Reklama olmaganingizdan keyin nima qilish kerak

Tarkib

• Eslatma:
• Sizdan keyin qilinadigan 6 narsa reklama qilinmaydi
• 1. O'zingizning his-tuyg'ularingizni his eting
• 2. Rag'batlantirish uchun o'zingizning so'rovingizni baholang
• 3. Ishda professional bo'ling
• Maslahat:
• 4. Menejeringizdan fikringizni so'rab oling
• Maslahat:
• 5. Taqqoslashlarga undang
• 6. Karyera strategiyangizni rejalashtiring

Biror lavozimga da'vogarlik qilganingizda yangi ish joyiga bormagan vaziyatni qanday hal qilishning eng yaxshi usuli bor? Rasmiy lavozim uchun intervyu berganingizdan yoki menejeringiz bilan suhbat paytida shunchaki so'rashingizdan qat'i nazar, ishda ko'tarilish yoki lavozimga ko'tarilishni so'rash oson emas. Agar siz uni olgan bo'lsangiz, bu juda dahshatli, ammo agar siz o'tib ketgan bo'lsangiz va sizning so'rovingiz rad qilinsa nima bo'ladi?

Reklama uchun topshirilgan, xususan siz uni munosib deb his qilganingizda yoki ishonchingiz komil bo'lmasa, kimdir uni qabul qilsa, bu sizni xafa qilishi va tushkunlikka solishi mumkin.

Eslatma:

Bir narsani yodda tutish kerakki, bu qaror shaxsiy yoki kompaniya uchun qilayotgan ish darajangizni aks ettirmasligi kerak. Ba'zida qarorlar byudjet cheklovlari, ofis siyosati, xodimlar darajasi yoki boshqa omillar natijasidir.

Bu lavozimga ko'tarilishni so'rashning shoshqaloq va shafqatsiz harakati - va har doim ham shunday bo'lavermasa ham, siz o'zingizning qimmatli fikrlaringiz va sizning martabaingizni yanada oshiradigan yangi imkoniyatlar bilan taqdirlanishingiz mumkin.

Sizdan keyin qilinadigan 6 narsa reklama qilinmaydi

Siz so'raganingizdan keyin bajarilishi kerak bo'lgan oltita ish, ammo reklama olmagan holda:

1. O'zingizning his-tuyg'ularingizni his eting

Agar sizga shikoyat qilish va shikoyat qilish uchun vaqt kerak bo'lsa, bu tushunarli. Sizning his-tuyg'ularingiz qonuniy va mutlaqo asosli. Rag'batlantirish uchun topshirish umidsizlikdir. Agar siz biron bir lavozim uchun intervyu olishingiz kerak bo'lsa, bu ko'p vaqt talab etadi.

O'zingizning barcha his-tuyg'ularingizni qayta ishlashga vaqt bering. Biror do'stingizga, ehtimol, aytib qo'ying va u odamga sizga ichimlik sotib olib, hikoyangizni tinglashiga ijozat bering.

2. Rag'batlantirish uchun o'zingizning so'rovingizni baholang

O'zingizning his-tuyg'ularingiz, ular nima bo'lishidan qat'iy nazar, ularni o'ylab ko'rishingiz mumkin. Bu reklama sizning orzuingiz bo'lgan ishmi yoki shunchaki yaxshiroq nom bo'ladimi? Yoki ish haqi ololmagani yoki ijobiy fikr bildirgani tufayli sizning ko'nglingiz qolganmi?

O'z-o'zini baholash sizning keyingi qadamlaringizni o'ylab ko'rishingizga yordam beradi:

• Agar siz qilayotgan ishingizdan mamnun bo'lsangiz, lekin ko'proq pul talab qilsangiz, kompaniyalarni almashtirish sizga ma'qul bo'lishi mumkin.
• Agar reklama sizga yangi, turli xil ko'nikmalarni rivojlantirishni talab qilsa, asboblar qutisiga ushbu ko'nikmalarni qo'shish usullarini izlashingiz mumkin.

Va nihoyat, vaziyatga begona nuqtai nazardan qarashga harakat qiling. Siz targ'ibotga loyiqmisiz? Agar siz hozirgi ish ta'rifingizdagi ishlarni qilsangiz (lekin yuqorisida yoki undan tashqarida bo'lmasa), nima uchun lavozimga o'tmaganligingiz tushunarli bo'lishi mumkin. Va agar siz o'zingizni munosib tarzda so'ragan bo'lsangiz va nima uchun reklama uchun mukofotga loyiqligingizni aniq ko'rsatmagan bo'lsangiz, bu nima uchun uni olmaganligingiz haqida savol bo'lishi mumkin.

3. Ishda professional bo'ling

Agar shikoyat qilmoqchi bo'lsangiz, yig'lamoqchi bo'lsangiz yoki do'stingiz yoki oilangiz bilan buni amalga oshirsangiz. Ishda va menejeringiz bilan suhbatlarda, hamma narsani professional darajada saqlashga harakat qiling.

Agar siz menejer bilan shaxsan suhbat qursangiz, unda siz yangilikni eshitasiz, unga nisbatan muloyim munosabatda bo'ling. Siz "Meni ko'rib chiqqaningiz uchun rahmat" deb aytishingiz mumkin.

Maslahat:

Ushbu vaziyat hamma uchun noqulay bo'lishi mumkin va sizning muloyim javobingiz qadrlanadi.

4. Menejeringizdan fikringizni so'rab oling

Yangiliklardan keyingi kunlarda menejeringiz yoki qarorga aloqador boshqa yuqori martabali xodimlar bilan nima uchun sizni reklama qilmaganligingiz to'g'risida fikr bildirishlari mumkinligini bilib ko'ring. Kelajakda o'zingizni munosib his qilish uchun nima qilishingiz mumkinligini bilib oling.

Bunga javoban shunchaki befoyda ahvolga tushib qolishingiz mumkin. Ko'pincha odamlar tanqidlarni bo'lishishda noqulay. Ammo, siz ta'sirchan tushunchaga ega bo'lishingiz mumkin. Ehtimol siz yangi loyihada qatnashish yoki ko'ngilli ravishda dars olish yoki ko'nikmalarni egallashda asosiy mahoratga ega emasdirsiz. Yoki biron bir sohada ishingiz yaxshilanishga muhtoj.

Maslahat:

Agar siz fikr-mulohazangiz noaniq deb bilsangiz, aniq savollarni berishga urinib ko'rishingiz mumkin, masalan, "Menda ishlashni istagan ma'lum bir mahorat bormi?"

5. Taqqoslashlarga undang

Agar siz reklama ishini olib bormasangiz va hamkasbingiz buni qilmasa, buni engish juda qiyin bo'ladi. Atrofdagilar bilan taqqoslashga undang. Bu sizni reklama bilan yaqinlashtirmaydi va agar menejerga etkazsangiz, sizga ahamiyatsiz bo'lib tuyuladi.

6. Karyera strategiyangizni rejalashtiring

Kelgusida reklama kartalari siz uchun reklama kartasi bo'lishi mumkinligini tushunasizmi yoki sizni har doim ushbu kompaniyada o'tkazib yuborish ehtimoli ko'proq tuyuladimi? Agar bu ikkinchisi bo'lsa, rezyumeni yangilash va ish qidirishni boshlash mantiqiy bo'lishi mumkin.

Agar avvalgisida bo'lsa ham, siz ko'proq reklama qilinadigan o'zgarishlarni amalga oshirish uchun vaqt oralig'ini belgilashingiz mumkin, keyin menejeringiz bilan yana uchrashishni va so'rovni amalga oshirishni istagan kunni belgilang.