Ishingizni yo'qotishingizga olib keladigan yomon xatti-harakatlar
Tarkib
- Hibsga oling
- Internetda xavf-xatarli tarkibni joylashtiring
- Ish beruvchining sirlarini oshkor qiling
- Badmut sizning xo'jayiningiz, hamkasblaringiz yoki mijozlaringiz
- Ijtimoiy tarmoqlarda ish beruvchingiz haqida zararli ma'lumotlarni joylashtiring
- Raqobatchiga oy nuri
- Rahbaringiz yoki hamkasblaringiz oldida mast bo'ling
- Irqchi, seksist yoki o'z qarashlaringizni aks ettiradigan boshqa bayonotlar bering
- Bir hamkasbini qoqing yoki ta'qib qiling
- Kasal bo'lgan kundan ehtiyot bo'ling
Mashhurlarning o'zini yomon tutishi yoki hibsga olinishi haqida tez-tez eshitamiz. Ommaviy axborot vositalari ushbu harakatlarning mashhur kishilarning ishiga qanday zarar etkazishi mumkinligi haqida gaplashmoqda, ammo vaqt o'tishi bilan biz ularni yanada ommalashishini ko'ramiz. Aholi juda kechirimli bo'lishi mumkin, ammo siz yomon muomala qilsangiz, xo'jayiningiz bo'ladimi? Sizning ish joyingizdagi yoki undan tashqaridagi harakatlaringiz martabaingizga zarar etkazishi mumkinmi? Bu nima qilganingizni, uni kim ko'rganini va bu sizning ish beruvchingizga qanday ta'sir qilishiga bog'liq. Bunday xatti-harakatlardan saqlaning, shunda siz o'zingizning professional obro'ingizni saqlab qolishingiz mumkin.
Hibsga oling
Agar sizni hibsga olishsa, ayniqsa bu yangilik bo'lsa, siz boshqalarga qarab turadigan odamlar, shu jumladan xo'jayinlaringiz, mijozlaringiz va hamkasblaringizga ishonishingiz mumkin. Rahbaringiz sizni ayblamasangiz, sizni ishdan bo'shatishi mumkin, ammo u sizning ismingiz tozalanmaguncha sizga kerakli topshiriq berishdan voz kechishi mumkin.
Internetda xavf-xatarli tarkibni joylashtiring
Siz Facebook-dagi mast va nomaqbul odamingiz haqidagi rasmingizni kulgili deb o'ylashingiz mumkin, ammo agar sizning xo'jayiningiz yoki bo'lajak xo'jayiningiz buni uchratsa, juda xijolatli bo'lishi mumkin. Siz etkazmoqchi bo'lgan tasvirni o'ylab ko'ring. Bu shundaymi?
Ish beruvchining sirlarini oshkor qiling
Xususiy ma'lumotlarning oshkor etilishi axloq qoidalarining buzilishi bo'lib, ish beruvchingizga eng ko'p zarar etkazishi mumkin - pastki qatorda. Bu sizning hozirgi ishingiz haqida gap ketganda yaxshi bo'lmaydi va kelajakdagi ish beruvchilarning obro'siga putur etkazishi mumkin. O'zingizning befarqligingizdan foyda ko'rgan raqobatdosh kompaniyalar ham sizni yollashga rozi bo'lmasligi mumkin.
Badmut sizning xo'jayiningiz, hamkasblaringiz yoki mijozlaringiz
Odamlar ular haqida yomon gaplarni aytganda, bu hech kimga yoqmaydi. Agar siz tanishingiz haqida yoqimsiz narsani aytsangiz, u siz bilan gaplashishni to'xtatishi mumkin. Bu sizning ijtimoiy hayotingizga ta'sir qiladi, lekin agar siz xo'jayiningiz, ishdoshlaringiz yoki mijozlaringiz haqida yomon gap aytsangiz, bu sizning turmush tarzingizga ta'sir qilishi mumkin. Sizning xo'jayiningiz sizni ishdan bo'shatishi mumkin, sizning hamkasblaringiz yoqimsiz ishlarga borishi mumkin va mijozlaringiz boshqa joyda o'z bizneslarini olib borishga qaror qilishlari mumkin.
Ijtimoiy tarmoqlarda ish beruvchingiz haqida zararli ma'lumotlarni joylashtiring
O'zingizning ishingiz haqida nima yozayotganingizga ehtiyot bo'ling. Agar buni xo'jayiningiz oldida aytmasangiz, uni ijtimoiy tarmoqlarda baham ko'rmang. Yuqorida aytib o'tilganidek, ish beruvchingizga yoki siz ishlaydigan odamlarga yomon munosabatda bo'lmang va kompaniyaning sirlarini bermang. Agar sizning xabaringizni e'lon qilishning sababi sizning ishingiz haqida o'ylash bo'lsa, uni hamma ko'rishi uchun u erga qo'ymaslikning o'rniga bir nechta ishonchli do'stlaringiz bilan suhbatlashing.
Raqobatchiga oy nuri
Agar siz raqobatdosh kompaniya uchun oy yoritib tursangiz, unda sizning mehnat shartnomangiz, agar u raqobatdosh bo'lmagan shartnomani o'z ichiga olsa, buzishi mumkin. Shartnomangizni va xodimlaringizning qo'llanmasini tekshiring. Raqobatchida ishlashni taqiqlaydigan hech narsa bo'lmasa ham, avval xo'jayiningiz bilan tekshirishingiz kerak. U yoki u buni manfaatlar to'qnashuvi sifatida ko'rishi mumkin edi.
Rahbaringiz yoki hamkasblaringiz oldida mast bo'ling
Siz hamkasblaringiz bilan kechki ovqatga borasizmi yoki ofisda o'tirasizmi - texnik jihatdan ish bilan bog'liq voqea, mast bo'lmang va boshqa yo'l bilan noto'g'ri ish tutmang. Siz ishlaydigan odamlar atrofida bo'lganingizda, professional odobni saqlash juda muhimdir.
Irqchi, seksist yoki o'z qarashlaringizni aks ettiradigan boshqa bayonotlar bering
So'z erkinligi sizga xohlagan narsani aytishga imkon beradi, degan savol tug'iladi. Odamlar guruhiga nisbatan murosasizlikni aks ettiruvchi eslatmalar zararli va agar siz kompaniyaning vakili sifatida ko'rsangiz, ish beruvchingizga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Bir hamkasbini qoqing yoki ta'qib qiling
Agar sizning hamkasbingiz uni noqulay qiladigan narsani qilyotganingizni xabar qilsa, xo'jayiningiz rozi bo'lmasligi mumkin. Agar sizning xo'jayiningiz hamkasbingizning ish joyida ishlashiga xalaqit beradigan juda noqulay bo'lishi mumkin degan xulosaga kelsa, siz ishdan bo'shashingiz mumkin. Agar bu jinsiy zo'ravonlik bo'lsa, siz ham huquqiy muammoga duch kelishingiz mumkin.
Kasal bo'lgan kundan ehtiyot bo'ling
Siz kunni plyajda yoki savdo markazida o'tkazishni xohlaysiz. Siz kasal bo'lib qo'ng'iroq qilyapsizmi yoki shaxsiy yoki ta'til kuningiz bormi? Agar siz "kasal bo'lib qo'ng'iroq qilsangiz", sizning xo'jayiningiz yoki xo'jayiningizga aytadigan odam sizni dam olish kuningizdan zavqlanishingizni ko'rsa, nima bo'lishini o'ylang.
