Boshqaruv menejerining rahbarlik bo'yicha murabbiylik bo'yicha qo'llanmasi

Tarkib

• Ijro etuvchi murabbiylik nima
• Ijroiya murabbiylari nima qilishadi
• Bosh murabbiy bo'lish uchun nima kerak
• Ijroiya murabbiylarini kim yollaydi
• Oddiy murabbiylar jarayoni qanday ko'rinishga ega
• Ijro etuvchi murabbiylik mahfiyligi
• Ijtimoiy murabbiylik qayerda
• Ijro etuvchi murabbiylar uchun qancha xarajat
• Qachon bosh murabbiyni yollash kerak emas
• Ijroiya murabbiyini qaerdan topish mumkin

Menejer sifatida kariyerangizning ba'zi bir bosqichlarida sizda rahbar murabbiyni yollash masalasi ko'rib chiqilishi mumkin. Ushbu yuqori darajadagi murabbiylik rivojlanish uchun katta imkoniyat yaratishi mumkin, ammo u sizga tanish bo'lmasligi mumkin. Bu erda ijro etuvchi murabbiylar to'g'risida 10 narsani bilish kerak.

Ijro etuvchi murabbiylik nima

Ijro etuvchi murabbiy - bu odamlar bilan (odatda rahbarlar, lekin ko'pincha yuqori darajadagi xodimlar) ishlaydigan malakali mutaxassis bo'lib, ularga o'z-o'zini anglashga, maqsadlarni aniqlashga, rivojlanish maqsadlariga erishishga, potentsiallarini ochib berishga va ovoz berish taxtasi vazifasini bajarishga yordam beradi. Ular konsultant yoki terapevt emas (garchi ko'pchilik konsultant yoki terapevtga ega bo'lsa ham) va odatda maslahat berishdan yoki mijozlarining muammolarini hal qilishdan saqlanishadi. Buning o'rniga, ular rahbarlarga o'z muammolarini aniqlash va hal qilishda yordam berish uchun savollar berishadi.

Ijroiya murabbiylari nima qilishadi

Ijro etuvchi murabbiylar o'z mijozlari uchun maxfiy va qo'llab-quvvatlovchi ovoz kartasini taqdim etadilar. Ular savollar berishadi, taxminlarga e'tiroz bildirishadi, aniqlikka erishishga yordam berishadi, manbalar bilan ta'minlaydilar va ha, ba'zan ruxsat bilan maslahat beradilar. Ular tez-tez 360 daraja va xulq-atvorni baholashni boshqaradilar va yordam beradilar, mijozning o'zini anglashiga yordam berish va rivojlanish maqsadlarini belgilash uchun maxfiy suhbatlar o'tkazadilar.

Bosh murabbiy bo'lish uchun nima kerak

Afsuski (yoki, ehtimol sizga, agar murabbiy bo'lishni xohlasangiz), murabbiy bo'lish ko'p narsani talab qilmaydi. Iste'fodagi iste'fodagi ijrochi, maslahatchi, kadrlar bo'yicha sobiq mutaxassis yoki o'qituvchi yoki terapevt o'zini ijro etuvchi murabbiy deb atashlari mumkin. Rasmiy yoki talab qilinadigan sertifikat mavjud emas, ammo ko'pchilik sertifikat olish uchun Xalqaro murabbiylar federatsiyasiga murojaat qilishgan.

Ijroiya murabbiylarini kim yollaydi

Ilgari kompaniyalar buzilgan rahbarlarni tuzatish uchun ijro murabbiylarini yollagan. Hozirgi kunda aksariyat kompaniyalar o'zlarining yuqori rahbarlari va yuqori potentsialiga sarmoya kiritishning bir usuli sifatida rahbar murabbiylarni yollashadi. Endi murabbiyga ega bo'lish stigma emas; bu holat belgisi.

Rahbarlar o'z murabbiylarini (odatda rahbarlar yoki biznes egalarini) yollashlari mumkin, ammo kompaniyalar uchun (ko'pincha kadrlar bo'limi) rahbarlarni rivojlantirish dasturining bir qismi sifatida rahbarga murabbiy tavsiya qilish odatiy holdir. O'quvchi yangi targ'ib qilinishi mumkin (o'tish murabbiyligi), bir qator muammolarga duch kelishi (odatda xodimlar bilan bog'liq) yoki katta rollarga tayyorgarlik ko'rish uchun. Ha, murabbiylar hanuzgacha xatti-harakatlar muammolarini tuzatish va rahbarlarga shaxslararo nizolarni hal qilishda yordam berish uchun yollanganlar.

Oddiy murabbiylar jarayoni qanday ko'rinishga ega

Turli xil tafovutlar mavjud bo'lsa-da, ijro etuvchi murabbiylar odatda qabul qilish, baholash, maqsadlarni belgilash va rivojlanishni rejalashtirishdan boshlab bir qator bosqichlarni o'z ichiga oladi. Keyin ishlab chiqish rejasi bo'yicha rahbarning menejeri bilan davriy tekshiruvlar olib boriladi. Rivojlanish maqsadlariga erishilganda yoki murabbiy yoki o'quvchi uni to'xtatish kerak degan qarorga kelganida, jarayon tugaydi. Murabbiylik mashg'ulotining odatiy muddati 7 oydan 12 oygacha.

Ijro etuvchi murabbiylik mahfiyligi

Murabbiy va uning shogirdi o'rtasidagi suhbatlar mutlaqo maxfiydir. Agar tashkilot murabbiylik xizmatiga haq to'lasa, ular vaqti-vaqti bilan yangilanishlarni (sanalar, erishilgan yutuqlar va hokazolar) olishlari mumkin, ammo qatnashchining ruxsatisiz boshqa hech narsa ulashilmaydi.

Ijtimoiy murabbiylik qayerda

Agar yuzma-yuz gaplashish og'zaki bo'lmagan bo'lsa va yuzma-yuz vaqt davomida o'zaro munosabatlarni rivojlantirishga yordam beradigan bo'lsa, yuzma-yuz idealdir. Deyarli telefon yoki video chat orqali murabbiylik qilish odatiy holga aylandi.

Ijro etuvchi murabbiylar uchun qancha xarajat

Koaching - bu butun dunyo bo'ylab yiliga 3 milliard dollarga teng bo'lgan soha va Garvard Business Review hisob-kitobiga ko'ra, rahbar murabbiyning o'rtacha ish haqi soatiga 500 dollarni tashkil etadi. Ko'p murabbiylar olti yoki 12 oylik mashg'ulot uchun haq oladilar, ammo ba'zilari soatiga ishlaydi.

Qachon bosh murabbiyni yollash kerak emas

Ijrochi yoki menejer quyidagi hollarda murabbiyni yollamasligi kerak, agar:

• Ular murabbiylikka ehtiyoj borligiga ishonmaydilar, fikr-mulohazalarga qiziqish bildirmaydilar va o'zgartirish kerak (yoki xohlamaslik kerak) deb o'ylamaydilar.
• Ular biznes bo'yicha maslahat yoki maslahat olishni, ya'ni o'zlari uchun muammolarini hal qilish uchun kimdir qidirmoqdalar.
• Ijro etuvchi murabbiylik - bu faqatgina "Meri Maryam" - bu allaqachon eshikdan chiqayotgan muvaffaqiyatsiz rahbarni tuzatish uchun urinish.
• Ijroiya organi murabbiylar xarajatlarini oqlash uchun tegishli darajada emas.
• Ijroiya menejeri ma'mur bilan ishlashi kerak (murabbiylik shunchaki qiyinchiliklarni chetlab o'tishning yo'li bo'lmasligi kerak).

Ijroiya murabbiyini qaerdan topish mumkin

Ijrochi murabbiyni topishning ko'plab usullari mavjud. O'z kompaniyangiz allaqachon bir qator ishonchli murabbiylar bilan ishlashi mumkin. Rahbarlarni yollash yoki bo'shatish bo'yicha firmalar ko'pincha murabbiylik xizmatlarini taqdim etadilar yoki mustaqil ijro murabbiylari bilan yo'llanma asosida ishlaydi.

Boshqa rahbarlarning og'zaki og'zaki murojaatlari manba bo'lishi mumkin - aslida ko'pgina muvaffaqiyatli murabbiylar hatto reklama ham qilishmaydi. Ijro etuvchi murabbiyni tanlashda kimyo muhim ahamiyatga ega, shuning uchun mos keladigan joyni topish uchun bir nechta odam bilan suhbatlashish yaxshidir. Ijro etuvchi murabbiyni topish uchun bir nechta manbalar mavjud, jumladan:

• Ijodiy etakchilik markazi
• Xalqaro murabbiylar federatsiyasi (ICF)
• Murabbiylar malakasini oshirish instituti (CTI)
• To'g'ri boshqarish
• Marshall Goldsmith murabbiylar tarmog'i

Agar sizning tashkilotingiz menejerlar uchun treningni o'tkazishi mumkin bo'lsa, buni sinab ko'rish uchun vaqt sarflashingiz kerak. Bu sizning boshqaruv ko'nikmalaringizni ilgari hech qachon o'ylamagan usullaringizda rivojlantirishga yordam berishi mumkin.