjatlarni to'plash ijtimoiy xizmatlar agentliklarida jamoaviy ishning muhim qismini tashkil etadi. Ijtimoiy ishchi sifatida sizning yozuvlaringiz sizning rahbaringiz sizning mahoratingizni baholash uchun asosiy vositadir. Agar huquqiy muammo yuzaga kelsa, ishonchli hisobga olish sizning ishingizni yoki hatto martabaingizni saqlab qolishi mumkin.
Yaxshi yozma aloqa ko'nikmalari sizga tartibli bo'lishga va mijozlarning ishini samarali boshqarishga yordam beradi.
- Xizmatni rejalashtirish
- Ishlarni boshqarish
- Muvofiqlashtirish
- Davolash rejalarini sozlash
- Hujjatlar
- Tashkilot
- Yozuvlarni yuritish
- Resurslarni muvofiqlashtirish
Tanqidiy fikrlash
Ijtimoiy ishchilar mijozning ehtiyojlari va holatini, mavjud manbalarni va amaldagi qonunlarni chuqur anglashga asoslangan muhim qarorlar qabul qilishlari kerak.
Tanqidiy fikrlash - bu qarorlarni aql, ijod va mehribonlik bilan qabul qilishga imkon beradigan narsa. Bunday muhim mahoratga ega bo'lmagan holda, ijtimoiy ishchi maslahatlarni o'tkazib yuborishi, imkoniyatlarni e'tiborsiz qoldirishi yoki shaxsiy tarafkashlik qilishi mumkin.
- Tahliliy ko'nikmalar
- Ish rejalarini ishlab chiqish
- Baholash
- Muammolarni aniqlash
- Ustuvorlik
- Muammolarni baholash
- Muammoni hal qilish
Chegara o'rnatish
Ijtimoiy ish berish haqida, lekin agar siz juda ko'p pul bersangiz, siz kuyib ketasiz. Agar bitta mijoz uchun haddan tashqari ko'p ish tutishga harakat qilsangiz, muvaffaqiyatsiz bo'ladi va siz boshqa hech kimga yordam bera olmaysiz. Tegishli chegaralarni belgilash sizni charchashdan himoya qiladi va maqsadlarni belgilash va davolashni muvofiqlashtirishda sizni diqqat markazida qiladi.
- Hissiy barqarorlik
- Axloq
- Professional munosabatlarni saqlash
- Ob'ektivlik
- Kasbiylik
- O'z-o'zini anglash
- O'z-o'zini baholash
- Diqqat / energiyani boshqarish
Ko'proq ijtimoiy ish qobiliyatlari
- Jinoiy odil sudlov
- Psixologiya
- Ta'sirchanlik
- Xotira
- Tashabbus
- Yolg'onni aniqlash
- Taktika
- Muvofiqlik
- Odamlarga yo'naltirish
- Tafsilotlarga e'tibor
- Ehtiyotkorlik
- Tinchlik
- Chidamlilik
- Aniq savol
- Muammo sezgirligi
- Sabr
- Stressli bardoshlik
- Rulman
- Rag'batlantirish
- Moslashuvchanlik
- Faollik
- Ishonch
- Hisobotning majburiy qonunlari
- Tez fikrlash
- Barkamollik
- Mediatsiya
- Hisobdorlik
- Muzokara
- Diplomatiya
- Izlanishlar
Rezyume va muqovali xat namunalari
Ijtimoiy ishchilar uchun rezyume va muqovali xatlar namunalarini ko'rib chiqing.
- Ijtimoiy ishchi rezyumesi va muqovali xat
- Ijtimoiy ish rezyumesi va yozish bo'yicha maslahatlar
- Bolalar parvarishi / Ijtimoiy xizmatlar rezyumesi
Kalitlarni qabul qilish
O'zingizning rezyumizga eng kerakli bilimlarni qo'shing: Siz o'zingizning rezyumeingiz yoki "Ish tarixi" rezyumeni bo'limiga tegishli mahoratli so'zlarni kiritishingiz mumkin.
O'zingizning xatlaringizdagi mahoratingizni ta'kidlang: Qo'shimcha xatingizda, ish uchun muhim bo'lgan bitta yoki ikkita ko'nikmalarni tanlang. Ushbu ko'nikmalarni har birida namoyish qilganingiz haqidagi misollaringizni qo'shing va ushbu ko'nikmalarni tashkilotga yoki mijozga qanday foyda keltirganligingizni tushuntiring.
Ish suhbatlari davomida mahoratli so'zlardan foydalaning: Suhbatingizda o'z mahoratingizni kengaytirishingiz mumkin. Siz ish uchun zarur bo'lgan ba'zi qobiliyatlarni namoyish qilgan vaqtlaringiz haqidagi latifalarni keltiring.
