Sizning malaka to'g'risidagi intervyu savollariga qanday javob berish kerak

Tarkib

• Oldindan tayyorgarlik ko'ring
• Nima deyilganini tinglang
• Javobingizni ko'rib chiqishga vaqt ajrating
• Misollardan foydalanib, malakangizni tavsiflang
• Salbiylikdan qoching
• O'z malakangizni namoyish eting
• Xulosa

Ishdan intervyu olishning maqsadi nima uchun bu ishga munosib odam ekanligingizni namoyish etishdir. Buning eng yaxshi usuli - bu sizning malakangiz, bilimingiz va tajribangiz sizni ushbu ishni ko'rib chiqilayotgan boshqa nomzodlarga qaraganda yaxshiroq bajarishga qanday tayyorlaganligini namoyish etishdir. Bu sizning malakangizni suhbatga jalb qilingan ish bilan bog'liqligini anglatadi.

Yollash menejeriga nafaqat sizning malakangiz borligini, balki ularni qo'llashingiz mumkinligini ko'rsatish juda muhimdir. Suhbatdoshga tegishli sertifikatlaringiz haqida eslatib qo'yishdan tashqari, masalan, sizni ushbu vazifani bajarishga tayyorlagan ishingiz. Sizning noyob tajribangiz sizni nima uchun eng yaxshi tanlov qilishiga sabab bo'lgan vaziyatni hal qilishga tayyor bo'ling.

Yaxshi xabar shundaki, yollash menejeri sizga ushbu rolga mosligingizni namoyish qilish uchun ko'p imkoniyatlar beradi. Ish intervyularining aksariyati yollash menejerining bir qator savollarini o'z ichiga oladi, boshqalarga qaraganda ba'zi hiyla-nayranglar. O'zingizning malakangiz haqidagi savollarga quloq soling va nima uchun mos ekanligingizni ko'rsatadigan javoblarga tayyor bo'ling.

Oldindan tayyorgarlik ko'ring

Sizning ish uchun malakangiz haqidagi savollarga javob berishning eng yaxshi usuli - suhbatdan oldin tayyorgarlik. Ish joyini e'lon qilish orqali yana bir marta o'qing va ish uchun barcha talablarga e'tibor bering. Keyin, rezyumeni qayta ko'rib chiqing. Sizning ko'nikmalaringiz, tajribangiz va ko'nikmalaringiz ish talablariga qanday mos kelishini ko'rib chiqing. Har bir malakangiz uchun kamida bitta misolda ish qobiliyatingizni qanday namoyon etganligingizga ishonch hosil qiling. Suhbat davomida ushbu malakalarni ta'kidlaganingizga ishonch hosil qiling.

Suhbatga tayyorgarlik ko'rishning yana bir usuli - kompaniyani oldindan o'rganish. Kompaniya madaniyati, shuningdek kompaniyaning maqsadi va maqsadlari haqida bilib oling. Bu sizning qobiliyatingiz va tajribangizni ishda ham, tashkilotda ham bog'lashga yordam beradi.

Sizga berilishi mumkin bo'lgan intervyu savollarini o'rganing va ularga qanday javob berishingizni ko'rib chiqing. Ishonch hosil qilish uchun do'stingiz yoki hamkasbingiz bilan suhbatlashishni mashq qiling.

Nima deyilganini tinglang

Suhbatdagi eng keng tarqalgan xatolardan biri bu juda ko'p gapirish. Boshqasi esa suhbatdoshning so'zlariga e'tibor bermayapti. Ikkalasi ham yollash menejeri bilan aloqada bo'lmaslik funktsiyalari.

Yodingizda bo'lsin, ish bo'yicha intervyu - bu monolog emas, balki suhbat. Siz boshqa odam bilan bog'lanishingiz kerak va bu ularning aytayotganlarini tinglashni anglatadi. Ehtimol, suhbat paytida suhbatdoshingizni eslatib o'tishni talab qilishi mumkin, shunda siz berilgan savolni eslay olasiz.

Javobingizni ko'rib chiqishga vaqt ajrating

Agar siz savolga javobni bilmasangiz yoki tezkor javobni bilmasangiz, bir oz vaqt ajrating. Bu sizga g'ayritabiiy tuyuladi, chunki 30 sekundlik mulohaza yuritish yarim soatlik sukut kabi tuyulishi mumkin, ammo shoshilmasdan va qoniqarli javob bergandan ko'ra, savolni ko'rib chiqishga vaqt ajratish yaxshiroqdir. Savolga qo'shimcha ma'lumot yoki aniqlik kiritish yoki sizning javobingiz haqida o'ylab ko'rish uchun so'rash yaxshi. Aslida, bu sizga yanada ishonchli va ishonchli bo'lib ko'rinishi mumkin.

Misollardan foydalanib, malakangizni tavsiflang

Sizning malakangiz haqidagi savolga javob berayotganda, har doim misollardan foydalanishga harakat qiling. Bu nafaqat nima uchun malakaga ega ekanligingizni tushuntiribgina qolmay, balki ushbu ko'nikma va qobiliyatlarni tavsiflaydi.

O'tgan ish tajribangizdan misol keltirayotganda, ushbu mahorat yoki qobiliyatdan qanday foydalanganingiz kompaniyaga qanday qilib muvaffaqiyat keltirganiga e'tibor bering. Masalan, siz tajribali loyiha menejeri ekanligingizni ko'rsatib, siz boshqargan loyihangizga misol keltirishingiz mumkin. Qanday qilib o'z vaqtida bajarilganligi va kompaniyaga pul ishlashi yoki tejashga qanday yordam berganini tushuntiring.

Salbiylikdan qoching

O'tgan rahbarlaringiz, hamkasblaringiz yoki kompaniyangiz haqida qanday gapirishingizni yodda saqlang. Boshqalar haqida gapirganda sharhlaringiz ijobiy yoki neytral bo'lishiga ishonch hosil qiling. O'tgan ish beruvchilar haqida salbiy sharhlar berish bu kasbiy emas va siz ushbu ish beruvchiga nisbatan xuddi shunday yo'l tutishingiz mumkinligini anglatadi.

Yollash menejerlari jamoaning bir qismi sifatida yaxshi ish qiladigan odamlarni izlashlarini unutmang. Suhbat jarayonida ijobiy bo'lish siz nafaqat bu ishni bajarishga qodir ekanligingizni, balki guruh uchun yangi ish muhitini yaratishingizni ham ko'rsatadi.

O'zingizni buzadigan xatti-harakatlarga e'tibor bering. Xatolaringiz uchun o'zingizni pastga tushirish yoki stressni boshdan kechirganingizda, suhbatdoshga o'zingizning ishonchingiz yo'qligi haqida salbiy xabar yuboradi, bu sizning yollash imkoniyatingizga putur etkazadi.

O'z malakangizni namoyish eting

Ish uchun malakangizni tavsiflashda, ularni namoyish qilishni taklif eting. Masalan, agar siz yozishni a'lo darajada talab qiladigan ish uchun intervyu qilsangiz, yozma namunani taqdim etish yoki o'zingizning ish portfelingizni olib, o'z malakangizni namoyish eting. Ammo, agar siz avvalgi ish beruvchiga topshirgan topshirig'ingiz asosida namunani taqdim qilsangiz, maxfiy yoki maxfiy ma'lumotlarni qayta ko'rib chiqing.

O'z malakangizni namoyish etishning yana bir usuli - suhbatdoshga dastlabki 30 kun yoki 60 kun ichida nimaga erishishingizni tushuntirish. Kelajakdagi yutuqlaringizni ifoda etish, suhbatdoshga siz bajaradigan ish turi to'g'risida tushuncha berishi mumkin.

Xulosa

Ish intervyusi - bu nima uchun eng yaxshi nomzod ekanligingizni namoyish etishning eng yaxshi imkoniyati. Maqsadingiz - o'zingizning qobiliyatingiz va qobiliyatingizni ish uchun zarur bo'lganlarga moslashtirish va oldingi ishlarda o'zingizning mahorat to'plamingizdan qanday foydalanganligingiz haqida misollar berish.

Shuningdek, siz suhbatdoshni ularning ish madaniyati uchun juda mos ekanligingizga ishontirishni xohlaysiz. Kompaniyaning madaniyati bilan tanishishga ishonch hosil qiling, shunda siz savollarga javob berishga tayyor bo'lasiz. Intervyu oldidan tayyorgarlik ko'rsangiz, savollarga ishonch bilan javob bera olasiz.