Iste'foga chiqish elektron pochta xabarining namunasi va yozish bo'yicha maslahatlar

Tarkib

• Elektron pochta xabaringizga nimalarni kiritish kerak
• Iste'foga chiqish elektron pochta xabarlarini yozish bo'yicha maslahatlar
• Iste'foning elektron pochta misollarini ko'rib chiqing
• Ikki haftalik xabarnoma iste'foga chiqishi haqida elektron pochta xabari
• Darhol iste'foga chiqadigan elektron pochta
• Kalit usullari

Imkoniyat bo'lsa, og'zaki ravishda ishdan bo'shatish va keyin ish to'g'risidagi hujjat uchun rasmiy ravishda iste'foga chiqish xati bilan murojaat qilish yaxshiroqdir. Biroq, ba'zida siz iste'foga chiqish haqida elektron pochta xabarini yuborishingizni talab qiladigan vaziyatlar paydo bo'ladi. Masalan, sizning oilangizda to'satdan favqulodda vaziyat yuzaga kelishi mumkin, bu sizning ish beruvchingizga imkon qadar tezroq chiqib ketishingizni bildiradi.

Bu sodir bo'lganda, menejeringizni ketishingiz haqida xabardor qilishingiz kerak va hech qanday ko'prikni yoqib yubormaslik uchun uni juda ehtiyotkorlik bilan va ehtiyotkorlik bilan qilishingiz kerak.

Ishingizdan chiqib ketish munosabatlarni mustahkamlash va tarmog'ingizni qurish uchun imkoniyat bo'lishi mumkin - agar siz narsalar haqida to'g'ri yo'l bilan borsangiz.

Yaxshi tayyorlangan iste'foga oid elektron pochta xabari yordam berishi mumkin.

Elektron pochta xabaringizga nimalarni kiritish kerak

Sanani belgilang. Xatda kompaniyani tark etishni rejalashtirgan sanani yozing. Bu sizning ish beruvchingizga vaqt chizig'ini aniq tushunishga imkon beradi.

Minnatdorchilik bildiring. Bu kompaniyada ishlagan vaqtingiz uchun o'z minnatdorchiligingizni bildirish uchun yaxshi imkoniyatdir. Agar siz kompaniyadan juda norozi bo'lsangiz ham, shikoyatingizni bildirmang va xatingizda salbiy so'zlarni aytmang. Maqsad ish beruvchilar bilan yaxshi munosabatlarni saqlab qolishdir, ayniqsa kelajakda siz xat so'rashingiz kerak bo'lishi mumkin.

Yordam taklif qiling. Agar buni qila olsangiz, kompaniyaga o'tish davri haqida yordam berishni taklif eting. Siz yangi xodimni o'qitishni taklif qilishingiz mumkin, masalan, yoki o'zingiz bajaradigan vazifalarni hujjatlashtirish.

Kontakt ma'lumotlarini taqdim eting. Kompaniyangiz bo'lmagan har qanday elektron pochta manzilini yoki o'zingiz kiritmoqchi bo'lgan aloqa ma'lumotlarini boshqa shaklini qo'shing, shunda kerak bo'lganda ish beruvchingiz siz bilan bog'lana oladi. Bu darhol chiqib ketayotgan bo'lsangiz, ayniqsa muhimdir. Ishingiz tugashi bilan ish elektron pochta hisob qaydnomangizga kirish huquqidan mahrum bo'lasiz.

Iste'foga chiqish elektron pochta xabarlarini yozish bo'yicha maslahatlar

Shunga qaramay, shaxsan uchrashuv yoki hatto telefon orqali suhbat odatda ishdan bo'shashning eng yaxshi usuli hisoblanadi. Ammo, agar siz elektron pochta orqali iste'foga chiqishga majbur bo'lsangiz, unda albatta to'g'ri yo'l va noto'g'ri yo'l bor. Eng yaxshi amaliyotlar quyidagilarni o'z ichiga oladi.

Ish beruvchingizga elektron pochta orqali xabar yuboring. Elektron pochtani o'zingizning xo'jayiningizga yuboring, shu bilan birga elektron pochtani (cc) Kadrlar bo'limiga yuboring, shunda ular elektron pochtani faylda saqlashlari mumkin. Siz o'zingizning yozuvlaringiz uchun shaxsiy elektron pochta hisob qaydnomangizga nusxasini yuborishni tanlashingiz mumkin, agar yaqinda ishlaydigan ish beruvchi sizning ish elektron pochtangizga kirish huquqini darhol o'chirib qo'ysa.

Ikki hafta davomida xabar bering. Iloji bo'lsa, ish beruvchingizga ikki haftalik ishdan bo'shatish to'g'risida xabar bering. Agar buning iloji bo'lmasa, ularga iloji boricha ko'proq xabar bering. Bu sizning sobiq ish beruvchingiz bilan yaxshi munosabatni saqlashga yordam beradi.

Darhol ketishga tayyor bo'ling. Ikki haftalik ogohlantirishni bersangiz ham, ish beruvchingiz iste'foga chiqqandan so'ng darhol ishingizni tugatishni tanlashi mumkin. Shunday qilib, bo'shashgan elektron pochtangizga "yuborish" tugmasini bosishdan oldin, bo'sh joylarni tozalang va shaxsiy narsalaringizni to'plang.

Tafsilotlarga kirmang. Siz nima uchun ketayotganingiz yoki bundan keyin nima qilishingiz haqida batafsil ma'lumot berishingiz shart emas. Siz xatingizni qisqacha saqlamoqchisiz.

Har qanday savol bering. Bu, shuningdek, tovon puli yoki imtiyozlar haqida har qanday savol berish imkoniyatidir, masalan, oxirgi maoshingizni qachon yoki qachon olasiz. Siz elektron pochtani ish beruvchingizga ham, xodimlar bo'limiga ham yuborishingiz kerak. Ushbu turdagi savollarga inson resurslari javob bera oladi.

Iste'foning elektron pochta misollarini ko'rib chiqing

O'zingizning xatingizni yozishdan oldin iste'foga oid elektron pochta misollarini ko'rib chiqish yaxshi fikr. Misollar elektron pochtangizga qanday tarkibni kiritishingiz kerakligini ko'rishga yordam beradi (masalan, minnatdorchiligingiz ifodasi yoki kompaniyaga o'tish jarayonida yordam berish taklifi kabi).

Xatni qanday tuzish va nimani kiritish kerakligi haqida ma'lumot olish uchun (masalan, kirish so'zlari va tananing paragraflari) iste'foga oid elektron pochta xabarini ko'rishingiz mumkin.

Misollar, shablonlar va ko'rsatmalar sizning elektron pochtangiz uchun juda yaxshi boshlang'ich nuqta bo'lsa-da, siz har doim elektron pochtani kompaniya va sizning holatingizga mos ravishda moslashingiz kerak.

Ikki haftalik xabarnoma iste'foga chiqishi haqida elektron pochta xabari

Elektron pochta mavzusi: Istefo - Sizning ismingiz

Hurmatli janob/Ms. Familiya:

Iltimos, ushbu xabarni men 15 sentyabrdan boshlab ABCD kompaniyasi bilan lavozimimni tark etayotganim to'g'risida bildirishnoma sifatida qabul qiling.

Menga ABCD-da berilgan imkoniyatlar va sizning professional rahbarligingiz va yordamingiz uchun juda minnatdorman. Sizga va kompaniyaga kelajakda eng yaxshi muvaffaqiyatlarni tilayman.

Iltimos, mening oxirgi ish jadvalim, hisoblangan ta'til va ishchilarimning nafaqalari bo'yicha nimalarni kutishimni biling.

Agar ushbu o'tish davrida yordam bera olsam, iltimos, menga xabar bering.

Kelgusida mening ishlamaydigan elektron pochtam, [email protected] yoki 555-555-5555 telefonim orqali men bilan bog'lanishni davom ettirishingiz mumkin.

Hurmat bilan,

Ismingiz

Darhol iste'foga chiqadigan elektron pochta

Elektron pochta mavzusi qatori: Darhol iste'foga chiqish - ismingiz

Hurmatli janob/Ms. Familiya:

Afsuski, shaxsiy sabablarga ko'ra zudlik bilan iste'foga chiqishimni topshirishim kerak.

Men XYZ Corp-dagi vaqtimdan zavqlandim va siz va bizning jamoamiz bilan ishlashni sog'inaman. Biz qilgan ishimizdan g'ururlanaman. So'nggi besh yil davomida qo'llab-quvvatlaganingiz va murabbiylik qilganingiz uchun tashakkur.

Tezda ketishim ba'zi qiyinchiliklarni tug'dirishini bilaman; iltimos, samimiy uzrimni qabul qiling va o'tish jarayonida yordam bering. Men ekran almashtirishga nomzodlarga yordam berishdan va / yoki videokonferentsiyalar orqali almashtirishni o'rgatishda yordam berishdan xursandman.

Agar sizda biron bir savol bo'lsa, iltimos, mening shaxsiy elektron pochtam ([email protected]) yoki 555-555-5555 raqamlari orqali bog'laning.

Yana bir bor rahmat.

Hurmat bilan,

Ismingiz

Kalit usullari

Suhbatlashing:Iloji bo'lsa, xo'jayiningizga shaxsan yoki telefon orqali siz iste'foga chiqayotganingizni ayting. Agar yo'q bo'lsa, u holda iste'foga chiqish haqida elektron pochta xabarini yuboring.

Maxsus bo'ling: Tegishli xabar bering (ikki hafta odatiy) va oxirgi ish kuningiz sanasini kiriting.

Uni professional sifatida saqlang:Agar siz yurishni juda xursand qilsangiz ham, yozishmalaringizni xushmuomala va professional bo'lishingiz muhimdir. Sizga kelajakda ma'lumotnoma kerak bo'lishi mumkin.