Intervyu savoliga qanday javob berish kerak "Nima uchun ishingizni tashladingiz?"

Tarkib

• Intervyuer haqiqatan ham nimani bilishni xohlaydi
• Qanday qilib "nima uchun ishingizni tashladingiz?"
• Eng yaxshi javoblarga misollar
• Eng yaxshi javobni berish bo'yicha maslahatlar
• Nimani aytmaslik kerak
• Mumkin bo'lgan keyingi savollar

Intervyu oluvchilar odatda sizning oxirgi ishingizni nima uchun tark etganingiz va davom etish qaroringiz sabablari to'g'risida bilishni xohlashadi. Umumiy savollarga quyidagilar kiradi:

• "Nega ishdan bo'shading?"
• "Nega oxirgi ish joyingizni tark etdingiz?"
• "Nega yangi ish qidiryapsiz?"

Javob berganingizda, halol va sizning holatingizni aks ettiradigan javobni berishingiz kerak, ammo negativlikdan qoching. Ya'ni, agar siz xo'jayiningiz qiyin bo'lganligi sababli yoki kompaniyani yoqtirmaganingiz uchun ishdan bo'shatsangiz ham, endi baham ko'rish vaqti emas.

Intervyuer haqiqatan ham nimani bilishni xohlaydi

Intervyu beruvchilar ushbu savolni berishni yaxshi ko'rishadi, chunki u siz haqingizda ko'p narsalarni ochib beradi, masalan:

• Siz ushbu lavozimni ixtiyoriy ravishda tark etganmisiz yoki sizni ishdan bo'shatishganmi yoki ishdan bo'shatishganmi?
• Siz kompaniya bilan yaxshi ahvolmisiz?
• Ishdan ketish sababingiz asosli yoki oqilona bo'lib tuyuladimi?

Ushbu savolga qanday javob berasiz, bu sizning ishdagi xarakteringiz va qadriyatlaringizga oyna ochadi.

Qanday qilib "nima uchun ishingizni tashladingiz?"

Bu javob berish qiyin savol bo'lishi mumkin. Ehtimol siz uzoq soat va imkonsiz muddatlar tufayli ishingizni tark etgansiz. Agar siz buni diqqat bilan aytmasangiz, siz dangasa yoki ishtiyoqsiz bo'lib ko'rinishingiz mumkin, bu esa ish beruvchilarga yoqmaydi.

Sizning eng yaxshi garovingiz - javobingizni qisqa saqlash. Halol bo'ling, lekin uni yaxshi yoritadigan tarzda tuzing.

Javobingizni ijobiy saqlang (avvalgi ish beruvchingizdan xafa bo'lmang) va nima uchun qo'lingizdagi ish sizning mahoratingiz, bilimingiz va tajribangiz uchun ideal o'yin ekanligini muhokama qilishga harakat qiling.

Agar siz hali ham ishlayotgan bo'lsangiz-yu, lekin ishdan ketmoqchi bo'lsangiz, javoblaringizni shunga qarab o'zgartiring. Har bir vaziyat noyobdir, shuning uchun o'zingizning javobingizni vaziyatingizga moslashtirishga ishonch hosil qiling.

Eng yaxshi javoblarga misollar

Rostini aytsam, men biron bir o'zgarish to'g'risida o'ylamagan edim, lekin sobiq hamkasbim bu ishni menga tavsiya qildi. Men pozitsiyani ko'rib chiqdim va rol va kompaniya meni qiziqtirdi. Siz taklif qilayotgan narsa ajoyib imkoniyat va mening malakam uchun ideal o'yin kabi tuyuladi.

Bu nima uchun ishlaydi: Bu kompaniyaga juda yoqimli! Agar siz maqtovlarni haddan tashqari oshirib yubormasangiz, ish bozorida sizni ushbu o'ziga xos mavqe sizni intervyu oluvchilarga jalb qiladi.

Kompaniyaning qisqarishi tufayli men erta nafaqaga chiqish taklifidan foydalandim va endi men yangi sinovga tayyorman.

Bu nima uchun ishlaydi: Yuqorida keltirilgan javob, dalillarni hech qanday xafagarchilik va beparvoliksiz beradi.

Ishim qisqartirilganligi sababli ishdan bo'shatilganimda meni so'nggi lavozimimdan bo'shatishdi.

Bu nima uchun ishlaydi: Bu yana bir haqiqatga asoslangan javob, hissiyotlardan yoki salbiy narsalardan qochish uchun yaxshi ish.

Men yaqinda sertifikatsiyaga erishdim va men o'zimning ma'lumotim va texnik ko'nikmalarimni keyingi lavozimimda qo'llamoqchiman. Oldingi ishimda bu maqsadga erisha olmadim.

Bu nima uchun ishlaydi: Bu javob nomzodni haqiqiy bilimdonga o'xshaydi - ko'nikmalarni rivojlantirish va yangi ko'nikmalarni ishlashga taklif qilish. Ish beruvchilar ushbu xususiyatlarni ijobiy deb bilishadi.

Kasal bo'lgan oila a'zosi bilan ko'proq vaqt o'tkazish uchun men oxirgi lavozimimni tark etdim. Vaziyatlar o'zgargan va men yana to'la vaqtli ish bilan shug'ullanishga tayyorman.

Bu nima uchun ishlaydi: Ko'pincha intervyularda haddan tashqari shaxsiy munosabatlardan saqlanish yaxshi fikr bo'lsa-da, bu kompaniyani tark etish uchun maqbul sababning yaxshi namunasidir.

Ko'rib chiqish uchun boshqa kuchli javoblar:

• "Mening rahbarim nafaqaga chiqqanligi sababli ishimni tashladim. Idorada ko'p yillar ishlaganimdan so'ng, o'zgarish vaqti keldi va bu ishni davom ettirish uchun eng yaxshi vaqt kabi tuyuldi."
• "Men uyga yaqinroq bo'lgan va o'zimning ko'nikmalarim va tajribamni boshqa imkoniyatlarda ishlatadigan ish topishga e'tibor qaratish uchun iste'foga chiqdim."
• "Mening oldingi ish beruvchim bilan o'sadigan joyim yo'q edi."
• "Men ushbu imkoniyatda ko'ngilli bo'lib ishladim va bu kabi ishlarni yaxshi ko'raman. Men ishtiyoqimni faoliyatimning keyingi bosqichiga aylantirmoqchiman."
• "Mening so'nggi lavozimimda bir necha yil ishlaganimdan so'ng, men ko'proq hissa qo'shadigan va jamoaga asoslangan muhitda o'sadigan kompaniya qidirmoqdaman."
• "Men yangi qiyinchilik bilan qiziqaman va o'zimning ko'nikmalarim va tajribamni oldingisiga nisbatan boshqacha darajada foydalanishni istayman."
• "Men ko'proq mas'uliyatli ish bilan qiziqaman."
• "Men kommutatsiya qilardim va har kuni bir soat orqaga va orqaga sayohat qilardim. Uyga yaqinroq bo'lishni xohlardim."
• "Bu vaziyat mening kasbim bilan bog'liq bo'lib ko'rinadi. Afsuski, so'nggi ishimda men mashg'ulotlarim va tajribamdan to'liq foydalana olmadim."
• "Kompaniya qisqardi va men ishdan bo'shatilishidan oldin boshqa lavozimni topish mantiqan deb o'yladim."

Eng yaxshi javobni berish bo'yicha maslahatlar

Ishni tark etish uchun barcha sabablar mavjud. Ehtimol siz ko'proq pul talab qilayotgandirsiz, ehtimol siz kompaniyaning doimiy tartibsizligini his qilgansiz, yangi menejeringiz hech qachon rahbarlik yoki ko'rsatma bermagan yoki sizni ishdan bo'shatishgan. Biroq, bu intervyularning barchasi ish suhbatida ko'tarilmasligi kerak.

Siz halol bo'lishingiz kerak, ammo javoban strategik ham. Sizni yomon aks ettiradigan har qanday javoblardan qoching.

Javobni qanday ishlab chiqishga oid ba'zi maslahatlar yaxshi qabul qilinadi:

Rostini aytganda: Siz haqiqatni to'liq aytishingiz shart emas. Faqat chiqib ketayotganingizning asl sababiga e'tibor bering. Masalan, siz imkoniyatlarning etishmasligidan xafa bo'lganingizni ayta olasiz. Boshlagan narsalaringizni tavsiflashdan boshlang, so'ngra ko'proq yo'l tutishga qodir ekanligingizni ayting. Agar siz o'z javobingizni nima uchun murojaat qilgan ishingiz mos kelishini aniqlab bersangiz, siz bonus ballarini to'playsiz, chunki sizga ko'proq imkoniyatlar taqdim etiladi.

Qisqa va ijobiy saqlang: Bu bitta savol, bu erda o'z minnatdorchiligingizni qisqacha bayon qilishni xohlashingiz mumkin, chunki juda ko'p minalar mavjud. Oddiy jumla, ehtimol ikkita bo'lishi mumkin. Iloji bo'lsa, ketishingizni ijobiy nuqtai nazar bilan ifodalashga harakat qiling.

Amaliy:O'zingizning javoblaringizni mashq qiling, shunda siz ijobiy va aniq bo'ladi. Amaliyot (ayniqsa, oyna oldida) ushbu qiyin savolga javob berishda o'zingizni qulay his qilishingizga yordam beradi. Agar ishdan bo'shatilgan yoki ishdan bo'shatilgan bo'lsa, bu ayniqsa to'g'ri. Bunday vaziyatda qisqa, aniq va harakatsiz javob bering.

Nimani aytmaslik kerak

Salbiylikdan saqlaning: Menejerlar, hamkasblar yoki kompaniya haqida yomon gapirmang. Siz hamkasbingiz haqida suhbatdosh bilan yaqin munosabatda bo'lganligini bilib, unga nisbatan salbiy gapirishingiz mumkin. Biroq, siz korporativ maqsadlar to'g'risida keng gapirishingiz yoki biznes yuritayotgan yo'nalishga rozi emassiz.

O'zingizning shaxsiy javobingizga ishonch hosil qiling. Ko'pincha sanoat kichik bo'lishi mumkin va siz kimni bilmasligingiz kerak.

Professional bo'lmagan sharhlar: Ishda zerikmisiz? To'lanmagan yoki kam baholanganmi? Ish haqida hamma narsadan kasalmisiz? Endi buni barchasini ochish vaqti emas. Sizni ishdan bo'shatish uchun motivlaringizni almashishingiz yoki shaxsiy ma'lumotlarga ega bo'lishingiz shart emas. Javobingiz professional ekanligiga ishonch hosil qiling.

Mumkin bo'lgan keyingi savollar

• Menejeringiz ketishingiz atrofidagi holatlar haqida nima deydi?
• Kompaniyaning ishdan bo'shatilishi qanchalik keng edi?

Qisqa va oddiy javob eng yaxshisidir. Tafsilotlarni batafsil ko'rib chiqishga hojat yo'q.

Rostini aytganda. Agar sizning namunalaringiz tekshirilsa, tolalar ochilishi mumkin.

Ijobiy bo'ling. Kompaniya, sizning hamkasblaringiz va rahbaringiz yoki sizning ketishingiz atrofidagi vaziyat haqida shikoyatlardan saqlaning. Hissiyotsiz, haqiqatdan ham javob bu erda yaxshi ishlaydi.