Rejalashtirish ko'nikmalarini baholash uchun intervyu savollari namunalari

Video: 2022-yil pedagoglar toifasi attestatsiya bo‘yicha test haqidagi savollarga javob

Tarkib

Ish bo'yicha intervyu savollarini rejalashtirish
Ish bilan suhbatni rejalashtirish savol javoblari
Ish beruvchilar uchun ish yuzasidan suhbat uchun namunalar

Rejalashtirish haqidagi intervyu savollari, siz suhbat qilayotgan nomzodning rejalashtirish qobiliyatini baholashga imkon beradi. Nomzodning rejalashtirish haqidagi intervyu savollaringizga javoblari rejalashtirish ko'nikmalari ularning ish mahoratining tarkibiy qismi ekanligini aniqlashga yordam beradi.

Rejalashtirish jasorati barcha ishlarni bajarish uchun zarurdir, ammo menejer, loyihani rejalashtiruvchi va menejer, ma'muriy yordamchi va sifat menejmenti va nazorati kabi lavozimlarda juda muhimdir.

Ushbu namunaviy intervyu savollarini o'zingizning suhbatlaringizda ishlatishingiz mumkin. Suhbat davomida sizning arizachingizning rejalashtirishda ish qobiliyati haqida ko'proq ma'lumot oling.

Siz ushbu savollarning barchasini so'rashingiz shart emas, lekin rejalashtirish siz yollayotgan ishning muhim qismi bo'lsa, intervyu bergan har bir kishiga savol berish uchun rejalashtirish bo'yicha bir nechta savollarni tanlang. Suhbatdoshlaringizning javoblarini taqqoslash va taqqoslash uchun siz suhbatlashayotgan har bir kishiga bir xil rejalashtirish mahoratini berayotganingizga ishonch hosil qiling.

Ish bo'yicha intervyu savollarini rejalashtirish

Loyihani yangi yo'nalishda olib borish, o'tmishdagi qadamlaringizni belgilash yoki kelajakda loyihani yo'lda va yo'nalishda olib borish uchun tayinlanganmisiz?
Siz va guruhingiz ularning rejalashtirish samaradorligini va rejani bajarilishini o'lchashini ta'minlash uchun nimani rivojlantirasiz?
Siz eng samarali va baxtli ish muhitini yoki madaniyatini tasvirlab bering.
Siz biron bir loyihani rejalashtirishda hamkorlik qilishni talab qilgan jamoada ishtirok etganmisiz? Siz o'ynagan rolni qanday izohlaysiz?
O'tgan ishlarning rejalashtirish bilan bog'liq bo'lgan tarkibiy qismlarini aytib bering. Ushbu rejalashtirish rolidagi ishingiz qanchalik samarali bo'ldi?
Sizning eng so'nggi jamoaviy loyihangiz davomida loyihani rejalashtirishda qanday ishtirok etdingiz? Loyihani bajarish uchun zarur bo'lgan harakatlar bosqichlarini bajarishda o'zingizning rolingizni tasvirlab bering. Loyihaning muvaffaqiyatini qanday baholadingiz?
Hayotingizda qanday martaba maqsadlarini qo'ydingiz? Ularni amalga oshirish uchun qanday rejangiz bor?
Sizning martaba rejangiz qanday? O'zingizning karerangizdagi "muvaffaqiyat" ni qanday aniqlaysiz?
Ishingiz oxirida o'zingizni muvaffaqiyatli martabaga erishgandek his qilish uchun nima bo'lishi kerak edi?
Jamoa a'zolari siz o'ynagan rolni va yaqinda amalga oshirilgan jamoaviy loyihaga, bo'limni rejalashtirishga yoki loyihaga qo'shgan hissangizning samaradorligini qanday ta'riflaydi?
Rejalashtirish, prognozlar qilish va qarorlar uchun javobgarlikni o'z ichiga oladigan rolni egallagan har bir kishiga qanday uchta maslahat berasiz?
Ilgari ishchi kuchini rejalashtirish, materiallar va ta'minotni rejalashtirish, etkazib berish jadvali yoki sotuvchilarning o'zaro hamkorligi bo'yicha majburiyatlaringizni aytib bering?
Loyihaning jamoaviy faoliyatida ishtirok etganingizda, siz ijobiy javob beradigan menejeringiz yoki rahbaringizning xatti-harakatlarini tasvirlab bering.
Sizga eng muvaffaqiyatli hisobot beradigan jamoa a'zosining shaxsiy uslubi va hissalari qanday? Ilgari bunday hamkasbni qanday boshqargansiz?
Agar siz ilgari biznesni rejalashtirish bo'yicha tajribaga ega bo'lmagan bo'lsangiz, bizning vazifamizda ushbu rolni muvaffaqiyatli bajara olishingizga nima sabab bo'ladi?
O'zingizning bo'limingiz, bo'limingiz yoki butun tashkilotingiz uchun strategik rejani ishlab chiqishda foydalangan jarayoningizni tasvirlab bering.
Kelgusi yilni kutayotganingizda, qanday yutuqlar sizning ishingiz va hissangiz muvaffaqiyatli bo'lganligini his qilishingizga imkon beradi?
Kelgusi yilni kutayotganingizda, ishingizda muvaffaqiyatsizlikka uchraganingizga nima sizni ishontiradi?

Ish bilan suhbatni rejalashtirish savol javoblari

Nomzodning rejalashtirish haqidagi intervyu savollariga javoblarini qanday baholash bo'yicha maslahatlar sizning tashkilotingiz uchun eng yaxshi va eng yaxshi ishchan xodimlarni tanlashda yordam beradi.

Siz loyiha jamoasini ishonchli va samarali boshqaradigan xodimni qidirasiz. Yoki shaxsiy rejalashtirishda, jamoaviy rejalashtirishda va / yoki idoraviy rejalashtirishda muvaffaqiyatlar rekordini namoyish etadigan xodimni yollashni xohlaysiz.

Xodimni yollashda o'zingizni qabul qilishni rejalashtirish o'z ichiga oladi, rejalashtirish, arizachining rejalashtirishni osonlashtirishi, maqsadlarni amalga oshirishi va sizga kerak bo'lgan loyihani boshqarish ko'nikmalarini taqdim etishini ko'rsatadigan o'tmishdagi harakatlarini tinglash.

Suhbatdoshning kelajakda rejalashtirish sharoitida nima qilishini "o'ylashi" haqida taxminlaridan ko'ra intervyu sharoitida avvalgi muvaffaqiyatlar yanada balandroq aytiladi.

Siz o'tmishda zarur bo'lgan ko'nikmalarni namoyish etgan xodimni yoki rejalashtirish ko'nikmalarini o'rganishga qodir va qiziqqan xodimni xohlaysiz.