Intervyu Savol: "Sizni nima uchun ishdan bo'shatishdi?"
Tarkib
- Intervyuer haqiqatan ham nimani bilishni xohlaydi
- Ishdan bo'shatish haqida intervyu savollariga qanday javob berish kerak
- Eng yaxshi javoblarga misollar
- Eng yaxshi javobni berish bo'yicha maslahatlar
- Javobingizni mashq qiling
- Qisqacha tuting
- O'zingizning ijobiy sifatlaringizni ta'kidlang
- Nimani aytmaslik kerak
- "Ishdan bo'shatilgan" so'zidan qoching
- Salbiy tomonga o'tirmang
- Yolg'on gapirmang
- Mumkin bo'lgan keyingi savollar
- Kalitlarni qabul qilish
Siz ishdan bo'shatildingizmi? Agar shunday bo'lsa, siz o'zingizning ish joyingizni intervyuda qanday tushuntirishni so'rashingiz mumkin. Axir, u paydo bo'lishi mumkin.Sizni nima uchun ishdan bo'shatish haqidagi muqarrar savolga javob berishning eng yaxshi usuli qanday? Siz o'q otishni qanday tushuntirasiz, shunda u suhbat paytida sizga salbiy ta'sir ko'rsatmaydi?
Sizni nima uchun ishdan bo'shatish haqida so'rash, javob berish uchun eng qiyin intervyu savollaridan biridir. Har qanday sharoitda ishingizni yo'qotish haqida gapirish noqulay va bu sizni sizni ishga olishiga umid qilayotgan kishiga tushuntirishga harakat qilganda yanada qiyinlashadi.
Intervyuer haqiqatan ham nimani bilishni xohlaydi
Yollanma menejer nimani bilishni xohlaydi? Sizni ishdan bo'shatish holatlaridan tashqari, suhbatdosh qiyinchiliklarni qanday engishingizni ko'rib chiqadi.
Albatta, birinchi navbatda, ular sizni qandaydir qo'pol xatti-harakatlar, masalan, o'g'irlik uchun ishdan bo'shatganingizni bilishni xohlashadi. Ammo bundan tashqari, ular endi muammo boshqa emasligini va siz o'zingizning harakatlaringiz uchun javobgarlikni o'z zimmangizga olishingizni va shaxsiy va o'zingizni namoyish etishingizni bilishni istaydilar.
kasbiy o'sish.
Ishdan bo'shatish haqida intervyu savollariga qanday javob berish kerak
Eng yaxshi strategiya bu sizning javobingizni qisqa va aniq bo'lishdir. Bu juda ko'p ma'lumot kabi narsalar mavjud bo'lgan vaqt.
Nimalar bo'lganligi to'g'risida uzoq izoh berish yoki tafsilotlarni berishga hojat yo'q.
Buning sababini aytib berish yaxshiroq, keyin suhbatni boshqa mavzuga o'tkazishga harakat qiling.
Halol bo'lish ham muhimdir. Agar sizni ishdan bo'shatish uchun ishdan bo'shatishdan boshqa sababni topshirish vasvasasi paydo bo'lsa, bilingki, avvalgi ish beruvchingiz ma'lumotnoma tekshiruvi paytida sizning ishdan bo'shatish sababini oshkor qilishi mumkin. Shuni ham yodda tutingki, ariza berish jarayonida insofsiz bo'lish ish taklifini ololmasligi, ishdan bo'shatilishi yoki aldovingiz aniqlangan taqdirda ishdan bo'shatilishi mumkin.
Javobingizni o'zingizning holatingizga va tugatish qanday hal qilinganiga qarab moslashtirishingiz kerak, ammo javoblarning ushbu misollari sizning javobingizni yaratishda boshlang'ich nuqtani beradi.
Eng yaxshi javoblarga misollar
Tushkun holda bo'lish, niqobda marhamat edi. Endi menda malaka va qiziqishimga ko'proq mos keladigan ishlarni o'rganish imkoniyati mavjud. Mening tadqiqotlarim shuni ko'rsatadiki, bunday imkoniyat sizning stolingizda bo'lishi mumkin. Mening yangi texnologiyalar bilan ishlash mahoratim haqida ko'proq bilishni xohlaysizmi?
Bu nima uchun ishlaydi: Ushbu javob muammoni tez va ijobiy hal qiladi va qobiliyat va malakangizga o'tadi. Siz savolni rad qilganday tuyulishni istamasangiz ham, maqsad nima uchun siz bu ish uchun eng yaxshi nomzod ekanligingizni imkon qadar muammosiz aylantirishdir.
Ish yaxshi natija bermadi, shuning uchun xo'jayinim va men ikkalamiz uchun yaxshiroq daromad keltiradigan lavozimga o'tish vaqti kelganiga rozi bo'ldik. Shunday qilib, men mavjud va ishlashga tayyorman.
Bu nima uchun ishlaydi: Bu javob xo'jayin bilan doimiy va konstruktiv aloqada bo'lishga yordam beradi. Shuningdek, bu sizning sobiq ish beruvchingizga hech qanday kasallikka yo'liqmasligingizni ko'rsatadi. Bu halol va ijobiy.
Mening ishim Hindistonga yuborilgan edi. Afsuski, mening ishim bilan tanish bo'lgan odamlar mening vazifamni yaxshi bajarganimni aytishadi va men har doim menejerlar tomonidan yaxshi baholandim.
Bu nima uchun ishlaydi: Agar siz biron bir aybingiz tufayli ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, aniqroq ayting! Va agar siz o'zingizning ishingiz sifati uchun vilkasini tashlay olsangiz, shunchalik yaxshi bo'ladi.
Men bir nechta pasayishlarni amalga oshirdim, ammo oxirgisi meni o'z ichiga oldi. O'ylaymanki, vaqtlar belgisi.
Bu nima uchun ishlaydi: Shunga qaramay, ish beruvchilar va yollanma menejerlar, eng yaxshi ishchilarni ishdan bo'shatish kerakligini tushunishadi. Agar sizni ishdan bo'shatishgan bo'lsa, ayting. (Ammo bu noto'g'ri bo'lsa, ushbu javobdan foydalanmang. Suhbat jarayonida yolg'on gapirish keyinchalik nomzodlarni tanqid qilish uchun qaytishga imkon beradi.)
Men ishdan umidim uzilib, burchakka qaramasdan noto'g'ri ishni oldim. Men yana bu xatoni qilmayman. Men eng yaxshi iste'dodlarim o'z hissalarini qo'sha oladigan va konstruktiv va jamoaga yo'naltirilgan muhitni afzal ko'raman.
Bu nima uchun ishlaydi: Deyarli hamma mos kelmaydigan ishni tanlash tajribasiga ega. Ushbu javob siz yomondan saboq olishingiz va yaxshilar haqida o'ylashingiz mumkinligini ko'rsatadi.
Eng yaxshi javobni berish bo'yicha maslahatlar
Javobingizni mashq qiling
Sizning ishingizni tugatish mavzusini muhokama qilish qanchalik qulay bo'lsa, ishga qabul qilish menejeri sizning javobingiz bilan shunchalik qulay bo'ladi. Xijolatni his qilmaguningizcha vaziyatni va amaliyotni tushuntirishga tayyor bo'ling. Esda tutingki, tarixdagi eng yaxshi va eng yorqin ishchilar qo'yib yuborilgan.
Qisqacha tuting
Siz o'z javobingizda samimiy va halol bo'lishni xohlaysiz, ammo fikrni ta'kidlashning hojati yo'q. Bu juda ko'p ma'lumot almashmaslik vaqti. O'zingizning buyumingizni ayting va yaxshi narsalarga o'ting - sizning malakangiz va kompaniyadagi muammolarni hal qilishda ulardan qanday foydalanasiz.
O'zingizning ijobiy sifatlaringizni ta'kidlang
Suhbatni ijobiy tomonga davom ettirishga harakat qiling. O'zingizning qobiliyatingiz va qobiliyatingizga e'tibor bering va ularni ish tavsifida keltirilgan malakalarga muvofiqligiga ishonch hosil qiling. Shunday qilib, siz yollash menejeriga o'zingizning ish uchun qanchalik mos ekanligingizni ko'rsatishingiz mumkin.
Nimani aytmaslik kerak
"Ishdan bo'shatilgan" so'zidan qoching
Unutmangki, intervyu hech bo'lmaganda qisman savdo maydonchasidir. Ko'p odamlar uchun salbiy birlashma bo'lgan atamalardan qochib, o'zingizni bozorga olib chiqing. "Ishdan bo'shatilgan" kabi so'zlar o'rniga "qo'yib yuboring" kabi iboralardan foydalaning.
Salbiy tomonga o'tirmang
Endi sizning sobiq rahbaringizni yoki ish beruvchingizni, hatto ular bunga loyiq bo'lsa ham, uni obro'sizlantirish vaqti emas. Hamma narsaga ijobiy munosabatda bo'ling va salbiy fikrlaringizni o'zingizga saqlang. Siz yollash menejerining yangi kompaniya haqida gapirishingiz yoki sizni yollashingiz kerakligi haqida hayron bo'lishini istamaysiz.
Yolg'on gapirmang
Masalan, o'q otishni to'xtatib qo'yish vasvasasiga qarshi turing. Siz ushlanib qolishingiz mumkin va agar shunday bo'lsa, siz umuman imkoniyatni yo'qotasiz. Halol bo'ling, lekin haddan tashqari tushuntirmang.
Mumkin bo'lgan keyingi savollar
- Qanday qilib muvaffaqiyatsizlikka duch kelasiz? - Eng yaxshi javoblar
- Muvaffaqiyatni qanday aniqlaysiz? - Eng yaxshi javoblar
- Stressni qanday engasiz? - Eng yaxshi javoblar
- Sizni musobaqadan nima ustun qiladi? - Eng yaxshi javoblar
- Sizni nima undaydi? - Eng yaxshi javoblar
- Qaysi qarorlar qabul qilish qiyin? - Eng yaxshi javoblar
Kalitlarni qabul qilish
YoNILISh HAQIDA JAVOB BERING: Bu savol paydo bo'ladi va qisqacha tushuntirishga tayyor deb taxmin qiling.
ROSTINI AYTGANDA: Hech qachon nima uchun ishingizni yo'qotganligingiz haqida yolg'on gapirmang. Sizning sobiq ish beruvchingiz ma'lumotlarni tekshirish paytida ma'lumotni oshkor qilishi mumkin.
Pozitiv va xayoliy bo'ling: Suhbatni iloji boricha tezroq o'z mahorat va malakangizga aylantiring.
