Missiya bu siz nima ish qilasiz

Video: ЛЮБОВЬ С ДОСТАВКОЙ НА ДОМ (2020). Романтическая комедия. Хит

Tarkib

A'lo darajadagi missiya quvonchga olib keladi
Missiya bayonotini ishlab chiqish
Missiyangizning ishchilarga ta'siri
Tashkilotning namunaviy namunalari
Google:
Microsoft:
Umumiy eshittirish tizimi (PBS):
Nordstrom:
Uber:
PayPal:
Tabiatni saqlash:
Batafsil strategik rejalashtirish

Missiya bu sizning tashkilotingiz nimani anglatishini ifoda etishdir. Sizning vazifangiz mijozga, xodimga, aktsiyadorga, sotuvchiga yoki qiziqqan ish nomzodiga aynan nima qilishni xohlayotganingizni aytadi. O'z vazifangizni aniqlash korporativ yoki tashkiliy strategik rejalashtirishning dastlabki qismidir.

Siz nima qilayotganingizni aniq aniqlamasdan turib, qadriyatlar, maqsadlar yoki harakatlar rejalarini aniqlay olmaysiz. Ishonamiz, biz vidjet qilamiz. Biroq, "biz vidjetlar qilamiz" sizning ishchilaringiz, bo'lajak ishchilaringiz yoki mijozlaringiz uchun ilhomlantiradigan narsa emasmi?

A'lo darajadagi missiya quvonchga olib keladi

Missiya sizning tashkilotingiz nima uchun hozirda mavjudligini tavsiflaydi. Missiya sizning ishchilaringizni har kuni hissa qo'shishga ilhomlantirishi kerak. Bu ularga o'zlari qo'shayotgan narsalarning ichki ahamiyatini va sizning mijozlaringizga qanday xizmat qilayotganingizni ko'rishga imkon berishi kerak.

Vazifani ishlab chiqishning kaliti shundaki, siz ishlatadigan so'zlar sizning rasmingizni katta rasmni, sizning xodimlaringizni oy va yulduzlarni ularga osgan deb o'ylashingizga majbur qilishi kerak.

Ushbu topshiriq sizning tashkilotingiz nima uchun mavjudligini qisqacha tavsiflaydi. Masalan, TechSmith Corporation sizning ekraningizni ushlaydigan dasturlarni ishlab chiqaradi. Bu ilhom baxsh etadi, lekin kompaniya bu missiya bilan bir necha yil yashadi.

Asta-sekin, vazifa aniqlanib, dunyo bilan bo'lishdi. Bu shunday bo'ldi: "Biz odamlarga bilim va ma'lumot almashishga yordam beradigan ajoyib video va rasmlarni yaratishga imkoniyat beramiz." Endi bu ishchilarni jalb qiladigan va ushlab turadigan kuchli ifodadir.

Yaqinda ularning vazifasi yana yangilandi: "TechSmith - bu vizual aloqa uchun asosiy kompaniya. Biz har kimga o'z bilimlarini boshqalar bilan bo'lishish uchun professional, ta'sirchan video va tasvirlarni yaratishda yordam beramiz."

Ma'lumot almashish "ekraningizni ushlaydigan dastur" yoki hatto "biz odamlarga imkoniyat beramiz" dan ko'ra ko'proq ilhomlantiradi.

Missiya bayonotini ishlab chiqish

Siz va sizning ishchilaringiz yoki sizning yuqori darajadagi jamoangiz sizning vazifangiz mazmuni bo'yicha kelishuvga erishgandan so'ng, ushbu tarkibiy vazifa bayonotiga aylanadi. Siz buni o'zingizning ishchilaringiz, bo'lajak ishchilaringiz va mijozlaringiz bilan osonroq bo'lishishingiz uchun qilasiz.

Odatda, topshiriq bayonoti bir necha so'zdan bir necha paragrafgacha o'zgaradi. Qisqa missiya esda qolarli. Missiya sahifalar va hatto paragraflarga cho'zilganida, odatda tashkilot o'z missiyasini qanday amalga oshirishni yoki yaratishni rejalashtirayotganini ifodalashi, odatda asosiy missiyani bajarish uchun foydalanadigan to'rt yoki beshta asosiy strategiyalar.

Tashkilot strategiyalar, maqsadlar va harakatlar rejalarini ishlab chiqishda ushbu jarayon keyinchalik strategik rejalashtirishda qoldiriladi. Bu shunchaki ushbu bosqichda tashkilotingizning asosiy vazifasini aniqlash jarayonini chalkashtirib yuboradi.

Missiyangizni ishlab chiqishda sizning maqsadingiz tavsiflovchi, esda qolarli va qisqa. Missiya bayonotni ishlab chiqish orqali amalga oshiriladigan rejalarga aylantiriladi.

Missiyangizning ishchilarga ta'siri

Agar siz o'z missiyangizni muvaffaqiyatli o'zlashtirgan bo'lsangiz va kompaniyangiz madaniyatiga qo'shgan bo'lsangiz, har bir xodim o'z vakolati to'g'risida og'zaki ma'lumot bilan bo'lishishi kerak.

Har bir xodimning xatti-harakatlari missiyani amalda namoyish qilishi kerak. Missiya, qarashlar va qadriyatlar yoki rahbarlik tamoyillari bilan bir qatorda, sizning tashkilotingiz xodimlari qaror qabul qiladigan sensorli toshni ta'minlaydi.

Eng yaxshi missiyalar tashkilot oldida va markazda saqlanadi. Ular tez-tez katta xodimlar tomonidan etkaziladi, ular tegishli ishlarni namoyish etadigan haqiqiy xodimlarning hikoyalarida topshiriqning bajarilishi haqida misollar keltiradilar.

Missiya ko'pincha xodimlar tomonidan elektron pochta xabarlarida imzo fayllarining bir qismi sifatida e'lon qilinadi. U kompaniyaning "About" veb-sahifasida joylashtirilgan. U ijtimoiy tarmoqlarda va bo'lajak ishchilarni ish joylariga yuborishda beriladi. U aloqa vositasi sifatida va tashkilotning eng yaxshi manfaatlariga xizmat qilish uchun PR yorlig'i sifatida ishlatiladi.