Birinchi ishingizda qancha vaqt turishingiz kerak?

Tarkib

• Xodimlarning o'rtacha ishlash muddati
• Birinchi ishingizni qachon tark etishingiz mumkin?
• Ishingizni tark etishdan oldin beriladigan savollar
• Ishingizni qanday tark etish kerak
• Pastki chiziq

Agar sizga yoqmasa, birinchi ishingizda qancha vaqt turishingiz kerak? Kollej bitiruvchilari har doim o'qishni tugatgandan so'ng birinchi ishlaridan hayajonlanmaydilar, shuning uchun agar siz ushbu savolni berayotgan bo'lsangiz, siz birinchi bo'lib bunday qilolmaysiz.

Boshqa tomondan, siz kollejdan tashqaridagi birinchi ishingizda juda uzoq vaqt qolish mumkinmi degan savol tug'ilishi mumkin. Agar ma'lum bir vaqt ichida biron bir o'zgarish qilmasangiz, bu sizning martaba istiqbolingizga ta'sir qiladimi? Yaqinda bitiruvchilar ko'pincha maslahatchilardan, do'stlaridan va oila a'zolaridan davom ettirishdan oldin birinchi ishlarida qancha vaqt turish kerakligi yoki kerakligi haqida so'rashadi.

Xodimlarning o'rtacha ishlash muddati

Buning ajablanarli joyi yo'q, chunki ko'plab gradlar chalkashib ketgan. Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchi va mutaxassislar ishlashdan oldin har yili kamida bir yil ishlashni maslahat berishsa-da, ba'zi ishchilar tavsiya etilganidan kamroq vaqtga ketishadi. "Express Express Professionals" kompaniyasi tomonidan o'tkazilgan so'rov natijalariga ko'ra, kollej bitiruvchilarining 71 foizi o'zlarining birinchi ishlariga yiliga yoki undan kam vaqt sarflaydilar.

Shubhasiz, kam sonli ishchilar o'nlab yillar davomida bitta ish beruvchiga murojaat qilishadi.Mehnat statistikasi byurosining ma'lumotlariga ko'ra, 2018 yilda xodimlarning o'rtacha ishlash muddati 4,2 yilni tashkil etdi.O'rtacha hisobda ko'pchilik ish davrida 12 marta ish joylarini o'zgartiradi.

Birinchi ishingizni qachon tark etishingiz mumkin?

O'rtacha oborot vaqti ish joyini o'zgartirganda aniqlanadigan asosiy omil bo'lmasligi kerak. Shunchaki ko'p odamlar bir yildan keyin yoki undan keyin harakat qilishlari, siz bu erda qolishingiz kerak yoki kerak emas degani emas. Sizning ishingizdagi noyob holatingiz, hozirgi holatingiz va kelajak rejalaringizga qarab siz uchun javob butunlay boshqacha bo'lishi mumkin.

Sizning maqsadingiz har doim qaysi martaba o'zingizning karerangizga foyda keltirishini aniqlash bo'lishi kerak. Sizning holatingizni aniq tushunishdan ko'ra, keng auditoriya uchun mo'ljallangan umumiy maslahat bo'lsa ham, mutaxassislarning donoligi sizni ishdan bo'shatishi mumkin.

Biroq, siz ish joyidagi ish joyi sifatida obro'ga ega bo'lishni xohlamaysiz, shuning uchun ishlashdan oldin ishonch hosil qilish kerak. Hozir chiqib ketish kerakmi yoki biroz uzoqroq turadimi, degan fikrga ega bo'lish uchun o'zingizga ushbu savollarni bering.

Ishingizni tark etishdan oldin beriladigan savollar

Ishda qiyin vaziyatlar bormi? Sizga nisbatan qo'pol munosabatda bo'lishsa, axloqsiz xulq-atvorga duchor bo'lishsa yoki vijdoningizni bezovta qiladigan biron bir narsa qilishsa? Agar siz vaziyatni tuzatishga muvaffaqiyatsiz urinib ko'rsangiz, ishingizga qancha vaqt sarflaganingizdan qat'iy nazar, chiqishingizni darhol rejalashtirishni boshlang.

Siz yaxshiroq ish topa olasizmi? Yaxshi ish topishga qanday umidlaringiz bor? Ko'pincha qadamlar qo'yiladigan ishni ta'minlamaguningizcha, hozirgi holatingizda qolish yaxshiroq bo'lishi mumkin. Siz hali ham ishlayotganingizda ish topish osonroq bo'ladi degan gap ko'pincha haqiqatdir.

Kelajak haqida qanday fikrdasiz? Muvaffaqiyatli ishga o'tishga imkon beradigan yoki hozirgi ish beruvchingizda sizni yanada jozibali xo'jayin yoki hamkasblar bilan ta'minlaydigan muvaffaqiyatga erishish uchun aniq yo'l bormi? O'zingizning ish beruvchingizda lateral yoki vertikal ravishda harakat qilish variantlarini o'rganish siz iste'foga chiqishga qaror qilishdan oldin foydali bo'lishi mumkin.

Siz yangi ko'nikmalarga ega bo'lmoqdamisiz? Siz o'zingizning martabaingizda ishlatiladigan qimmatli ko'nikmalarni rivojlantiryapsizmi yoki bilimlarga egamisiz? Agar shunday bo'lsa, unda uzoqroq qolish haqida o'ylashingiz mumkin. Aksincha, agar siz dunyoviy ishlarni bir yildan ortiq bajargan bo'lsangiz, unda o'zgarish rejasini tuzish vaqti keldi.

Sizda muvaffaqiyatga erishish bo'yicha rekord bormi? Siz hozirgi ishdagi muvaffaqiyatingizni hujjatlashtira olasizmi? Agar shunday bo'lsa, siz boshqa ish beruvchilar uchun yanada jozibali bo'lib, ko'chishga tayyor bo'lasiz. Boshqa tomondan, agar siz yangi ish beruvchiga foyda keltiradigan qattiq tajriba va yangi ko'nikmaga ega bo'lmasangiz, o'zingizning rahbaringiz bilan tajribangizni rivojlantirish variantlarini muhokama qilishingiz mumkin. Siz o'zingizni yaxshiroq joylashguningizcha ish qidirishni kechiktirishni xohlashingiz mumkin.

Siz kam ishlaysizmi? Agar sizning birinchi ish joyingizda ikki yil ishlaganingizdan keyin sizning maoshingiz o'smagan bo'lsa yoki o'rtacha ko'rsatkichdan past bo'lsa, ehtimol ish qidirishni boshlashingiz kerak. Ish haqini tadqiq qiling, shunda siz hozirgi mehnat bozorida o'zingizni qanchalik qadrli ekanligingizni bilasiz.

Boshqa ish taklifingiz bormi? Agar siz boshqa ish uchun ariza topshirgan bo'lsangiz va yaxshiroq lavozimga ega bo'lish uchun taklifingiz bo'lsa, uni qisqa vaqt ichida birinchi marta ishlagan bo'lsangiz ham qabul qiling.

Siz maktabni rejalashtiryapsizmi? Agar siz birinchi ishingiz bilan bog'liq bo'lmagan sohada magistratura yoki kasb-hunar maktabiga o'qiyotgan bo'lsangiz, odatda 18 oydan kamroq vaqt ichida birinchi ishingizni tark etishingiz mumkin.

Ishingizni qanday tark etish kerak

Eng yaxshi ishingizni qiling. Siz birinchi ishingizni tark etishga qaror qilganingizda, siz chiqib ketguningizcha xodimlar bilan yaxshi ish axloqi va ijobiy munosabatlarni saqlab turishingizga ishonch hosil qiling, chunki ehtimol sizga tavsiyalar va ma'lumotnomalar kerak bo'ladi.

Sinf bilan iste'foga chiqing. To'g'ri yo'ldan keting. Iloji bo'lsa, ikki hafta davomida xabar berishingizga ishonch hosil qiling va iste'fodagi xatingizda yoki elektron pochtangizda salbiy narsalardan qoching. Yaqinda ishlaydigan ish beruvchingizga iloji boricha ko'proq yordam bering, u sizning o'rningizni almashtirishni o'qitishni taklif qiladi yoki boshqa guruh a'zolari uchun loyihalaringiz haqida tushuncha beradi.

Fonni tekshirishga tayyorlaning. Bo'lishi mumkin bo'lgan ish beruvchilar, sizni ishga olishni ko'rib chiqayotganda, dastlabki tekshiruvlar o'tkazishi va sobiq ish beruvchingiz bilan bog'lanishi mumkin. Shuning uchun nafaqat ishingizni ijobiy natijada qoldirish, balki oldingi xo'jayinlaringiz kelajak ish beruvchilar haqida siz haqingizda nima deyishi mumkinligini bilish juda muhimdir.

O'zingizning hikoyangizni aytib berishga tayyor bo'ling. Sobiq ish beruvchilarning yomon ma'lumotlari haqida tashvishlanasizmi? Agar siz vaziyatdan qochib qutulsangiz, siz ijobiy (yoki hech bo'lmaganda neytral) ma'lumotnoma to'g'risida muzokara olib borishingiz mumkin. Hech bo'lmaganda, suhbat davomida o'zingizning tekshiruvingiz haqidagi savollarga qanday javob berishni bilib olishga vaqtingiz bo'ladi.

Pastki chiziq

Pichirlashdan bosh tortmang: O'zingizning hozirgi holatingizda qolish yoki kompaniyada lateral harakat qilish uchun sabablar bormi, deb so'rang.

Uzoq muddatli karyera rejangiz haqida o'ylang: Qatnashingiz yoki bo'lmasligingizdan qat'i nazar, siz oldinga siljishga yordam beradigan ko'nikmalar va aloqalarni rivojlantirishingiz kerak.

Chiqishdan oldin reja tuzing: Yaxshi ma'lumotnomalarni to'plang, eng yaxshi ishingizni qiling va kamida ikki hafta davomida xabar bering.