Ish beruvchi sizning daromadingizni tasdiqlash uchun W2-larni so'rashi mumkinmi?

Tarkib

• Nima uchun ish beruvchilar W2-larni talab qiladilar
• Ish beruvchi daromadni tasdiqlashni so'rashi mumkinmi?
• Ish haqi to'g'risida so'rashni taqiqlaydigan shaharlar va davlatlar
• Ma'lumotlarning chiqarilishi bo'yicha kompaniya siyosati
• Ish haqi to'g'risidagi ma'lumotni olish uchun so'rovni qanday ko'rib chiqish kerak
• Qanday qilib W-2-ni oldingi ish beruvchidan olish kerak
• Uni halol saqlash muhimdir

Agar ish beruvchi sizning daromadingizni tekshirmoqchi bo'lsa, nima qilish kerak? Ba'zi ish beruvchilar sizning ish haqingiz to'lanishini tasdiqlash uchun W-2 shakllaringizning nusxalarini yoki ish haqini to'lashni so'rashlari mumkin.

Aksariyat ish beruvchilar bu chorani ko'rmaydilar, ammo muammo yuzaga kelganda tayyor bo'lish maqsadga muvofiqdir. Ba'zi joylarda ish beruvchilardan so'rash taqiqlanadi. Boshqalarida esa, ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarga nisbatan qonuniy ko'rsatmalar yo'q. Agar siz ularni taqdim etishingiz kerak bo'lsa, lekin sizning W-2 shakllaringiz nusxalari bo'lmasa, siz ularni avvalgi ish beruvchingiz yoki Ichki daromad xizmatidan olishingiz mumkin.

Nima uchun ish beruvchilar W2-larni talab qiladilar

Moliya va savdo kabi ma'lum sohalardagi ish beruvchilar tekshirishni ko'proq so'rashlari mumkin, chunki ish haqi juda katta farq qilishi mumkin. Ushbu sohalardagi kompensatsiyalarga ish beruvchilar nazarida o'tgan yillardagi muvaffaqiyatlarning belgisi sifatida ko'radigan bonuslar va komissiyalar ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Ish beruvchi daromadni tasdiqlashni so'rashi mumkinmi?

Ish haqi to'g'risida so'rashni taqiqlaydigan shaharlar va davlatlar

Shtatlar va shaharlarning tobora ko'payib borayotgani, ish beruvchilarga ish haqi tengsizligini ta'minlaydigan ish haqi to'g'risida ma'lumot so'rashni taqiqlovchi qonun qabul qildi. Ushbu qonun chiqaruvchilarning fikriga ko'ra, ayollarga o'xshash ish joylarida ishlagan erkaklarga nisbatan ayollarga tarixan kam haq to'langan, shuning uchun ish beruvchilarni avvalgi ish haqi bo'yicha ish haqi taklifini rad etishni xohlashadi.

UAAWning xulosasi shuni ko'rsatadiki, 15 shtat va hududlarda barcha ish beruvchilarning ish haqi tarixi haqidagi so'rovlari cheklangan, shu jumladan: Alabama, Kaliforniya, Kolorado, Konnektikut, Delaver, Gavayi, Illinoys, Men, Massachusets, Nyu-Jersi, Nyu York, Oregon, Puerto-Riko, Vermont va Vashington.

Michigan, Shimoliy Karoliniya, Pensilvaniya va Virjiniya shtatlarida, shu qatorda, davlat idoralarida ishlaydigan nomzodlarga nisbatan qoidalar mavjud.

San-Fransisko, Nyu-York, Kanzas-Siti, Sincinnati, Toledo va Filadelfiya shaharlari, shuningdek, Sent-Luis, Missuri va Albani, Nyu-York shtatlari barchasida ish haqi tarixi to'g'risida so'rash amaliyotini engillashtiradigan qoidalarga ega. ko'p ish beruvchilar tomonidan. Chikago, Atlanta, Pitsburg, Solt-Leyk-Siti, Nyu-Orlean va Luisvill kabi bir qator boshqa munitsipalitetlar shahar agentliklariga lavozimga da'vogarlarning ish haqi tarixi to'g'risida so'rov o'tkazishni taqiqlaydi.

Ushbu barcha qonunlar W-2-larni ish haqi to'g'risidagi ma'lumot manbai sifatida to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatmaydi. Biroq, ushbu shtatlar va shaharlardagi ish beruvchilarning aksariyati bunday so'rovlardan qochishadi, chunki bu qonunni buzadi.

O'zingizning mintaqangizdagi eng yangi qonunlarni o'rganish uchun davlat mehnat bo'limiga murojaat qiling.

Ma'lumotlarning chiqarilishi bo'yicha kompaniya siyosati

Ko'pgina tashkilotlarda ular ishlaydigan lavozimlarning talablaridan kelib chiqqan holda ish haqi tarkibi o'rnatiladi. Shunday qilib, odatda, maqsadli ishingizning xarakteriga emas, balki oldingi maoshingiz asosida ish taklif qilish uchun inson resurslarining nomuvofiq amaliyoti deb hisoblanadi.

Ko'plab ish beruvchilar o'tmishdagi yoki hozirgi ishchilar to'g'risida maxfiy ma'lumotlarni tarqatishni taqiqlovchi siyosatni qabul qilishdi. AQShda ish beruvchilar qonuniy ravishda ish beruvchilarga bunday ma'lumotni taqdim etishlari shart emas. Shunday qilib, sizning sobiq ish beruvchilaringiz kelajakda ish beruvchilarga ish haqi to'g'risidagi har qanday ma'lumotni berishga rozi bo'lishi dargumon.

Ish haqi to'g'risidagi ma'lumotni olish uchun so'rovni qanday ko'rib chiqish kerak

Agar sizdan ish haqingiz tarixi to'g'risida so'ralsa, uni qanday eng yaxshi usul bilan hal qilish mumkin? Afsuski, agar siz ushbu lavozimni hisobga olishni istasangiz, u qonuniy bo'lgan joyda ish haqi hujjatlarini olish uchun so'rovni rad etish qiyin bo'ladi.

Taklif haqida so'rang. Siz nima qila olasiz, bu ish beruvchidan taklif qilishni ko'rib chiqadimi-yo'qligini so'rashdir. Agar javob ijobiy bo'lmasa, siz taklifni kutib turishni kutishingizni ayta olasiz. Bu vaqtda, ish beruvchi sizning narxingizga sotilishi va jozibador ish haqi taklif qilishi mumkin.

Shunga o'xshash ish uchun ish haqi haqida so'rang. Shuningdek, siz kompaniyadagi o'xshash lavozimlar uchun o'rtacha ish haqini so'rashingiz mumkin, shuning uchun siz qanday maoshni kutish kerakligi va ish beruvchini taqqoslanadigan ishchilar kabi ish haqi kutishingiz to'g'risida ogohlantirasiz.

Foyda va imtiyozlarni ko'rib chiqing. Agar sizning hozirgi ishingiz kamroq maosh olsa, lekin boshqa kompensatsion omillar, masalan, aktsionerlik optsiyalari yoki ustun imtiyozlar rejasi bo'lsa, ushbu omillarni eslatib o'tishingiz kerak.

Nega yangi ish qidirayotganingizni eslatib o'ting. Agar sizning hozirgi maoshingiz ish haqi muzokaralarida ko'rsatilsa, unda sizning maoshingizni oshirish sizning yangi ish joyingizga yo'naltirilishingizning muhim sababi ekanligini eslatib o'tish o'rinlidir. Shuningdek, siz lavozimlardagi tafovutlarni va ularning firmasi uchun ushbu rolni bajaradigan boshqa xodimlar bilan solishtirganda to'lanishingizni kutishingiz mumkin.

Qanday qilib W-2-ni oldingi ish beruvchidan olish kerak

Agar sizning oldingi W-2 shakllaringiz nusxasi bo'lmasa, nusxasini ish beruvchingizdan yoki uning ish haqi kompaniyasidan so'rashingiz mumkin.

Shuningdek, siz o'zingizning W-2 nusxangizni (yoki elektron shaklda topshirgan bo'lsangiz, W-2 daromadingizning nusxasini) to'g'ridan-to'g'ri IRS-dan buyurtma qilishingiz mumkin. Soliq deklaratsiyasida sizga kerak bo'lgan W-2 ma'lumotlari mavjud. Agar siz soliqlarni tayyorlash dasturidan foydalansangiz, sizning dasturingizga kirib, W-2-ni bosib chiqarishingiz mumkin.

Uni halol saqlash muhimdir

Eng muhimi, ish joylariga murojaat qilishda avvalgi ish haqi to'g'risidagi ma'lumotni taqdim etishda to'liq halol ekanligingizga ishonch hosil qiling. Ish qidiruvchiga kerak bo'ladigan oxirgi narsa - bu mos kelmaslik.

Noto'g'ri ma'lumot taqdim etish, agar ish beruvchi yolg'on gapirganingizni bilsa, taklifni bekor qilish yoki ishdan bo'shatish uchun asos bo'lishi mumkin.

Ushbu maqolada keltirilgan ma'lumotlar yuridik maslahat emas va bunday maslahat o'rnini bosa olmaydi. Shtat va federal qonunlar tez-tez o'zgarib turadi va ushbu maqoladagi ma'lumotlar sizning shtatingizning qonunlarini yoki qonunga kiritilgan so'nggi o'zgarishlarni aks ettirmasligi mumkin.