Hisob-kitob xatini qanday yozish kerak

Tarkib

• Hisob-kitob xatini yozishning afzalliklari
• Qarama-qarshi vositani qanday hal qilish kerak
• Taklif xati tarkibiga nimalarni kiritish kerak
• Taklif xati yozish bo'yicha maslahatlar
• Hisob-kitob xatining namunalari
• Uchrashuvni talab qiladigan hisoblagich taklifnomasi
• Uchrashuvni talab qiladigan hisoblagich taklifnomasi
• Qo'shimcha kompensatsiyani talab qiluvchi xat-xabar namunasi
• Qo'shimcha kompensatsiya talab qiluvchi xat-xabar
• Hisob-kitob xatini yuborganingizdan keyin nima qilish kerak

Hisob-kitob xatini yozishning afzalliklari

Ishga da'vogar ish beruvchini kutib olish yoki qo'ng'iroq qilish o'rniga, xatlar orqali pul taklif qilishni xohlashining bir nechta sabablari bor, jumladan:

• Bu sizni xotirjam qilishi mumkin: Qarshi taklif maktubini yozish shaxsan muzokara qilishdan asabiy bo'lgan murojaat etuvchilar uchun juda mos keladi.
• Bu sizning yozish qobiliyatingizga ta'sir qilishi mumkin: Kuchli va samarali yozuvchilar qarshi ko'rsatma yozish uchun eng yaxshi imkoniyatga egalar, chunki ular istaganlarini diplomatik ma'noda aniq ifoda eta oladilar.
• Birjani hujjatlashtirish juda oson: Yozma suhbatlar foydali qog'oz izini ham qoldiradi. Xatlar yoki elektron pochta xabarlarini almashish bilan har qanday kelishilgan o'zgarishlar yozma ravishda mustahkamlanadi.

Qarama-qarshi vositani qanday hal qilish kerak

Ish haqi - qarshi xizmat to'g'risida qaror qabul qilishda e'tiborga olish kerak bo'lgan muhim omil, xususan, o'zingiz yashab turgan joyda ehtiyojlaringizni qanchalik qondirish kerak. Ammo qarshi tomonga qaror qilishda kompensatsiya paketining to'liq miqdori haqida o'ylash oqilona. Siz so'rashingiz mumkin bo'lgan ish haqi to'lanmagan boshqa o'zgarishlarni ko'rib chiqing, masalan, boshqa joyga ko'chirish xarajatlari, sug'urta, imzolash bonuslari, ta'til va kasal kunlar va boshqa imtiyozlar. Shuningdek, siz o'zingizning ofisingiz, soatlaringiz yoki telekommunikatsiya xizmatlari kabi imtiyozlarni o'z ichiga olishingiz mumkin.

Salary.com yoki boshqa onlayn ish haqi kalkulyatori orqali kompaniya ichida ham, milliy miqyosda ham o'zingiz istagan ishda ishlaydigan odamlar uchun o'rtacha ish haqiga e'tibor bering. O'zingizning qadr-qimmatingizni anglab etgach, kerakli kompensatsiya paketi to'g'risida ko'proq ma'lumotga ega bo'lgan qaror qabul qilishingiz mumkin.

Taklif xati tarkibiga nimalarni kiritish kerak

Ish beruvchiga osonlik bilan kuzatib boriladigan formatda aniq shartlar bilan ko'rsatib, original taklifga kerakli o'zgarishlarni ko'rib chiqish va qabul qilishni osonlashtiring:

• Sarlavha: Xatni standart biznes-xat formatiga qo'ying. Ish beruvchining ma'lumotlari va sizning aloqa ma'lumotlaringiz bilan sarlavhani qo'shing. Xatni ish beruvchiga yuboring.
• Kirish: O'zingizning kompaniyangizga bo'lgan qiziqishingizni va bu ish uchun ideal nomzod bo'lishingizning bir yoki ikkita asosiy sababini ta'kidlashni boshlang. Bu ish beruvchiga nima uchun sizni yollashni xohlaganligini va nima uchun qo'shimcha pul va / yoki imtiyozlarga loyiq ekanligingizni eslatib turadi.
• Xatning matni: Tanada siz ish beruvchidan uchrashuvni talab qilishingiz mumkin va yig'ilishgacha kerakli o'zgarishlar haqida umumiy bo'ling. Yoki harfning o'ziga xos o'zgarishlarini aytib bering. Agar siz oxirgi marshrutga boradigan bo'lsangiz, muzokaralar olib borishni istagan kompensatsiya paketining har bir qismi uchun qisqa paragrafni kiriting. Har bir xatboshida, asl taklifingizni, o'zingizning hisoblagichingizni va nega qarshi hisoblagichning o'rinli ekaniga aniq ishonch hosil qiling. Masalan, dastlabki ish haqi va o'zingiz xohlagan maoshni bildirganingizdan so'ng, ularning takliflari ushbu ish uchun o'rtacha ish haqidan past bo'lganligini tushuntiring.
• Xulosa: Sizning so'rovingizning oqilona ekanligini ta'kidlang va kompaniyada ishlashdan qanchalik xursand bo'lganingizni aytib bering. Keyinchalik muhokama qilish uchun ish beruvchini shaxsan uchratishni taklif qilishingiz yoki shunchaki ish beruvchiga murojaat qilishingiz mumkin.
• Mavzu satri: Agar siz qarshi taklif xatini elektron pochta orqali yuborsangiz, xabaringizning mavzusi sizning ismingiz va "Sizning ismingiz - ish taklifingiz" formatida yozishingizning sababi bo'lishi kerak.

Taklif xati yozish bo'yicha maslahatlar

Ushbu ko'rsatmalar sizga ish beruvchingizga taxminlaringizni samarali ravishda etkazishga yordam beradi:

• Tadqiqotlar bilan tasdiqlangan aniq sabablar. Agar ko'proq pul yoki qo'shimcha imtiyozlarga loyiq ekanligingizni aniq sabablarini aniq ko'rsatsangiz, ijobiy javob olasiz. O'zingiz istagan kompensatsiya paketini tajribangiz darajasi, mavqe uchun bozor narxlari va mintaqada yashash narxlari nuqtai nazaridan bog'lang. Sanoat me'yorlaridan tashqarida bo'lgan talablarni qo'yish, sizni talabchan talabgorga o'xshatishi mumkin.
• Boshqa ish takliflari bilan bog'laning. Agar sizda raqobatbardosh ish taklifingiz bo'lsa, uni ish beruvchiga ularni ish haqini to'lashga rag'batlantirish va boshqa ish bilan shug'ullanishingizga xalaqit beradigan yaxshiroq kompensatsiya paketini taklif qilish uchun etkazing.
• O'zingizning izlayotgan qobiliyatingizni ta'kidlang. O'zingizning sohangizda topish qiyin bo'lgan ko'nikmalar sizni ish beruvchilar nazarida ko'proq qadrli qilishi mumkin. Ko'proq pul yoki foyda olish uchun ishingizni kuchaytirish uchun talab qilinadigan ushbu qobiliyatlarni eslatib o'ting.
• O'zingizning xohishingizni talab emas, balki so'rov sifatida shakllantiring. O'zingiz xohlagan narsani etkazishda qat'iy bo'ling, ammo tajovuzkor ohangni ishlatmang.
• Xushmuomala va neytral so'zlardan foydalaning. O'zingizning hissiy holatingizni buzmaydigan tilga intiling, masalan "Menga juda kerak ..." kabi "Menga juda kerak ..." Xuddi shunday, kompaniyani yoki shaxsni haqorat qilmang. muzokaralar.
• Tahrirlash va isbotlash. Xatingizni yuborishdan oldin uni yaxshilab tahrirla. Oilangiz a'zosi yoki do'stingiz ham buni ko'rib chiqing.

Hisob-kitob xatining namunalari

Agar siz ish taklifiga o'zgartirish kiritishni talab qilsangiz, ushbu qarshi takliflarni xatlardan foydalaning.

Uchrashuvni talab qiladigan hisoblagich taklifnomasi

Ushbu namunaviy qarshi xatlar taklif qilingan kompensatsiya paketini muhokama qilish uchun yig'ilishni talab qiladi.

Uchrashuvni talab qiladigan hisoblagich taklifnomasi

Mavzu satri: Sizning ismingiz - ish taklif

Hurmatli kontakt ismingiz,

Witten kompaniyasi uchun mahsulotlarni ishlab chiqish bo'yicha mintaqaviy menejer lavozimini taklif qilganingiz uchun tashakkur.

Men sizning guruhingizning bilimlari chuqur taassurot qoldirdi va mening tajribam bo'limning daromadliligini oshirishga yordam berishiga ishonaman.

Yakuniy qaror qabul qilishdan oldin siz bilan ish haqi va imtiyozlar to'g'risida siz bilan uchrashmoqchiman. Men Witten-ga olib boradigan ko'nikmalarim, tajribam va aloqalarim bilan, mening kompensatsiya masalasini kelgusida muhokama qilish o'rinli bo'ladi deb o'ylayman.

E'tiboringiz uchun katta rahmat.

Hurmat bilan,

Ismingiz
Elektron pochta manzili: [email protected]
Telefon: 555-555-1234

Qo'shimcha kompensatsiyani talab qiluvchi xat-xabar namunasi

Qo'shimcha kompensatsiya talab qilgan xatning namunasi. Yozuvchi so'rovni qo'llab-quvvatlash uchun da'vo bilan qarshi ish haqi taklifini taqdim etadi.

Qo'shimcha kompensatsiya talab qiluvchi xat-xabar

Hurmatli Montagne xonim,

Menga Vahiy kompaniyasida katta sotuvlar bo'yicha assotsiatsiya lavozimini taklif qilganingiz uchun katta rahmat. Imkoniyat juda qiziqarli ko'rinadi va men ishonamanki, men o'z pozitsiyamni foydali deb topaman.

Umid qilamanki, mening asosiy maoshimga 5% komissiya qo'shish imkoniyatini muhokama qilishimiz mumkin, chunki mening 15 yillik savdo rekordim va aloqalar rolodex kompaniyaga qo'shimcha daromad olib keladi. Iltimos, men sizning taklifingizni qabul qilish to'g'risida qaror qabul qilishimdan oldin biz buni muhokama qilishimiz mumkinligini xabar qiling.

E'tiboringiz uchun rahmat.

Hurmat bilan,

Suzanne paviloni

Hisob-kitob xatini yuborganingizdan keyin nima qilish kerak

Ish beruvchingiz sizning taklifingizga javob berishini kutayotib, har qanday bitimni buzuvchilarni ko'rib chiqing - siz taklifni qabul qilishga tayyor bo'lgan minimal shartlarni ko'rib chiqing. Siz muzokara qilishni xohlamaydigan ma'lum maosh yoki imtiyozlar bormi? Agar qarshi ko'rsatma ushbu shartlarga mos kelmasa, qanday munosabatda bo'lishingiz haqida o'ylang.

Ish beruvchining har qanday javobiga tayyor bo'ling. U quyidagi yo'llar bilan javob berishi mumkin:

• Kompensatsiyani muzokara qilish uchun siz bilan shaxsan uchrashishni talab qiling
• O'zingizning barcha yoki barcha o'zgarishlaringizni qabul qiling
• So'rovlarning bir qismini yoki barchasini rad qiling
• Boshqa hisoblagichni taqdim eting

Agar ish beruvchi sizning taklifingizni rad etsa yoki boshqa qarshi taklifni taqdim etsa, qarshi taklifni qabul qilish, yangi hisoblagich qo'yish yoki boshqa joyga ketish to'g'risida qaror qabul qiling. Agar siz qarshi hisoblagichni qabul qilsangiz, yangi taklifni yozma ravishda oling, shunda ishni boshlashda chalkashliklar bo'lmaydi.