Agar lavozim telekomunktiv ish bo'lsa, qanday so'rash kerak
Tarkib
Agar kompaniya biron bir pozitsiyani ta'rifda telekomutkom ish deb aniq aytmasa, unda u to'g'ridan-to'g'ri telemahsulotni yollash niyatida emas. Va bu juda keng tarqalgan. Telekomunikatsiya ko'pincha xodimning o'z idorasida ish unumdorligini isbotlaganidan keyin ruxsat beriladi. Va qaror ko'pincha shaxsiy menejerlar tomonidan qabul qilinadi, hatto kompaniyaning telekommunikatsiya siyosati mavjud bo'lsa ham.
Agar siz telekommunikatsiya ishiga tegishli bo'lmagan pozitsiyani qabul qilmasangiz, unda telekomutibiyot bu lavozimda mumkinmi yoki yo'qligini aniq so'rab so'rashingiz kerak. Ammo, ehtimol siz taklif yoki kutishni kutishni xohlaysiz.
Biroq, kompaniya telemahsulotni to'g'ridan-to'g'ri yollamasligi kelajakda lavozim telekommunikatsiya ishiga aylanishi mumkinligini anglatmaydi. Va agar siz hech qanday aloqa operatoriga ruxsat berilmagan bo'lsa ham ishni davom ettirishni istasangiz, kompaniyaning telekommunikatsiya siyosati haqida bilishingiz kerak.
Agar kompaniya telekommunikatsiyalarga do'st bo'lmasa, telkompyuter haqida so'rash sizning ishga kirish imkoniyatingizga jiddiy zarar etkazishi mumkin. Telekomunikatsiya haqida ma'lumot yig'ishga qadamma-qadam yondoshing.
Birinchidan, tadqiqotlar
Agar kompaniyada ishlaydigan biron bir kishini bilsangiz (yollash jarayonida ishtirok etmayotgan bo'lsangiz), teleko'rsatuv qanday samimiyligini so'rang. U telekommunikatsiya operatorini biladimi? Agar shunday bo'lsa, qanchalik tez-tez? Telekommunikatsiya siyosati bormi?
Agar siz biron bir insayderni bilmasangiz, kompaniyani ish va hayot muammolariga bo'lgan munosabatini anglash uchun izlang. Kompaniya haqidagi yangiliklarni o'qing. Telekommunikatsiyalarga do'st bo'lgan kompaniyalar ro'yxatini ko'rib chiqing. Ish tavsifida maslahatlarni izlang. Bu "moslashuvchanlik" yoki boshqa hayotiy imtiyozlar haqida gapiradimi?
Ammo shuni yodda tutingki, kompaniya biron bir telekommunikatsiya xizmatiga ruxsat berganligi sababli, siz murojaat qilgan pozitsiyangiz telekommunikatsiya qilinishi mumkin degani emas.
Bilvosita savollar bering
Taxminan soat va ofisning joylashgan joyini so'rang. (Ushbu ofis joylashganmi? Ish vaqti qancha?) Bular ba'zi ma'lumotlarga olib kelishi mumkin bo'lgan behuda savollar. Suhbatdoshlarning ish va hayot masalalariga bo'lgan munosabati haqida nozik ma'lumotlarni olishga harakat qiling. Ular moslashuvchan soatlarga ochiq ko'rinadimi?
Agar belgilar yaxshi bo'lsa (ikkala telekompaniyaning munosabati bo'yicha ham, sizga taklif ham bor), kompaniyaning telekomunikatsiya / avtoulov siyosati haqida umumiy savollar berib, bu haqda biroz ko'proq gapirishni xohlaysizmi, qaror qiling. Agar telekommunikatsiya operatoriga ruxsat berilsa, faqat alohida holatga kelsak, siz shu erda to'xtashni xohlashingiz mumkin. Bir muncha vaqt ishda bo'lganingizdan so'ng, telekomunikatsiyani qayta ishga tushirishni kuting.
Agar so'rasangiz, to'g'ridan-to'g'ri so'rang
Agar kompaniya telekommunikatsiyalarga do'st bo'lmasa va siz to'g'ridan-to'g'ri telekompyuter haqida so'rasangiz, ehtimol siz bu ishni olmaysiz. Shunday qilib, agar umuman telegramma qila olmasangiz, bu ishni qancha xohlashingizga qarab qarorlaringizni asoslang.
Agar siz ushbu lavozim telekomunikat bo'lib qolishi mumkinligini so'rashga qaror qilsangiz, ish taklifi berilguncha kuting. Kompaniya uchun telekommunikatsiyalarga ijobiy ta'sir ko'rsatishga harakat qiling, ya'ni qatnovni olib tashlasangiz, unumdorroq bo'lishingiz mumkin, bu ofis maydonini tejashga va hokazo.
