Intervyu savol: "Sizni nima undaydi?"

Video: "The Message" actor Michael Forest (Khalid b. Walid) | SPECIAL INTERVIEW

Tarkib

Intervyuer haqiqatan ham nimani bilishni xohlaydi
Hozir tomosha qiling: javob berishning 4 usuli "Sizni nima undaydi?"
Qanday javob berasiz: "Sizni nima undaydi?"
Eng yaxshi javoblarga misollar
Eng yaxshi javobni berish bo'yicha maslahatlar
Nimani aytmaslik kerak
Mumkin bo'lgan keyingi savollar
Kalitlarni qabul qilish

Ishga murojaat qilayotganda, siz intervyuga oid ko'plab savollarni eshitasiz - ba'zilari boshqalarga qaraganda murakkabroq. Juda keng tarqalgan, ammo sizni ehtiyotsiz ushlab qolish mumkin bo'lgan narsa, "sizni nima undaydi?" Suhbatdosh nima uchun va qanday qilib ish joyidagi maqsadlarga erishishda va ishda muvaffaqiyatga erishishda sizni qiziqtirayotganingizni tushunishni qidirmoqda.

Yollanma menejer sizni rag'batlantiruvchi omillar kompaniyaning maqsadlariga va siz ishlaydigan rolga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlashga harakat qiladi.

Halol, ammo o'ychan tarzda javob berish orqali siz suhbatdoshingizni hayratda qoldirasiz va siz bu ishga munosib odam ekanligingizni namoyish eta olasiz.

Bu savolga qanday javob berishni bilishni qiyinlashtiradigan keng va ochiq savol. Javob berishning eng yaxshi usulini aniqlash ham qiyin bo'lishi mumkin. Oxir oqibat, ko'pchilik ko'pgina omillarga, shu jumladan ish haqi, obro'ga ega bo'lish, farq qilish, natijalarni ko'rish va qiziqarli odamlar bilan o'zaro aloqada bo'lishadi.

Intervyuer haqiqatan ham nimani bilishni xohlaydi

Ushbu savolni berishda intervyuerlar sizni nimaga ishora qilayotganini tushunishga umid qilishadi. Yollash menejeri sizni muvaffaqiyatga nima undayotganini bilishni xohlaydi. Shuningdek, ular sizning motivatorlaringiz ishning vazifalari va kompaniyaning madaniyatiga mos keladimi-yo'qligini aniqlashni xohlashadi.

Yollash menejeri uchun sizning motivatorlaringiz ishning majburiyatlariga mos kelmasligini o'rganish muhimdir. Agar sizga qiyin ish joyingiz sabab bo'lsa, masalan, odatiy ma'lumotlarni kiritish bo'yicha ish sizga mos kelmasligi mumkin.

To'g'ri javoblar sizni hayajon va xursandchilik his qilishingizga yordam beradigan vaziyatlarni aniqlashga yordam beradi. (Ushbu intervyu savolining yana bir keng tarqalgan varianti: "Siz nimaga ehtiros bilan qarayapsiz?", Shuningdek suhbatdoshni hayajonga solgan va bajargan hisini aniqlashga harakat qiladi.)

Sizni ishingizda rag'batlantiruvchi kuchlar haqida ma'lumot berish, sizning shaxsiyatingiz va ish uslubingizning oynasi bo'lishi mumkin va shu bilan suhbatdoshlar sizni sizni ham shaxs, ham potentsial xodim sifatida tushunishingizga yordam beradi.

Jamoa tuzish va hamkasblari bilan mustahkam aloqalar o'rnatish uchun harakat qilgan nomzod bilan kompaniyaning eng quyi qatorini yaxshilaydigan hisobot ustida mustaqil ishlaydigan nomzod o'rtasida katta farq bor. Ikkala nomzod ham o'zlariga katta ustunliklarni olib kelishadi va bu savol intervyu oluvchilarni lavozimga va kompaniyaga eng mos keladigan odam bilan qisqartirishga yordam beradi.

0:52

Hozir tomosha qiling: javob berishning 4 usuli "Sizni nima undaydi?"

Qanday javob berasiz: "Sizni nima undaydi?"

Suhbatdan oldin kompaniyani va ishni o'rganish uchun vaqt ajrating. Ish beruvchining tashkiliy maqsadlari to'g'risida qanchalik ko'p bilsangiz, javob berishga tayyor bo'lasiz.

Bu savolga yaxshi javobni joyida o'ylab ko'rish qiyin bo'lishi mumkin, chunki u biroz o'z-o'zini aks ettirishni talab qiladi. Javobingizni tayyorlash uchun avval o'tgan ishlaringiz haqida o'ylang:

Eng yaxshi kunlaringizda nima bo'ldi?
Ofisda kunni qachon eng orziqib kutgan edingiz?
Qachon ishdan uyga kelib hikoyalarni boshladingiz va hayajon va hayajonni his qildingiz?

Mijoz bilan muvaffaqiyatli uchrashuv bo'ladimi, buyurtma bo'yicha murakkab loyiha, siz o'zlashtirgan yangi ko'nikma yoki boshqa narsalar bo'lsin, javobingizni konseptlashda ushbu ijobiy daqiqalarni yodda saqlang.

Eng yaxshi javoblarga misollar

Ushbu namunaviy javoblarni ko'rib chiqing va javoblaringizni ish beruvchingiz qidirayotgan ma'lumotlarga mos kelishini aniqlang.

Men haqiqatdan ham natijalarga asoslanaman. Menga aniq maqsadim bo'lsa va uni amalga oshirish uchun kuchli strategiyani aniqlab olishga vaqtim bo'lsa, bu menga juda yoqadi. Mening so'nggi ishimda bizning yillik maqsadlarimiz juda tajovuzkor edi, ammo men menejerim va boshqa jamoam bilan yil oxiridagi raqamlarni kutib olish uchun oylik-oylik strategiyani ishlab chiqish uchun ishladim. Buni amalga oshirish chinakam hayajon edi.

Bu nima uchun ishlaydi:Bu javob yaxshi ishlaydi, chunki u yutuqlar va natijalarga qaratilgan. Bu ijobiy va bu nomzod nimalarga erishganligini ko'rsatadi.

Men ma'lumotni qidirib topishga harakat qilaman. Menga elektron jadval va savollarni bering va men raqamlarning nimaga olib kelishini aniqlashni xohlayman. Hozirgi pozitsiyamda savdo bo'yicha oylik tahliliy hisobotni tayyorlayman. Ushbu hisobotlardagi ma'lumotlar kompaniyaning keyingi qadamlarini qanday belgilashi va keyingi oylar uchun savdo maqsadlarini belgilashiga yordam beradi. Ushbu muhim ma'lumotlarni taqdim eta olish haqiqatan ham turtki bo'ladi.

Bu nima uchun ishlaydi:Nomzod ma'lumotni tahlil qilish va ham o'z jamoasiga ma'lumot berishga qodir. Bu intervyu beruvchiga rolda muvaffaqiyatga erishish uchun talab qilinadigan qattiq va yumshoq ko'nikmalarga ega ekanligini ko'rsatadi.

Men rivojlanish guruhlarini boshqargan va takrorlanadigan jarayonlarni amalga oshirgan bir nechta loyihalar uchun javobgar edim. Jamoalar dasturiy mahsulotlarni o'z vaqtida etkazib berish 100% ga erishdilar. Meni loyihalarni muddatidan oldin yakunlash va maqsadlarimizga erishgan jamoalarni boshqarish ham undadi.

Bu nima uchun ishlaydi:Ushbu javob intervyu oluvchiga bir nechta omillar - boshqaruv, rejalashtirish va jamoaviy ishlash sabab bo'lganligini va ko'p vazifalarni bajarish qobiliyatiga ega ekanligini ko'rsatadi.

Men har doim kompaniyamning mijozlari men taklif qila oladigan eng yaxshi mijozlarga xizmat ko'rsatishini ta'minlashni xohlaganman. Men shaxsan o'zim uchun ham, kompaniya uchun ham, mijozlar uchun ham ijobiy mijozlar tajribasini taqdim etish juda muhim deb bilaman. Mijozlarga xizmat ko'rsatish ko'nikmalarimni doimiy ravishda rivojlantirishga bo'lgan intilishim - mening kompaniyamda ketma-ket to'rtdan to'rt marta eng ko'p sotilgan mahsulot.

Bu nima uchun ishlaydi: Ushbu javob bilan nomzod, nima uchun mijozlarga xizmat ko'rsatish muhim ekanligi, u o'z mahoratini qanday rivojlantirayotgani, shuningdek ijobiy natijalarga qanday erishayotganiga e'tibor qaratadi.

Meni belgilangan muddat bilan tanishish istagi har doim qo'zg'atdi. Belgilangan muddatlarni belgilash va ularga erishish menga shunday bajarish hissini beradi. Bir vazifani bajarish va belgilangan maqsadlarga o'z vaqtida erishish uchun tashkillashtirilgan jadval tuzishni yaxshi ko'raman. Masalan, o'tgan yili men mablag 'to'plash tadbirini o'tkazganimda, men ushbu tadbirga olib keladigan turli xil vazifalarni bajarish uchun bir nechta muddatlarni belgilab qo'ydim. Har bir marraga etishish menga ishlashni davom ettirishga undadi va tadbirning bemalol o'tishiga yordam berdi.

Bu nima uchun ishlaydi:O'zingizning ishingiz va maqsadlarga erishishingizni ko'rsatadigan tarzda javob berish har doim ma'qul.

Eng yaxshi javobni berish bo'yicha maslahatlar

Ishni yodda saqlang.Javobingizni tayyorlashda, shuningdek, ushbu ish uchun eng foydali bo'lgan qobiliyat va qobiliyatlar haqida o'ylang. Javobingizda bularni ta'kidlashga harakat qiling. Masalan, menejer bo'lishni istasangiz, o'zaro munosabatlarni rivojlantirish va boshqalarga muvaffaqiyat va maqsadlarga erishishda yordam berish uchun javobni yaratish yangi narsalarni o'rganish yoki mijozlar bilan ishlashni muhokama qilishdan ko'ra kuchli javob bo'lishi mumkin.

Kompaniya madaniyatini hisobga oling. Agar kompaniya, masalan, o'z xodimlarining kamadadarligini ta'kidlasa, maqsadlarga erishish qanday qilib sizni guruhni rag'batlantirishi haqida eslatib o'tishingiz mumkin. Agar siz kompaniya madaniyati haqida ko'p ma'lumotga ega bo'lmasangiz, iloji boricha ko'proq ma'lumot olish uchun intervyu oldidan izlanish olib boring.

Bir misol bilan baham ko'ring.Sizni ilhomlantiradigan loyihalar yoki vazifalarning turlarini tushuntirish uchun oldingi ishingizdan misol keltirishingiz mumkin. Masalan, natijalar sizni boshqaradi deb aytsangiz, qanday maqsad qo'yganingiz va unga erishganingiz (yoki oshganingiz) haqida bir misol bering.

Ushbu misol tashkilotga biron-bir tarzda qiymat qo'shish uchun motivatsiyangizni ishlatgan vaqtni ko'rsatishiga ishonch hosil qiling.

Masalan, ehtimol siz kompaniya pulini tejadingiz, loyihani muddatidan oldin yakunladingiz yoki xodim uchun muammoni hal qildingiz. O'zingizning yutuqlaringiz haqida hikoya qilish har doim suhbatdoshga yutuqlaringizni namoyish etishning yaxshi usuli hisoblanadi. Bu suhbatdoshga sizning motivatsiyangiz kompaniyaga qanday foyda keltirishi mumkinligini ko'rishga yordam beradi.

Bu savolga javob berganingizda, halol bo'ling. Agar siz javobingizni ish beruvchining qulog'iga olishni xohlagan fikrga moslashtirsangiz, ehtimol siz nosamimiy bo'lib qolasiz.

Halol javob berish, shuningdek, ish va kompaniyaga munosib ekanligingizni ko'rishga yordam beradi.

Bundan tashqari, tinglovchilaringizni yodda tuting. Doimiy ish haqi olish sizga ko'p g'ayrat ko'rsatishi mumkin bo'lsa-da, bu javob suhbatdoshning nuqtai nazaridan unchalik ilhomlantirmaydi.

Nimani aytmaslik kerak

Buni o'zingiz haqingizda qilmang.Javob berganda, ish bilan bog'liq motivatorlarga e'tibor qaratish yaxshidir. Masalan, siz har hafta ish haqini olishni yaxshi ko'rasiz deb aytishdan ko'ra, masalan, sizni qiziqtiradigan va qiyinchiliklarga tayyor bo'lgan ishdagi majburiyatlarni muhokama qiling.

Shoshilmang. Savolga aniq va yo'naltirilgan javob bering. Sizni nima undayotganini bilib oling va intervyu beruvchini haddan tashqari ko'p ma'lumot bilan aralashtirib yubormaslik uchun javobingizni maqsadli qilib qo'ying.

Ijobiy saqlang. Javob berganingizda ijobiy narsaga e'tibor qarating. Masalan, subpar ishlashi uchun ishdan bo'shashni xohlamasligingiz sababli sizni motivatsiya qilingan deb aytishni xohlamaysiz.

Mumkin bo'lgan keyingi savollar

Siz o'zingizni qiziqtiryapsizmi? Eng yaxshi javoblar
Siz nimaga ishtiyoqlisiz? Eng yaxshi javoblar
Ushbu kompaniyaga nima hissa qo'sha olasiz? Eng yaxshi javoblar
Jamoangizni rag'batlantirish uchun qanday strategiyalarni qo'llaysiz? Eng yaxshi javoblar