Antropologiya fanlari uchun eng yaxshi 11 ish
Tarkib
Agar siz turli madaniyatlarga, o'tmish va hozirgi kunlarga qiziqsangiz va ularning o'zaro munosabatlarga, ish rollariga, gender rollariga va ijtimoiy institutlarga qanday ta'sir qilishiga qiziqsangiz, unda siz antropologiyani martaba uchun mumkin bo'lgan asos sifatida ko'rib chiqishingiz kerak.
Antropologiya mutaxassisligi sizga sog'liqni saqlashdan tortib to ta'limgacha bo'lgan muassasalarda turli xil ish turlarida qo'llanilishi mumkin bo'lgan turli ko'nikmalarni beradi. Quyida siz antropologiya mutaxassisligi bo'yicha rivojlantiradigan ko'nikmalar turlari va shuningdek, antropologiya mutaxassisligi uchun ideal bo'lgan o'nta ishlarning ro'yxati bilan tanishasiz.
Antropologiyaning asosiy mahoratlari
Antropologiya mutaxassisliklari butun insoniyat tarixi davomida madaniyatlarning xilma-xilligi to'g'risida juda qiziqishlarga ega. Ular yangi g'oyalar va hayot rollari haqida fikrlashning yangi usullari uchun ochiqdir.
Antropologiya mutaxassisliklari chet el madaniyati yoki ichki subkulturadagi guruhlarni kuzatish orqali ma'lumot yig'adilar. Ular guruh dinamikasini tahlil qilish vositalarini ishlab chiqadilar. Antropologiya mutaxassisliklari etakchilik modellarini aniqlashni va tashkilotlarning samaradorligini baholashni o'rganadilar.
Antropologiyani o'rganish talabalarni ijtimoiy va tashkiliy muammolarga ijodiy yechim topish uchun madaniy tajribasidan tashqarida fikrlashga o'rgatadi. Antropologiya mutaxassisliklari etnografiyani yozishda, daftar yozishda, insholar yozishda va tezislarni tadqiq qilishda yozish mahoratiga ham ega. Ular materiallarni guruhlarga taqdim etish, guruh muhokamalarini osonlashtirish va umumiy maqsadlarga erishish uchun murosaga kelish qobiliyatini rivojlantiradilar.
Antropologiya fanlari uchun eng yaxshi 11 ish
Shaxsiy qadriyatlaringiz, qobiliyatingiz, qiziqishlaringiz va bitiruv malakangizni o'qitish kabi ko'plab omillar, agar siz antropologiya bo'yicha mutaxassis bo'lsangiz, martaba tanlashingizga ta'sir qiladi. Ammo, bu erda siz miya hujumi imkoniyatlarini ko'rib chiqadigan bir nechta variant mavjud.
Advokat
Xalqaro, immigratsiya va inson huquqlari to'g'risidagi qonunlar sohasida ishlaydigan advokatlar turli xorijiy mamlakatlarning turli madaniy kontekstlarini tushunishda foyda ko'rishadi. Antropologiya mutaxassisliklari kam vakillikka ega bo'lgan odamlarga achinish va tushunish istagini bildiradi va o'z manfaatlarini himoya qilishni xohlaydi. Ular turli shaxslar va guruhlar bilan samarali muloqot qilishlari mumkin.
Advokatlar antropologiya ixtisosligining tafsilotlari va yozish mahoratiga e'tibor qaratadilar, chunki ular o'z ishlarini rejalashtiradilar, ma'lumotnomalar va boshqa huquqiy hujjatlar tuzadilar. Agar advokat bo'lishni istasangiz, avval aspiranturaga borib, huquqshunoslik diplomini olishingiz kerak bo'ladi.
Xilma-xillik bo'yicha mutaxassis
Xilma-xillik bo'yicha xodimlar turli tashkilotlarda xilma-xillikni targ'ib qilish uchun harakat qilishadi. Ushbu rolda ular antropologiya mutaxassisligining turli xil ijtimoiy-iqtisodiy va madaniy guruhlar haqidagi bilimlariga muhtoj. Turli millatlarga mansub xodimlar tashkiliy amaliyotni tahlil qilib, turli xil xodimlarni yollash va saqlashning alternativ usullarini taklif qiladilar.
Chet tili o'qituvchisi
Chet tili o'qituvchilari talabalarga qandaydir chet tilida gapirish, yozish va tushunishni o'rgatadilar. Shuningdek, ular odatda talabalarga o'zlari o'rgatadigan tilda gapiradigan davlatlar va madaniyatlar to'g'risida ma'lumot berishadi.
Antropologiya mutaxassisliklari idiomlarning madaniy asoslarini va tilning boshqa nozik tomonlarini yaxshi tushunadilar, shuning uchun ular bu rolga yaxshi jihozlangan. Ular chet el madaniyatlarini yaxshi ko'rishadi va o'z tillarida ta'lim berish jarayonida talabalarga madaniyatni qadrlash qobiliyatini mahorat bilan etkazishlari mumkin.
Antropologiya mutaxassisligining tashkiliy ko'nikmalari ham foydalidir, chunki chet tili o'qituvchilari ko'pincha o'z o'quv dasturlarini ishlab chiqishadi va darslarining tafsilotlarini rejalashtirishadi. Agar siz chet tilini bilmasangiz, lekin xalqaro madaniyatlarga qiziqsangiz, chet elda dars berish masalasini ham ko'rib chiqishingiz mumkin. Bu antropologning sayohatga bo'lgan ishtiyoqini ta'limga bo'lgan qiziqish bilan birlashtiradi.
Tashqi xizmat vakili
Chet el xizmati xodimi chet elda diplomat bo'lib xizmat qilib, hukumat uchun ishlaydi. Xorijiy xizmat xodimlari o'zlari ishlayotgan mamlakatlarning ijtimoiy va madaniy holatini tushunishlari kerak.
Antropologik trening ularga diplomatik faoliyatni beg'araz va samarali amalga oshirish uchun ularga xizmat ko'rsatiladigan hududning urf-odatlari va normalarini o'rganishga imkon beradi.
Kollejda rivojlangan muammolarni hal qilish ko'nikmalari antropologiya bitiruvchisiga AQSh fuqarolariga ular tayinlangan mamlakatda paydo bo'lgan muammolar bo'yicha yordam berishda yordam beradi. Xorijiy xizmat xodimlari antropologiya ixtisosligining tafsilotlariga e'tibor qaratmoqdalar, chunki ular o'z ishlarini ehtiyotkorlik bilan hujjatlashtirmoqdalar. Shaxslararo, og'zaki va yozma mahorat chet ellik xizmat xodimlari uchun o'z ishini bajarishda juda muhimdir.
Inson resurslari bo'yicha vakili
Xodimlar (HR) vakillari tashkilotlarda xodimlarning o'rni va ishchi kuchining tarkibini aniqlashga yordam beradi. Ular xodimlar orasida ijodkorlik, samaradorlik va sadoqatni qo'llab-quvvatlaydigan ofis madaniyatini rivojlantiradilar. Ular axborot byulletenlarini va boshqa kompaniya ichidagi aloqalarni yozadilar va xodimlarning ruhiy holatini yaxshilash uchun tadbirlar tashkil qiladilar.
Xodimlar vakillari ishchilar va ish beruvchilar o'rtasidagi muammolarni hal qilish uchun antropologiya fanining muammolarni hal qilish va shaxslararo ko'nikmalarini aniqlashadi.
Notijorat tashkilotlarning xalqaro ma'muri
Xalqaro notijorat tashkilotlari ma'murlari turli mamlakatlarning muayyan aholisining ehtiyojlariga xizmat qiladigan dasturlarni tayyorlaydilar. Ushbu ma'murlar o'zlari ishlayotgan mamlakatlarda madaniy kontekstni tushunish bilan tashabbuslarni ishlab chiqishlari va amalga oshirishlari kerak.
Xalqaro notijorat tashkilotlarining ma'murlari ochlik, kasallik, qurg'oqchilik va qashshoqlik kabi muammolarga echim topishda antropologiya mutaxassisligi muammolarini hal qilish ko'nikmalaridan foydalanishlari mumkin.
Tarjimon / tarjimon
Tarjimon / tarjimon ma'lumotni og'zaki, imo-ishora yoki yozma til bilan har xil muomalada bo'lgan bir tildan boshqasiga tarjima qiladi. Antropologiya mutaxassisliklari o'zlarining madaniy bilimlaridan foydalangan holda aloqalarni turli tillarga to'g'ri va aniq tarjima qilish uchun foydalanishlari mumkin.
Tarjimon va tarjimonlar antropologiya fanining boshqa madaniyat va muhitga o'z ishini olib borishga moslashuvchanligiga ham e'tibor berishlari mumkin.
Tarjimonlar va tarjimonlar tafsilotlarni diqqat bilan kuzatadigan ehtiyotkor bo'lishlari kerak. Antropologiya mutaxassisligi tomonidan olingan og'zaki so'zlashuv va yozma ko'nikmalar ularga yaxshi xizmat qilishi mumkin.
Media rejalashtiruvchi
Media-ishlab chiqaruvchilar qaysi reklama platformasida (jurnallar, gazetalar, televidenie, internet va boshqalar) kompaniyani mahsulotni reklama qilishda foydalanishi to'g'risida qaror qabul qilish uchun turli xil iste'molchilar guruhlarining turmush tarzi va ommaviy axborot vositalarining afzalliklarini tahlil qilishadi.
Media-rejalashtiruvchilar samarali muloqot qilishlari va reklama guruhining boshqa a'zolari bilan birgalikda ishlashlari kerak. Antropologiya mutaxassisligining farqlarni hurmat qilish qobiliyati ommaviy axborot vositalarini ishlab chiqaruvchiga jamoaning turli a'zolari va mijozlari o'rtasida ijobiy munosabatlarni rivojlantirishga yordam beradi. Antropologiya mutaxassisligining madaniy guruhlar to'g'risidagi bilimlari, shuningdek, turli xil iste'molchilar guruhlarini tushunishda ommaviy axborot vositalarini ishlab chiqaruvchiga yordam berishi mumkin.
Tashkiliy rivojlanish bo'yicha mutaxassis
Tashkilotni rivojlantirish bo'yicha mutaxassis kompaniyada samarali bo'lishiga yordam beradigan dasturlarni ishlab chiqish, muvofiqlashtirish va boshqarish uchun ishlaydi. Tashkilotni rivojlantirish bo'yicha mutaxassislar mutaxassislardan rollar va jarayonlar to'g'risida ma'lumot to'plash uchun antropologiya mutaxassisining intervyu berish qobiliyatidan foydalanadilar.
Tashkilotni rivojlantirish bo'yicha mutaxassislar o'zlarining natijalari to'g'risida batafsil hisobot yozadilar.Ular boshqaruv guruhlariga tashkiliy samaradorlikni oshirish bo'yicha tavsiyalar beradi va o'z takliflarini taqdim etadi. Ushbu hisobotlar kuchli yozish va tadqiqot qobiliyatlarini talab qiladi.
Davlat sog'liqni saqlash mutaxassisi
Sog'liqni saqlash sohasi mutaxassislari turli jamoalardagi sog'liqni saqlash ehtiyojlarini qondirishga qaratilgan tashabbuslarni nazorat qilishadi. Ular kasalliklar va sog'liq muammolarini oldini olish, davolash yoki ularning oldini olish usullari to'g'risida aholini xabardor qilish bo'yicha dasturlarni rejalashtiradilar va amalga oshiradilar. Antropologiya mutaxassisligining madaniy xabardorligi sog'liqni saqlash xodimlariga madaniy aloqalar va loyihalarni amalga oshirishda yordam beradi.
Xuddi shunday, epidemiologiya mutaxassislari kasalliklarning qanday yuqishini o'rganadilar. Ular antropologlarning odamlar turli madaniyatlarda, ayniqsa ularning sanitariya amaliyotlari nuqtai nazaridan bir-biri bilan o'zaro munosabatlari to'g'risida bilimlaridan foyda olishadi.
Ijtimoiy media mutaxassisi
Ijtimoiy media mutaxassislari elektron media-xabarlarni jamoatchilikning turli qatlamlariga qanday etkazish va o'z mahsulot yoki xizmatlari idrokiga ta'sir qilish haqida strategik fikr yuritadilar. Antropologiya mutaxassisliklari turli demografik guruhlarning ehtiyojlari va ta'mlarini o'rganish va tahlil qilish, shuningdek, ularning kommunikatsiyaga bo'lgan munosabatini oldindan bilish uchun jihozlangan.
Ijtimoiy media mutaxassislari yozma, og'zaki va vizual tarkibni yaratadilar va boshqa xodimlarning hissalarini baholaydilar. Ular o'zlarining brendlarining ijobiy namoyishini onlayn munozaralarga kiritadilar, o'zlarining tashkilotlari imidjiga tahdidlarni kuzatadilar va ijtimoiy axborot vositalaridan foydalangan holda qarshi xabarlarni tarqatadilar.
