Ishga qabul qilishda ish tarixining ma'nosi

Tarkib

• Karyera tarixini taqdim etish kerak bo'lganda
• Ish beruvchilar nimani qidirmoqdalar
• Ish tarixini qayta tiklash
• Rezyumeda nimaga o'xshashi kerak

Sizning ish tarixingiz, shuningdek ish stajingiz yoki ish stajingiz tarixi deb nomlanuvchi - bu siz qilgan barcha ishlarning, shu jumladan kompaniyaning nomi, lavozimi va ish joyining sanasi to'g'risida batafsil hisobot. O'zingizning ish tarixingizni va uni qanday taqdim etishingiz kerakligini va rezyumeni tuzish bo'yicha maslahatlar bilan bir qatorda mana bu erda.

Karyera tarixini taqdim etish kerak bo'lganda

Siz ish topshirish uchun murojaat qilganingizda, kompaniyalar odatda murojaat qiluvchilardan o'zlarining rezyumelarida yoki ish joylarida yoki ikkalasida ham ish tarixlarini taqdim etishlarini talab qiladilar. Ishga ariza sizning so'nggi ish joylaringiz haqida ma'lumot so'rashi mumkin, odatda ikki yoki besh lavozim. Yoki ish beruvchi bir necha yillik tajribani so'rashi mumkin, odatda besh yildan o'n yilgacha.

Ish beruvchilar odatda siz ishlagan kompaniya, lavozimingiz va u erda ishlagan vaqtingiz to'g'risida ma'lumot olishni xohlashadi. Biroq, ba'zida ish beruvchi batafsilroq ishga joylashish tarixi va yollash jarayonida siz ishlagan ishlaringiz haqida ko'proq ma'lumot so'rashi mumkin. Masalan, ular oldingi rahbarlaringiz uchun ism va aloqa ma'lumotlarini so'rashlari mumkin.

Ish beruvchilar nimani qidirmoqdalar

Ish beruvchilar ish beruvchining ish joyini egallaganligini yoki ularning tajribasi kompaniyaning talablariga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlash uchun ish beruvchilarning ish tarixini qayta ko'rib chiqadilar. Shuningdek, ular har bir ishni qancha vaqt davomida bajarganiga qarashadi. Qisqa muddatli ishlarning ko'pi nomzodning ish joyi degan ma'noni anglatadi va yollangan holda uzoq vaqt qolmaydi.

Bo'lajak ish beruvchilar siz taqdim etgan ma'lumotlarni tekshirish uchun ish tarixingizdan foydalanadilar. Ko'plab ish beruvchilar ma'lumotlarning to'g'riligini tasdiqlash uchun ishga kirish ma'lumotlarini tekshirishadi. Fon tekshiruvi barcha ish sohalarida tobora keng tarqalgan bo'lib, siz almashadigan ma'lumotlarning aniqligiga ishonch hosil qiling.

Ish tarixini qayta tiklash

Ba'zan, ish tarixingizdagi elementlarni, masalan, kompaniyada ishlagan sanalarni eslab qolish qiyin bo'lishi mumkin. Bu sodir bo'lganda, taxmin qilmang. Fon tekshiruvi shunchalik keng tarqalganligi sababli, ish beruvchi sizning tarixingizda biron bir xatoga yo'liqishi mumkin va bu sizga ish haqini to'lashi mumkin.

O'zingizning ish tarixingizni eslay olmaganingizda, shaxsiy ish tarixingizni qayta tiklash uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan ma'lumotlar mavjud. Ish tarixini yaratish bo'yicha quyida keltirilgan tavsiyalar:

• Oldingi ish beruvchilar bilan bog'laning. Oldingi ish beruvchilaringizning kadrlar bo'limiga murojaat qiling. Kompaniyada ishning aniq sanalarini tasdiqlashni xohlaysizmi deb ayting.
• Soliq deklaratsiyalariga qarang. Oldingi yillardagi ish haqingiz haqidagi ma'lumotlarga ega bo'lgan eski soliq deklaratsiyalarini va soliq shakllarini ko'rib chiqing.
• Ishsizlik bo'yicha davlat idorangizga murojaat qiling. Ko'pincha, ishsizlik idoralari jismoniy shaxslarga ularning ish tarixi to'g'risida ma'lumot beradi. Biroq, ular odatda faqat shtatdagi bandlik tarixi haqida ma'lumotga ega.
• Ijtimoiy xavfsizlik ma'muriyatiga murojaat qiling. Ijtimoiy xavfsizlik ma'muriyatidan (SSA) daromad haqida ma'lumot so'rashingiz mumkin. Shaklni to'ldirgandan so'ng, SSA odatda ish tarixingiz to'g'risidagi ma'lumotlarni e'lon qiladi. Shuni yodda tutingki, ba'zida SSA ma'lumotni qancha orqaga qaytarishni xohlashingiz va qancha ma'lumot kerakligiga qarab to'lov oladi.
• Ma'lumot uchun pul to'lamang. SSA bundan mustasno, siz o'zingizning ish tarixingizni topish yoki o'zingiz uchun ish tarixingiz ro'yxatini yaratish uchun kimgadir pul to'lamasligingiz kerak.
• O'zingizning tarixingizni kuzatib boring. Ishingiz tarixini olganingizdan so'ng, uni ro'yxatga tuzing va biron joyda saqlang. Uni muntazam yangilab turishingizga ishonch hosil qiling. Keyin ish uchun murojaat qilganingizda ushbu ro'yxatga murojaat qilishingiz mumkin.

Rezyumeda nimaga o'xshashi kerak

Ish qidiruvchilar odatda rezyumening "Tajriba" yoki "Ish bilan bog'liq" bo'limiga ish tarixlarini kiritadilar. Ushbu bo'limda siz ishlagan kompaniyalar, ish joylaringiz va ish joyingiz sanalarini yozing. Rezyumeda ish tarixingizning yana bir qo'shimcha elementi - bu har bir ishdagi yutuqlaringiz va majburiyatlaringiz ro'yxati (ko'pincha ro'yxatlangan ro'yxat).

Sizga "Tajriba" bo'limida har bir ish tajribasini kiritish shart emas (kerak emas). Qo'lingizdagi ish bilan bog'liq bo'lgan ish, stajirovka va hatto ko'ngilli ishlarga e'tibor qarating. Foydali maslahatlardan biri - ishga kirish uchun arizangizga kiritilgan ish tarixingiz rezyumeingiz va LinkedIn profilingizdagi ma'lumotlarga mos kelishiga ishonch hosil qilish. Ish beruvchilar uchun qizil bayroq ko'taradigan har qanday nomuvofiqliklar yo'qligiga ishonch hosil qiling.