4 Ayollarning ish haqini kamaytiradigan strategiyalarni muhokama qilish

Tarkib

• O'zingizning qadringizni biling
• Eslatma
• Maslahat
• To'g'ri tilni toping
• Ushbu taktikalardan saqlaning
• Stoy turing

Agar siz ayol sifatida ulg'ayish haqida qanday muzokara olib borish haqida hech o'ylab ko'rgan bo'lsangiz, ehtimol siz yolg'iz emassiz.

Uyqusizda AQSh to'lovlari bo'yicha ish haqi statistikasi haqida o'qishingiz mumkin, ya'ni ayollar o'zlarining tengdoshlariga qaraganda ayollar uchun 82 tsentdan topishadi.

Biz milliy maoshlar orasidagi farqni sinab ko'rmoqchi emasmiz. Ammo biz sizga nimani ko'rsatishi mumkin - bu sizning torayishingizni qanday qilish kerak shaxsiy ish haqi oralig'i. Ko'proq pul topish uchun nimani bilishingiz, aytishingiz va nima qilishingiz kerak.

O'zingizning qadringizni biling

"Siz bilishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa bu siz qanchalik qadrli ekanligingiz va unga teng keladigan odamning qanchaligini bilishingiz kerak", deydi Alison Doyl, Balansning ish qidirish bo'yicha mutaxassisi. Glassdoor.com, Payscale.com, Haqiqat.com va boshqa ish haqi saytlariga kirib, o'zingiz qarab turgan ish joylari uchun ish haqi nimani anglatishini bilib olishingiz mumkin.

Eslatma

Bilingki, bu raqamlar, chunki ular erkak va ayollarning o'rtacha oyliklariga asoslanib ishlamaydi. Erkaklarning o'rtacha ish haqi miqdorini aniqlash uchun siz topgan raqamlarni oling va ularni 25 foizga yaxshilang.

Kadrlar va ishchi kengashlari ham yaxshi ma'lumot manbai bo'lishi mumkin, deydi Doyl. “So'rang: Bu lavozim uchun ish haqi chegarasi bormi? Ulardan ba'zilari veb-saytga joylashtiradilar. "

Agar siz yangi ish o'rniga o'sish uchun muzokaralar olib borsangiz, siz ham qo'shgan hissangizni yaxshi hal qilishingiz kerak, deydi Optimum Associates vitse-prezidenti doktor Ben Sorenson. Ortga nazar tashlaydigan hujjatni yaratishga harakat qilishning o'rniga, bugun boshlang va uni oldinga davom eting.

Maslahat

Agar sizga katta yutuq uchun orqangizdan turadigan xo'jayiningizdan elektron xat kelib tushsa, uni papkaga joylashtiring. Xuddi shu narsa siz rol o'ynagan savdo raqamlariga ham taalluqlidir - ayniqsa bu yil ko'rsatkichlaringiz oxirgi marta yaxshilanganligini ko'rsatadigan raqamlar.

To'g'ri tilni toping

Agar taklif stolga tushib qolsa, ehtimol siz ozgina quvnoq raqsga tushishingiz mumkin. Buni boshingizda qiling, lekin yuzingizga tegmasin. Albatta, "rahmat" deb ayting (Doyl janjal emas, yoqimli bo'lish muhim degani), keyin o'ylab ko'rishga vaqt bering.

Javob berishga tayyor bo'lganingizda, ko'proq narsani so'rashning bir usuli bor: "Men taklifni juda xursandman, ammo mening tadqiqotlarimga asoslanib, bu juda past". Shuningdek, kompaniyaga ular shahardagi yagona o'yin emasligini tushuntiring: "Men boshqa kompaniyalarga men ularga taklifim borligini aytib, xushmuomalalik bilan murojaat qilishim kerak. Men ham siz uchun shunday qilardim ».

Agar buning o'rniga, siz ko'tarilishni so'rasangiz, sizga boshqa til kerak. Yana, bu sizning ishlashingizga qaytadi. ("Kompaniyangiz siz uchun nimani qilgani haqida o'ylamang," JFK-ga zarba berib, "lekin o'z kompaniyangiz uchun nima qilayotganingizni o'ylamang"). Uni stol ustiga qo'ying, so'ng so'rang: "Ushbu spektakl natijasi bo'lganda bo'ladimi? maoshni oshirish yoki oshirish uchunmi? ” Agar javob yo'q bo'lsa, darhol amal qiling: "Men maoshimni ushbu darajaga ko'tarish bo'yicha fikringizni, tashkilotda turgan joyim va ishim natijalariga asoslanib olishni istayman", deb maslahat beradi Sorenson.

Ushbu taktikalardan saqlaning

Yangi ish joyiga murojaat qilganda, odatda sizning ish haqingiz tarixi yoki qancha pul ishlashni so'rashingiz mumkin. Bu savollarga javob bermang, deydi Kate Donovan, equpaynegotiations.com asoschisi.

"Agar siz ushbu savollarning biriga javob bersangiz, sizga pul to'lanmaydi", deydi u va agar siz onlayn ariza to'ldirsangiz, bo'sh qoldirishingiz kerak. ("Agar bu talab qilinadigan maydon 0.00 ga kiritilsa, - deydi u." Aksariyat tizimlar uchun bu qabul qilinadi; ular shunchaki raqam izlaydilar ").

Va agar sizdan kim ekanligi so'ralsa hozirda qilish? "Agar siz xususiy sektorda ishlaydigan 60 foiz amerikaliklarning orasida bo'lsangiz, bu maxfiydir", deydi Donovan. Va Massachusets shtatida ish haqi tarixi to'g'risida so'rashni noqonuniy qildi. Shunday qilib, ko'p holatlarda, siz oshkora aytishingiz mumkinki, uni ochib berishga ruhsat berilmagan.

Yoki savolni berkitishning boshqa usulini topishingiz mumkin:

• “Bu men haqimda emas, ish haqida. Ish uchun nimaga mablag 'ajratilgan? ”
• "Men yashash narxi arzon bo'lgan shahardan ketyapman".
• "Men hozirgina magistratura diplomini oldim, shuning uchun oldingi maoshim tegishli ekaniga amin emasman".

Agar barchasi bajarilmasa, deydi Doyl, siz bir qatorni tashlab yuborishingiz mumkin, ammo buni nima uchun eng yuqori nuqtada bo'lishingizni kutish haqida koditsil bilan bajaring.

Stoy turing

"Erin Brockovich" filmidagi echo Julia Roberts va "Sizda xat bor" filmidagi Meg Rayan: Ish shaxsiy. Va shuning uchun bu hissiy bo'lishi mumkin. Ammo muzokaralar olib borayotganda, siz ushbu hissiyotni eshik oldida qoldirishingiz kerak. Bu shunchaki adolat g'oyasini anglatadi va kompaniyadagi boshqalar ko'proq pul topishi mumkin - bu munozaraga kirishmasligi kerak.

"Siz teng maosh borasida muzokara qilmayapsiz", deydi Sorenson. “Siz muzokaralar olib boryapsiz ko'tarilgan to'lash."