Onalik ta'tili to'g'risidagi qonunlar bo'yicha yangi boshlanuvchilar uchun qo'llanma

Muallif: Laura McKinney
Yaratilish Sanasi: 7 Aprel 2021
Yangilanish Sanasi: 16 Mayl 2024
Anonim
Onalik ta'tili to'g'risidagi qonunlar bo'yicha yangi boshlanuvchilar uchun qo'llanma - Martaba
Onalik ta'tili to'g'risidagi qonunlar bo'yicha yangi boshlanuvchilar uchun qo'llanma - Martaba

Tarkib

Ketrin Lyuis

AQShda tug'ruq ta'tiliga oid qonunlar chalkash bo'lishi mumkin. Ba'zi shtatlarda onalik ta'tilining dahshatli qonunlari mavjud, ba'zilari esa bunga amal qilmaydi. Ba'zi kompaniyalar tug'ruq ta'tilini taklif qiladilar, boshqalari esa hech narsa taklif qilmaydi.

Siz tug'ruq ta'tilini qonuniy ravishda qancha vaqt olasiz?

Qisqa javob shundaki, AQSh qonunlariga ko'ra, siz 12 hafta ta'til olishingiz mumkin.

Mana faktlar bilan uzoq javob. 1993 yilda Prezident Bill Klinton "Oila va tibbiy ta'til to'g'risida" (FMLA) qonunini qabul qildi, bu jiddiy kasallik tufayli ishdan bo'shagan yoki oila a'zolarining kasal bo'lganligi yoki yangi tug'ilgan, asrab olingan yoki parvarish qilinayotgan ishchilarni himoya qiladi. tarbiyalovchi bola.


Qonunda aytilishicha, agar sizning kompaniyangizda 12 oy va kamida 1250 soat ishlagan bo'lsangiz va kompaniyada 75 mil masofada 50 yoki undan ko'p ishchi bo'lsa, ma'lum bir holatlarda siz 12 oy davomida 12 haftalik ta'tilsiz ta'tilni olishingiz mumkin. .

O'rtacha tug'ruq ta'tillari qancha davom etadi?

Shifokor, tug'ruqdan keyin sog'ayish uchun sizning tanangizga 6 hafta va agar sizda seksiya bo'lsa, 8 hafta kerakligini aytadi. FMLA sizning ishingizni 12 hafta davomida himoya qiladi, ammo (va bu juda katta "lekin") vaqt to'lanmaydi. Shunday qilib, haqiqiy savol: siz qancha vaqt ish haqi berilmagan ta'tilni olishingiz mumkin?

Sizning tanlovingiz pulga bog'liq bo'lishi mumkin. Agar sizning kompaniyangiz sizga kasal vaqtini, ta'til vaqtini, shaxsiy vaqtni ishlatishga imkon bersa, shuningdek, qisqa muddatli nogironlikni taklif qilsa, sizga ta'tilning bir qismi uchun haq to'lanishi mumkin. Agar siz homilador bo'lsangiz, endi raqamlarni siqishni boshlash vaqti.

O'rtacha homiladorlik yo'qligi kabi, tug'ruq uchun o'rtacha ta'til ham yo'q. Sizda o'rganishingiz kerak bo'lgan ko'plab variantlar mavjud. Shunda siz o'zingizga kerakli vaqtni tanlashga qaror qilasiz.


Qisqa muddatli nogironlik onalik ta'tilida qanday ishlaydi?

Qisqa muddatli nogironlik (STD) sizga normal tug'ilish uchun 6 xafta va seksiya uchun 8 hafta to'lovni taklif qiladi. Agar siz malakali kompaniyada ishlasangiz, sizning onalik ta'tilingizning qolgan qismi to'lanmaydi va FMLA bilan himoyalanadi. Qisqa muddatli nogironlik odatda ish haqingizning 60 foizini qoplaydi. Tafsilotlarni xodimlar bilan ishlash bo'yicha menejeringizdan bilib oling.

STD darhol to'lashni boshlamaydi. Birinchidan, "bartaraf etish davri" mavjud, unda sug'urta kompaniyasi sizning nogironligingizni tasdiqlaydi. Sizning nogironligingiz shuki, siz bola tug'dingiz. Kutayotgan vaqtingizda qarzlaringiz bo'lsa, byudjetda ushbu to'lanmagan vaqtni hisobga olishingiz kerak.

Qaysi davlatlar pulli onalik (oila) ta'tilini taklif qilishadi?

Amerika Qo'shma Shtatlarining 50 ta aholisidan faqat to'rttasi pulli tug'ruq ta'tilini taklif qilishadi. Ular Kaliforniya, Nyu-Jersi, Nyu-York va Rhode-Aylend. Vashington shtatida oilaviy pullik ta'til qabul qilindi va 2020 yil boshida kuchga kiradi. Vashington shtatida esa 2020 yil 1 iyuldan boshlanadigan dastur qabul qilindi.


Siz tug'ruq ta'tilida bo'lganingizda pul olasizmi?

Agar siz AQShda istiqomat qilsangiz, siz tug'ruq ta'tilida bo'lganingizda federal hukumat tomonidan to'lanmaysiz. Otalar va onalarga 6 xafta pullik ta'til berish bo'yicha turli takliflar bildirildi.

Oila va tibbiy sug'urta bo'yicha ta'til (FMLI) yoki OILAVIY qonuni AQSh Vakillar palatasida 2013 yilda kiritilgan, ammo kuchga kirmagan. Qonunda ko'pgina boshqa davlatlar taklif etadigan kafolatli tug'ruq ta'tillari taklif qilingan. Shu bilan birga, Davlat qonun chiqaruvchi organlarining milliy konferentsiyasi onalik ta'tiliga oid qonunlarni kuzatadi. Shtatlarning uchdan bir qismidan kamrog'iga ega bo'lsa-da, ko'pchilik ish joylarida oilaga tegishli ba'zi qonunlar ustida ishlamoqda.

Manbalar

AQSh Mehnat bo'limi

Davlat qonun chiqaruvchilari milliy konferentsiyasi.