Mustaqil pudratchilar ishchilar emas

Tarkib

• Ish beruvchilar mustaqil pudratchidan nimani talab qilishi mumkin
• O'sayotgan Gig iqtisodiyotida ishlash
• Mustaqil pudratchi ishlarining namunalari
• Buxgalter yoki advokat
• Erkin yozuvchi
• Ta'mirlash bo'yicha mutaxassislar
• Shartnomalar bandlik holatini belgilaydi
• Pudratchilar to'g'risida IRS qo'llanmasi
• Holatni aniqlash
• Ishonchingiz komilmi? Ahvoli haqida IRS bilan suhbatlashing
• 2019 yil yanvar sud ishi

Mustaqil pudratchi bu yozma yoki ko'zda tutilgan shartnoma yoki shartnoma bo'yicha xizmatlar ko'rsatadigan, natijalarni beradigan yoki biznes uchun mahsulot ishlab chiqaradigan shaxs yoki korxona. Mustaqil pudratchi, shartnomada ko'rsatilgan hollar bundan mustasno, mijozning nazorati yoki yo'nalishiga bo'ysunmaydi.

Mustaqil pudratchi shartnomada ko'rsatilgan xizmatlarni qanday taqdim etish to'g'risida qaror qabul qiladi va muddati va etkazib berish to'g'risida muzokaralar olib boradi. Shartnomaning kutilayotgan natijasi 250 sahifadan iborat kitobni tuzishda yoki tashkilotni jamoaviy ish joyiga aylantirish uchun umumiy yordam va o'quv yordamida bo'lgani kabi aniq bo'lishi mumkin.

Ish beruvchilar mustaqil pudratchidan nimani talab qilishi mumkin

Birovning xizmatlariga buyurtma bergan kompaniya natijalarni va yakuniy mahsulotlarni belgilashi mumkin bo'lsa-da, ular pudratchiga bu ishni qachon, qayerda va qaerda bajarish kerakligini aytolmaydilar. Mustaqil pudratchi ularning ish vaqtini, ish joyini va zarur jihozlarni aniqlaydi. Pudratchi mahsulot yoki xizmatni ishlab chiqarish bo'yicha barcha qarorlarni mijozning talablariga javob beradigan vaqtgacha qabul qiladi.

Mustaqil pudratchi shartnoma bo'yicha xizmatlarni xodim sifatida emas, balki mustaqil ravishda taqdim etadi. Pudratchi tashkilot pudratchi ishlarning bir qismini yoki bir qismini subpudratchilarga topshirganligini nazorat qilmaydi.

Mustaqil pudratchilar tegishli IRS shakl va tartiblaridan foydalanib, o'z daromadlari va FICA soliqlarini to'laydilar.

O'sayotgan Gig iqtisodiyotida ishlash

Qisqa muddatli, vaqtincha, mustaqil pudratchilar legionlarini tavsiflash uchun ishlatiladigan yana bir atama - gig ishchi. Boshqasi freelancer sifatida ishlaydi. Ushbu ishchilar gig ekonomikasi deb nomlanuvchi narsalarda tobora ko'proq qatnashmoqdalar.

"Shimoliy Amerika va G'arbiy Evropada taxminan 150 million ishchilar tashkiliy hayotning nisbatan barqaror chegaralarini tark etdilar, ba'zida tanlov asosida, ba'zida esa mustaqil pudratchilar sifatida ishlash uchun emas", - deydi Garvard Business Review. Intuit ma'lumotlariga ko'ra, amerikaliklarning o'yin iqtisodiyotidagi ulushi 2016 yilda 34% bo'lgan va 2020 yilga kelib 43% gacha o'sishi kutilmoqda. "

Mustaqil pudratchi ishlarining namunalari

Ko'p turli xil ish turlari mustaqil pudratchilar uchun javob beradi, garchi lavozimlar ma'lum mezonlarga javob berishi kerak. Ba'zi oddiy misollar mustaqil pudratchi maqomiga bo'lgan talablarni ko'rsatadi.

Buxgalter yoki advokat

Hisobchi yoki advokat bo'lib ishlagan shaxslar, quyidagi holatlarda mustaqil pudratchi hisoblanadilar:

• O'zlarining ish joylarini taqdim eting
• Mijozlarni topish uchun reklama qiling, ijtimoiy media va biznes tarmoqlaridan foydalaning
• Mijozlarga kerakli natijalarga erishish uchun mijozlarga xizmat qiling
• Mijozlarga soatiga hisob-kitob qilish yoki yil davomida taqdim etiladigan xizmatlar uchun to'lovlarni qabul qilish
• Har bir mijozdan rasmiy, imzolangan shartnomaga ega bo'lish
• Telefon daftarining sariq sahifalarida ro'yxat qiling
• Ishda yordam berish uchun qo'shimcha odamlarni yollashi mumkin

Erkin yozuvchi

Erkin yozuvchilar, agar ular quyidagilar bo'lsa, mustaqil pudratchilar hisoblanadilar:

• Biznes davomida bir nechta mijozlar uchun ishlash
• Odatda xizmat ko'rsatilishini ko'rsatuvchi yozma shartnomani talab qilish
• O'zlarining ish joylari va jihozlarini taqdim eting
• Mijozlarni topish uchun reklama qiling, ijtimoiy mediadan foydalaning va biznes tarmoqlarida ishtirok eting
• O'z mijozlari va mijozlariga soatiga hisob-kitob qiling yoki yil davomida taqdim etiladigan xizmatlarni ushlab turuvchini qabul qiling
• Talab qilingan ishlarni bajarish uchun zarur bo'lganda subpudrat
• Pudratchi firma yoki shaxsning talablarini eng yaxshi tarzda qanday bajarish kerakligini aniqlang

Ta'mirlash bo'yicha mutaxassislar

Ta'mirlash ishlarini bajaradigan turli xil texniklar, masalan, elektrchilar, mexaniklar, kichik jihozlarni ta'mirlash bo'yicha mutaxassislar yoki sanitariya-tesisatchilar, agar ular quyidagilar bo'lsa, mustaqil pudratchilar hisoblanadi.

• Do'konga egalik qiling yoki ijaraga oling yoki o'z ish joyingizda yoki uyingizda mijozlarga xizmat ko'rsating
• Xaridorlarni jalb qilish uchun o'z xizmatlarini telefon daftaridagi sariq sahifalar, og'zaki ma'lumotnomalar va Internetda mavjudligini e'lon qilish orqali reklama qilish.
• Xizmatlarni ko'rsatish vaqtini belgilang
• Ta'mirlash uchun zarur bo'lgan barcha asbob-uskunalar, jihozlar va materiallarni etkazib bering
• Xizmatlar narxini belgilang va xizmatlar amalga oshirilayotganda yoki hisob-kitob jarayoni orqali ham, mijozlar tomonidan ham to'lovlarni to'plang

Shartnomalar bandlik holatini belgilaydi

Aksariyat shartnomalarda pudratchining ishchi emasligi va ish beruvchiga xodimlarga beriladigan imtiyozlar, imtiyozlar yoki imtiyozlar, shu jumladan tibbiy sug'urta, 401 (k) omonatlar, kompaniyadagi voqealar yoki uy hayvonlarini sug'urtalash kabi huquqlar mavjud emasligi ko'rsatilgan.

Ish beruvchilar kamdan-kam hollarda mustaqil pudratchilarga ofis xonalarini taqdim etadilar; odatda, ular treninglar, maslahatlashuvlar va uchrashuvlar o'tkazish uchun konferentsiya xonasini ajratib qo'yishdi. Ular o'zlarining ishchilari va pudratchi o'rtasidagi aloqani osonlashtirish uchun kompaniyaning elektron manzilini taklif qilishlari mumkin.

Mustaqil pudratchini jalb qiladigan korxona mustaqil pudratchining xatti-harakatlari yoki kamchiliklari uchun javobgar bo'lmaydi. Mustaqil pudratchi maqomining yana bir sinovi shundaki, ular bir nechta ishlarni bajaradimi yoki yo'qmi. Mustaqil pudratchi, aslida, biznes davomida bir necha mijozlarga xizmat qilishi kerak.

Pudratchilar to'g'risida IRS qo'llanmasi

IRS ma'lumotlariga ko'ra, "Umumiy qoidaga ko'ra, agar to'lovchi faqat ish natijasini nazorat qilish yoki yo'naltirish huquqiga ega bo'lsa, u nima qilinishini va qanday amalga oshirilishini emas, balki mustaqil pudratchidir".

Pudratchining nazorat darajasi va mustaqilligini tasdiqlovchi omillar uchta toifaga bo'linadi:

• Xulq-atvori: Kompaniya ishchi nima qilayotganini va ishchi o'z ishini qanday bajarishini nazorat qiladimi yoki huquqiga egami?
• Moliyaviy: To'lovchi ishchining ishidagi biznes jihatlari nazorat qilinadimi? Bularga ishchiga qanday haq to'lash, xarajatlarning qoplanishi yoki yo'qligi, asbob-uskunalar, materiallar va boshqalar kabi narsalar kiradi.
• Aloqa turi: Pensiya rejasi, tibbiy sug'urta yoki ta'til kunlari kabi yozma shartnomalar yoki ishchilarga beriladigan imtiyozlar bormi? O'zaro munosabatlar davom etadimi va bu ish biznesning asosiy yo'nalishi bo'ladimi?

Agar ish beruvchi ushbu savollarga ijobiy javob bera olsa, mustaqil pudratchi bilan munosabatlar mehnat munosabatlari emas. Aksincha, shartnomaviy kelishuv mavjud.

Holatni aniqlash

Pudratchi ishchi yoki mustaqil pudratchi ekanligi to'g'risida qaror qabul qilishda ish beruvchilar barcha omillarni hisobga olishlari kerak. Pudratchi bajaradigan ishda har birining elementlari bo'lishi mumkin. Agar shaxs mustaqil pudratchi bo'lsa, qattiq va tezkor qoidalar mavjud emas.

Ishonchingiz komilmi? Ahvoli haqida IRS bilan suhbatlashing

Hech qanday yagona omil bu qat'iylikka olib kelmaydi. Shuningdek, bitta vaziyatga tegishli bo'lgan omillar boshqasida ahamiyatsiz bo'lishi mumkin. Tegishli tasnifni aniqlay olmaymiz degan xulosaga kelgan ish beruvchilar mustaqil pudratchi maqomini aniqlash uchun IRS bilan bog'lanishlari mumkin.

Kalitlar butun munosabatlarni ko'rib chiqish va pudratchining ishini yo'naltirish va boshqarish huquqini pudratchi tashkilotning huquqi yoki darajasini ko'rib chiqishdir.

Va nihoyat, tasnifni aniqlashda ishlatiladigan omillarning har birini hujjatlashtirib, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan vaziyatga tayyorgarlik ko'rish uchun.

2019 yil yanvar sud ishi

"Cozen O'Konnor" ning advokatlari Debra Fridman va Kristofer Xennessi, 2019 yil 25 yanvardan boshlab, Milliy Mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonunga (NLRA) muvofiq umumiy ish safari avtoulovlarini ishlab chiqargan franchayzali haydovchilar mustaqil pudratchilar bo'lganliklarini aytishdi. Aloqalar kengashi (NLRB) SuperShuttle DFW Inc. va Amalgamated Transit Union Local 1338 bilan bog'liq ish bo'yicha qaror qabul qildi. "SuperShuttle-da," Fridman va Xennessi xabar berishicha, "boshqaruv kengashi franshiza haydovchilariga mikroavtobus sotib olish yoki ijaraga olish va unga kirish talab qilinganligini aniqladi. Operator foydasiga kompensatsiya to'lovlari bilan ta'minlangan franchayzing shartnomasi.Haydovchilar o'zlarining ish jadvallarini to'liq nazorat qilishgan, qancha yoki qancha ishlamaslikni belgilab, qanday safarlarni qabul qilishni o'zlari hal qilishgan. iqtisodiy foyda olish uchun muhim imkoniyat, shuningdek, yo'qotishlarning sezilarli xavfi. "

Ogohlantirish: Esda tutingki, berilgan ma'lumot ishonchli bo'lsa ham, aniqligi va qonuniyligi kafolatlanmaydi. Sayt butun dunyo miqyosida o'qiydi va bandlik to'g'risidagi qonun va qoidalar har bir mamlakatda, har bir mamlakatda farq qiladi. Iltimos, huquqiy sharhingiz va qaroringiz manzilingiz to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qilish uchun huquqiy yordam yoki Shtat, Federal yoki xalqaro hukumat manbalaridan yordam so'rang. Ushbu ma'lumot rahbarlik, g'oyalar va yordam uchun mo'ljallangan.