Xodimlarning huquqlari va savollari

Tarkib

Xodimlarning huquqlari va savollari
Ish joyidagi eng yaxshi 10 ta qoidabuzarliklar

Ishda ham, ish ovida bo'lganingizda ham sizning huquqlaringizni bilish juda muhim bo'lgan ko'plab holatlar mavjud.

Bu erda ishga yollash va ish joyidagi kamsitish, ta'qib qilish, ishdan bo'shatish, ish haqi va ish haqi buzilishidan himoya qilishni ta'minlaydigan bandlik qoidalari va mehnat qonunlari to'g'risidagi ma'lumotlar. Shuningdek, ish qidiruvchilar va xodimlarning huquqlari bilan bog'liq atamalar aniq tillarda tushuntirilgan.

Intervyu, yollash va bortda: Hatto ishga kirish uchun ariza berish yoki suhbatga borishdan oldin, komissiyalarni ishga nomzodlardan so'rash noqonuniy ekanligi ma'lum. Qo'shma Shtatlarda ishlash uchun so'ralmaydigan shaxsiy ma'lumotlar ham mavjud, ammo agar siz chet elda ishlash uchun murojaat qilsangiz talab qilinishi mumkin.

Ish beruvchi ijtimoiy xavfsizlik raqamingizni so'rashi mumkinmi?
Ish beruvchi mening ish tavsifimni o'zgartira oladimi?
Ish beruvchini ish joyiga yuborishda dinni belgilash mumkinmi?
Ish beruvchi ish taklifini bekor qilishi mumkin
Ish beruvchilar ishga joylashish tarixini tekshirishlari mumkinmi?
Ish beruvchilar ishsizlik tarixini tekshirishlari mumkinmi?
Xodimlarning shaxsiy hayoti to'g'risidagi qonun
Ishga da'vogarning tug'ilgan sanasini so'rash noqonuniymi?
Ish beruvchilar sobiq xodimlar haqida nima deyishi mumkin?

Kamsitish: Qo'shma Shtatlar yollash va ish joyida kamsitishni tartibga soluvchi juda qat'iy qoidalarga ega. Ish beruvchilar ushbu qoidalarga rioya qilishlari kutilmoqda (shuning uchun ko'pgina ish e'lonlarlari va ish beruvchilar veb-saytlarida "Ish joyini olish uchun biron bir ariza beruvchini yoki biron bir xodimni kamsitmaslik uchun (Kompaniyaning nomi) siyosati mavjud" kabi bayonot mavjud. yoshi, rangi, jinsi, nogironligi, milliy kelib chiqishi, irqi, dini yoki faxriy maqomi ”).

Yoshni kamsitish: Qancha eski?
Nogironlar to'g'risidagi amerikaliklar (ADA) va ish izlovchilar
Bandlikni kamsitish ta'rifi
Bandlikni kamsitish to'g'risidagi qonunlar
Bandlikni kamsitishga misollar
Ishga qabul qilishni kamsitish to'g'risidagi da'vo arizasi
Jinsiy kamsitish
Harbiy diskriminatsiyadan himoya qilish
Nyu-York shahridagi ishsizlikni kamsitish to'g'risidagi qonun
Homiladorlik va mehnat
Diniy kamsitish
Kulrang shift: qancha eski?
Bandlikni kamsitish turlari
Affirmative Action nima
Tibbiy holat bilan ishlash

Xorijiy mehnat qonunlari: Bu erda chet el fuqarolari uchun AQShda ishlash uchun qanday murojaat qilish kerakligi va AQSh qonunlariga binoan ularning huquqlari.

AQShda ishlashga ruxsat
Xorijiy mehnat qonuni
AQShda ishlash uchun qanday ruxsat olish kerak?
Immigratsiya va fuqarolik to'g'risidagi qonun (INA)
Immigratsion diskriminatsiya

Giyohvand moddalarni sinovdan o'tkazish / xodimlarning shaxsiy hayotiga oid qonunlar: Ish joyida giyohvand moddalarni sinovdan o'tkazish asosan davlat qonunlari va kompaniyaning individual siyosati bilan tartibga solinadi, transport, xavfsizlik, mudofaa, tranzit va aviatsiya kabi sohalar bundan mustasno, federal qonun talab qilgan joylarda. Shuningdek, federal, shtat va okrug ishlariga nomzodlar ko'pincha giyohvandlik sinovlariga topshirilishi shart.

Kompaniyaning giyohvand moddalarni sinovdan o'tkazish siyosati
Ishga qabul qilish uchun giyohvand moddalarni sinash
Moddani suiiste'mol qilish va ish bilan ta'minlash

Ish joyidagi haqorat: Har bir xodim jismoniy, hissiy, ruhiy va jinsiy zo'ravonliksiz ish joyiga ega. Ish joyida ta'qib qilish nimani anglatishini va bu holatga qanday javob berish kerakligini biling.

Ishdagi tazyiq
Ish joyidagi tazyiq
Dushmanlarning ish muhiti
Qanday qilib haqorat da'vo arizasini berish kerak
Jinsiy shilqimlik
Jinsiy tajovuz: yollash
Ish joyidagi ta'qib turlari

Dam olish / ta'til / dam olish / dam olish: Hozirgi ishingizda ta'til vaqti qancha? Ish beruvchingiz sizga milliy bayramlarda dam olishni talab qilishi kerakmi? Bu erda ba'zi javoblar mavjud.

Men ta'tilga chiqish yoki ta'tilni to'lash huquqiga egami?
Men ta'til olish huquqiga egamanmi?
Comp Time
Dam olish kuni ishlaganim uchun maosh olamanmi?
Ishdan bo'shash vaqti

Ish haqi, ish haqi va imtiyozlar: Sizning ish haqingiz va imtiyozlaringiz ko'plab omillarga bog'liq - sizning lavozimingizda katta lavozimga ega bo'lishingiz, to'liq ish kunida yoki yarim kunlik ishlamasligingiz, yoki siz ishdan bo'shatilgan yoki ishdan bo'shatilgan xodim bo'lsangiz.

Ish beruvchi mening to'lovimni qisqartirishi mumkinmi?
Ishimni tark etsam, mening foydalarimga qanday ta'sir qiladi?
Haftada necha soat to'liq ish kuni?
Qo'shimcha vaqt uchun qancha pul to'layman?
To'lanmagan ish haqini qanday yig'ish kerak
Tushkunlikni qanday boshqarish kerak
Minimal ish haqi
Qo'shimcha ish haqi
Yomon ob-havo kunlari uchun to'lov
Qor kunlari uchun to'lov
Paycheckning adolat to'g'risidagi qonuni
Xodimga beriladigan nafaqa turlari
Ish haqi bilan bezash
Ishchilarga kompensatsiya va nogironlik

Ish kunlari / qo'shimcha ish vaqti: Ish beruvchingiz rejalashtirilgan ish tanaffuslarini (yoki sizga to'lashi) talab qiladimi? Sizdan ortiqcha ishlashingizni talab qilishadimi? Javob: "Bu bog'liq".

Ishdan tanaffuslar
Emizikli onalar to'g'risidagi qonun uchun tanaffus vaqti
Ishdan tanaffus olamanmi?
Qo'shimcha vaqt ishlashim kerakmi?
Majburiy vaqt

To'xtatish / Ishsizlik: Barcha yaxshi narsalar (va albatta hamma ishlar) tugashi kerak - bu o'lim va soliq kabi muqarrar.Bu erda siz xohlagan ishingiz uchun iste'foga chiqsangiz yoki tugatilganda nimani kutishingiz kerak.

To'lash huquqiga egammi?
Noqonuniy tugatish to'g'risida so'rashim mumkinmi?
Ikki hafta eslatma berishim kerakmi?
Men ishsizlik uchun malaka olamanmi?
Sizning ishingiz tugatilganda xodimlarning huquqlari
Facebook uchun ishdan bo'shatildi
Ishsizlik to'g'risidagi arizani qanday rasmiylashtirish kerak
Cheklov paketlari
Ishsizlik bo'yicha kompensatsiya
Agar ish beruvchi ishsizlik nafaqasini e'tiroz qilsa nima bo'ladi?
Yakuniy Paycheckimni qachon olaman?

Mehnat to'g'risidagi qonunlar: Bu erda Qo'shma Shtatlardagi bandlik amaliyotini tartibga soluvchi eng muhim federal qonunlar mavjud.

Xodimlarning pensiya ta'minoti to'g'risidagi qonun (ERISA)
Adolatli kredit hisoboti to'g'risidagi qonun (FCRA)
Adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonun (FLSA)
Oilaviy va tibbiy ta'til to'g'risidagi qonun (FMLA)
Mehnat va bandlik to'g'risidagi qonunlar haqida ma'lumot
Mehnat to'g'risidagi qonunlar ro'yxati
Emizikli onalar: Mehnat standartlari to'g'risidagi qonun
Kasbiy xavfsizlik va sog'liqni saqlash to'g'risidagi qonun (OSHA)
Mehnat huquqi huquqi
Taft-Xartli 1947 yildagi qonun
Birlashtirilgan xizmatlardan foydalanish va ishga olish huquqlari to'g'risidagi qonun
AQSh Mehnat Departamenti (DOL) Bandlik to'g'risidagi ma'lumot
Yoshlar mehnat qonuni

Ish joyidagi eng yaxshi 10 ta qoidabuzarliklar

Agar sizning ishchi sifatida sizning huquqlaringiz va huquqlaringiz haqida ko'proq savollaringiz bo'lsa, ish beruvchining xodimlarni himoya qilish uchun o'rnatilgan eng keng tarqalgan qonuniy talablarga muvofiqligini aniqlash uchun ishchilar huquqlarini buzish bo'yicha eng yaxshi 10 ro'yxatni ko'rib chiqing.