Ozodlikdan mahrum qilish va sinov muddatlari bo'yicha xodimlar o'rtasidagi o'xshashliklar
Tarkib
- Mahkum jinoyatchilar bilan ishlash
- Ishlarni boshqarish
- Xizmatni rejalashtirish va muvofiqlashtirish
- Kerakli ko'nikmalar
Jazoni o'tashdan muddatidan ilgari shartli ravishda ozod qilingan xodimlar va shart-sharoitlar bo'yicha xodimlar jinoyat ishlari bo'yicha sud tizimida muhim rol o'ynaydi. Ularning rollarida farqlar mavjud bo'lsa-da, ikkala guruh ham jinoyati uchun sudlangan shaxslarga hayotlarini tartibga keltirishda yordam beradi. Ushbu davlat xizmatchilari mahkum jinoyatchilarni belgilangan vaqt davomida nazorat qilishadi. Nazorat ostida bo'lgan taqdirda ozodlikdan mahrum etilganlar va ozodlikdan mahrum qilinganlar ozodlikdan mahrum qilish yoki sinov shartlariga rioya qilishlari shart. Bu uchun jazoni o'tashdan muddatidan oldin ozod qilish va ozodlikdan mahrum qilish bo'yicha xodimlar javobgar.
Mahkum jinoyatchilar bilan ishlash
Jazoni o'tashdan oldin ham shartli ravishda ozodlikdan mahrum qilish idoralari xodimlari mahkum jinoyatchilar bilan ishlaydi; ammo shartli ravishda ozodlikdan mahrum qilingan va sinovdan o'tgan shaxslar tanqidiy jihatdan bir-birlaridan farq qiladi. Parolees qamoqxonaga tushib, keng jamoatchilikda yashash uchun qamoqxona nazoratchisi nazorati ostida qo'yib yuborilgan. Sinovda bo'lganlar o'zlarining qilmishlari uchun jazo sifatida qamoq yoki qamoq vaqtini o'tkazib yubormadilar va buning o'rniga sinov muddatlariga hukm qilindilar.
Qanday bo'lmasin, zobitlar jinoyat qonunini buzgan shaxslar bilan ishlaydi. Nazorat ostida bo'lganlar yo aybdor deb topildi yoki aybdor deb topildi.
Ishlarni boshqarish
Jazoni o'tashdan muddatidan ilgari shartli ravishda ozod qilish va ozodlikdan mahrum qilish bo'yicha xodimlar o'zlarining nazorati ostida shaxslarning qo'shimcha yuklarini olib borishmoqda. Muddati o'tagan yoki sinov muddatini o'tayotgan shaxsning atigi bitta xodimi bo'lsa-da, jazoni o'tash va shart-sharoitlar bo'yicha xodimlar nazorati ostida ko'plab jinoyatchilar mavjud.
Bu muvozanatli harakat bo'lishi mumkin, bu esa ofitserning yukida bo'lgan har bir huquqbuzar unga e'tibor berishiga ishonch hosil qiladi. Tajriba bilan professional sezgi keladi. Bu sezgi zobitlarga qaysi huquqbuzarlarga haddan tashqari e'tibor talab etilishini va qaysi biri faqat minimal e'tiborni talab qilishi kerakligini bilishga yordam beradi.
Xizmatni rejalashtirish va muvofiqlashtirish
Qamoqdan ozod qilinishidan oldin yoki sudya sud hukmi chiqarilgandan keyin shartli ravishda ozodlikdan mahrum qilish va shartli ravishda ozodlikdan mahrum qilish bilan shug'ullanuvchi xodimlar jinoyatchilarning jinoiy adliya tizimiga qaytmaslik ehtimolini maksimal darajada oshirish bo'yicha rejalarni ishlab chiqish uchun ish olib boradilar. Rejalarning ayrim elementlari har bir shtatda yoki federal kengashda shartli ravishda shartli ravishda shartli ravishda ozodlikdan mahrum qilish yoki sud hukmi bilan sudlanganlik uchun hukm qilingan. Boshqa asosiy talablar hukm chiqarish buyruqlarida ko'rsatilgan.
Barcha shartli qamoqqa olinuvchilar uchun oyiga kamida bir marta shartli ravishda xibsga olinadigan xodim bilan yuzma-yuz ko'rish talablari bo'lishi mumkin. Giyohvand moddalar ta'siri ostida haydashda ayblangan shaxsga statsionarda davolanish talablari huquqbuzarga moslashtirilgan bo'lishi mumkin. Shunga qaramay, bu shunchaki misollar.
Huquqbuzarning rejasi shartlarini shartli ravishda shartli ravishda ozod qilish yoki sinov nazorati xodimiga nisbatan yuqori hokimiyat belgilasa-da, tafsilotlar ko'pincha ofitserning professional xulosasida qoldiriladi. Jinoyatchidan statsionarda giyohvand moddalarni davolash dasturida qatnashish talab qilinishi mumkin, ammo ofitser huquqbuzarni uning ehtiyojlarini eng yaxshi qondiradigan aniq yo'nalishga yo'naltiradi.
Amaldorlar huquqbuzarlarni xizmatlarga ulaydilar va jinoyatchilarni ushbu xizmatlardan to'liq foydalanganliklari uchun javobgarlikka tortadilar.
Kerakli ko'nikmalar
Bir nechta mahorat shartlari mavjud bo'lib, sinov amaliyotchilari muvaffaqiyatli bo'lishlari kerak. Birinchidan, ular yaxshi aloqa operatorlari bo'lishi kerak. Aloqa sohasida, shartli ravishda shartli ravishda ozodlikdan mahrum qilish va sinov xizmatining amaldorlari qoidalar va buyruqlarni sharhlaydilar, huquqbuzarlarga murakkab ma'lumotlarni etkazadilar, muddatidan oldin shartli koloniyalar va sudyalarga hisobot yozadilar, huquqbuzarlarning ahvoli to'g'risida savollarga javob beradilar, huquqbuzarlar bilan doimiy ravishda aloqada bo'lgan oila a'zolari va boshqalar bilan suhbatlashadilar.
Ular samarali qaror qabul qiluvchilar bo'lishi kerak. Ba'zi hollarda, ular qonunbuzar uchun nima yaxshiroq ekanligini hal qilishadi, boshqa hollarda esa, huquqbuzarlar o'zlari uchun qaror qabul qilishlariga yordam berishadi. Qaror qabul qilishda yoki qaror qabul qilish jarayonida maslahat berishdan qat'i nazar, shartli ravishda ozod qilish va sinov muddatlari bo'yicha xodimlar eng yaxshi variantni tanlash uchun bir nechta variantning mumkin bo'lgan oqibatlari to'g'risida o'ylashlari kerak. Kuchli tanqidiy fikrlash qobiliyatlari zobitlarga to'g'ri qaror qabul qilishga yordam beradi.
Odatda katta yuklamalar bilan, shartli ravishda ozod qilish va sinovdan o'tkazish bo'yicha xodimlar yaxshi tashkiliy ko'nikmalarga ega bo'lishlari kerak. To'g'ri bajarilgan ishlar birinchi navbatda bajarilishi uchun tegishli ustuvorlik muhim ahamiyatga ega.
