Birlashgan Omnibus byudjetini solishtirish to'g'risidagi qonun - (COBRA)

Tarkib

• COBRA qanday ishlaydi
• Saylov davri tugaganidan keyin ro'yxatdan o'tish
• To'lovni to'lash kerak bo'lganda
• COBRA qamrovi haqida ma'lumot oling
• COBRA va qulay parvarish qilish to'g'risidagi qonun
• Tibbiy sug'urtani qoplashning boshqa variantlari

COBRA (Omnibusning byudjetni yarashtirish to'g'risidagi qo'shma qonuni) sog'liqni saqlashdan mahrum bo'lgan ayrim xodimlarga, turmush o'rtoqlarga, sobiq turmush o'rtoqlarga, bolalarga va nafaqaxo'rlarga guruhdagi sog'liqni saqlash rejasida berilgan sog'liq uchun imtiyozlarni guruh stavkalari bo'yicha cheklangan vaqtgacha davom ettirish imkoniyatini beradi. Ishtirok etish huquqi ba'zi holatlarga bog'liq, masalan ixtiyoriy yoki ixtiyoriy ravishda ishdan bo'shatish, ish vaqtini qisqartirish, ish joylari o'rtasida o'tish, o'lim, ajralish va boshqa hayotiy voqealar. Odatda, COBRA qamrovi 18 oy davom etadi, garchi ba'zi hollarda u yanada uzoqroqqa cho'zilishi mumkin.

COBRA qanday ishlaydi

20 yoki undan ortiq xodimni qamrab oladigan guruhning sog'liqni saqlash rejalari COBRA imtiyozlarini taqdim etishlari shart. Kamida 40 ta shtatda, mini-Kobra singari kichik kompaniyalarga, odatda 2-19 ishchilarga tegishli bo'lgan qonunlar mavjud.

Ish beruvchilar COBRA bo'yicha sobiq xodimning tibbiy sug'urta mukofotini to'lashlari shart emas.

Xodim oylik mukofotni to'lash uchun javob beradi, bu reja qiymatining 102 foizigacha.

Ko'pgina kompaniyalarda tibbiy sug'urta ish beruvchi tomonidan subsidiyalanadi. Bu shuni anglatadiki, ishchilar rejaning to'liq miqdorini to'lamaydilar, faqat bir qismi yoki ba'zi hollarda xodimlar sug'urta mukofotlarini umuman to'lamaydilar. Shunday qilib, COBRA to'lovlari hali ham ishlayotgan vaqtda ish beruvchisi orqali oladigan ishchilarga nisbatan ancha qimmatga tushishi mumkin.

Foyda, yangi ish qidirishda yoki keyingi qadamlarni belgilashda, siz sug'urtaning bir xil darajasini saqlab turishingizga imkon beradi - siz shifokorlarni almashtirishga hojat yo'q va sizning retseptlaringizning narxi ham o'zgarmaydi.

Agar siz COBRA imtiyozlaridan foydalanish huquqiga ega bo'lsangiz, ish beruvchingiz voqeani tibbiy sug'urta kompaniyasini xabardor qilishi shart, chunki u sizni qamrab olishga mos keladi. Sizda COBRA qamroviga kirishni tanlashni tanlash uchun 60 kuningiz bo'ladi. Siz avtomatik ravishda ro'yxatdan o'tmaysiz.

Saylov davri tugaganidan keyin ro'yxatdan o'tish

Agar siz saylov davrida COBRA dasturining yoritilishidan voz kechsangiz ham, keyinchalik siz saylov paytida ushbu dasturni bajarishdan voz kechishingiz va davomiy qamrovni tanlashingiz mumkin. Keyin, rejadan voz kechgan kundan boshlab davom ettirishni ta'minlash kerak.

To'lovni to'lash kerak bo'lganda

Siz qamrovni tanlaganingizdan so'ng, birinchi to'lovingiz darhol to'lanmaydi, ammo Cobra saylovidan keyin 45 kun ichida to'lanishi kerak. Keyinchalik oylik to'lovlarning barchasi imtiyozli davrga ega va belgilangan sanadan 30 kun o'tgach to'lanmaydi.

Bu foydalidir - agar siz hisob-kitob muddati tugashidan oldin sug'urta qoplamasi bilan yangi ish topasiz deb o'ylasangiz, to'lovni oxirgi daqiqagacha kechiktirishingiz mumkin, shunda sizning qamrovingiz retroaktiv bo'ladi.

COBRA qamrovi haqida ma'lumot oling

Agar sizga xususiy sektor rejasi bo'yicha o'z huquqlaringiz to'g'risida qo'shimcha ma'lumot kerak bo'lsa, Xodimlar imtiyozlari xavfsizligi ma'muriyatiga (EBSA) tashrif buyuring yoki 1-866-444-3272 raqamiga qo'ng'iroq qiling.

Tibbiyot va tibbiy xizmatlar markazlari davlat sektori xodimlari uchun COBRA qoidalari haqida ma'lumot beradi.

Agar siz 20 dan kam ishchiga ega bo'lgan ish beruvchida ishlasangiz va mini-kobra qoidalariga oid savollaringiz bo'lsa, Davlat mehnat departamentiga murojaat qiling.

COBRA va qulay parvarish qilish to'g'risidagi qonun

Imkoniyatli parvarish qilish to'g'risidagi qonunning (ACA) qabul qilinishi ba'zi jihatdan COBRAning ahamiyatini kamaytirdi. Buning sababi, ACA jismoniy shaxslar uchun tibbiy sug'urtani sotib olishning nisbatan oson usulini ta'minlaydi. Shtatning tibbiy xizmat bozorida sug'urtani sotib olish, ish beruvchingizga asoslangan tibbiy sug'urta bilan bog'lanishdan ko'ra arzonroq bo'lishi mumkin.

ACA-dan oldin, COBRA ham muhim foyda edi, chunki u doimiy parvarishni kafolatladi - bu omil sug'urta qoplamasini topishga qiynalgan, ilgari sharoitlari bo'lgan odamlar uchun muhim edi. ACA-ga binoan, hech kim sog'lig'i sababli tibbiy sug'urta uchun rad etilishi yoki qo'shimcha haq olinmasligi mumkin. Bundan tashqari, kattalar uchun mukofotlar yosh kattalar uchun uch baravar ko'p bo'lishi mumkin.

Agar siz COBRA-ga kirishni yoki ACA bo'yicha rejani sotib olishni xohlasangiz, quyidagilarni yodda tutishingiz kerak bo'lgan ba'zi omillar mavjud.

Narx: Yuqorida aytib o'tilganidek, sizning mintaqangizda ACA ostida qamrab olish arzonroq bo'lishi mumkin. Biroq, federal hukumatning so'nggi harakatlari, birjalar orqali taklif qilinadigan ACA sug'urta optsionlari uchun xarajatlarning oshishiga olib keldi. Jismoniy shaxslarning sug'urta qoplamasiga ega bo'lish mandatining bekor qilinishi va shtatlarning ACA tomonidan tasdiqlangan qoplamadan ozod qilingan qisqa muddatli rejalarni taqdim etish imkoniyatlarini kengaytirish ba'zi sog'lom odamlarni ACAdan haydab chiqarishdi va qolgan ozgina sog'lom odamlar uchun mukofotlar ko'tarishdi.

Daromadga asoslangan subsidiyalar: ACA doirasida, shuningdek, daromadga asoslangan subsidiyalar mavjud. Agar kishi COBRA o'rniga birja orqali qoplashni sotib olsa, subsidiya siyosat amaldagi yil davomida olgan daromadingizga asoslanadi. Boshqacha qilib aytganda, subsidiyalar siz murojaat qilgan yilda olgan daromadingizga, shu jumladan ish tugagandan so'ng daromadning pasayishiga asoslanadi. Biroq, ba'zi holatlarda, ish beruvchilar oylik COBRA mukofotlarini sug'urta badalining bir qismi sifatida qoplashlari mumkin; agar shunday bo'lsa, COBRA iqtisodiy jihatdan samarali variantga aylanadi.

Qulaylik:Agar siz davolanish o'rtasida bo'lsangiz, xuddi shu shifokorlarni va qamrov darajasini saqlash juda muhim bo'lishi mumkin. Ba'zi odamlar tanishlik va xotirjamlik tufayli xarajatlaridan qat'iy nazar COBRAni saqlashni tanlashlari mumkin. Shuningdek, sizning davlatingiz bozorida sizning ehtiyojlaringizga mos keladigan rejani topish vaqt talab etadi; Sizga allaqachon tanish bo'lgan tibbiy sug'urtaga, ayniqsa, rioya qilish osonroq tuyulishi mumkin.

Tibbiy sug'urtani qoplashning boshqa variantlari

Ikkala daromadli oiladan bo'lgan shaxslar, turmush o'rtog'ining tibbiy sug'urta polisiga qo'shilish yanada samaraliroq bo'lishini tushunishlari mumkin.

Agar siz 65 yoshdan katta bo'lsangiz va ishlamasangiz, siz kobra qoplamasini tanlasangiz ham Medicare qamrovini boshlashingiz talab qilinadi. Shunda sizning Medicare dasturini qamrab olish uchun ish beruvchining avvalgi kompaniyasidan tashqari Medicare dasturini tanlash arzonroq bo'lishi mumkin.

Genri J. Kaiser oilaviy jamg'armasida uy xo'jaliklarining minimal ma'lumotiga ega bo'lgan turli xil sug'urta subsidiyalari va mukofotlarini aks ettiradigan subsidiya kalkulyatori mavjud.

Ushbu maqolada keltirilgan ma'lumotlar yuridik maslahat emas va bunday maslahat o'rnini bosa olmaydi. Shtat va federal qonunlar tez-tez o'zgarib turadi va ushbu maqoladagi ma'lumotlar sizning shtatingizning qonunlarini yoki qonunga kiritilgan so'nggi o'zgarishlarni aks ettirmasligi mumkin.