Karyera bo'yicha maslahatchi yoki murabbiyni qanday topish va tanlash mumkin

Tarkib

• Karyera bo'yicha maslahatchi nima?
• Karyera bo'yicha maslahatchilar tomonidan ko'rsatiladigan xizmatlar
• Ta'lim, o'qitish va sertifikatlash
• Karyera bo'yicha maslahatchi mahorati
• Karyera bo'yicha maslahatchi ish qidirishda qanday yordam berishi mumkin
• Karyera bo'yicha maslahatchi yoki murabbiyni qanday topish mumkin
• U bilan ishlash uchun karyera bo'yicha maslahatchini qanday tanlash kerak
• Karyera bo'yicha maslahatchilar nima qilmaydilar

Agar sizning ishingiz yoki martaba maqsadlaringiz haqida ishonchingiz komil bo'lmasa, vaziyatingizni aniqlashtirishga yordam berish uchun martaba bo'yicha maslahatchi yoki murabbiyning xizmatlaridan foydalanish haqida o'ylashingiz mumkin. Rezyumeni yoki qo'shimcha xatni yozish va ish topish kabi favqulodda ehtiyojlarga yordam berish uchun murabbiy siz bilan ishlaydi. Ular shuningdek, sizning karerangiz uchun uzoq muddatli rejalar, shu jumladan yangi martaba yoki pensiyaga chiqishni rejalashtirish bo'yicha ko'rsatmalar berishi mumkin.

Karyera bo'yicha maslahatchi nima?

Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchi - bu mijozlarga kariyeralarini rejalashtirish va ish maqsadlariga erishishda yordam beradigan professional. Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchilar va murabbiylar mijozlar bilan yangi yoki boshqa ish topishni qanday qilib muvaffaqiyatli topish strategiyasini o'rgatish uchun ishlaydi. Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchilar davlat mehnat departamentlari, jamoat tashkilotlari, maktab tizimlari, kollejlardagi ikki va to'rt yillik ofislar va xususiy maslahat firmalarida ishlaydi.

Karyera bo'yicha maslahatchilar tomonidan ko'rsatiladigan xizmatlar

Karyera bo'yicha maslahatchilar va murabbiylar turli xil xizmatlarni taqdim etadilar. Sizga kerakli martaba rejalashtirish jarayonining har qanday qismi bilan yordam olishingiz mumkin. Bu erda taklif etiladigan xizmatlarning umumiy tavsifi:

• Mijozlarga martaba qadriyatlari, qiziqishlari va ko'nikmalarini baholashda yordam berish; martaba tanlash imkoniyatlarini o'rganing va martaba yo'nalishini tasavvur qiling; ish joylarini aniqlash va ariza berish; tarmoq; intervyu; rezyume va xatlarni ishlab chiqish, ish va shaxsiy hayot o'rtasida integratsiyani o'rnatish.
• Tegishli variantlarni aniqlashga yordam berish uchun turli xil vositalarni, shu jumladan baholash mashqlarini, qiziqish inventarizatsiyasini, shaxsni tekshirish va mijozlar bilan suhbatlar (telefon orqali yoki telefon orqali uzoq masofalar, Skype yoki video chat) yordamida foydalaning.
• Mijozlarga martaba rejalarini tuzishda oldinga siljigan to'siqlarni aniqlashda yordam berish va mijozlarni ushbu qiyinchiliklarni engib o'tish yo'llarini o'rgatish.
• Agar mijozlar tashvish, tushkunlik yoki o'zini past baholaganlik sababli martaba rejalashtirish jarayonida qatnasha olmasa yoki qarorlarni yakunlay olmasa, psixolog yoki terapevtga murojaat qiling.

Ta'lim, o'qitish va sertifikatlash

Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchilar odatda maslahat yoki martaba bo'yicha magistrlik darajasini olishadi. Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchilar Milliy Sertifikatlangan Maslahatchilar Kengashi kabi tashkilotlar tomonidan sertifikatlanishi mumkin.

Karyera bo'yicha maslahatchi mahorati

• Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchilar shaxsiy ma'lumotlarni almashishni osonlashtirish uchun mijozni qulaylik va ishonchni jalb qilish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak.
• Mijozlardan ma'lumot olish uchun kuchli intervyu va faol tinglash qobiliyati talab qilinadi. Biror kishining shaxsiyat turi, qobiliyati, qiziqishlari, qadriyatlari va munosib martaba imkoniyatlari o'rtasida aloqalarni o'rnatish uchun analitik ong talab qilinadi.
• Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchilar mijozlarning ehtiyojlariga bog'liq bo'lgan martaba va o'quv tayyorgarligi to'g'risida ma'lumot topish uchun kuchli tadqiqot mahoratiga muhtoj.
• Ular ish qidirish strategiyalari, intervyuga yondashuvlar, xatlarni qayta tayyorlash va qamrab olish to'g'risida odamlar va guruhlarga aniq ma'lumot etkazishlari kerak.

Karyera bo'yicha maslahatchi ish qidirishda qanday yordam berishi mumkin

Karyera bo'yicha maslahatchilar va murabbiylar martaba tanlash imkoniyatlarini aniqlash va tadqiq qilish, lavozimni tanlash, lavozimni o'zgartirish, xatlar yozish va rezyumelarni yozish, ish qidirishga yo'naltirish va yo'naltirish hamda ish qidiruvchilarga ish qidirish jarayonida yordam berish.

Karyera murabbiyi bilan ishlash - bu o'zingizni anglashga yordam beradigan va o'zingizning martaba, ta'lim va hayotingizda qayerga mos kelishingizni aniqlashga yordam beradigan jarayon.

Karyera bo'yicha maslahatchilar insonning o'z rolida qanday harakat qilishini va turli xil rollarning o'zaro munosabatlarini tushunish bilan ish hayotining integratsiyasiga erishishga qaratilgan. Ular hatto sizga yangi martaba tanlash imkoniyatlarini kashf etishda va ishdagi muammolarni yoki shaxsiy hayotingizdagi ish faoliyatingizga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan muammolarni hal qilishda yordam berishi mumkin.

Karyera bo'yicha maslahatchi yoki murabbiyni qanday topish mumkin

Keyingi ishingizni ta'minlashga yordam beradigan kerakli maslahatchini yoki murabbiyni topishning bir necha xil usullari mavjud:

Do'stlaringiz va oilangizdan so'rang agar ular maslahatchi yoki murabbiyni tavsiya qilishlari mumkin bo'lsa.

Kollejdagi martaba ofisiga murojaat qiling agar siz kollej bitiruvchisiz va bitiruvchilarga martaba bo'yicha maslahat yoki maslahat berasizmi deb so'rang. Ko'p martaba ofislari bitiruvchilarga hayot uchun xizmatlarni taqdim etadilar yoki siz xususiy maslahatchi uchun to'laganingizdan kamroq haq talab qilishi mumkin. Agar yo'q bo'lsa, ular sizga yo'llanma bera oladimi-yo'qligini so'rang.

Mahalliy kollejning mansab ofisiga murojaat qiling va shaxsiy maslahatchiga murojaat qilishni so'rang. Maktabda mahalliy maslahatchilar ro'yxati mavjud bo'lishi mumkin.

Maslahatchi qidiruvidan foydalaning Sertifikatlangan Maslahatchilar Kengashi orqali taqdim etiladigan funksiya. Istiqbollarni aniqlash uchun "martaba o'sishi" filtrini faollashtiring.

U bilan ishlash uchun karyera bo'yicha maslahatchini qanday tanlash kerak

Maslahatchi yoki murabbiy bilan shartnoma tuzishdan oldin, ularning ma'lumotlarini tekshirishga vaqt ajrating. Shuningdek, o'zingiz xohlagan natijalarga bog'liq ravishda ikkala sahifada ekanligingizni aniqlash uchun maqsadlaringiz haqida suhbatlashishingizni unutmang.

Uchta murojaatni so'rang xizmatlar bo'yicha kelishuvni tuzishdan oldin har qanday maslahatchidan. Ma'lumotnomalarga "Maslahatchi sifatida uning kuchli va zaif tomonlari qanday edi?", "U bilan uchrashgandan keyin qanday yutuqlarga erishdingiz?", "Siz uning xizmatlaridan yana foydalanasizmi?" va "Unga maslahat berish haqida biron bir fikringiz bormi?"

Har safar tashrif buyuradigan maslahatchilarga ustunlik bering qimmat darslar va baholash to'plamini taklif qiladiganlardan farqli o'laroq (xarajatlar bir necha ming dollargacha yetishi mumkin). Narxlar soatiga $ 75 dan $ 500 gacha. Biroq, siz yuqori maoshli rahbar bo'lmasangiz, soatiga 150 AQSh dollaridan ko'proq pul to'lamasligingiz kerak.

Hisob ma'lumotlarini tekshiring. Karyera bo'yicha maslahatchilarning boshqaruv organi - Karyera rivojlantirish milliy assotsiatsiyasi (NCDA). U mutaxassislar uchun martaba bo'yicha maslahat berish sohasiga kirishdan oldin ma'lum talablar, ko'rsatmalar va talablarni yaratdi.

NCDA bitiruvchilik darajasidan yuqori yoki undan yuqori bo'lgan mutaxassislarning ma'lum bir vakolatlarini kutadi, masalan martaba rivojlanish nazariyasi bo'yicha o'qitish, individual va guruhlarga maslahat berish ko'nikmalari, individual va guruhlarni baholash, resurslarni jalb qilish, dasturlarni boshqarish, maslahatlar, amalga oshirish, turli aholi guruhlari, nazorat, axloqiy va huquqiy masalalar, tadqiqotlar va texnologiyalar.

Karyera bo'yicha maslahatchilar nima qilmaydilar

Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchilar va murabbiylar sizning kimligingizni va turmush tarzingizga ta'sir qiluvchi omillarni yaxshiroq tushunishingizga yordam berishi mumkin, ammo ular nima qilish kerakligini, qaysi ishni tanlashni yoki qaysi martaba tanlashni aytmaydi.

Karyera bo'yicha karyeralar odamlarga kariyeralaridagi barcha yo'nalishlarda, ya'ni ta'limning keyingi bosqichiga yaqinlashayotgan o'quvchilaridan tortib ishdan bo'shaganidan keyin ish kuchiga qaytish, o'rta hayotni o'zgartirish yoki nafaqaga chiqqanidan keyin ikkinchi martaba rejalashtirishda foyda keltirishi mumkin.