Rahbar uchun ish taklifnomasining namunasi

Tarkib

• Ijro etuvchi ish takliflari xati
• Ijrochi guruh a'zosi uchun ish takliflari xati shablonlari
• Aksiya opsiyalari
• Qimmatbaho qog'ozlarni qaytarib berish qoidalari
• Ish haqini to'lash
• Xarajatlar
• Dam olish va shaxsiy favqulodda vaziyatlar vaqti 
• Telefon / sayohat uchun ruxsat
• Boshlanish vaqti

Ish taklifi to'g'risidagi xat ushbu lavozimni tanlagan nomzodga beriladi. Eng tez-tez, nomzod va tashkilot yollash shartlari bilan og'zaki muzokaralar olib borishdi va ish taklifi xati og'zaki kelishuvlarni tasdiqlaydi.

Umuman olganda, nomzod maktubni tayyorlashdan oldin belgilangan shartlarga muvofiq lavozimni qabul qilishini aytdi. Lavozimni qabul qilishni oldindan hisoblab chiqing, ammo taklif maktubi va maxfiylikdan foydalanish to'g'risidagi bitim imzolangunga qadar.

Ijro etuvchi ish takliflari xati

Quyidagi ish taklifi xati yuqori darajali direktor yoki ijrochi uchun moslashtirilgan. Boshqaruv shartnomalari odatda o'rtacha ishchining shartnomasiga qaraganda ancha uzoqroqdir, chunki erishilgan kelishuvlar kompensatsiya, ko'chirish xarajatlari va millionlab dollarlarga ishdan bo'shatish paketlari va aktsionerlik opsionlariga bonuslarni imzolashgacha bo'lgan hamma narsani qoplaydi.

Ijrochilarning maoshlari taxminan 100000 dollardan million dollargacha o'zgarishi mumkin. Ko'pincha, ish taklifiga og'zaki ravishda rozilik bergan rahbar, hujjatlarni tayyorlaydigan advokatni yollashadi. Bunday hollarda, ijro shartnomasi 30-100 sahifadan iborat bo'lishi va ishning har qanday shartini belgilashi mumkin.

Boshqa hollarda, ish beruvchi o'zining standart ijroiya shartnomasini tayyorlaydi. Muzokaralar paytida katta ishchi ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan shartnomani advokatiga oladi, unga uning manfaatlarini himoya qilish uchun qo'shimcha shartlar qo'shiladi. Oxir-oqibat, ish beruvchi va xodim, shartnomaning birinchi loyihasini kim boshlaganidan qat'i nazar, shartnoma shartlariga rozi bo'lishadi.

Ijro shartnomasi xodimning uzoq huquqlarini himoya qiladi; shuningdek, kompaniya manfaatlarini himoya qiladi. Ijro shartnomasi bo'yicha muzokaralarning maqsadi ijro etuvchi hokimiyatga imkon qadar ko'proq pul olib kelishdir. Shu bilan birga, u potentsial ish beruvchini muzokaralarni yo'qotib qo'ygandek his qilishni qoldirmoqchi emas.

Jamoa rahbarlari darajasidan boshlab har qanday katta guruh a'zolariga ish takliflari to'g'risida advokatingiz bilan maslahatlashishingiz tavsiya etiladi.

Ushbu shablondan yuqori darajadagi ishchilarga ish takliflarini to'plashda yordam berish uchun foydalaning.

Ijrochi guruh a'zosi uchun ish takliflari xati shablonlari

Sana

Ism

Manzil

Shahar, shtat, Zip

Hurmatli nomzodning ismi:

Sizga (sizning kompaniyangiz nomidan) sizga quyidagi ish taklifini taklif qilishdan mamnunman. Ushbu taklif sizning majburiy dori-darmonlarni namoyish etishingiz, kollejingizdan ko'chirmalaringiz va (siz aytmoqchi bo'lgan har qanday boshqa holatlar) bog'liqdir.

Sarlavha:

Hisobot munosabatlari: Lavozim (Ism va Sarlavha) ga xabar beradi:

_____________________________________________________________

Ish tavsifi va maqsadlari yoki vazifalari ilova qilingan.

Asosiy ish haqi: Ikki haftada bir marta _________ dollarga to'lanadigan to'lov yiliga $ _______ ga teng bo'lib, qonun yoki kompaniyaning siyosatiga muvofiq soliq va boshqa ushlab qolish uchun ushlab qolinadi.

Bonus (yoki komissiya) potentsiali: Ishning dastlabki 90 kunini qoniqarli tugatgandan so'ng samarali bo'ladi va menejeringiz bilan ishlashni rejalashtirish jarayonida kelishilgan maqsad va vazifalarga asoslanib, siz bonusga ega bo'lishingiz mumkin. Bu yil va undan keyingi yillar uchun bonuslar rejasi, agar bunday reja mavjud bo'lsa, kompaniya o'sha yil uchun aniqlagan formulaga asoslanadi.

Imzo berish bonusi: Birinchi to'lov davrida 10 000 dollar to'lanadi.

Raqobat bitimi: Bizning standart raqobatbardosh shartnomamiz boshlanish sanasidan oldin imzolanishi kerak.

Foydasi: Kompaniyaning hozirgi, standart hayoti, hayoti, nogironligi va tish sug'urtasi odatda kompaniyaning siyosati bo'yicha taqdim etiladi. Boshqa imtiyozlar, shu jumladan 401 (k) va o'qish uchun to'lanadigan to'lovlar uchun talablar odatda kompaniyaning har bir siyosati uchun amalga oshiriladi. Xodimlarning nafaqa rejalarini to'lashdagi hissasi har yili aniqlanadi.

Avtomobil uchun ruxsat: Oyiga $ 500.00 avtoulov uchun nafaqa odatda ta'minlanadi.

Aksiya opsiyalari

Ijroiya tomonidan sotib olinishi mumkin bo'lgan barcha variantlarni aniqlang. Ijroiya vakolatiga ega bo'lgan har qanday variantni yoki boshqa transport vositalarini ayting.

Qimmatbaho qog'ozlarni qaytarib berish qoidalari

Agar ijroiya direktori biron sababga ko'ra boshqa sabablarga ko'ra ish beruvchini tark etsa, ijro etuvchi aktsiyadorlik jamiyati qanday qilib kompaniyani sotib olishini aniqlang.

Ish haqini to'lash

Agar ijrochi kompaniya tomonidan biron bir sababga ko'ra bo'lmagan boshqa sabablarga ko'ra (masalan, zo'ravonlik, o'g'irlik, firibgarlik faoliyati, ta'qib qilish va hokazo) qo'yib yuborilsa, kompaniya rahbarga olti oylik ish haqini to'laydi va COBRA xarajatlarini qoplaydi. xuddi shu vaqt ichida rahbarning oilasi. To'lov to'lash tugagandan so'ng bir marotaba to'lanadi yoki olti oy davomida muntazam to'lov davrida to'lanadi. (Chetga o'ralganligi haqida ma'lumotni aniqlang.)

Xarajatlar

Kompaniya to'laydigan har qanday harakatlanish yoki boshqa o'tish xarajatlarini aniqlang.

Dam olish va shaxsiy favqulodda vaziyatlar vaqti 

Ta'til har bir to'lov davri uchun x.xx soat miqdorida hisoblanadi, bu har yili to'lanadigan to'rt haftalik ish vaqtiga to'g'ri keladi. Shaxsiy favqulodda kunlar odatda kompaniya siyosati bo'yicha hisoblanadi.

Telefon / sayohat uchun ruxsat

Oddiy va o'rtacha xarajatlar har oy kompaniya siyosati bo'yicha va xarajatlarning tegishli so'rovnomasi to'ldirilgandan so'ng qoplanadi.

Boshlanish vaqti

Oy, sana, yil

Sizning (Kompaniya nomi) ish bilan shug'ullanishingiz xohlagan tomonga tegishli va har qanday tomon aloqani istalgan vaqtda sababsiz yoki sababsiz yoki ogohlantirmasdan bekor qilishi mumkin.

Siz ushbu taklif xati (har qanday havolali hujjatlarning yakuniy shakli bilan (masalan, aktsiyalarni sotib olish rejasi, ish tavsifi, bonus maqsadlari va boshqalar) siz bilan (va kompaniya nomi) o'rtasidagi to'liq kelishuvni anglatishini tan olasiz). ushbu taklifda aniq ko'rsatilmagan og'zaki yoki yozma shartnomalar, va'dalar yoki vakolatxonalar (Kompaniya nomi) uchun majburiy emas yoki majburiy emas.

Agar siz yuqoridagi rejaga rozi bo'lsangiz, quyida imzo qo'ying. Ushbu taklif amal qiladi (odatda besh ish kuni).

Imzolar:

__________________________________________________________

(Kompaniya uchun: Ism)

__________________________________________________________

Sana

__________________________________________________________

(Nomzodning ismi)

__________________________________________________________

Sana