Ishdan bo'sh vaqtni so'rash (va olish) uchun 12 ta maslahat
Tarkib
1. O'z xo'jayiningizdan so'rash uchun eng yaxshi vaqtni rejalashtiring. Vaqt hamma narsa. Ishdagi inqiroz paytida yoki katta hajmli ish tsiklida dam olishni so'ramang. Sizning xo'jayiningiz eng yaxshi qabul qiladigan vaqtni so'rash uchun rejalashtirish. Kun, hafta yoki oyning og'ir vaqtlaridan qoching.
Agar sizga dam olish kerakligini bilsangiz, iloji boricha ko'proq xabar berib, menejeringiz buni ma'qullashini osonlashtiradi:
- Agar siz tasodifiy sharoitda ishlayotgan bo'lsangiz, shunchaki xo'jayiningizdan so'rashingiz yoki so'rovingizni elektron pochta orqali yuborishingiz mumkin.
- Agar siz rasmiy ish joyida ishlasangiz, so'rovingizni muhokama qilish uchun qisqa uchrashuvni rejalashtirishingiz mumkin.
Shuningdek, vaqtni so'rash uchun kompaniyaning siyosati bo'yicha ko'rsatmalar bo'lishi mumkin. Agar tizim mavjud bo'lsa, qoidalarga amal qilishingizga ishonch hosil qiling.
2. Kompaniyani yaxshi vaqtda so'rang. Sizning so'rovingiz paytida ishingiz nazorat ostida va yaxshi boshqarilganligiga ishonch hosil qiling. Iloji bo'lsa, biron bir loyiha yoki tadbir muvaffaqiyatli tugagandan so'ng dam olishni so'rang. Agar siz biron-bir rolda ishlayotgan bo'lsangiz, masalan, yil yoki soliq muddati kabi band vaqtlaringiz bo'lsa, eng zich sana atrofida ishlashga harakat qiling. Agar sizning ish rejangizga zid bo'lgan rejalaringiz bo'lsa, nima uchun so'rovnomangizni qo'yganingizda, nima uchun so'rayotganingizni tushuntiring. Masalan, siz aytishingiz mumkin:
- "Iyun yil tugashini bilaman, lekin singlim 15-iyun kuni turmushga chiqadi
va ta'til kunlarida hordiq chiqarishni bilganimdan juda minnatdorman
to'y ».
3. Vaqtingizni iloji boricha oldindan rejalashtiring. Yillik rejaga ega bo'lish, ajratilgan vaqtingizdan oqilona foydalanishga va ta'tilni loyihaviy rejalashtirish bilan birlashtirishga yordam beradi. Agar siz qisqa vaqt ichida ishdan bo'shashni xohlasangiz, xo'jayiningizga ushlanganingiz haqida xabar bering. Agar ishda oldinda bo'lsangiz va taqvimingizda biron bir dolzarb loyihangiz bo'lmasa, ishni hal qilish osonroq bo'ladi. Agar siz ta'tilning eng yuqori vaqti bo'lgan ta'til paytida dam olishni talab qilsangiz, bu ayniqsa muhimdir.
4. Uni ishlating yoki yo'qotib qo'ying. Agar ish beruvchingizga ma'lum ta'til vaqtidan foydalanishingiz kerak bo'lsa yoki kompaniyaning har bir siyosati uchun uni yo'qotish uchun turishingiz kerak bo'lsa, tasdiqlash usulini yaxshilashga yordam beradi. Aksariyat shtatlardagi ish beruvchilar xodimlar ta'tildan foydalanishi yoki yo'qotishi kerak bo'lgan sanani belgilashlari mumkin. Biroq, ular ishchilarni ishdan bo'shatish uchun so'rovlarini qondirish uchun vijdonan harakat qilishlari kerak.
5. cho'qqisida so'ramang. Ta'tilga ariza topshirish vaqtini rejalashtirganingizda, bo'limingizdagi faoliyatning pasayishi va oqimini hisobga oling. Menejeringiz talablarni qondirish yoki belgilangan muddatlarga rioya qilish uchun qo'lda ishlaydigan paluba kerak bo'lganda, eng yuqori vaqtlardan qoching. Sizning yillik hisoboti 1 iyun kuni tufayli bo'lsa, u, albatta, darhol oldin deb oxirgi haftalarda off talab vaqti tavsiya bo'lmaydi.
6. Dam olishni yozma ravishda talab qiling. O'zingizning so'rovingizni yozma ravishda berganingizga ishonch hosil qiling, shunda dam olish vaqti kelganda hujjatlar mavjud. Sizning menejeringizga elektron pochta xabari kifoya qilishi kerak, uning nusxasi so'rovdan xabardor bo'lishi kerak bo'lgan tashkilotdagi boshqa odamlarga yuborilishi kerak.
Mavzu: Ketrin Rayan - ta'til talabi
Salom Syuzan,
Bolalarimning bahorgi ta'tilida bir haftalik ta'tilga chiqqanimni qadrlayman. Sanalar 15 - 19 aprel.
Agar ma'qullansa, hozirda ishlayotgan loyihalarim bilan tanishishim mumkin va qaytib kelganimdan keyin har qanday nozik ishlarni boshlashim mumkin. E'tiboringiz uchun katta rahmat.
Ketrin
7. So'rang, aytmang. Dam olish uchun so'rov shunchaki bo'lishi kerak - talab emas, balki so'rov. Rahbaringizdan ma'qullashdan oldin ta'til rejangizni bitim sifatida yozib qo'yishdan saqlaning.
- Ayting: "Avgust oyining oxirgi ikki haftasini Keyp-Kodda o'tkazmoqchiman. Sizningcha, bu ish beradimi?"
- "Men Kankunga iyun oyining oxirgi haftasiga sayohat qildim va ta'til kunlari kerak" deb aytmang.
8. Ish jarayonini rejalashtirishda yordam bering. Sizning mas'uliyat sizning yo'qligida hal bo'lishi mumkin qanday Present rejasi. Masalan, siz aytishingiz mumkin:
- "Men Stiv bilan Sedi men uzoqroq bo'lishni istagan hafta shu erda bo'laman va mijozlarim bilan kelishadigan har qanday narsani hal qilishga kelishib oldilar."
9. Ketishdan oldin ushlang. Agar qilish off vaqt qadar etakchi, ayrim qo'shimcha soat solib, kerak bo'lsa, ishonch hosil javobgarlik sizning maydoni nazorati ostida bo'ladi. Bu siz qoldirgan paytda siz u bilan hozirgi kunga qadar emas edi, chunki ish, bir tonna bilan hamkasblarini tark yaxshi fikr hech qachon.
10. O'z ishingizni baham ko'ring. O'zingiz ishlagan hamkasblaringiz bilan uchrashing va qanday qilib birgalikda yoki bir-birining zimmasiga yuklangan vazifalarni muhokama qiling. Siz uni yordam va ish bir chalkashliklarni qaytib kelishi mumkin bo'lsa, ta'tilga ketish uchun istamayman. Sizning so'rovingiz qabul qilingandan so'ng, sizning yo'qligingizda ishingiz qanday qoplanishi haqida menejeringiz bilan gaplashing.
11. Bilish kerak bo'lgan har kimga xabar bering. Yo'qolganingizda, tanishlaringiz hech qanday shikoyat qilmasligiga ishonch hosil qiling. Mijozlar va mijozlar kabi asosiy tarkibiy qismlarga, siz yo'qligingiz to'g'risida xabar bering va sizning yo'qligingizda kim ularning ehtiyojlarini qondirishini ularga ayting. Sizning yo'qligingizni yaxshi rejalashtirish va har bir narsa qoplanganligiga ishonch hosil qilish, keyingi safar dam olishni osonlashtiradi.
12. Hamkasblar bilan adolatli o'yin. Ta'til uchun eng mashhur vaqtlarni ajratish usullarini muhokama qiling, shunda hamkasblar bilan munosabatlar ijobiy bo'lib qoladi va xo'jayiningiz har qanday shikoyatlardan saqlanishadi. Har bir insonning shaxsiy va oilaviy majburiyatlari turlicha, shuning uchun hamma xohlagan dam olish vaqtini olish jadvalini tuzish oson bo'lishi mumkin.
Sizga yangi ishdan bo'sh vaqt kerak bo'lganda
Ammo agar siz yangi ijaraga ega bo'lsangiz-chi? Darhol to'lanadigan ta'tilni olish qiyinroq, ammo yangi ish boshlagan bo'lsangiz ham, siz bir necha kun dam olishingiz mumkin. Oldingi maslahatlarga yana bir bor nazar tashlang va dam olishni qanday so'rash haqida ushbu qo'llanmani ko'rib chiqing
yangi ish
xo'jayiningiz bilan gaplashmasdan oldin.
Agar siz ish taklifini ko'rib chiqsangiz va ta'tilni rejalashtirgan bo'lsangiz yoki ishdan boshqa ta'tilga muhtoj bo'lishingizni bilsangiz, siz kompensatsiya paketining bir qismi sifatida muzokara olib borishingiz mumkin.
Savol berishdan qo'rqmang
Qanday bo'lmasin, dam olishni so'rashdan qo'rqmang. Har bir inson ishdan tanaffusga muhtoj va ta'tilga chiqish miyangizni yoshartirish va tetiklashning dahshatli usuli bo'lishi mumkin.
