Oliy ta'lim ma'muriyatidagi eng yaxshi ish joylari

Tarkib

Ta'limga qo'yiladigan talablar
Ish bilan ta'minlash istiqbollari
Oliy ta'lim ma'muriyatidagi ishlar
Oliy o'quv yurtiga ish topshirish bo'yicha maslahatlar

Ta'limga qo'yiladigan talablar

Oliy ta'lim ma'muriyatiga kirish darajasida ish uchun odatda bakalavr darajasi talab etiladi, yuqori lavozimlarda esa ko'pincha magistr yoki doktorlik darajasi talab etiladi.

Ish bilan ta'minlash istiqbollari

Mehnat statistikasi byurosining ma'lum qilishicha, o'rta maxsus ta'limdan keyingi ma'murlarning ish bilan ta'minlanishi 2016 yildan 2026 yilgacha barcha kasblar bo'yicha o'rtacha ko'rsatkichdan tezroq 10 foizga o'sishi kutilmoqda.

Oliy ta'lim ma'muriyatidagi ishlar

Bu erda bir nechta martaba toifalari mavjud bo'lib, ular oliy ta'limda sermahsul martaba olish imkoniyatlarini taklif qiladilar, ishlarning umumiy tavsifi va har bir bo'lim uchun o'rtacha ish haqi.

1. Akademik maslahat

Akademik maslahatchilar tarkibi talabalarga kurs tanlash, akademik mutaxassisliklar, akademik muammolarni hal qilish strategiyalari, yozuvlarni olish, test sinovlari va professor-o'qituvchilar bilan aloqalar to'g'risida maslahat beradi.

Bo'limning vazifalari:

Bo'lim dasturlari va xizmatlarini rejalashtirish, amalga oshirish, baholash va takomillashtirishda boshqarish va yordam berish.
Davom etayotgan talabalar uchun va yangi talabalar uchun yo'nalishlar bo'yicha maslahat guruhlarini muvofiqlashtiradi.
Saqlash ma'lumotlarini tahlil qiling va saqlashni oshirish uchun dasturlarni ishlab chiqing.
Sportchilarga o'quv muvaffaqiyatlari talablari to'g'risida maslahat bering va xalqaro talabalarga yordam bering.

Ishlari: Akademik maslahatchi, akademik murabbiy, talabalarni qo'llab-quvvatlash bo'yicha koordinator, direktor yordamchisi, dotsent, direktor, talabalar muvaffaqiyati bo'yicha murabbiy va huquqshunos maslahatchisi.

Ish haqi: Kollej va universitetning kadrlar bo'yicha kasb-hunar uyushmasi (CUPA-HR) tomonidan o'tkazilgan 2017-18 Oliy ma'lumotlarga ish haqi bo'yicha mutaxassislar so'roviga ko'ra, akademik maslahat idorasida ish haqi akademik maslahatchiga 45,702 dollardan bosh ilmiy maslahatchi uchun 96 679 dollargacha o'zgargan. va OliyEdJobs tomonidan xabar qilingan.

Qabul / yozilishni boshqarish

Qabul bo'limi talabalarni kollejga jalb qilishni tashkil qiladi.

Bo'limning vazifalari:

Ekskursiyalar o'tkazish, xodimlarni qabul qilish tadbirlarini tashkil qilish va o'tkazish.
Nomzodlar bilan suhbatlashing, arizalarni o'qing va baholang, statistika tuzing.
To'g'ri talabalarni joylashtirish, xodimlarni o'qitish va nazorat qilish, shuningdek, institutni targ'ib qiluvchi raqamli va qog'oz materiallar ishlab chiqarish uchun yollash strategiyasini ishlab chiqing.

Ishlari: Ish unvonlari qabul qilish bo'yicha maslahatchi / vakil va kirish darajasidagi direktor yordamchisidan tortib, yuqori darajadagi direktor o'rinbosari, direktor va vitse-prezidentgacha.

Ish haqi: 2017-18 Oliy ta'limi bo'yicha mutaxassislarning ish haqi bo'yicha tadqiqotiga ko'ra, qabullardagi o'rtacha ish haqi qabul bo'yicha maslahatchilar uchun $ 40,334 dan $ 209,415 gacha.

3. Rivojlanish / rivojlanish

Rivojlanish byurosi kollejning mablag 'to'plash harakatlarini uyushtiradi.

Bo'limning vazifalari:

Bitiruvchilar, ota-onalar, korporativ homiylar va boshqa xayriyachilar bilan munosabatlarni rivojlantiring. Mablag 'to'plash maqsadlari qiziqishini baholang va tegishli kollej dasturlari va tashabbuslari haqida ma'lumot bering.
Targ'ibot ishlarini olib borish uchun ustuvorlik berish uchun potentsial donorlar haqida martaba va moliyaviy ma'lumotlarni to'plang va tahlil qiling.
O'zlarining yutuqlarini kollej nashrlari bilan birlashtirish uchun bitiruvchilarning hikoyalarini aloqa xodimlariga etkazing.
Mablag 'to'plash strategiyasini ishlab chiqing va yuqori ma'muriyatga institutsional maqsadlar uchun donorlarning ustuvorliklari to'g'risida ma'lumot bering.

Ishlari: Targ'ibot direktori, etakchilik sovg'alari bo'yicha mutaxassisi, yillik sovg'alar direktori, targ'ibot bo'yicha menejer, targ'ibot ishlari bo'yicha o'rinbosari, donorlar bilan aloqalar koordinatori, targ'ibot xizmatlarining direktori, tadqiqotchi, rejalashtirilgan xodim va rivojlanish bo'yicha yordamchi

Ish haqi: Yuqori lavozimlarda ish haqi bo'yicha o'tkazilgan tadqiqot natijalariga ko'ra, 2017-18-yillardagi maoshlar sport ma'lumotlari xodimi uchun $ 51,672, muharrir uchun $ 55,692 va bosh marketing menejeri uchun $ 124,799.

4. Biznes va moliyaviy xizmatlar

Biznes va moliyaviy xizmatlar doirasidagi bo'limlar kollejning ish faoliyatini nazorat qiladi, moliyaviy operatsiyalar bo'yicha siyosatni belgilaydi, moliyaviy hisobotni yuritadi va moliyaviy qoidalarga rioya qilishni ta'minlaydi.

Bo'limning vazifalari:

Tovar va xizmatlar uchun afzal sotuvchilarni aniqlang va shartnomalar tuzing.
Tekshiruvlarga tayyorlang va topilmalarga javob bering.
Kollej bo'limlari moliyaviy resurslarning holatini kuzatishi uchun hisobotlarni tuzing va tizimlarni ishlating.
Bo'limlar uchun byudjet buyurtmalarini shakllantirish jarayonini ishlab chiqish va amalga oshirish.
Xayriya mablag'lari va boshqa daromad oqimlarini moliyalashtirish va investitsiyalarni boshqarish.

Ishlari: G'aznachilik, buxgalter, nazoratchi, buxgalter, texnik direktor, xaridlar bo'yicha direktor, yordamchi direktor, dotsent, byudjet tahlilchisi, kreditorlar bo'yicha mutaxassis, kassir, ish haqi bo'yicha yordamchi, buxgalter yordamchisi, debitorlik nazoratchisi.

Ish haqi: Biznes va moliya bo'limidagi ish haqi, 2017-18 Oliy ta'limi bo'yicha ishchilarni so'roviga ko'ra, buxgalter uchun 51,108 AQSh dollaridan xaridlar menejeri uchun 70,003 dollargacha, bosh menejer uchun 193 860 dollargacha bo'lgan.

5. Karyera xizmatlari

Kollejlardagi martaba idorasi talabalar va bitiruvchilarning martaba rivojlanishini nazorat qiladi.

Bo'limning vazifalari:

Talabalar uchun amaliyot, yollash va ish imkoniyatlarini rivojlantirish. Talabalarga imkoniyatlar haqida ma'lumot berish uchun martaba haqida ma'lumot panellari va dasturlarini tashkil qiling. Bitiruvchilar va ota-onalarni karyeraga o'tishda talabalar va bitiruvchilar uchun tarmoq tadbirlarida ishtirok etish uchun yollash.
Rezyumeni ishlab chiqish, intervyu, tarmoq va ish qidirish strategiyasini ishlab chiqish va o'tkazish.
Qiziqishlar, ko'nikmalar va qadriyatlarni baholang va tegishli martaba variantlarini aniqlang.
Soxta suhbatlar o'tkazing, rezyumelarni va xatlardagi xatlarni ko'rib chiqing, talabalar va bitiruvchilarni ish qidirish usullari to'g'risida murabbiy qiling.

Ishlari: Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchi, direktor yordamchisi, dotsent, yollash bo'yicha muvofiqlashtiruvchi, bitiruvchilar bo'yicha maslahatchi, ish beruvchilar bilan aloqalar bo'yicha direktor yordamchisi va martaba oshirish bo'yicha direktor.

Ish haqi: Kollejdagi martaba xizmatidagi ish haqi, 2017-18 Oliy ma'lumotlari bo'yicha mutaxassislarning ish haqi bo'yicha so'rovnomasiga ko'ra, karyera bo'yicha maslahatchi uchun $ 48,358 dan karyera bo'yicha bosh xodimlar uchun $ 100,497 gacha.

6. Kollej marketingi / aloqa

Kollej aloqalari bo'limlari kollej va uning yutuqlari to'g'risida ommaviy axborot vositalariga, bitiruvchilarga, ota-onalarga, davlat idoralariga, fondlarga va keng jamoatchilikka xabarlarni yaratadi va muvofiqlashtiradi.

Bo'limning vazifalari:

Kollej veb-sayti, jurnal, katalog va boshqa nashrlar uchun tarkibni ishlab chiqing.
Ommaviy tadbirlarni muvofiqlashtirish va ommaviy axborot vositalarida hikoyalar uchun joy topish.
Nashrlar va yozuvchilar uchun mavzularni yarating, hamda kampusning asosiy ishtirokchilari va bitiruvchilari bilan intervyu va profilni tashkil qiling.
Kollejni rivojlantirish strategiyasini ishlab chiqing.

Ishlari: Aloqalar direktori, ommaviy axborot vositalari bilan aloqalar bo'yicha direktor, muharrir, yozuvchi, veb-usta, marketing bo'yicha direktor, jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha menejer, dizayner, nashrlar menejeri va raqamli aloqalar bo'yicha o'rinbosari.

Ish haqi: Kollejdagi marketing / aloqa sohasidagi ish haqi, 2017-18 Oliy ma'lumotlari bo'yicha ish haqi bo'yicha mutaxassislarning tadqiqotiga ko'ra, kirish darajasidagi sovg'alar bo'yicha xodimlar uchun $ 47,728 dan bosh lavozimlardagi xodimlar uchun $ 180,000 gacha.

7. Kompyuter va axborot texnologiyalari

Kompyuter va axborot texnologiyalari bo'limi tarkibidagi ofislar kompyuter uskunalari / dasturiy ta'minotni sotib olish va ularga texnik xizmat ko'rsatish va kollej jamoasining raqamli ehtiyojlariga xizmat ko'rsatishni nazorat qiladi.

Bo'limning vazifalari:

Talabalar turar joylarining foydalanuvchilariga ularning bo'limlarga yanada samarali ishlashiga yordam berish uchun ularning texnologiya va dizayn tizimlariga bo'lgan ehtiyojlari to'g'risida xabar bering.
Xodimlarni ish stoli va korxonaning hisoblash resurslaridan foydalanishni o'rgatish uchun o'quv mashg'ulotlari va mahorat darslarini ishlab chiqing.
Mavjud dasturiy va apparat vositalarining muammolarini hal qiling.
Kompyuter texnologiyasida paydo bo'lgan tendentsiyalarni baholang va kelajakda talabalar shaharchasi ma'muriyatiga manbalarni sozlashni tavsiya eting.

Ishlari: Dasturchi-tahlilchi, ma'lumotlar bazasi ma'muri, tarmoq xavfsizligi bo'yicha tahlilchi, tizimlar ma'muri, tarmoq arxitektori, veb-ishlab chiqaruvchi, dasturlar ishlab chiqaruvchisi va xizmat ko'rsatish maskani yordamchisi.

Ish haqi: Kompyuter va axborot texnologiyalari sohasidagi ish haqi, 2017-18 yillarda oliy ma'lumotli mutaxassislarning ish haqi bo'yicha so'rovnomasiga ko'ra, dasturchi tahlilchi uchun $ 60,947 dan ma'lumotlar bazasi ma'muri uchun $ 75,840 gacha, ma'lumotlar bazasi ma'muri uchun $ 252,794 gacha.

8. Moliyaviy yordam

Moliyaviy yordam bo'limi xodimlari talabalarga ularning ta'limini moliyalashtirish imkoniyatlari to'g'risida maslahat berishadi.

Bo'limning vazifalari:

Arizachilarning muvofiqligini baholash asosida moliyaviy yordam manbalarini boshqarish va taqsimlash.
Talabalarga yordam to'g'risida statistik hisobotlarni tuzing.
Bo'lajak talabalar uchun axborot sessiyalarini taqdim etish uchun qabul bilan hamkorlik qiling.
Yordam olish uchun arizalarni ko'rib chiqish tartib-qoidalari va tartibini ishlab chiqish.
Grantlar, ssudalar, stipendiyalar va boshqa mukofotlarni o'z ichiga olgan talabalarga yordam berishning barcha shakllari uchun mukofotlarni qayta ishlash va qadoqlashni nazorat qiladi va muvofiqlashtiradi.
Talabalarga yordam ajratilishini nazorat qiluvchi shtat va federal agentliklarga rioya qilish to'g'risida hisobot.

Ishlari: Moliyaviy yordam bo'yicha maslahatchi, direktor yordamchisi, yordamchi direktor, direktor, moliyaviy yordam bo'yicha mutaxassis, moliyaviy yordam bo'yicha maslahatchi va moliyaviy yordam bo'yicha yordamchi.

Ish haqi: Moliyaviy yordam ofisidagi ish haqi, 2017-18 Oliy ma'lumotlari bo'yicha ish haqi bo'yicha mutaxassislar so'roviga ko'ra, moliyaviy yordam bo'yicha maslahatchi uchun 42 840 dollardan bosh moliyaviy yordam xodimi uchun 120 825 dollargacha bo'lgan.

9. Kadrlar

Kollejning kadrlar bilan ishlash bo'limi xodimlarni yollash, o'quv dasturlarini ishlab chiqish, imtiyozlar ma'muriyati, kadrlar bilan bog'liq axborot tizimlari, kompensatsiya siyosati, xodimlar / mehnat munosabatlari va xilma-xillik / inklyuziya talablariga muvofiqlikni nazorat qiladi.

Bo'limning vazifalari:

Ishga oid siyosatni belgilang va xodimlar uchun qo'llanmani yarating.
Xodimlarning ehtiyojlarini baholang va rivojlanish va institutsional ustuvorliklarni hal qilish uchun dasturlarni ishlab chiqing.
Nomzodlarni va ekran dasturlarini jalb qilish strategiyasini yarating.
Xodimlarning foydasi uchun resurslarni optimallashtirish uchun tadqiqot usullari.
Xodimlar o'rtasidagi nizolarni hal etish va xodimlarning ruhiy holatini yaxshilash bo'yicha dasturlarni ishlab chiqish.

Ishlari: Kadrlar bo'limi yordamchisi, yollash bo'yicha yordamchi, naflar bo'yicha yordamchi, naflar bo'yicha menejer, yollash, kadrlar bo'yicha vitse-prezident, kadrlar bo'yicha vitse-prezident, xilma-xillik va inklyuziya bo'yicha direktor, o'qitish va rivojlantirish bo'yicha menejer va kadrlar bo'yicha axborot tizimlari bo'yicha tahlilchi.

Ish haqi: Kollejning kadrlardagi ish haqi 2017-18 Oliy ma'lumotlari bo'yicha mutaxassislarning ish haqi bo'yicha o'tkazilgan so'rov natijalariga ko'ra xodimlar bilan ishlash bo'yicha koordinator uchun 44,183 AQSh dollaridan $ 200,592 gacha o'zgargan.

10. Ro'yxatdan o'tkazuvchi

FHDYo idorasi ro'yxatga olish jarayonini ko'rib chiqadi va tahlil qiladi.

Bo'limning vazifalari:

Akademik kafedralar bilan hamkorlikda ilmiy takliflar jadvalini ishlab chiqish.
Akademik yozuvlarni saqlash va talabalar to'g'risidagi ma'lumotlarning xavfsizligini ta'minlash tizimini baholang va o'zgartiring.
Talabalarga bitiruv talablariga rasmiy ravishda erishganliklari to'g'risida hujjatlar va maslahatlar bering.
O'quvchilar bitiruv uchun talablarga javob berishini tasdiqlang.
O'quv dasturidagi o'zgarishlar to'g'risida ilmiy rahbarlarni yangilang.
O'qishga qabul qilish to'g'risida qaror qabul qiluvchilarga hisobot tuzing va tarqating.

Ishlari: Ro'yxatga oluvchining yordamchisi, ro'yxatga oluvchining yordamchisi, ro'yxatdan o'tishda yordamchi, ro'yxatga olish bo'yicha yordamchi, ro'yxatdan o'tkazuvchi, kreditni baholovchi va hisobchi-texnik.

Ish haqi: Ro'yxatga olish idorasida ish haqi ro'yxatga oluvchining ro'yxatga olish yordamchisi uchun $ 49,347, bosh ro'yxatga oluvchi va ro'yxatga olish xodimi uchun $ 98,960 gacha, 2017-18 Oliy Ta'minoti bo'yicha mutaxassislarning ish haqi tadqiqotiga ko'ra.

Oliy o'quv yurtiga ish topshirish bo'yicha maslahatlar

Oliy ma'lumotli ishlarning aksariyati kamida bakalavr darajasini talab qiladi. Bu shuni anglatadiki, potentsial nomzodlar o'zlari qatnashgan kollejda shu qadar yaqin munosabatlarga egalarki, o'zingizni erta joylashtiring. Agar siz kasb tanlash imkoniyatini bitiruvchi sifatida ko'rmoqchi bo'lsangiz, kollej aloqalarini topishning ko'plab usullari mavjud.

Talabalikdan boshlang. Magistrantlar malaka oshirish kurslarini tugatayotganda stajirovka, assistentlik, talabalarni ishga joylashtirish va talabalar shaharchasida ko'ngilli rollarda qatnashishlari mumkin.

Axborot uchrashuvlarini tashkil qiling. Talabalar va bitiruvchilar manfaatdor tomonlar bo'lganligi sababli, kampus mutaxassilari odatda oliy ta'limda ishlashga qiziqish bildirgan talabalar yoki bitiruvchilar uchun maslahatchi va murabbiy vazifasini bajaradilar. Sizni qiziqtirgan bo'limlardagi mutaxassislarga murojaat qiling va muloyimlik bilan ushbu sohada ishlash uchun nimani talab qilishini bilib olish uchun axborot maslahatiga murojaat qiling. Talabalar yoki bitiruvchilar sifatida o'z bo'limlarida qandaydir tajribaga ega bo'lish uchun nima qilishingiz mumkinligi to'g'risida takliflarni so'rang.

Xuddi shu strategiyani boshqa kollejlarda qo'llang. Ish qidirayotganda, boshqa muassasalarda xuddi shu ma'lumotli intervyu texnikasidan foydalaning, qiziqqan sohadagi mutaxassislar bilan auditoriyani jalb qiling. Ushbu mashg'ulotlar sizga oliy ta'limda juda muhim bo'lgan shaxslararo va muloqot qobiliyatlarini namoyish etishga yordam beradi.

LinkedIn-da ulaning. Oliy ma'lumotli mutaxassislarning aksariyati LinkedIn a'zolaridir. To'liq LinkedIn profilini ishlab chiqing va ma'lumot va takliflar uchun bitiruvchilar va tegishli professional guruhlarning a'zolari bilan bog'laning.

Internetda ish qidirish. Oliy o'quv yurtlarini ochish uchun eng yaxshi ish joylari - bu HighEdJobs, Oliy ta'limning yilnomasi, LinkedIn va Haqiqat. Birinchi ikkita sayt ma'muriy lavozimlar toifalari bo'yicha qidirishga imkon beradi. LinkedIn yoki True-da ro'yxatlarni qidirishda "qabul qilish" yoki "rivojlanish" kabi kalit so'zlardan foydalaning.