Ernst & Young-da texnik karyera haqida ma'lumot oling
Tarkib
- ITga asoslangan maslahat lavozimlari
- IT-ni qo'llab-quvvatlash pozitsiyalari
- Kompaniya madaniyati
- Ernst & Young-ga murojaat qilish
Ernst & Young - bu xavfsizlik, soliq, tranzaksiya va boshqa maslahat xizmatlarini, shu jumladan IT-audit va konsalting xizmatlarini taklif etadigan global integratsiyalashgan professional xizmatlar tashkiloti. Kompaniya Buyuk Britaniyaning London shahrida joylashgan bo'lib, 140 mamlakatda 709 vakolatxonasiga ega, ularning 70 dan ortig'i AQShda joylashgan. Dunyo bo'ylab 152 000 kishi ishlaydi. 2011 yilda global daromad 22,9 milliard dollarni tashkil etdi. Ernst & Young 1989 yilda Ernst & Whinney va Artur Young & Co birlashganda tashkil etilgan. Kompaniyaning ildizlari 1849 yilga borib taqaladi.
ITga asoslangan maslahat lavozimlari
Ernst & Young butun dunyoda IT bo'yicha maslahatchilarni va xavflarni boshqarish bo'yicha mutaxassislarni yollaydi. "Ernst & Young" maslahat xizmatlari 18000 kishini ish bilan ta'minlaydi va 4 milliard dollar daromad keltiradi. Nashr qilingan paytda birgina AQShda, deyarli har bir mintaqada 200 dan ortiq ochiq pozitsiyalar mavjud. Ixtisosliklar tarkibiga IT auditorlari, ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha mutaxassislar, dasturlarni boshqarish va boshqarish bo'yicha mutaxassislar va tahlilchilar kiradi.
ITga asoslangan maslahat xizmatlari ikki segmentga bo'lingan: IT-maslahat xizmatlari va IT-xavf va ishonch xizmatlari. IT-konsalting xizmatlari mijozlar bilan o'zlarining AT tizimlarida ish samaradorligini oshirish uchun ishlaydi va ushbu tizimlar investitsiya xarajatlarining yaxshi qaytarilishini ta'minlaydi. Ushbu xizmatlar manbalarni jalb qilish va autsorsing, amaliy infratuzilmani optimallashtirish va arxitekturani birlashtirish, ayniqsa moliyaviy dasturlar, ta'minot zanjiri menejmenti va mijozlar bilan munosabatlarni boshqarish (CRM) dasturiy ta'minotini o'z ichiga oladi. migratsiyani boshqarish va uchinchi tomon sotuvchilarining ishini nazorat qilish.
Axborot xavfsizligi va ishonchlilik xizmatlari mijozlarga xatarlarni boshqarishda yordam beradi. Bunga IT-infratuzilmasi va IT-infratuzilmasida xatarlarni minimallashtiradigan IT-xizmatlarini kiritish kiradi, bugungi kunda mobil texnologiyalar, ijtimoiy media va bulutli hisoblash bilan bog'liq xatarlarga katta e'tibor beriladi.
IT-ni qo'llab-quvvatlash pozitsiyalari
Ernst & Young kompaniyasida IT-pozitsiyalarning aksariyati mijozlar bilan ishlaydigan maslahat lavozimidan farqli o'laroq, kompaniyaning tashkilotini qo'llab-quvvatlaydigan ish joylari bo'lgan Core Business Services sektorida. Axborot-kommunikatsiya texnologiyalari pozitsiyalari: ma'lumot xizmati, tarmoq va ma'lumotlar markazi xizmatlari, telekommunikatsiya va IT-mahsulotlarni qo'llab-quvvatlash. Nashr qilinayotgan paytda, AQShning o'zida 200 ga yaqin texnik pozitsiyalar ochilgan, ularning aksariyati Nyu-Jersi shtati Secaukusda joylashgan; Atlanta, Jorjiya; Kolumbus, Ogayo va Dallas, Texas. Ushbu lavozimlarning namunasi quyidagilardan iborat:
- IT-xavf va ishonch
- Ish stolida hisobot berish bo'yicha tahlilchi
- IT-ni qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassislar
- Loyihaning katta menejeri
- Ilova bo'yicha mutaxassislar
- Katta dasturlar arxitektori
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net dasturchilari
- Xavfsizlik siyosati mutaxassisi
- Xavfsizlik talablariga javob beradigan mutaxassislar
- Biznes jarayoni tahlilchilari
- SharePoint axborot xavfsizligi
- Birlashgan aloqa xavfsizligi
- Identifikatsiya va kirishni boshqarish xavfsizligi
- Sharepoint dastur arxitektori
- PeopleSoft HRMS-ni qo'llab-quvvatlash
- PeopleSoft QA sinov menejeri
- Microsoft Business Intelligence
- Xizmat liniyalari ma'lumotlar markazi ma'muri
- Tarmoq jamoasi rahbari
- .NET me'morlari
- Axborot texnologiyalari korxonalarida operatsiyalar bo'yicha ma'mur
- Ma'lumotlar ombori dasturi menejeri
- Videokonferentsiya jamoasi rahbari
Kompaniya madaniyati
Ernst & Young xodimlar orasida tajriba, ko'nikma va etakchilikka asoslangan global miqyosda xilma-xil va inklyuziv korporativ madaniyatga ega ekanligi bilan faxrlanadi. Kompaniya o'z xodimlari va mijozlari o'rtasidagi munosabatlarni o'rnatishga intiladi. Ernst & Young o'zining madaniyatini uchta yo'nalishda belgilaydi: qamrab olish, rivojlanish va jalb qilish. Xodimlar bilan suhbatlashish, boshqalarni o'rganish va o'qitishni davom ettirish, shaxsiy va kasbiy maqsadlariga erishish uchun bir-birlari bilan, shuningdek mijozlar va menejment bilan aloqada bo'lish tavsiya etiladi.
Ernst & Young-ga murojaat qilish
Barcha ochiq pozitsiyalar Ernst & Young Global Careers sahifasida joylashtirilgan. Siz kalit so'zlar bilan lavozimlarni qidirishingiz va natijalarni ish joylari, shuningdek, mamlakat va shtat bo'yicha qisqartirishingiz mumkin. Lavozimga murojaat qilish uchun siz Taleo, Google yoki Yahoo bilan hisob qaydnomasini yaratishingiz yoki tizimga kirishingiz kerak. hisob.
Qaysi lavozimga murojaat etishingizdan qat'iy nazar, kompaniya chinakam o'zini his qiladigan va haqiqiyligi, etakchilik qobiliyati va jamoada yaxshi ishlash qobiliyatini namoyish etadigan nomzodlarni qidiradi.
