To'lovni oshirishni talab qiladigan namunaviy xat
Tarkib
- Ko'tarishni talab qiladigan xat namunalari (matnli versiya)
- To'lovni oshirishni talab qiladigan elektron pochta xatining namunasi
- Xatingizni elektron pochta orqali qanday yuborishingiz mumkin
- Pastki chiziq
Ko'tarishni talab qiladigan xat namunalari (matnli versiya)
So'nggi uch yil davomida men XYZ savdo kompaniyasida ishlashdan juda mamnunman. O'sha yillarda men savdo guruhining ajralmas a'zosiga aylandim va kompaniyaga hissa qo'shishning innovatsion usullarini ishlab chiqdim.
Masalan, o'tgan yilning o'zida men quyidagi maqsadlarga erishdim:
- O'tgan chorakda mijozlar ehtiyojini qondirish bo'yicha eng yuqori darajadagi sotuvchi
- Kompaniyaga ikkita taniqli mijozlarni olib kelib, kompaniyaning sotishdan tushgan tushumni 10% ga oshirdi.
- 80 soat ixtiyoriy xizmatni o'z ichiga olgan kiruvchi xodimlarni ixtiyoriy ravishda o'qitish
Men uch yil oldin kompaniyaga kelganimda o'zimning mavqeimni belgilab bergan ko'rsatkichlardan yuqori va yuqori darajaga etganimga ishonaman.
Shuning uchun men siz bilan uchrashish imkoniyatini juda minnatdorman, bu mening maoshimni hozirgi ish ko'rsatkichimga to'g'ri kelishini muhokama qiladi. Men maoshni 6 foizga oshirishni so'rayman, bu mening hozirgi vakolatim va sanoat ko'rsatkichlarini aks ettiradi deb o'ylayman.
Yana bir bor ushbu tashkilotga a'zo bo'lganimdan minnatdorman va bu kompaniyaga o'z hissamni qo'shishga imkon beradigan topshiriqlarni olishdan mamnunman.
Vaqtingiz uchun rahmat. Yaqinda siz bilan gaplashishni umid qilaman.
Hurmat bilan,
Jigarrang jigarrang
To'lovni oshirishni talab qiladigan elektron pochta xatining namunasi
Mavzu satri: Jorj Smit - Uchrashuv so'rovi
Salom Jeyn,
Endi XYZ loyihasi orqa tomonda bo'lib, biz odatiy ishlarimizga qaytganimizda, men sizga mening kompensatsiyamni muhokama qilish uchun yig'ilish o'tkazishimiz mumkinligini so'rash uchun qatorni tashlamoqchi edim.
Bilasizmi, men ikki yil oldin ABC Corp-da stajer sifatida ish boshladim va maoshlar jadvalida bir oz past bo'lgan maoshga bordim, chunki biz maoshimizni qayta ko'rib chiqamiz. O'shandan beri, albatta, biz hammamiz biron bir narsa haqida o'ylash uchun juda band edik, ammo muddatlarimizga rioya qilmasdan.
Mening martabaimni siz va Jek kabi ustozlardan boshlash va shu qadar tez o'sayotgan kompaniyada o'qishni davom ettirish imkoniyatiga ega bo'lganimdan juda baxtiyorman. So'nggi ikki yil ichida men juda mamnuniyat bilan ko'plab shlyapalarni, shu jumladan eng so'nggi loyihamizning qo'rg'oshinlarini qabul qildim. Qolaversa, men birorta ham muddatni qoldirmasdan har doim o'z maqsadlarimga erishdim. UX dizaynida dars olib, o'z mahoratimni rivojlantirishda davom etdim.
Mening tadqiqotlarim shuni ko'rsatadiki, 10% ko'tarish maqsadga muvofiq bo'ladi. Siz bilan uchrashish va shaxsan suhbatlashish imkoniyatini juda xohlardim.
Eng yaxshi,
Jorj Smit
Yosh grafika dizayneri
ABC Corp
47 Qog'oz ko'chasi, 221-to'plam
Lansing, Michigan 48864
Xatingizni elektron pochta orqali qanday yuborishingiz mumkin
Ko'pgina idoralar yozma aloqa uchun elektron pochtaga ishonishadi. Agar siz elektron pochta orqali to'lovni oshirish uchun so'rovingizni yuborsangiz, xatning katta qismi qog'oz nusxada bo'lgani kabi bo'ladi. Ammo esda tutish kerak bo'lgan ba'zi kichik farqlar mavjud:
- Xatboshilarni manzilingiz va menejeringiz manzili bilan qoldiring.
- Tegishli mavzular qatorini tanlang, masalan. "Sizning ismingiz - talab."
- Qaydingizni aniq va maqsadga muvofiq saqlang.
- Xatingizni tekshirib ko'ring va formatlash siz kutganingizdan kelib chiqqaniga ishonch hosil qilish uchun o'zingizga sinov nusxasini yuboring. Hamma narsa to'g'ri ekanligiga amin bo'lganingizdan keyingina uni menejeringizga yuboring.
Pastki chiziq
KO'P SO'RALADIGAN, KO'ZINGIZNI ANIQLASh HAQIDA: Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, ko'p odamlar pulni muhokama qilishda noqulay. Sizning xo'jayiningiz sizning so'rovingizni oldindan ko'rib chiqish imkoniyatini kutib olishi mumkin.
SALARIYNI NOGOTIATSIYA QILISHNING O'ZINGIZNING ILMIY TADQIQOTINGIZ Sizning tajribangiz, ko'nikmalaringiz, ma'lumotingiz va joylashishingizga qarab ish haqi oralig'ini belgilash uchun ish haqi bo'yicha tadqiqotlar o'tkazing.
O'zingizning so'rovingizni qo'llab-quvvatlash uchun Menejeringizga asos bering. Qo'yilgan maqsadlarga va tejalgan yoki topilgan pullarga alohida e'tibor berib, yutuqlaringizni sanab bering va hisoblang.
