Harbiy xizmatga tayinlangan ofitser aktsiyalari
Tarkib
- DOD reklama talablari
- Yuqorida, quyida va zonadagi aktsiyalarni tushuntirish
- Ofitserning rag'batlantiruvchi raqamlari
- Harbiy zaxiralar va doimiy ofitserlar
- O-7 va yuqorida reklama
Harbiy ofitserlar korpusidagi lavozimlar odatda vaqtni belgilab, standartga javob berishdan boshlanadi. O-1-dan O-3-ga o'tish talablariga javob bermaslik juda g'ayrioddiy. Ammo bir nechta huquqbuzarliklar sizning traektoriyangizni kechiktirishi yoki hatto sizni ushbu lavozimga yo'naltirishga olib kelishi mumkin.
Ta'sir ostida haydash, jinoyatni sodir etish, o'quv dasturlarini bajarmaslik yoki harbiy harakatlarning minimal standartlariga rioya qilish sizni lavozimga ko'tarilishingizga xalaqit beradigan narsalardan biridir.
DOD reklama talablari
Avtorizatsiya, yo'qotish va keyingi yuqori darajaga ko'tarilishdagi o'zgarishlar har bir harbiy xizmat uchun xizmat vaqtidagi (TIS) va sinfdagi (TIG) vaqt o'zgarishiga olib keladi. Biroq, Mudofaa vazirligi, tayinlangan ofitserlar uchun xizmat lavozimlaridan foydalanish imkoniyatlari cheklangan sharoitda, barcha xizmatlar uchun bir xil bo'lishini talab qiladi.
Quyidagi jadvalda xizmatga tayinlangan ofitserlar (xizmatlarning har qandayida) xizmatdagi vaqtidan kelib chiqqan holda (lavozimga ko'tarilish uchun tanlangan deb taxmin qilinsa) ko'tarilishni kutishlari mumkin bo'lgan nuqta ko'rsatilgan. Rag'batlantirish uchun sinfda minimal vaqt federal qonun tomonidan belgilanadi va quyidagi jadvalda ko'rsatilgan.
Targ‘ib qilish: | Xizmat vaqti | Qonun talab qiladigan sinfda minimal vaqt | Rag'batlantirish imkoniyati |
0-2 | 18 oy | 18 oy | To'liq malakaga ega (deyarli 100 foiz) |
0-3 | 4 yil | 2 yil | To'liq malakaga ega (deyarli 100 foiz) |
0-4 | 10 yil | 3 yil | Eng yaxshi malakali (80 foiz) |
0-5 | 16 yil | 3 yil | Eng yaxshi malakali (70 foiz) |
0-6 | 22 yil | 3 yil | Eng yaxshi malakali (50 foiz) |
Vakolatli ofitserlar o'z qo'mondonlari tomonidan ko'tarilish uchun tavsiya etilib, ofitserlar lavozimiga ko'tarilish yozuvlari asosida lavozimga tayinlanishni belgilaydigan markazlashtirilgan (xizmat doirasidagi) reklama kengashlari tomonidan tanlanadilar.
Yuqorida, quyida va zonadagi aktsiyalarni tushuntirish
Asosan uchta reklama imkoniyatlari mavjud: Quyida-Zona, In-zonasi va Yuqorida-zonasi. Quyida zona faqat O-4 dan O-6 darajasiga ko'tarilish uchun qo'llaniladi. Bir yil oldin ular in-zonada ko'rib chiqilishi mumkin, tavsiya etilganlarning 10 foizigacha ular hududning pastki qismida targ'ib qilinishi mumkin.
Aksariyat aktsiyalar In-zonada amalga oshiriladi. In-the zonasida tanlanmaganlar yana bir imkoniyatga ega bo'lishadi, bir yildan so'ng yuqorida joylashgan zonani tanlash darajasi past, taxminan 3%.
Ofitserlarni lavozimga tayinlash to'g'risidagi yozuvlardagi eng muhim ikki omil bu ularning jismoniy tayyorgarligi to'g'risidagi hisobot (lar) va joriy va oldingi vazifalaridagi javobgarlik darajasi. Salbiy yoki o'rta darajadagi fitnes haqida hisobot natijaga olib kelishi mumkin. Mas'uliyat darajasiga ega bo'lgan joriy yoki avvalgi topshiriqlarning etishmasligi tanlanmaslikga olib kelishi mumkin.
Ofitserning rag'batlantiruvchi raqamlari
Rag'batlantirish kengashi tomonidan lavozimga tanlanganidan so'ng, barcha xodimlar bir vaqtning o'zida lavozimga ko'tarilmaydi. Buning o'rniga ofitserlarga chiziq raqami beriladi. Har oyda xizmat lavozimlariga ko'tariladigan ofitserlarning raqamlarini e'lon qiladi. Ushbu jarayon reklama kengashidan keyingi yil davomida ilg'or reklama oqimini ta'minlaydi.
Chiziq raqamlari quyidagi mezonlar yordamida aniqlanadi:
- Ularning joriy baholaridagi sana
- Oldingi sinfdagi daraja sanasi
- Jami Federal Federal topshirilgan xizmat sanasi
- Foydalanish manbai: Xizmat akademiyasi, ROTC, OCS
- Federal topshirilgan xizmatning umumiy sanasi (qo'riqchi / zahiradagi vaqtni o'z ichiga oladi)
- Zaxira ofitseridan doimiy xodim
- Tug'ilgan sana
- Teskari ijtimoiy sug'urta raqami, eng kam raqam ustuvorlikka ega
Harbiy zaxiralar va doimiy ofitserlar
Zaxiradagi zobit bo'lish zobit zaxirada xizmat qilish degani emas. Ilgari xizmat ko'rsatish akademiyalarining bitiruvchilari doimiy ofitserlar sifatida xizmatga topshirilgan bo'lsa, ROTC yoki Ofitserlikka nomzodlar maktabi (Harbiy kuchlardagi ofitserlar tayyorlash maktabi deb ataladi) zaxiradagi zobitlar sifatida ishga qabul qilindi, ular keyinchalik o'z lavozimlarida raqobatlashdilar va muntazam ravishda tayinlanishdi. Ofitserlar.
Doimiy ofitser bo'lish - bu lavozimga ko'tarilish, RIFlardan (kuchning pasayishi) qarshi himoya qilish va ofitserga uzoqroq xizmat qilish imkoniyatini anglatadi.
Qonunga binoan podpolkovnik lavozimiga ko'tarilgan doimiy zobitlar (O-5) xizmatga topshirilgan 28 yil davomida xizmat qilishi mumkin, polkovnik lavozimiga tayinlanganlar (O-6) 30 yil davomida xizmatda bo'lishlari mumkin, agar ilgari qonunning boshqa qoidalari bilan iste'foga chiqmagan bo'lsa. Zaxira ofitserlari siyosat bo'yicha 20 yillik harbiy xizmat bilan cheklangan; Bu xizmatning muayyan talablariga javob berish uchun kerak bo'lganda uzaytirilishi mumkin.
Oddiy ofitserlar ofitserlar sonining qisqarishi sababli o'z majburiyatlaridan majburiy ravishda ozod etilmasligi mumkin. Ammo zaxiradagi zobitlar xizmat kotibining xohishiga binoan xizmat qilishadi va agar xodimlar soni kafolatlangan bo'lsa, ular istalgan vaqtda majburiy ravishda bo'shatilishi mumkin.
Oddiy ofitserlarning ko'proq ishlash muddati tufayli ular zaxira ofitserlardan bir qator ustunliklarga ega. Harbiylar o'quv sarmoyasi evaziga daromad olishlari kerak va shuning uchun ofitserlardan o'quv mashg'ulotlari tugagandan so'ng ma'lum muddat xizmat qilishlarini talab qilishadi.
O-7 va yuqorida reklama
O-7 darajasiga ko'tarilish uchun ofitser birinchi navbatda "Umumiy vazifa" topshirig'ini - ikki yoki undan ortiq xizmat a'zolarini o'z ichiga olgan bo'limga topshiriqni to'liq bajarishi kerak. Ba'zi hollarda ushbu talabdan voz kechish mumkin.
Barcha umumiy ofitserlar uchun majburiy pensiya yoshi 62 ga teng. Ba'zi hollarda majburiy pensiya 64 yoshga uzaytirilishi mumkin. Qonunga ko'ra, O-7 darajasiga ko'tarilgan, ammo O-8 ga tavsiya etilganlar ro'yxatiga kirmagan ofitser, O-7ga o'tgandan keyin besh yil o'tgach yoki 30 yildan beri xizmatni o'tab bo'lganidan keyin, qaysi biri keyinroq bo'lsa, nafaqaga chiqishi kerak.
O-8 O-8 lavozimiga ko'tarilganidan keyin yoki 35 yillik xizmatdan so'ng, qaysi biri birinchi bo'lib kelgan bo'lsa, nafaqaga chiqishi kerak.
Tegishli xizmat kotibi (ya'ni armiya kotibi, Harbiy-dengiz kuchlari kotibi, Harbiy-havo kuchlari kotibi) yoki AQSh Prezidenti yuqoridagi majburiy nafaqalarni ofitser yoshiga etgunga qadar qoldirishi mumkin. 62.
