Intervyuda shaxsingizni qanday ko'rsatish kerak
Tarkib
Ish bo'yicha intervyu quruq va zerikarli bo'lmasligi kerak. Aslida, bunday bo'lmasligi kerak. Albatta, professional tarzda harakat qilish juda muhim, ammo suhbatdoshga shaxsingizni ko'rsatish ham muhimdir. Biroq, siz haddan tashqari ko'tarilishni xohlamaysiz - bu bayram yoki oilaviy ish emas. Ish suhbatida o'zingizning shaxsingizni qanday ko'rsatishni o'rganish uchun o'qing.
Ish beruvchilar sizning lavozimga ega bo'lishingizni bilishni istaydilar, ammo ular sizning kompaniyangiz madaniyati bilan qay darajada moslashishingizni ham bilishni xohlashadi. Buni baholashning yagona usuli - bu sizning shaxsingiz haqida tasavvurga ega bo'lish. Shunday qilib, qanchalik qobiliyatli bo'lsangiz va suhbatdosh bilan qanchalik ko'p aloqa qilsangiz, ish uchun tanlanish imkoniyati shunchalik yaxshi bo'ladi.
Shaxsiylik qanchalik muhim? Hisob kitoblari so'roviga ko'ra, so'ralgan bosh moliyaviy xodimlarning 79 foizi (CFOs) xodimlarning hazil tuyg'usi kompaniya madaniyatiga moslashish uchun muhimligini ta'kidlagan. Bu shuni anglatadiki, o'yin-kulgi qilish, kulgiga aylantirish va haddan oshib ketishning o'rtasida yaxshi chiziq bor.
Qanday qilib o'zingizning shaxsingizni ish suhbati paytida porlashiga imkon berishingiz mumkin
Xo'sh, intervyu paytida sizning shaxsingizni namoyish qilishning eng yaxshi usuli nima? Asosan, dam oling va o'zingiz bo'ling. Ammo agar bu qo'rqinchli bo'lsa, ish suhbati paytida shaxsiyatingizni porlashi uchun quyidagi maslahatlarni o'qing:
Tayyor va dam oling. Intervyuga xotirjam va to'plangan holda kirib, siz o'zingizning asabingizni emas, balki o'zingizning shaxsingizni boshdan kechirishga e'tibor bera olasiz. Ishonchingizni oshirish uchun oldindan intervyu savollariga javob berishni mashq qiling. Suhbatdosh sifatida qatnashishga tayyor bo'lgan do'stingizni yoki hamkasbingizni toping va sizga baland ovoz bilan javob berishni mashq qilish uchun sizga berilgan savollarni o'qing.
Shuningdek, suhbatdan oldin bir oz dam olish texnikasini (chuqur nafas olish yoki meditatsiya) qo'llash haqida o'ylang. Intervyuga xotirjam va tayyor holda kelish, o'zingizni erkin his qilishingizga yordam beradi va eng yaxshi oyog'ingizni oldinga surishga e'tiboringizni qaratasiz.
Uchrashgan har bir kishiga samimiy qo'l berib va samimiy tabassum bilan salom bering. Birinchi taassurotlar juda muhim, shuning uchun darhol ishonchni namoyish eting. Uzun bo'yli turing, ko'z bilan aloqa qiling va suhbatdoshni uchratganingizda qattiq qo'l berib va tabassum qiling. Menejerlar ular bilan ishlashdan zavqlanadigan odamlarni yollashni xohlashadi, shuning uchun sizga bemalol va ijobiy kayfiyatda ekanligingizni ko'rsating.
Tana tilidan xabardor bo'ling. Dastlabki salomlashgandan so'ng, siz ishonchli ko'rinishda davom etishni xohlaysiz. Kuzov muhim, shuning uchun shoshilmang. Asabiy va odatiy holga tushishingiz mumkin bo'lgan asabiy odatlardan (oyog'ingiz bilan urish, tirnog'ingizni tishlash va h.k.) qochishga harakat qiling.
Qo'llaringizni kesib o'tmaslik uchun ham yaxshi g'oya, chunki bu sizni qo'lingiz bilan ochib bo'lmaydigan qiladi. O'zingizni xotirjam va hushyor holatda tutib turing, bu sizning ishonchingiz va yaqinligingizni namoyish etishning eng yaxshi usuli.
Doimiy tartibni taqdim etish uchun uchrashuvga kirmang, lekin ayni paytda hazil tuyg'usini ko'rsatishdan qo'rqmang. Agar kerak bo'lsa, o'zingizning ustingizdan kuling yoki yollanma menejerning kulgili sharhini bering, lekin kinoyali gaplardan, rangsiz mulohazalardan yoki noo'rin hazillardan qoching - bu sizning qanchalik jirkanch ekanligingizni ko'rsatish vaqti emas. Faqat do'stona, zehni o'tkir va xushmuomala bo'ling, lekin kimligingizdan uzoqlashmang. Va unutmang - samimiy tabassum do'stona shaxsingizni namoyish etish uchun uzoq yo'lni bosib o'tishi mumkin.
Savollarga javob berishda o'tgan tajribangizdan aniq misollar keltiring.Bu nafaqat javoblaringizni misollar bilan qo'llab-quvvatlash imkoniyatini beradi, balki suhbatdoshga sizning shaxsiyatingiz o'tmishdagi muvaffaqiyatlarga qanday yordam berganligi haqida tushuncha beradi. Masalan, jamoaviy loyihani muvaffaqiyatli boshqargan vaqtni tasvirlab berish, sizning taxminlaringiz va taxminiy holatlaringizdan ko'proq ishonchingizni namoyish etadi.
Salbiylikdan saqlaning. Savollarga javob berayotganda, salbiy tajribangiz haqida o'ylamang. Masalan, agar suhbatdoshingiz so'nggi lavozimingizni nega tark etganingizni so'rasa, oldingi ishingiz haqida nima yoqmaganligi haqida o'ylamang yoki xo'jayiningizni qanchalik yomon ko'rganligingizni yashirmang. Buning o'rniga, o'tgan ijobiy tajribalar haqida gapiring va ushbu kompaniyaga qanday yordam berishingiz mumkinligi haqida suhbatlashing. Qo'lingizdagi ishni sizni nimaga jalb qiladiganiga e'tibor bering.
Yodingizda bo'lsin, intervyu oluvchilar sizning haqiqiy hayotingizni ko'rishni xohlashadi va siz bosim ostida qanday munosabatda bo'lasiz. Halol, ammo xushmuomalalik bilan va yig'ilish davomida tarkib topganingizda, siz o'zingizning kuchli va qobiliyatingizni, hatto qiyin vaziyatlarda ham jamoaning bir qismi sifatida ishlash qobiliyatini ta'kidlaysiz. Ko'proq yordam uchun suhbatdosh bilan o'zingiz haqingizda qiziqarli faktlarni baham ko'rish uchun ushbu maslahatlarni ko'rib chiqing.
