Havo kuchlarini tayinlash tizimi

Tarkib

• Havo kuchlari topshiriqlarni qanday aniqlaydi
• Birinchidan tanlangan ko'ngillilar
• Mavjudligi va kechikishi
• Gumanitar yordam berish siyosati
• Oila a'zolarining istisno siyosati
• Harbiy juftliklar uchun topshiriqlar
• KONUS-izolyatsiya qilingan stansiya topshiriqlari
• Uzoq masofadagi stansiya bo'ylab sayohat
• Ta'limni kechiktirish
• Boqish va asrab olish
• PCS bekor qilish
• A'zo tomonidan talab qilingan bekor qilish

Havo kuchlarining topshiriqlari 36-2110 havo kuchlari bo'yicha yo'riqnomaga muvofiq amalga oshiriladi. Kerakli ko'nikmalarga ega bo'lgan malakali odamlar havo kuchlari missiyasini kutib olish uchun kerakli vaqtda kerakli ish joyida bo'lishlari kerak.

Shu bilan birga, Havo Kuchlari o'z shaxsiy tarkibi tarkibidagi xodimlarning talablariga rioya qilish majburiyatiga ega, insonning o'z stantsiyasidan ekspluatatsiya qilish uchun qancha vaqt sarflashini aniqlaydigan hayot darajasi. o'quv vazifalari, masalan, vaqtinchalik majburiyatlar yoki o'ziga bog'liq bo'lgan cheklangan vazifalar.

Shunday qilib, Havo Kuchlari yuqori tayyorgarlikni ta'minlash uchun odamlarni imkon qadar teng ravishda tasniflaydi va tayinlaydi. Qayta tayinlash uchun xodimlarni tanlashda asosiy e'tibor bu missiyani bajarish uchun a'zolarning malakasi bo'lsa-da, Havo kuchlari qo'shimcha omillarni ham hisobga oladi.

Havo kuchlari topshiriqlarni qanday aniqlaydi

Harbiy-havo kuchlari a'zolarini rangi, irqi, diniy imtiyozlari (ruhoniylardan tashqari), millati, etnik kelib chiqishi, yoshi, oilaviy holati (harbiy juftliklar bundan mustasno), turmush o'rtog'ining bandligi, ta'limi yoki turmush o'rtog'ining ko'ngilli xizmat faoliyati, jinsi (jinsidan tashqari) dan qat'iy nazar tayinlaydi. qonunlarda yoki boshqa qoidalarda nazarda tutilgan tartibda).

Maxsus tajriba identifikatori (SEI) tizimi tayinlash jarayonini to'ldiradi va ma'lum bir tajriba yoki mashg'ulot ish uchun muhim bo'lgan va boshqa vositalar mos yoki mavjud bo'lmagan hollarda qo'llaniladi. SEI tizimi, shuningdek, noyob sharoitlar, favqulodda holatlar yoki boshqa muhim ehtiyojlarni qondirish uchun xodimlarni tezda aniqlash uchun ishlatiladi.

Noyob tajriba yoki malaka talab qiladigan yoki ta'minlaydigan pozitsiyalarni aniqlash uchun ishchi lavozimlari SEI bilan kodlangan. Ba'zi topshiriqlar maxsus tajribani talab qilsa-da, Havo Kuchlariga biriktirilgan topshiriq uylarining aksariyati bunga erishmaydi.

Ko'pincha lavozimlar tayinlangan a'zolardan mahfiy ma'lumotlarning ma'lum darajasiga kirish huquqini talab qiladi. Ushbu ishlarni tanlash hozirda kirish huquqiga ega bo'lgan yoki darhol kirish huquqini beradigan a'zolar orasidan tanlanishi mumkin.

Birinchidan tanlangan ko'ngillilar

PCS tanlash uchun minimal talablarga javob beradigan malakali a'zolar guruhida birinchi navbatda ko'ngillilar tanlanadi.

Minimal PCS talablariga javob beradigan talablarni qondirishga qodir bo'lmagan ko'ngillilar, mos kelmaydigan ko'ngillilarning oldidan tanlanadi. Masalan, stansiyada vaqt (TOS) bu PCS-ga muvofiqlik talabidir. Minimal TOS talablariga javob beradigan malakali ko'ngilli, birinchi stantsiyadagi eng uzun navbat uchun hisoblanadi.

Keyinchalik, TOS talabini stantsiyadagi eng uzun tartibda bajaradigan va oxir-oqibat TOS talabiga javob bermaydigan malakali ko'ngilli sifatida ko'rib chiqilishi mumkin.

Dastlabki ro'yhatga to'rt yoki undan ko'p yillik xizmatni birinchi marta bajargan harbiy xizmatchilarga turli xil joylarda ikkita asosiy topshiriq berilishi mumkin emas, chunki ular dastlabki to'rt yillik xizmat davomida, xizmat muddatining davomiyligidan qat'i nazar.

Ikkita PCS harakatini amalga oshiradigan birinchi muddatli harbiy xizmatchilarga tasdiqlangan gumanitar qayta tayinlash, er-xotin vazifasini bajarish, ko'ngilli sifatida yoki PCS majburiy harakat bo'lgan taqdirda (masalan, safardan so'ng qaytib kelish) qo'shimcha PCS ruxsat etiladi. Belgilangan turning uzunligi).

Mavjudligi va kechikishi

A'zo ular tayinlangan oyning birinchi kunida qayta tayinlanishi mumkin deb hisoblanadi.

Mumkin bo'lgan hollarda, tanlovlar va ishlarning adolatli tizimini ta'minlash uchun, shuningdek, ba'zi tashkilotlarda yoki funktsiyalarda barqarorlikni ta'minlash uchun kechiktirishlar ruxsat etilishi mumkin.

Odatda, a'zolarning PCS-larining yaroqliligi yoki kuzatish yoki reabilitatsiya davrida baholanishi paytida ularni bekor qilish uchun, odatda, tasdiqlash qabul qilinadi. Ta'lim dasturini tugatish yoki harbiy sudda guvoh sifatida xizmat qilish, harbiy sudda ayblanayotganda, ro'yxatni nazorat qilish, 15-modda, jazo, imtiyozlar bazasi (BOP) dasturlari uchun kechikishlar ham mavjud. , qayta tayyorlash yoki gumanitar sabablar.

Gumanitar yordam berish siyosati

Gumanitar siyosat havo kuchlari a'zolarining oila a'zolariga tegishli bo'lgan qisqa muddatli muammolarni hal qilishda ularga yordam berish uchun tayinlash yoki kechiktirishni ta'minlaydi. Muammo ma'lum bir vaqt ichida hal qilinishi kerak va muammoni hal qilish uchun uning a'zosi hozir bo'lishi kerak.

Gumanitar dastur doirasidagi oila a'zolari faqat turmush o'rtog'i, farzandlari, ota-onasi, qaynonasi va ota-onasi xizmatida bo'lgan shaxslar (ota-ona o'rniga ota-ona huquqlari va majburiyatlarini bajargan shaxslar) bilan cheklanadi.

Aka-uka va opa-singillar gumanitar yordam uchun oila a'zolarining ta'rifiga kiritilmagan bo'lsa-da, birodar yoki opa-singilning kasalligi to'g'risidagi iltimos ko'pincha siyosat uchun istisno hisoblanadi.

Oila a'zolarining istisno siyosati

Oila a'zolarining istisnoli siyosati (EFMP) gumanitar siyosatdan alohida va alohida dasturdir. Ushbu dastur a'zoning turmush o'rtog'i yoki bolasi uchun uzoq muddatli, ehtimol doimiy ravishda talab qilinadigan maxsus tibbiy yoki ta'lim yordamiga bo'lgan ehtiyojiga asoslangan. Bu tanlovning asosiy dasturi emas, chunki tayinlash to'g'risidagi qarorlar Havo kuchlarining ehtiyojlari, a'zoning turmush o'rtog'i yoki bolasi uchun maxsus tibbiy yoki ta'lim ehtiyojlari qondirilishi mumkin bo'lgan joylarga asoslangan.

EFMP doirasida, agar a'zo tayinlangan joyda qondirib bo'lmaydigan ixtisoslashtirilgan yordamga ehtiyoj paydo bo'lsa, a'zo qayta tayinlanishi mumkin. Agar a'zoning borligi muhim deb hisoblansa, yangi tayinlangan holat uchun topshiriqni kechiktirish mumkin. Bunday kechiktirishning maqsadi, oila a'zolariga alohida tibbiy davolanish dasturini yoki ta'lim dasturini belgilashga imkon berishdir.

Agar berilgan bo'lsa, kechiktirishning dastlabki muddati odatda 12 oyni tashkil etadi, shundan so'ng agar a'zo boshqa huquqqa ega bo'lsa, PCS uchun qayta ko'rib chiqilishi mumkin.

Harbiy juftliklar uchun topshiriqlar

Harbiy juftlikning har bir a'zosi o'z xizmatida. Bu shuni anglatadiki, harbiy er-xotinlar harbiy kuchlarning barcha a'zolariga tegishli bo'lgan majburiyatlarni bajarishlari kerak, ular xodimlar uchun tegishli bo'lgan talablarni to'ldirishlari va o'qitish mahoratini talab qiladigan vazifalarni bajarishlari kerak. Agar ushbu talablarga javob bersa, harbiy er-xotinlar birgalikda yashash uchun yashashlari mumkin bo'lgan joyga tayinlanishi mumkin.

Juda cheklangan holatlarda a'zo PCS-ni ixtiyoriy ravishda so'rashi va u bilan bog'liq barcha xarajatlarni to'lashga rozi bo'lishi mumkin. Shuningdek, sayohat vaqti oddiy ta'til sifatida belgilanadi. A'zolar talab qilingan ko'chirish turi uchun barcha PCS talablariga javob berishlari kerak. Ruxsat berilgan PCS faqat a'zoning o'z mablag'lari hisobidan ko'chib o'tishga tayyorligiga asoslanib berilishi mumkin emas.

Ixtiyoriy stabilizatsiya qilingan bazani tayinlash dasturi harbiy xizmatchilarga tarixiy jihatdan to'ldirib bo'lmaydigan joyga tayinlanganlik uchun ko'ngilli xizmat evaziga barqarorlashtirilgan turni taqdim etadi.

KONUS-izolyatsiya qilingan stansiya topshiriqlari

Oddiy xodimlarni qo'llab-quvvatlash vositalari (harbiy yoki fuqaro) AQShning ma'lum kontinental (CONUS) stantsiyalarida yoki o'rtacha masofada mavjud emas. Bu ushbu stantsiyalarga biriktirilgan xodimlarga qiyinchilik tug'diradi.

Uzoq vaqt davomida ushbu joylarga majburan yuborilishining oldini olish uchun Havo kuchlari yakka va hamrohsiz xodimlar uchun kamida 15 oylik va hamrohlik qiluvchi xodimlar uchun kamida 24 oylik tur tashkil qildi. Sayohati tugaganidan so'ng, CONUS bilan izolyatsiya qilingan stantsiyaga qayta tayinlanishni talab qilishlari mumkin.

Uzoq masofadagi stansiya bo'ylab sayohat

Kengaytirilgan Long Station Station (ELT) ko'ngillilik dasturi PCS OS-da uzoq safarlar joyida bo'lgan (xizmat safari davomiyligi 24 oy yoki undan ko'p bo'lgan va kuzatuvchisiz sayohat davomiyligi 15 oydan ko'proq bo'lgan) samolyot egalariga qo'llaniladi. ELT-da ixtiyoriy bo'lgan harbiy xizmatchilar standart sayohat muddati bilan qo'shimcha 12 oy qo'shimcha xizmat ko'rsatishga rozi bo'lishadi.

Ta'limni kechiktirish

Hali ham PCS uchun tanlanmagan harbiy xizmatchilar o'rta maktabni, kasb-hunar dasturini yoki kollejni tugatishni tugatganlarida topshiriqni tanlashni kechiktirishni talab qilishi mumkin.

Kechiktirish haqidagi so'rovlar ta'lim idorasi orqali ko'rib chiqiladi (bu muvofiqlikni tasdiqlaydi). Harbiy xizmatchilar o'rta maktabni tugatish uchun 9 oyga yoki kollejni tugatish uchun 12 oyga kechiktirilishi mumkin.

Boqish va asrab olish

Barcha harbiy xizmatchilar TDY yoki PCS tufayli ajratilishi kerak bo'lgan taqdirda, ularning qaramog'ida bo'lganlarni parvarish qilish choralarini ko'rishadi. Qarindoshlari va yakka a'zoligi bo'lgan harbiy juftliklar o'zlarining harbiy majburiyatlarini boshqa a'zolar singari bajarishlari kutilmoqda. Ular dunyo miqyosidagi burch va barcha talablarga javob berishlari mumkin.

Barcha a'zolarning dunyo bo'ylab majburiyatlarini bajarishlari uchun, ular AFI 36-2908-da aytilganidek, o'z qaramog'idagilarga ota-ona kabi parvarish qilishni rejalashtirishlari kerak. Oilaviy ehtiyojlari sababli harbiy majburiyatlarni bajara olmaydigan yoki bajara olmaydigan a'zolar ishdan bo'shatish uchun ko'rib chiqiladi. Bolalarni asrab oluvchi a'zolarga rasmiy asrab olish jarayonini yakunlash uchun cheklangan vaqt beriladi. Jismoniy shaxslar, bola rasmiy ravishda a'zoning uyiga joylashtirilgan kundan keyingi to'rt oy ichida, kechiktirish uchun ruxsat berilishi mumkin.

Oila a'zolari (ota-onalar, turmush o'rtog'i, aka-uka, opa-singillar va bolalar) bitta a'zo boshqasiga buyruq yoki nazorat vazifasini bajarishi mumkin bo'lgan bo'lim yoki vazifaga tayinlanmaydi.

PCS bekor qilish

PCS uchun a'zo tanlangan va buyurtmalar e'lon qilinganidan so'ng, topshiriqni bekor qilish a'zoga qiyinchilik tug'dirishi mumkin. Odatda, agar a'zo rejalashtirilgan joyda samarali foydalanilmasa, PCS, rejalashtirilgan jo'nash sanasidan keyin 60 kun ichida bekor qilinmasligi kerak.

Bekor qilish OPR (Boshlang'ich javobgarlik idorasi) tomonidan tayinlanishi mumkin. Agar a'zo bekor qilish natijasida qiyinchiliklar paydo bo'lishini ko'rsatsa, unda MPF a'zoni qiyinchilik tafsilotlarini o'z ichiga olgan yozma bayonot tayyorlashga yuboradi. Bayonot MPFga birlik komandiri orqali muvofiqlashtirilishi kerak.

A'zo tomonidan talab qilingan bekor qilish

PCS, TDY yoki trening uchun tanlangan va tadbirda qatnashishni istamagan harbiy xizmatchilar yetti kunlik optsion sharti bilan (agar ular 20 yildan ortiq xizmatga ega bo'lsalar va pensiya olish huquqiga ega bo'lsalar) nafaqani so'rashlari mumkin.

Iste'foga chiqishni istagan harbiy xizmatchilar lavozimga ko'tarilish huquqiga ega emaslar va pensiya olish to'g'risidagi ariza bilan vakolat berilgan hollar bundan mustasno.

Etti kunlik tanlov shartlaridan tashqari, ushbu tadbir uchun zarur bo'lgan minimal ushlab turish qobiliyatiga ega bo'lmagan harbiy xizmatchilar o'z vazifalarini rad etishlari mumkin.

Kerakli ushlab turish qobiliyatini olishni rad etish bilan chet elga tayinlanishni rad etish, odatda, darhol nomzodlarning nomuvofiqligiga olib keladi, bu odatda lavozimga ko'tarilishga yaroqsiz bo'lib qoladi.