Menejerdan salom xati namunasi
Tarkib
Tashkilotingizga yangi xodimni qabul qilganingizda, menejerning tabrik xati butun munosabatlarning ohangini belgilashi mumkin. Siz xush kelibsiz xatni rasmiy yoki norasmiy qilishingiz mumkin.
Ammo, birinchi maktub kelganida yangi xodimga qulaylik yaratish uchun salom xati uzoq yo'lni bosib o'tishi kerak va bu menejerning xodimga bunday batafsil ma'lumot bilan kelgan tabrik xatini yuborishining aniq sabablaridan biridir.
Yangi xodimni tabriklash xati mazmuni
Menejerning tabrik maktubi yangi xodimga menejer bilan bo'lgan munosabatlari haqida ma'lumot beradi. Bu menejerning yangi xodimga bo'lgan umidlari va maqsadlarini eslatishi mumkin. Uning maqsadi ishchiga yangi ishini boshlash uchun qulay sharoit yaratishdir.
Bu yangi xodimga xush kelibsiz xatni yuborishda qiyin bo'lgan maqsad. Ammo, yangi ish boshlaganida nimalarni boshdan kechirishini tasvirlaydigan birinchi kundan oldin hech narsa yozmagan yangi xodimning noqulayligini tasavvur qiling.
Sizning xodimingizni yangi kutib olish xatini yuborishda sizning maqsadingiz har qanday chalkashliklarni yoki noaniqlikni yumshatishdir. Bundan tashqari, xavotirga tushgan yangi xodim aslida siz ularning paydo bo'lishini kutayotganingiz haqida hayron bo'lishlarini xohlamaysiz.
Quyidagi xat iliq va dalda beruvchi bo'lsa-da, unda menejerning yangi xodimga bo'lgan maqsadlari va umidlari bayon etilgan. Bu xodimlarning qattiq ishlashi, qaror qabul qilishi va boshqarilmasligi haqidagi taxminlarni belgilaydi.
Bu yangi ishchiga yangi ish boshlaganida hamkasblarining yordami va yordamiga ega bo'lishini ta'minlaydi. Maqsad, boshlash kunidan oldin, uni haddan tashqari oshirmasdan ma'lumot berishdir.
Yangi xodim uchun xush kelibsiz xat namunasi
Bu shaxsning yangi menejerining norasmiy xatining namunasi. O'zingizning yangi ishchilaringizga yuborish uchun o'z xush kelibsiz xatlaringizni ishlab chiqishda buni misol sifatida foydalaning. O'zingizning samimiy ekanligingizga ishonch hosil qiling, shunda yangi xodim boshlanganda boshlanadigan narsa unga xush kelibsiz xatida aytgan so'zlaringiz bilan mos keladi.
Hurmatli Margaret,
Tanlov jamoasi bizning ish taklifimizni qabul qilganingizni eshitib juda xursand bo'ldi. Shunday qilib, men sizning boshlang'ich kuningizdan oldin bizning bo'limimiz va jamoangiz haqida ba'zi ma'lumotlarni bo'lishmoqchiman. 21 may kuni ertalab soat 9 da bo'limga kirsangiz juda yaxshi bo'ladi.
Mening boshqaruv uslubim xodimlarga bo'lim vazifalari doirasida o'z vazifalarini qanday bajarish to'g'risida qaror qabul qilish imkoniyatini beradi. Bizning maqsadlarimiz Smit-Tompsondagi ijroni rejalashtirish jarayonidan kelib chiqadi. Jarayon men rahbarlar guruhida o'tirganim va bizning umumiy strategik yo'nalishimizni rivojlantirishga yordam berganimdan kelib chiqadi.
Siz bo'limning joriy maqsadlari bilan tanishishingiz mumkin. Sizga kirish huquqini sozladim: (kompaniyaning ichki veb-saytidagi maqsadlar ssilkasi). Maqsadlarni ko'rib chiqing va siz yangi ish bo'limingiz strategiyasiga mos kelishini topasiz. Savollaringiz bo'lsa, menga elektron pochta xabarini yuboring.
Siz ajoyib hamkasblar guruhiga qo'shilasiz. Ulardan ba'zilari yigirma yildan ortiq vaqt davomida kompaniya bilan birga bo'lishgan va ba'zilari so'nggi besh yil ichida jamoaga qo'shilishgan. Shunday qilib, bizda boy tajribaga ega bo'lgan tarkibiy va mahsulot to'g'risidagi ma'lumot, tarixiy ma'lumotlar va yangi fikrlar mavjud.
Jamoa a'zolarining barchasi chindan ham astoydil harakat qilishadi va ular ishtiyoqsizlar. Siz ularni intervyularda sizning kuchingiz, ishtiyoqingiz va mehnatsevar va aqlli ish tajribangiz bilan qoyil qoldirdingiz.
Men aylanib yuraman va sayohatingizda ko'rganingizdek, hamkasblar nisbatan ochiq hududda ishlayotganda, qaror qabul qilish kuchayadi va tezlashadi. Siz ishchi makoningizni turingizda ko'rdingiz, shuning uchun bu erga kelganingizda nimani kutayotganingizni biling. Hamma sizning muvaffaqiyatingiz uchun xursand.
Ishni boshlaganingizda sizga yordam kerak bo'lmaydi. Men bilan vaqt o'tkazish bilan bir qatorda, Magdalena Smit-Tompsonda jiddiy rol o'ynagan sizning ustozingiz bo'lishni xohlaydi. O'ylaymanki, siz Magdalena bilan ikkinchi suhbat paytida tanishgansiz.
Magdalena va men ikkalamiz bir necha kun davomida ofisda bo'lishimiz uchun o'z jadvalimizni tuzdik, ammo siz yangi kompaniyangizda biron bir narsa to'g'risida so'rashga tayyormiz. Ularning barchasi sizni kutib olishga va jamoaga muvaffaqiyatli qo'shilishga yordam berishga tayyor.
Sizning dastlabki mashg'ulotlaringiz Kate tomonidan olib boriladi, u siz suhbatning birinchi va ikkinchi bosqichida ham uchrashgansiz. U siz bizga qo'shayotgan rolingizdagi eng tajribali inson. U bizning mijozlarimiz va mijozlarimiz haqida biladigan narsaga erishishingiz uchun aniq bilishingiz kerak.
Bizning xodimlarimiz yangi ishga ko'milishingizdan oldin bizning imtiyozlarimiz va siyosatimiz haqida o'qishni yaxshi ko'ramiz deb o'yladilar. Bu erda xodimlar uchun qo'llanmaning tarkibidagi jadvalga havola mavjud. (Bog'lanishni joylashtiring.) Siz bo'sh vaqtingizda o'qishingiz mumkin va Elizabeth bilan HR yoki men bilan bog'lanishingiz mumkin.
Samolyotga chiqqach, mijozlarimizga eng sodiq majburiyatimiz ekanligini ta'kidlamoqchiman. Smit-Tompsonda biz buni shunchaki aytmaymiz. Biz yashayapmiz. Shuning uchun biz biznes sifatida muvaffaqiyatga erishdik va nima uchun bizning ishchilarimiz muvaffaqiyat qozonishadi, chunki biznes muvaffaqiyatli. Bu bizning eng chuqur qadriyatimizdir.
Bundan tashqari, bizning bo'limimizda menga hisobot beradigan odamlarga o'zimning chuqur burchim. Sizning muvaffaqiyatingiz, baxtingiz va doimiy o'sishingiz - bu mening vazifam. Siz xodimlarning qoniqish omillarini eng mas'uliyatli shaxsisiz, men sizga murabbiylik qilish va murabbiylik qilish, muvaffaqiyatingizdagi to'siqlarni olib tashlash va yangi ish va yangi kompaniyangizga ijobiy integratsiyalashuvingizni ta'minlash uchun kelaman.
Yana bir bor sizni Smit-Tompson bilan uchrashishdan xursandmiz. Bu barchamiz uchun yana bir ajoyib yil bo'ladi. Jamoaga qo'shilganingiz uchun tashakkur.
Ezgu tilaklar ila,
Deyl
Elektron pochta: [email protected]
Uyali aloqa: 000-000-0000
Sizningcha, Margaret Smit-Tompsonga yangi ish boshlagan kunida o'zini qanday his qilgan? Agar javob bersangiz, to'g'ri bo'lar edingiz: xabardor, xohlagan, ishongan va samimiy kutib olingan.
