Ovqatlanish va mehnat qonunlari buzilishlari

Video: M S Xodjiyeva O’sish va rivojlanishning umumiy qonuniyatlari Organizm va muhit

Tarkib

Xodimlar ish kunida qancha tanaffus olishadi?
Ishdan tanaffuslar uchun to'lov
Ovqatlanish tanaffuslari va federal qonun
Ovqatlanish tanaffuslari va davlat huquqi
Emizikli onalar uchun tanaffuslar
Kompaniya siyosati
Pastki chiziq

Siz tushlik tanaffusiga yoki ovqatlanish uchun sarflangan vaqt uchun haq to'lashga haqlingizmi? Federal qonun xodimlar uchun dam olish yoki kofe tanaffuslarini talab qilmaydi. Tushlik, kechki ovqat yoki boshqa ovqatlanish davri (odatda kamida 30 minut davom etadi) ish vaqti hisoblanmaydi va ishchilarga tanaffus uchun haq to'lash huquqi berilmaydi.

Biroq, ba'zi shtatlarda tanaffuslar ko'zda tutilgan qonunlar mavjud. Ushbu qonunlar ishchilarning joylashuvi, tasnifi va xodimning yoshiga qarab o'zgaradi. AQSh Mehnat Departamenti ishchilar uchun ovqatlanish tanaffuslarini talab qiladigan shtatlar qonunlarining ro'yxatini saqlab qoladi.

Bundan tashqari, ko'plab kompaniyalar axloqiy va mehnat unumdorligini saqlash uchun ixtiyoriy ravishda tanaffuslar taqdim etadilar.

Xodimlar ish kunida qancha tanaffus olishadi?

Ishlagan soatiga belgilangan tanaffuslar sonini belgilaydigan federal qoidalar yo'q. Ba'zi shtatlarda ishchilar bir smenada qancha ish haqi olish huquqiga ega ekanligi belgilab qo'yilgan mehnat qonunlari mavjud.

Masalan, Minnesota shtatida, eng yaqin hojatxonadan foydalanish vaqti ketma-ket har to'rt soatda ishlashi kerak. Kaliforniyada ishlagan har to'rt soatda 10 daqiqalik pullik dam olish davri ta'minlanadi. Vermont tanaffusning qancha davom etishini aniqlamaydi, ammo "ishchilarga ovqatlanish va hojatxonadan foydalanish uchun ishchilarga" oqilona imkoniyatlar "berilishini aytmoqda.

Ishdan tanaffuslar uchun to'lov

Garchi ishchilarga tanaffus qilish kerak bo'lsa-da, odatda ish beruvchilar bu haqni to'lashlari shart emas. Ish beruvchilar ishdan qisqa tanaffuslar (odatda 5 dan 20 minutgacha) berganda, federal qonun tanaffuslarni sizga to'lanishi kerak bo'lgan ish vaqti deb hisoblaydi.

Agar xodim tushlik orqali ishlayotgan bo'lsa, ular qonuniy ravishda o'z vaqtlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. Agar sizning davlatingiz pullik tushlik tanaffuslarini talab qilsa yoki tanaffusda ishlagan bo'lsangiz, ish beruvchilar sizga to'lashlari kerak.

Bu vaqt sizning ish haftangizda ishlagan soatlaringiz soniga kiritilishi kerak va ortiqcha ishlanganmi yoki yo'qligini aniqlashda hisobga olinishi kerak. Tanaffus olishga ruxsat berilmagan yoki tushlik paytida tovonisiz ishlashga majbur bo'lgan xodimlar ish beruvchiga qarshi da'vo berish uchun davlat mehnat bo'limiga murojaat qilishlari kerak.

Ovqatlanish tanaffuslari va federal qonun

Federal qonunlar: Adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonun (FLSA) ish beruvchilardan ovqatlanish yoki uzaytirilgan tanaffus berishni talab qilmaydi.

Ovqatlanish tanaffuslari va davlat huquqi

Davlat qonunlari: AQSh shtatlarining yarmidan ozrog'i kompaniyalardan ovqatlanish yoki dam olishni ta'minlashni talab qiladi. Ushbu shtatlarning ko'pida bir vaqtning o'zida 6 soatdan ko'proq ishlaydigan ishchilarga ovqatlanish yoki dam olish uchun 30 minut vaqt berilishi kerak. Firibgarlikdan qochish uchun ko'plab shtatlar, shuningdek, xodimlarni tanaffusdan mahrum qilishdan himoya qilish uchun bu vaqt smena boshida yoki oxirida emas, deb qabul qiladilar.

Ba'zi shtatlar ishdagi haq to'lanadigan tanaffuslar, shu jumladan hammomdagi tanaffuslarni o'z ichiga oladi. Reglament turlicha.

Qonunlarni buzadigan shtatlarning ba'zilarida barcha xodimlarni qamrab oladigan bandlik to'g'risidagi qonunlar mavjud; boshqalari ma'lum sohalar va ishchilarning tasnifini qamrab oladi. Masalan, Merilend shtatida ba'zi chakana ishchilarni qamrab oluvchi "Shiftni buzish to'g'risida qonun" mavjud. Hozirda Kaliforniya, Kolorado, Kentukki, Minnesota, Nevada, Vermont va Vashington shtatlaridagi shtat qonunlariga binoan to'lanadigan dam olish kunlari talab qilinadi.

Ovqat tanaffuslarini tartibga soluvchi davlatlar odatda har 5-6 soat ishlaganidan keyin 1/2 soatni ta'minlaydi.

Emizikli onalar uchun tanaffuslar

Imkoniyatli parvarish qilish to'g'risidagi qonun ish beruvchilardan bolani tug'ilgandan keyin bir yil davomida emizikli bolasi uchun ona sutini ifoda etish uchun oqilona vaqt ajratishni talab qiladi.

Kompaniya siyosati

Agar tanaffuslar qonun bilan ko'zda tutilmagan bo'lsa, ish beruvchilar bir ish smenasida ma'lum miqdordagi tanaffus vaqtini ta'minlaydigan kompaniyaning siyosatiga ega bo'lishlari mumkin. Kasaba uyushmalarining kollektiv shartnomalarida ishdagi tanaffuslar ham ko'zda tutilishi mumkin.

Masalan, xodimga har sakkiz soatlik smenada 30 daqiqalik (to'lanmagan) va 15 daqiqalik ikkita tanaffus (pullik) berilishi mumkin. Yoki boshqa bir misol sifatida, xodim ertalab 20 daqiqalik tanaffusga va tushlik uchun bir soat vaqt ajratishi mumkin.

Olti soatlik smenada xodim ikkita 10 daqiqalik tanaffus yoki 20 daqiqalik tanaffus olishi mumkin. Yana bir variant - ma'lum bir ish soatlaridan keyin xodimga tanaffus berish. Masalan, xodim har 3 soatdan keyin 15 daqiqali tanaffus olishi mumkin.

Kompaniyaning siyosati tanaffus davrlarini belgilaganda, tanaffuslar miqdori va davomiyligi ish beruvchi tomonidan belgilanadi.

Agar siz tanaffus vaqtini to'g'ri qabul qilolmayotganligingizdan xavotirga tushsangiz, davlat mehnat bo'limiga murojaat qiling.

Pastki chiziq

FEDERAL HUQUQI XIZMATChILARNI BOSHQARISh UChUN TALAB QILMAYDI: Ovqatlanish va dam olish uchun tanaffuslar Federal Mehnat standartlari to'g'risidagi qonunga binoan majburiy emas.

Qanday bo'lmasin, DAVLATNING QONUNLARIDA MA'LUMOT BERADI: Qo'shimcha ma'lumot olish uchun davlat mehnat bo'limiga murojaat qiling.

QO'ShIMChA, XIZMATChILAR HAR QANDAY BUYURTMAYDI: Iqtidorni jalb qilish va samaradorlik va axloqni saqlash uchun ko'plab ish beruvchilar tanaffuslarni taklif qilishadi.