Millennials HSA o'sishini qanday boshqaradi
Tarkib
- Ming yillik afsona bashorat qilindi - ular tejamkor emaslar
- Nega sog'liqni saqlash uchun tejaydigan hisoblar ming yilliklar uchun jozibali?
- Pensiya tejash imkoniyati
- Sog'liqni saqlash tejash hisoblari bilan moslashuvchanlik va ko'chma
- Mobil texnologiyalar va HSA kuzatuviga kirish
Sog'liqni saqlash jamg'armasi yoki HSA hisob-kitoblari tibbiy xizmatdan tashqari xarajatlarni to'lash uchun qo'shimcha pul berishni istagan xodimlar uchun juda mashhur. Ichki daromad xizmati 2017 yilda har bir xodim uchun ruxsat etilgan tejash miqdorini 50 dollarga oshirdi, shuning uchun soliqlarni to'lashdan oldin dollarlarni tejashning yanada jozibador usuli. Ammo, bu soliq solinadigan boshpanada faol ishtirok etayotgan minglab avlodlar tomonidan HSAdan foydalanishning keskin o'sishini anglatmaydi.
Ming yillik afsona bashorat qilindi - ular tejamkor emaslar
Odatda, mingyilliklar talabalar qarzlari tufayli qarzga botganliklari va eng so'nggi maishiy elektronika sotib olish kabi qimmat odatlarga ega bo'lganliklari sababli o'zlarini yutib yuboradigan va moliyaviy jihatdan cheklangan deb o'ylashadi. SaaS Benefitfocus firmasi tomonidan e'lon qilingan xodimlarga berilgan imtiyozlar holati to'g'risida 2017 hisobotida aksincha deyiladi. Xodimlarning ro'yxatga olinishi bo'yicha 1 million noyob yozuvlar so'rovnomasida, 26 yoshgacha bo'lgan millenniallarning sog'liqni saqlash jamg'armasi hisobvarag'iga yozilganlar soni o'tgan yilga nisbatan 40 foizga oshdi. Bu ming yilliklar, shuningdek, ularning HSA rejalariga qo'shadigan miqdorini oshirdi. O'rtacha, bu o'sish har bir ishchiga 200 dollarni tashkil etadi (yoki 20 foizga ko'payish).
Ushbu badal miqdori IRS pol qiymatidan bir oz kamroq, ammo ular hali ham ming yilliklar xodimlarning nafaqalarini yanada oqilona iste'molchilarga aylanishini ko'rsatmoqda. Rejalarda ishtirok etuvchilar tibbiy yordam uchun favqulodda vaziyatlar uchun pul ajratish qanchalik muhimligini tushunishadi, o'rtacha yillik tushumlardan yuqori va boshqalar. Boshqalar esa, agar ish joyini almashtirsalar yoki sog'lig'ini saqlab qolish uchun kutilmaganda o'zlarini sog'lom tutsalar, keyinchalik ishlatilishi mumkin bo'lgan pullarni qaytarib olishga ko'proq e'tibor berishmoqda.
Nega sog'liqni saqlash uchun tejaydigan hisoblar ming yilliklar uchun jozibali?
Millennials ba'zi moliyaviy kunlarda ham, ba'zi bir ma'rifiy davrda o'sdi. Bu ularning nima uchun sog'liqni saqlash bo'yicha hisob raqamlariga qiziqishlarini va ushbu usuldan kelajakka pul qo'yish uchun foydalanishni tushuntirishi mumkin. Millennials kompaniyasi ota-onalarining moliyaviy masalalarda, xususan 2007-2011 yillardagi tanazzul paytida kurashayotganini kuzatgan. Sog'liqni saqlash sohasidagi islohotlar rivojlanib, ular ishtirok etishda ikkilanib qolishgani uchun ular ham hushyor bo'lishgan.
Ko'p millenniallar ish hayoti va sog'lig'ini saqlashni afzal ko'rishadi, shuning uchun ular tegishli tibbiy sug'urta va muntazam profilaktik tibbiy xizmatni to'lash bilan bog'liq xarajatlarni tushunishadi. Ular sog'lig'iga ongli munosabatda bo'lishadi va o'zlaridan oldingi avlodlarning sog'lig'i bilan bog'liq muammolarni chetlab o'tishga harakat qilishadi. Ko'p odamlar, agar ular sog'lom bo'lsa va shifokorni ko'rishga hojat bo'lmasa, tibbiy sug'urta imtiyozlari uchun shuncha pul to'lashning ma'nosini tushunmaydilar.
Pensiya tejash imkoniyati
Sog'liqni saqlash uchun tejash hisobvarag'i ko'pincha yosh odam uchun tejash rejalarining boshqa turlariga qaraganda ko'proq qiziqish uyg'otadi, masalan, zarurat tug'ilganda kirish oson bo'lmagan pensiya jamg'armalari. 401K rejalaridan foydalanish ming yilliklar orasida pasayib ketdi va endi ular ilgari ishonilganidan ko'ra ko'proq narsalarni tejashga to'g'ri kelishi mumkin.
NerdWalletning so'zlariga ko'ra, millenniallar, agar biron kun kelib munosib yoshda nafaqaga chiqmoqchi bo'lsalar, daromadlarining qariyb 22 foizini pensiya jamg'armalariga ajratib qo'yishlari mumkin. Bu iste'molchilarga tavsiya etilgan 11-15 foizdan ancha yuqori. Soliq stavkalari va yashash qiymati bu talabga ta'sir qiladi. Shuning uchun, millenniallar o'z daromadlarini oqilona taqsimlashlari kerak va bir vaqtning o'zida soliq majburiyatlarini kamaytirish usullarini ko'rib chiqmoqdalar. An'anaviy pensiya jamg'arish rejalari bilan birlashganda, ular soliqsiz pullarni sog'liqni saqlash jamg'armasi hisobvarag'iga qo'yishlari mumkin. Agar ular ushbu puldan olishlari kerak bo'lsa, ular tibbiy xarajatlar uchun kerak bo'lganda shunday qilishlari mumkin va erta olib qo'yish uchun jarimalar haqida tashvishlanmasliklari kerak.
Sog'liqni saqlash tejash hisoblari bilan moslashuvchanlik va ko'chma
Xodimlarning standart imtiyozlari ularning turmush tarzida keskin o'zgarishlarni boshidan kechirayotgan ko'plab ming yilliklarning ehtiyojlariga javob bermaydi. Ba'zilar kollejdan tashqarida, birinchi marta mustaqil ravishda yashashadi va byudjetni boshqarishga harakat qilishadi. Boshqalar esa uylanmoqdalar, uy sotib olishmoqda yoki farzand ko'rishmoqda. Shunga qaramay, boshqalar kariyeralarida shunchalik yangi bo'lganki, ular biron bir kompaniyada uzoq vaqt qolishni istamaydilar.
Sog'liqni saqlash uchun tejash hisoblari tanlovning to'liq moslashuvchanligini qidiradigan yosh iste'molchilarni jalb qiladi. Ehtimol, ular kerakli tibbiy xizmat ko'rsatadigan provayderlar va kerakli xizmatlarni xarid qilishni xohlashlari mumkin. Ular, shuningdek, ishlarni almashtirishda o'zlariga olinadigan imtiyozlarni istashlari mumkin. HSAs bu moslashuvchanlikni va sog'liqni saqlash uchun sarflangan mablag'ni boshqarish bilan mashhur.
Mobil texnologiyalar va HSA kuzatuviga kirish
Xodimlarga berilgan imtiyozlar dunyosi har qachongidan ko'ra texnologik jihatdan rivojlanib bormoqda. Endi sog'liqni saqlash rejalarini ko'rib chiqish, imtiyozlarga yozilish, sog'liqni saqlash tizimidagi mablag 'miqdorini tekshirish va smartfon yordamida yo'lda qaror qabul qilish mumkin. Sog'liqni saqlash tejash rejalari uchun mobil ilovalar ma'lumotni sizning qo'lingiz ostiga qo'yadi. Millennials ushbu qobiliyatni xohlagan paytda va qaerda xohlasangiz qaror qabul qilish va kerak bo'lganda moliyaviy mablag'larini o'zgartirishga qodir.
