Kompensatsiya vaqti haqida umumiy ma'lumot

Tarkib

• Comp Time uchun kim munosib
• Qoplash vaqti va qo'shimcha ish haqi
• Federal va shtat qonuni
• Ishlamaydigan ishchilar uchun vaqt vaqti
• Ishdan bo'shatilgan ishchilar uchun vaqt
• Davlat xizmatchilari uchun vaqt vaqti
• Agar sizning ish beruvchingiz qonunni buzgan bo'lsa-chi?

Ish vaqti nima va ishchilar qo'shimcha ish uchun haq to'lash o'rniga, qachon dam olishadi? Kompensatsiya vaqti deb nomlangan kompensatsiya vaqti, ishdan tashqari ish haqi o'rniga xodimga berilgan ish haqi to'lanadigan vaqt.

Ishchilarga qo'shimcha ish haqi miqdorida yarim soatlik ish haqini to'lashning o'rniga, vaqt bo'yicha qo'shimcha siyosat olib boradigan kompaniya ish vaqtidan tashqari ish vaqtiga teng bo'lgan miqdorga ishdan bo'sh vaqtni beradi.

Comp Time uchun kim munosib

Kompensatsiya muddati atrofidagi qonunlar ishdan bo'shatilgan va ishdan bo'shatilgan xodimlar, federal va shtat qonunlari hamda xodimning davlat yoki xususiy sektor ishchisi bo'lishiga qarab farq qiladi. Xodimlar ish majburiyatlari va majburiyatlaridan kelib chiqqan holda ozod qilingan yoki ozod qilinmagan deb hisoblanadi.

• Bepul ishchilarga ish kunida 40 soatdan ortiq ishlasa, eng kam ish haqi va qo'shimcha ish haqi to'lanishi shart emas.
• AQSh Mehnat Departamenti tomonidan belgilangan aniq ko'rsatmalarga javob beradigan ishchilarni ishdan bo'shatish uchun ortiqcha ish haqi talab qilinmaydi.
• Ba'zi federal, shtat va mahalliy davlat xizmatchilari kompensatsiya qilish uchun dam olish huquqiga ega bo'lishlari mumkin.

Kompensatsiya vaqti to'g'risida quyidagi ma'lumotlarni ko'rib chiqing, shu jumladan ish vaqtini olish huquqiga ega bo'lganlar va ish vaqtidan tashqari ish haqi o'rniga qancha vaqt ishlashi va qancha ish vaqtini olishlari mumkinligi.

Qoplash vaqti va qo'shimcha ish haqi

Ba'zi hollarda federal xodimlar uchun qo'shimcha ish haqi evaziga kompensatsiya vaqti berilishi mumkin. Ushbu to'langan ish vaqti ko'proq moslashuvchan jadvallar bo'yicha qo'shimcha ish vaqtini talab qiladigan xodimlar uchun tasdiqlanishi mumkin. Bundan tashqari, belgilangan belgilangan sharoitlarda mavsumiy faoliyat bilan shug'ullanuvchi huquqni muhofaza qilish, yong'indan himoya qilish va favqulodda vaziyatlardagi hodimlar kabi davlat yoki mahalliy boshqaruv organlarining xodimlari kompensatsiya vaqtlarini olishlari mumkin.

Qo'shimcha ish vaqti qo'shimcha ish haqi miqdorida to'lanishi kerak - ishlagan har bir soat uchun bir yarim soat kompensatsiya vaqti. Xodimga bir xil stavkalar bilan kompensatsiya bermaslik Adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonunning buzilishi hisoblanadi (FLSA).

Federal va shtat qonuni

Qo'shimcha ish haqi o'rniga qo'shimcha ish vaqti berilishi mumkinmi, bu "Mehnat standartlari to'g'risida" gi Adolatli ko'rsatmalarga muvofiq xodim ishdan bo'shatilgan deb hisoblanadimi yoki ortiqcha ishdan ozod qilinadimi-yo'qmi bog'liq.

FLSA tomonidan qamrab olingan xususiy sektorning ishlamay qolgan ishchilari ish vaqtidan tashqari ko'proq ishlaganliklari uchun to'lanishi kerak va ular ish vaqtiga ega emaslar.

Ba'zi shtatlarda kompensatsiya vaqtini qachon va qanday ishlatishni tartibga soluvchi qonunlar mavjud va ish beruvchilarga xodimlarga ish vaqtini berishga imkon berishadi. Vaziyatingizga tegishli bo'lgan ko'rsatmalarni yashash joyingizdagi davlat mehnat bo'limidan bilib oling.

Ishlamaydigan ishchilar uchun vaqt vaqti

Xususiy ish beruvchilar uchun ishlaydigan FLSA bilan qoplanmagan ishchilarga qo'shimcha ish haqi to'lanishi kerak, ular odatdagi 40 soatlik ish haftasidan tashqarida ishlagan har qanday soatlar uchun odatdagi ish haqining bir yarim baravaridan yarim baravar ko'p miqdorda to'lanadi.

Ishdan bo'shatilgan ishchilarga kompensatsiya vaqti yoki qo'shimcha haq to'lanadigan dam olish vaqtini tanlash huquqini berish federal qonunning buzilishi hisoblanadi, chunki ishsiz ishchilarga qo'shimcha ish soatlari uchun yarim va yarim ish haqi to'lanishi shart. Biroq, shtat qonunlari farq qilishi mumkin.

Ishdan bo'shatilgan ishchilar uchun vaqt

Mehnat standartlari to'g'risidagi qonun (FLSA) qoidalariga ko'ra, xususiy sektor ish beruvchilari ishdan bo'shatilgan ishchilar uchun vaqt siyosatini ishlab chiqishda moslashuvchanlikka ega. Biroq, ishdan bo'shatilgan xodimga qo'shimcha vaqt berish majburiyati yo'q, chunki ularga ortiqcha ish haqi to'lanishi shart emas.

Davlat xizmatchilari uchun vaqt vaqti

Mehnat Departamentining ma'lumotlariga ko'ra, belgilangan belgilangan sharoitlarda federal, shtat yoki mahalliy davlat idoralari ishchilari qo'shimcha ish haqi o'rniga ishlagan har bir qo'shimcha ish soati uchun kamida bir yarim soatdan kam bo'lmagan miqdorda kompensatsiya olish huquqiga ega bo'lishlari mumkin. to'lash.

Huquqni muhofaza qilish, yong'indan himoya qilish va favqulodda vaziyatlarda harakat qilish xodimlari va mavsumiy ishlarda ishlaydigan xodimlar 480 soatgacha ishlashlari mumkin; barcha boshqa davlat va mahalliy davlat xizmatchilari 240 soatgacha ishlashlari mumkin. Xodimga kompensatsiya vaqtini so'ralgan kundan foydalanishga ruxsat berilishi kerak, agar bu agentlik faoliyatini "asossiz ravishda buzmasa".

Agar sizning ish beruvchingiz qonunni buzgan bo'lsa-chi?

TSheets tomonidan topshirilgan 500 ish beruvchini so'rov natijalari shuni ko'rsatdiki, respondentlarning qariyb 30% ish vaqtidan ba'zan yoki doimiy ishlamaydigan ishchilar bilan birgalikda foydalanishgan.

Ko'p ish beruvchilar (so'rovda qatnashganlarning 18 foizi) ishdan bo'sh ishchilarga qo'shimcha ish vaqti va qo'shimcha ish vaqtidan birini tanlashni taklif qilishdi, chunki ba'zi bir ishchilar qo'shimcha ish haqi evaziga qo'shimcha ish haqi olishdan afzalroq deb taxmin qilishdi.

Agar siz ortiqcha ish haqi to'lanmaydigan ishsiz bo'lsangiz, ish beruvchingiz qonunni buzishi mumkin. Birinchi qadam kompaniyaning siyosati to'g'risida ma'lumot olish uchun menejeringiz yoki inson resurslari bo'yicha vakil bilan maslahatlashing kerak. Ba'zi tashkilotlar, ayniqsa kichik ish beruvchilar ushbu qoidalardan bexabar bo'lishi mumkin.

Tushuntirish uchun siz AQSh Mehnat vazirligi ish haqi va ish soatlari bo'limiga (WHD) murojaat qilishingiz mumkin, u ishchilarni himoya qilish to'g'risidagi qonunlarni qabul qilish va amalga oshirish uchun javobgardir. JSST ushbu mamlakatda ishchilarga immigratsion maqomidan qat'i nazar, ish haqi to'lanishi va ishlagan barcha soatlari uchun haq to'lashni ta'minlash majburiyatini oladi. Shuningdek, o'zingizning yashash joyingizdagi davlat qonunlari to'g'risida ma'lumot olish uchun davlat mehnat bo'limiga murojaat qiling.

Savollaringiz yoki savollaringiz bo'lsa, ushbu bo'limga 1-866-487-9243 yoki onlayn tarzda murojaat qilishingiz mumkin. Sizga yordam uchun JSSTning eng yaqin idorasiga yuboriladi. Butun mamlakat bo'ylab WHD idoralari mavjud, ular sizga yordam bera oladilar.

Ushbu maqolada keltirilgan ma'lumotlar yuridik maslahat emas va bunday maslahat o'rnini bosa olmaydi. Shtat va federal qonunlar tez-tez o'zgarib turadi va ushbu maqoladagi ma'lumotlar sizning shtatingizning qonunlarini yoki qonunga kiritilgan so'nggi o'zgarishlarni aks ettirmasligi mumkin.