Siz uchun to'g'ri alternativ ish jadvalini qanday topish mumkin
Tarkib
- Uydan yoki telefon orqali ishlash
- Ish vaqtingizni o'zgartiring
- Ish vaqtidan tashqari ish vaqtini boshlang
- Siqilgan ish haftasini ko'rib chiqing
- Ishni taqsimlash
Bir avlod oldin, AQShda ish haftasiga 9 dan 5 kungacha, haftada 40 soatlik ish va idorada tuzilgan. Hozirda AQShda ishchi kuchining asosiy qismini egallagan ishlaydigan ota-onalar uchun omadli va muqobil ishlarni tashkil etish texnologiyalari yutuqlari ommalashmoqda. Eng katta xato shundaki, bu moslashuvchanlik hayot va uy vazifalarini muvozanatlashga yordam beradi.
Har bir muqobil ish dasturi ijobiy va kamchiliklar bilan birga keladi. O'zingizning ehtiyojlaringizni, xohishlaringizni va bolangizni parvarish qilish imkoniyatlarini hisobga olishingiz kerak va sizga mos keladigan narsalarni topishingiz kerak.
Uydan yoki telefon orqali ishlash
Odamlar ish joyidagi moslashuvchanlik haqida o'ylashganda, ular tez-tez telekommunikatsiya haqida gapiryapsiz deb taxmin qilishadi. Ehtimol, uy sharoitida ishlash eng keng tarqalgan muqobil ish tartiblaridan biriga aylangan bo'lishi mumkin. Bu odamlarga kundalik qatnovni tashlab ketishga va ofis ishidan chalg'itadigan ish vaqtidan zavq olishga imkon beradi.
Ijobiy tomoni bilan siz vaqti-vaqti bilan favqulodda vaziyatlarni, masalan, kasal bola yoki portlash trubasini boshqarishingiz mumkin. Salbiy tomonida, ba'zi odamlar sizni ko'rinmasligingiz sababli ishdan bo'shatish yoki uy ofisida yakkalanib qolish xavfi borligiga ishonishlari mumkin. Uydagi ish va virtual jamoalar bilan ishlash yanada ommalashmoqda. Shunday qilib, bu har doim ham shunday emas. Telecommuting sizga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlash uchun ma'lumotli qaror qabul qilish vaqti
Ish vaqtingizni o'zgartiring
Moslashuvchan ish jadvali yoki moslashuvchan vaqt sizga kerak bo'lgan narsa bo'lishi mumkin. Ehtimol, siz ertalab shoshqaloqlik qilmaslik uchun, erta kelasiz va bolalarni olib ketish yoki maktabdagi tadbirda qatnashish uchun etarlicha vaqtni qoldirasiz.
Yoki shoshilgandan keyin yetib borish uchun kechqurun qatnov tugaganidan keyin jo'nash uchun jadvalingizni keyinroq o'zgartirishingiz mumkin. Ba'zi ota-onalar bolalarni parvarish qilish xarajatlarini minimallashtirish va ota-onaning farzandlari bilan vaqtini ko'paytirish uchun bir guruh erta smenada ishlaydigan, ikkinchisi esa kechikkan jamoani belgilaydilar.
O'zingizning turmush tarzingizga mos keladigan qaysi alternativ jadvalni tanlasangiz, jadvalingizni qanday tuzish bo'yicha ushbu maslahatlarni ko'rib chiqing.
Ish vaqtidan tashqari ish vaqtini boshlang
Sizningcha, yarim kun ish soatlari sizning barcha hayotiy muvozanat muammolaringizni hal qila oladimi? Darhaqiqat, sizning ishingiz oilaviy vaqtingiz tugashi bilan, ish beruvchingiz bilan bunday kelishuvning pasayishiga olib keladi deb tasavvur qilishingiz mumkin.
Ammo to'liqsiz ish jadvali faqat sizning ish majburiyatlaringiz va vazifalaringiz to'lanadigan soatga mos kelmasa ishlaydi. Shuningdek, yarim vaqtda ishlashning yuqori va past tomonlarini ko'rib chiqing. Shunday qilib, qisqartirilgan soatlik muzokaralarni boshlashdan oldin, o'z pozitsiyangizni qayta tuzishingiz mumkinligiga ishonch hosil qiling. Sizga haftasiga 30 soat va o'sha 40 soatlik ish haqini olishni xohlamaysiz
Siqilgan ish haftasini ko'rib chiqing
Boshqa ommabop alternativ ish tartibi - bu siqilgan ish haftasi, unda siz ikki haftalik ish vaqtida 80 soat ishlay olasiz, lekin har haftada yoki har haftada bir kun dam olishingiz uchun har kuni bir oz ko'proq vaqt sarflang. Ko'pincha, davlat xizmatchilari ushbu alternativadan foydalanishlari mumkin.
Ushbu jadvalning foydasi shundaki, siz kun bo'yi yoki ikki kun dam olishingiz, topshiriqlarni bajarish, oila bilan vaqt o'tkazish va boshqa biron bir narsani tanlashingiz mumkin. Ammo siz ish haqingizning bir qismini, qisqartirilgan ish jadvalidagi ishdan voz kechishingiz shart emas. Salbiy tomoni, albatta, uzoq va mashaqqatli kunlardir.
Ishni taqsimlash
Huquq, tibbiyot va biznes kabi yuqori quvvatli ish o'rinlari uchun ish hayotidagi nizolarning yagona echimi - bu ish ulushi. Buning sababi, sizning vazifalaringiz 35 soatlik ish haftasiga to'g'ri kelmaydi; ular ko'pincha hatto 50 soatlik ish haftasiga to'g'ri kelmaydi.
Shunday qilib, ushbu martaba ayollari (va erkaklar) uchun istiqbolli alternativ ish tartibi ish ulushi hisoblanadi. Bu chizish qiyin bo'lishi mumkin, lekin u yaxshi ishlayotganda juda bo'shashadi. Sizga to'g'ri sherik, ochiq aloqa liniyalari va tayyor menejer kerak. Ammo qiyinchilik bunga arziydi. Dam olish kunlari va kechqurunlarni o'zingiz yoqtirgan martabadan voz kechmasdan tasavvur qiling
