Ish qallobliklaridan qanday qutulishni bilib oling
Tarkib
Ish taxtalari va ish qidirish tizimlari bir qator qonuniy ish joylarini ochib beradigan bo'lsa-da, ushbu saytlarning ko'pida turli xil firibgarliklar mavjud. Firibgarlar sizning shaxsiy ma'lumotlaringizni to'plash yoki sizdan pul olishga harakat qilish uchun soxta ish joylarini ochib berishadi.
Mehnat bozori raqobatbardosh va ish izlovchi sifatida, ehtimol siz yangi mavqeingizni bir qator qo'shimcha usullar bo'yicha qidirib topasiz. Siz o'zingizning Linked-n profilingizni yangilagansiz va ehtimol o'zingizning rezyumeni turli xil ish taxtalari va qidiruv tizimlarida ro'yxatga olgan bo'lishingiz mumkin. Hujjatlaringizni o'sha erda olish orqali ko'pgina potentsial ish beruvchilar bilan aloqa qilish va foydali aloqalarni o'rnatish qobiliyati yaxshilangan bo'lsa-da, bu sizning ma'lumotingizdan foydalanishni istagan firibgarlarga yordam beradi.
Bugun siz firibgarlikning klassik belgilarini bilib olasiz. Ushbu bilim sizga ish firibgarliklaridan qochish va o'zingiz uchun munosib ish topishga e'tibor berishga imkon beradi.
Firibgarlar to'g'risida ogohlantirish belgilari
O'zingizning instinktlaringizga ishoning va ularning qonuniy ekanligiga amin bo'lmaguningizcha kompaniyalarga shaxsiy ma'lumotlarni bermang. Hozir shuncha ko'p kompaniyalar uzoqdan ishlayotganligini hisobga olsak, bu firibgarliklar ehtimoliga qarshi turish kerakligini anglatadi.
- Haqiqat bo'lishi juda yaxshi. Agar ish ro'yxati haqiqat bo'lishi uchun juda yaxshi ko'rinadigan bo'lsa, ehtimol shunday. "Tez boyib ket" ro'yxatlari - katta boylikni va'da qiladiganlar, ayniqsa yarim vaqtda ishlash uchun - ko'pincha firibgarlarning ishi.
- Avval ular siz bilan bog'lanadilar. Agar kompaniyadan sizning rezyumeni onlayn ravishda topib olganligi to'g'risida elektron pochta xabarini olsangiz, kompaniyani va ro'yxatni sinchkovlik bilan o'rganganingizga ishonch hosil qiling. Agar ular sizga ariza topshirishdan oldin sizga ish taklif qilishsa yoki intervyu olishsa, bu ro'yxat firibgarlik bo'lishi mumkin.
- Sizdan pul to'lashni so'rashadi. Agar ish ro'yxati sizdan pul to'lashni talab qilsa, bu firibgarlik. Hech qachon ish joyidagi ma'lumotnomalar, dasturlar yoki kredit hisobotlari uchun bo'lsin, ish uchun ariza qismi sifatida pul to'lamang. Hech qanday qonuniy ish ro'yxati sizdan biror narsa sotib olishingizni talab qilmaydi.
- Ular sizning bankdagi hisobingiz haqida ma'lumot so'rashadi. Ko'pgina firibgarlar sizdan to'g'ridan-to'g'ri omonat ochishni yoki hisobingizga pul o'tkazishingizni yoki chekingizni yuborishingizni so'rab, bank hisob raqamingiz haqida ma'lumot so'rashadi. Yollash jarayoni boshlanishidan oldin ushbu ma'lumotni talab qiladigan har qanday ro'yxat firibgarlikdir.
- Ish ro'yxati tavsifi noaniq. Odatda, firibgarlar aniq yoki ko'p odamlar bajarishi mumkin bo'lgan ish tavsifini beradi. Ko'pgina qonuniy ish ro'yxatlarida aniqroq ish tavsiflari va keng ko'lamli malaka ro'yxati mavjud.
- Ushbu ro'yxat professional emas. Soxta ish ro'yxatida ko'pincha noto'g'ri tinish va grammatika mavjud. Shrift hatto ro'yxat davomida o'zgarishi mumkin. Kontakt ma'lumotlari ham professional bo'lmagan bo'lishi mumkin - kimningdir shaxsiy elektron pochtasi bo'lishi mumkin yoki juda cheklangan aloqa ma'lumotlari bo'lishi mumkin. Qonuniy kompaniyalar professional ish ro'yxatlarini yozish uchun odamlarni yollaydilar va ular batafsil va professional aloqa ma'lumotlarini taqdim etadilar.
Firibgarlardan qanday qutulish kerak
On-layn lavozimlarga murojaat qilishdan oldin yoki sizga notanish kompaniyalar bilan izlanish olib boring. Shaxsiy ma'lumotlaringizni kompaniyaning qonuniyligiga ishonch hosil qilmaguningizcha himoyalanganligingizga ishonch hosil qiling.
- To'g'ri ish taxtalaridan foydalaning. Fırıldaqçılar odamlarni aldash uchun qidirayotgan ish taxtalarini tanlashga moyildirlar. Firibgar bo'lish xavfini kamaytirish uchun maxfiylik siyosatiga ega bo'lgan ish joylaridan foydalaning, bu faqat tasdiqlangan ish beruvchilarga o'z ro'yxatlarini e'lon qilishga imkon beradi.
- Kompaniyani o'rganing. Bu qonuniy tashkilot ekanligini tasdiqlash uchun kompaniyaning veb-saytiga o'ting. Kompaniyaning tavsifini saytning "Haqida" bo'limida tekshiring, u ish ro'yxatidagi kompaniya tavsifiga mos kelishiga ishonch hosil qiling. Ish ro'yxati kompaniya saytida ham joylashtirilganmi yoki yo'qligini ko'ring. U aslida u erda ishlayotganiga ishonch hosil qilish uchun veb-saytdagi kontakt ismini qidiring. Agar ro'yxat qonuniy ekanligiga hali ham ishonchingiz komil bo'lmasa, tasdiqlash uchun kompaniyani chaqiring.
- Malumotlarni so'rang. Ish beruvchilar sizning ma'lumotnomangizni so'rashlari mumkin bo'lganidek, sizga kompaniyaning ma'lumotnomalarini so'rashga ruxsat beriladi. Xodimlar yoki pudratchilar ro'yxatini so'rang, keyin kompaniyada ishlash nimaga o'xshashligi haqida savol berish uchun ba'zi ma'lumotnomalar bilan bog'laning. Agar kompaniyaning aloqasi ma'lumotnomalarni taqdim etmasa, lavozimga murojaat qilmang.
- Ish firibgarlik ro'yxatini tekshiring. Federal Savdo Komissiyasi yoki Yaxshi Ishlar Byurosi kabi tashkilotlar bilan tekshiring, boshqalar boshqalar bu hiyla-nayranglar haqida xabar berishganmi yoki yo'qligini bilish uchun. Boshqalar shuningdek, bu hünirini xabar qilganmi yoki yo'qligini bilish uchun ro'yxatning bir qismini Google-ga nusxalashingiz mumkin.
Agar siz aldanib qolsangiz yoki ishingiz tugagan deb o'ylasangiz, darhol firibgarlik to'g'risida xabar bering. Ish taxtalari ish qidiruvchilar uchun xavfsiz ekanligiga ishonch hosil qilish va Internetdagi firibgarliklarni o'chirishga yordam berish barchaga bog'liq.
