Qanday qilib "nima uchun siz ish uchun eng yaxshi odamsiz?"

Tarkib

• Intervyuer haqiqatan ham nimani bilishni xohlaydi
• Qanday qilib "nima uchun eng yaxshi odamsiz?"
• Javob berishning 4 usuli: Nima uchun siz ish uchun eng yaxshi odamsiz?
• Eng yaxshi javoblarga misollar
• Javob berish uchun maslahatlar
• Mumkin bo'lgan keyingi savollar
• Kalitlarni qabul qilish

Ish intervyu davomida intervyu oluvchi sizga "Siz nima uchun bu ishda eng zo'r odamsiz?" Degan savolni berishi mumkin. Bu boshqa intervyu savollariga o'xshaydi, masalan "Sizni nima uchun yollashimiz kerak?" Suhbatdosh nima uchun boshqa nomzodlarga qaraganda yollash uchun yaxshiroq variant bo'lishingizni bilishni istaydi.

Intervyuer haqiqatan ham nimani bilishni xohlaydi

Shuningdek, ular siz ishga nomzod sifatida nimani qidirayotganingizni bilishingizga va ishga qabul qilinishingiz kerak bo'lsa, uni bajarishga qodir ekanligingizga ishonch hosil qilishni xohlashadi. Suhbatning maqsadlaridan biri bu sizning ham rolga, ham tashkilotga munosib ekanligingizni aniqlashdir. O'tish joyida, siz keyingi vazifangizda qidirayotgan narsangiz uchun ish mos keladimi yoki yo'qmi, qaror qilishingiz kerak.

Bunday savolga javob berayotganda, sizning maqsadingiz yollanma menejerga o'zingizni sotish va uni noyob va kuchli nomzod ekanligingizga ishontirishdir. Ushbu intervyu savoliga tayyorgarlik ko'rish va ularga javob berish bo'yicha maslahatlar va eng yaxshi javoblarning namunalarini quyida o'qing.

Qanday qilib "nima uchun eng yaxshi odamsiz?"

Ushbu savolga javob berishning ko'plab usullari mavjud. Birinchi usul, sizning shaxsiyatingiz yoki shaxsiy xususiyatlaringiz sizni qanday qilib ideal nomzod bo'lishiga izoh berishdir. Buning uchun suhbatdan oldin vaqtingizni ishga joylashtirilganlar bilan taqqoslang. Nima uchun bu ish uchun mos kelishini tushuntirishga tayyor bo'ling.

Masalan, siz o'zingizning ishtiyoqli ekanligingizni yoki ish beruvchilaringiz uchun yuqoridan va undan tashqarida taniqli ekanligingizni tushuntirishingiz mumkin.

Javob berishning ikkinchi usuli - bu sizning noyob mahoratingizni ta'kidlash. Agar siz kuchli nomzodga aylantiradigan qobiliyatlarga ega bo'lsangiz (ayniqsa, ko'pchilik bunday qobiliyatlarga ega bo'lmasa), bular haqida aytib bering. Ish beruvchining talab qiladigan ko'nikmalari, shuningdek, ish joyida e'lon qilinishi mumkin. Agar yo'q bo'lsa, ish beruvchilar qanday mezonlarga mos kelishini ko'rish uchun shunga o'xshash ishlarni ko'rib chiqing.

Boshqa variant - ish beruvchiga sizning oldingi rollarda bajargan ishlaringiz sizni ushbu maqsadga muvofiqligini ko'rsatib berish. Suhbatdosh bo'lgan ish bilan bog'liq yutuqlaringiz haqidagi misollar bilan o'rtoqlashing.

0:51

Javob berishning 4 usuli: Nima uchun siz ish uchun eng yaxshi odamsiz?

Eng yaxshi javoblarga misollar

Ushbu mumkin bo'lgan javoblarni ko'rib chiqing va ularni o'zingizning ish malakangiz, martaba va ish tajribangizga moslang:

Oldingi qabulxonada ishlaganim ushbu lavozim uchun eng yaxshi tajribani taqdim etdi. Besh yil davomida men ushbu ish uchun zarur bo'lgan ko'plab ko'nikmalarni, shu jumladan telefonlarga va elektron pochta xabarlariga javob berish, to'lovlarni qayta ishlash va bir nechta kompyuter dasturlariga ma'lumotlarni kiritish kabi ko'nikmalarni rivojlantirdim.

Bu nima uchun ishlaydi: Ushbu javob samarali, chunki nomzod yangi ish beruvchiga olib kelishi mumkin bo'lgan asosiy bilimlarni ro'yxatlash xususiyatlariga kiradi. Ideal holda, u ushbu qobiliyatlarni ta'kidladi, chunki u ish joyini e'lon qilishni o'qib chiqib, ushbu iste'dodlar ish beruvchining "afzal ko'rgan malakalari" qatoriga kiritilganligini anglab etdi.

Mening mahorat to'plamim ish talablariga mos keladi. Xususan, mening savdo ko'nikmalarim va boshqaruv tajribam meni ushbu lavozimga eng yaxshi nomzodga aylantiradi. Masalan, oxirgi ish joyimda besh ishchidan iborat savdo guruhini boshqarardim va bizning kompaniyamiz filiallari bo'yicha eng yuqori sotuv rekordiga egamiz. Men o'z muvaffaqiyatlarim va tajribamni ushbu ishimga olib kela olaman.

Bu nima uchun ishlaydi: Ushbu suhbatdosh nafaqat o'zining muhim qobiliyatlari haqida gapiribgina qolmay, balki u oldingi rahbarlik vazifalari va oldingi ishidagi hisob-kitobdagi muvaffaqiyati ("eng ko'p sotilgan" rekord) haqida ham aytib o'tgan.

Men o'z guruhimni o'z guruhlarimda topib, barchaning sa'y-harakatlarini qo'llab-quvvatlash imkoniyatiga egaman. Masalan, mening so'nggi ishim ko'plab jamoaviy loyihalarni o'z ichiga olgan. Men doim jamoadoshlarimning mahoratini va har bir kishining mahoratiga mos keladigan vazifalarni tanib bilardim. Bilaman, bu ish ko'plab jamoaviy va guruhli loyihalarni o'z ichiga oladi va men bu ish uslubini juda yaxshi bilaman.

Bu nima uchun ishlaydi: Bu o'tmishni tasvirlash uchun sizning javobingizni tuzadigan STAR intervyuga javob berish usulidan samarali foydalanishning ajoyib namunasidir situation, sizning tso'rang, sizning ava result. Bu erda, nomzod ushbu usuldan foydalanib, u o'z ish tajribasi ushbu ustuvorliklarga qanday mos kelishini ko'rsatib, ish beruvchining kompaniyasining madaniyatini bilishi va birgalikdagi jamoaviy ishlashga e'tibor qaratishi kerak.

Men o'zim tashabbuskor odamman, u har qanday loyihada yuqoridan va undan tashqariga chiqishga va o'z vaqtida qimmatli ko'nikmalarni o'rganishga tayyor. Masalan, kollejda o'zimga beshta kompyuter dasturlash tilini o'rgandim, shunchaki kodlashni o'rganish uchun ishtiyoqsiz edi. Bilaman, siz ham ko'nikmalarga, ham ishtiyoqqa ega bo'lgan o'z-o'zidan ishlaydigan kompyuter texnikasini qidiryapsiz va men u odamman.

Bu nima uchun ishlaydi: Ushbu lavozimga da'vogar ushbu lavozim uchun ko'plab raqobatchilar bo'lmasligi mumkin bo'lgan keng ko'nikmalarni namoyish etadi: uning beshta kompyuter dasturlash tilini bilishi. Shuningdek, u o'z javobida shaxsiy tashabbusi va ishiga ishtiyoqini ko'rsatishga qodir.

Javob berish uchun maslahatlar

Oldindan tayyorlang.Intervyu berishdan oldin, sizni lavozimga ideal nomzod nima qilishi haqida yaxshilab o'ylab ko'ring.Birinchidan, ish ro'yxatini ko'rib chiqing va har qanday asosiy ko'nikma yoki malakani aylaning. So'ngra, rezyumeni ko'rib chiqing va ish ro'yxatiga mos keladigan biron bir tajriba yoki ko'nikmaga e'tibor bering. Savolga javobingizda ushbu malakalarni ta'kidlang.

Misollar keltiring.Bu savolga javob berishda iloji boricha aniqroq bo'lish juda muhimdir. Siz o'zingizning qobiliyatingizni yoki shaxsiy xususiyatlaringizni ta'kidlaysizmi, o'zingizning ushbu fazilatlarga ega ekanligingizni va ish joyingizda ulardan qanday foydalanishingizni tasdiqlaydigan bir yoki ikkita aniq misol keltiring.

Ideal holda, sizning misollaringiz ishdagi oldingi tajribalardan kelib chiqadi. Agar siz mehnat bozorida yangi bo'lsangiz, maktab, sinfdan tashqari mashg'ulotlar yoki ko'ngillilar faoliyatidagi tajribalarni ham ta'kidlashingiz mumkin.

Siz kompaniyaga qanday yordam berishingiz mumkinligiga e'tibor qarating.Siz nima uchun bu ishni xohlayotganingizni ta'kidlaydigan javoblardan saqlaning. Buning o'rniga, kompaniyaga qanday qiymat qo'shishingiz mumkinligiga e'tibor qarating. Ushbu turdagi javobga tayyorgarlik ko'rish uchun siz kompaniya haqida oldindan ma'lumotga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling. Kompaniyaning veb-saytini, ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarni va Internetda mavjud bo'lgan tashkilot haqida boshqa ma'lumotlarni ko'rib chiqishga vaqt ajrating.

O'zingizni boshqalar bilan solishtirmang.Boshqa nomzodlarni taqqoslash bilan bog'liq savol bo'lsa ham, boshqa ish qidiruvchilarni tanqid qilmang. Bu salbiy yoki qo'pol ko'rinishi mumkin.

Buning o'rniga, boshqa nomzodlarga hujum qilmasdan yoki haqorat qilmasdan, sizni ijobiy jihatidan noyob qiladigan narsaga urg'u bering. O'zingizning malakangizni mag'rur yoki o'jar deb hisoblamasdan sotish muhimdir.

Buni aytmang: "Boshqa nomzodlardan farqli o'laroq, bugun ko'rganingizdan aminman, men bu sohada tajribaga egaman, ya'ni birinchi kuni erga urishim mumkin."

Ayting: "Ushbu sohadagi ko'p yillik tajribam menga ish joyidagi bilimlarni, shuningdek, sanoat qayerda bo'lganligi va kelajakda qayerda yurishni anglash imkonini berdi. Menda texnik ko'nikmalar bor, faqat bir necha yil davomida bu ishni bajarishdan kelib chiqadi. Men bu rolga muammosiz kirib bora olaman va birinchi kunimdanoq maqsadlarni ko'rishni boshlayman. "

Mumkin bo'lgan keyingi savollar

• Nima uchun oldingi ishingizni tark etdingiz? - Eng yaxshi javoblar
• Sizning maoshingiz qanday? - Eng yaxshi javoblar
• Nega bu ishni xohlaysiz? - Eng yaxshi javoblar

Kalitlarni qabul qilish

KOMPANIYA O'TKAZISh: Suhbatdan oldin, sizning ish qobiliyatingiz lavozimga taklif qilingan "tanlangan" malakaga qanday mos kelishini ro'yxatini yozing. Keyin, javobingizda, siz ushbu ish uchun eng yaxshi odam ekanligingizni isbotlash uchun iloji boricha misollardan foydalanib, ushbu asosiy ko'nikmalar haqida gaplashayotganingizga ishonch hosil qiling.

Taqqoslash uchun taqqoslash: Sizni lavozimga boshqa nomzodlardan ajratib turibdi deb hisoblagan qobiliyatlarni ta'kidlash oqilona bo'lsa-da, boshqalarga soya solmang. O'zingizning ohangingizni ijobiy tuting va ular qila olmaydigan narsalarga emas, balki kompaniyaga nimani taklif qilishingiz mumkinligi haqida gapiring.

XIZMAT KO'RSATMOQChI UChUN FOYDALANING: Javobingizda, ish beruvchi sizni yollashi bilan "qo'shimcha qiymat" beradigan barcha qattiq va yumshoq ko'nikmalaringizni tasvirlab bering. O'zingiz haqingizda javob bermang (masalan, nima uchun bu ishni xohlayotganingiz haqida iltimos).