Ish joylariga arizalarni to'ldirish bo'yicha maslahatlar
Tarkib
- Ehtiyot bo'ling
- Vaqt anomaliyalarini tushuntiring
- Barcha kerakli qo'shimchalarni qo'shing
- KSA-larni yoping
- Arizalarni topshirishning oxirgi kunini kutib oling
Davlat ishiga ariza berish jarayoni juda xavfli. Sizning arizangizga barcha murojaat etuvchilarning katta to'plamidan intervyu oladigan abiturientlarning kichik to'plamiga o'tishda yordam berish uchun quyidagi maslahatlarga amal qiling.
Ehtiyot bo'ling
Davlat tomonidan ishga joylashish uchun ariza shakllari juda uzoq davom etadi. Davlat tashkilotlari ko'pincha o'zlarining arizalarini pasaytirishga harakat qilishadi. Ular odatda muvaffaqiyatsiz.
Murojaat etuvchilar taqdim etadigan ma'lumotni qisqartirishga bo'lgan son-sanoqsiz urinishlarda, kadrlar bo'limi xodimlarni yollash menejerlari ushbu ma'lumotlarga yoki ularga muhtojligini aytadigan holatlarga duch keladi. Natijada ariza shaklidagi ozgina o'zgarishlar.
Sizni yollaydigan kishi uchun qaysi muhim ma'lumot muhimligini hech qachon bilmaysiz. Ehtiyot bo'ling. Arizadagi har bir bo'sh joyni to'ldiring.
Vaqt anomaliyalarini tushuntiring
Agar siz ishda bo'shliqqa ega bo'lsangiz yoki bir necha oy davomida ishda bo'lsangiz, ushbu holatlarni o'zingizning arizangizda tushuntirishingiz kerak. Ish berishda bo'shliqlar va qisqa chiziqlar ish beruvchilar uchun qizil bayroqdir. Agar ular tushunarsiz qoldirilsa, yollash menejeri eng yomon deb hisoblaydi.
Vaqt bo'shliqlari haqida yolg'on gapirmang. Agar sizni ishdan bo'shatishgan bo'lsa, nima sababdan, nimadan bilib olganingizni va nega endi bunday bo'lmasligini tushuntiring. Sizda tushuntirish uchun anketada bo'sh joy bo'lishi mumkin, shuning uchun minimal darajada nima uchun sizni ishdan bo'shatishgan. Agar bo'shliq dahshatli narsa tufayli yuzaga kelsa, avvalgi menejerga qo'ng'iroq qilishdan ko'ra, ish beruvchi sizdan bilib olgani ma'qul.
Qisqa izlarni odatda tushuntirish oson. Ehtimol, ish siz o'ylaganingizdek emas edi. Ehtimol, siz istamagan joyga qayta tashkil qilingansiz. Oldingizda ekanligingiz sababli, qisqa muddatli ish vaqti sizni xafa qilmasligi kerak. Faqat ularni bir-biriga bog'lamang.
Barcha kerakli qo'shimchalarni qo'shing
Lavozimga qarab, davlat ish beruvchilari rezyume, ilova xati, kollej stsenariylari, ma'lumotnomalar, yozma namunalar va ish mahsulotlari portfelini so'rashlari mumkin. Agar ish joyida e'lon qilish ushbu elementlarning bittasini yoki bir nechtasini talab qilsa, siz ularni kiritishingiz kerak. Bunga e'tibor bermaslik, ehtimol sizning arizangizni axlat qutisiga joy topishi mumkin.
Agar siz rezyumeni va ilova bilan qoplash xatini talab qilinmagan holda qo'shmoqchi bo'lsangiz, bu sizga zarar qilmaydi. Ushbu narsalar ko'rib chiqilishi yoki o'qilishi menejerdan menejergacha farq qiladi.
Ba'zi onlayn ish portallari qo'shimchalarga ruxsat bermaydi. Oxir oqibat, ilova bu sizga nimani bilmoqchi ekanliklarini aytib berish uchun tashkilotning usuli. Ko'pgina qo'shimchalar sizga tashkilotga siz bilishingiz kerak bo'lgan narsalarni aytib berishga imkon beradi.
KSA-larni yoping
Odatda ish uchun KSA deb ataladigan bilimlar, ko'nikmalar va qobiliyatlar nomzodning ishda muvaffaqiyat qozonishi uchun qo'yiladigan talablardir. Nomzod har doim barcha KSA-lar bilan uchrashishi shart emas, lekin kimdir nomzod bo'lmagan odamga qaraganda intervyu olish ehtimoli ko'proq.
Murojaat qiluvchilarning odatiy xatosi KSA tajribasiga to'g'ri kelmaydi. Ular o'z arizalarini ishga umuman moslashtirmaydilar yoki ishga yollash menejeri nomzodning KSA bilan qanday bog'lanishini tezda aniqlay olmaydigan qilib yozadilar.
Tasavvur qiling, siz 100 ta ilova bilan ishlaydigan menejersiz. Agar siz 99 ta dasturni qayta ishlatsangiz, bitta dasturni dekodlashga urinishga vaqt sarflamoqdamisiz?
Yollash menejerida buni osonlashtiring. Har bir KSA bilan tanishganingizni ko'rsatish uchun ish joyidagi e'londan foydalaning. Bu sizning yozish qobiliyatingizni namoyish etadimi? Yo'q. Bu sizga intervyu olishda sizga yanada yaxshiroq imkoniyat yaratadimi? Mutlaqo.
Arizalarni topshirishning oxirgi kunini kutib oling
Arizalarni topshirish muddatiga javob berishingiz kerak. Belgilangan muddatni o'tkazib yuborish yollanma menejerga sizning arizangizni rad etish uchun to'liq asosli sabab bo'ladi. Yana, siz 100 ta ariza bilan ishlaydigan menejer ekanligingizni tasavvur qiling. Agar 10 kishi belgilangan muddat tugaganidan keyin kirsa, siz 90 ta dasturga qadar ish yukini kamaytirishga mukammal asossiz.
