Qanday qilib ish uchun intervyu olayotganda asabiylashmaslik kerak
Tarkib
- O'qish imkoniyati
- Kompaniya tadqiqotlari
- Rezyume va muqovali xatni ko'rib chiqish
- Nafas oling
- Focus kompaniyasi
- Intervyu oluvchilar uchun savollar
- Suhbatdan keyingi ishonch
Aksariyat odamlar ish uchun intervyu olayotganda hech bo'lmaganda ozgina tashvishlanishadi. Telefon orqali va shaxsiy suhbatlardan oldin ham, suhbat paytida ham o'zingizni erkin his qilish uchun bir nechta narsani qilishingiz mumkin.
O'qish imkoniyati
Ish suhbati haqida asabiylikni engillashtirishning eng muhim usuli - bu sizga va kompaniyangizga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlash usuli sifatida qarash. Agar siz intervyu-ga faqat siz xatoga yo'l qo'yadigan narsa sifatida qarasangiz va shu bilan oltin imkoniyatdan mahrum bo'lsangiz, siz o'zingizga juda ko'p bosim o'tkazyapsiz.
Ish intervyulari, nima bo'lishidan qat'i nazar, sizning ishingizni boshlash haqida bo'lmasligi kerak, garchi tushunish mumkin bo'lsa-da, agar sizga daromad, tibbiy sug'urta va boshqa imtiyozlar kerak bo'lsa. Sizning dastlabki telefon suhbatingizni va shaxsan keyingi suhbatlaringizni kompaniya haqida ko'proq bilish va kompaniya haqida ko'proq ma'lumot olish uchun imkoniyat sifatida ko'rish yanada foydali va haqiqatliroq.
Siz uchun ham, kompaniya uchun ham natija sizning kompaniyangizga mos keladimi yoki aniq ish uchun murojaat qilyapsizmi, degan savolga javob topishi kerak. Agar kompaniyaning madaniyati sizni yomon ahvolga solsa yoki sizda talab qilinadigan ko'nikma bo'lmasa, lekin ish tavsifiga kiritilmagan bo'lsa, ishni boshlashdan oldin ikkala tomon ham buni bilib olganlari ma'qul.
Kompaniya tadqiqotlari
Ish so'rab murojaat qilgan kompaniya haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot oling, shunda suhbatlar paytida siz jiddiy nomzod ekanligingiz aniq bo'ladi. HR vakili va yollash menejeri bilan bo'lishishingiz mumkin bo'lgan ba'zi ma'lumotlarga intervyu berishda o'zingizni yanada ishonchli his qilasiz.
Rezyume va muqovali xatni ko'rib chiqish
Telefon orqali intervyu berishdan oldin, siz yuborgan rezyume va qopqoqni ko'rib chiqsangiz yaxshi bo'ladi. O'zingiz taklif qiladigan ko'nikmalar va ushbu ishda orttirgan tajribangiz haqida eslatib qo'ying. Suhbat davomida o'zingizning rezyumeni va xatni ilova qiling, shunda siz unga murojaat qilishingiz mumkin, shuningdek, o'zingizning ariza materiallariingizda qolib ketgan deb o'ylashingiz mumkin bo'lgan qo'shimcha savdo nuqtalarini yozib oling.
Nafas oling
Telefon orqali intervyu boshlanishidan oldin va o'zingiz bilan suhbatdoshlar bilan uchrashadigan ofisga kirishdan oldin chuqur nafas oling. Siz nafas olayotganda va nafas olayotganda "ozod qilish" yoki "ishonch" deb o'ylaganingizda, suhbatdoshga ishonch bilan va oqilona gapirayotganingizni tasavvur qilishingiz mumkin.
Focus kompaniyasi
Telefon orqali intervyu va har qanday keyingi suhbat paytida o'zingiz haqingizda tafsilotlar, qadriyatlaringiz, qobiliyat va tajribangizni baham ko'rishga tayyor bo'ling. Ammo kompaniyaga o'z hissangizni qo'shishingiz mumkin bo'lgan narsalarga e'tibor bering. Kadrlar bo'limi vakili va siz bilgan boshqa odamlar siz haqingizda ko'proq bilishni istaydilar, lekin asosan kompaniyada qanday ishlashingiz va uning muvaffaqiyatiga qanday qo'shilishingiz haqida.
Intervyu oluvchilar uchun savollar
Intervyu oluvchilar uchun ba'zi savollarni tayyorlash foydali bo'ladi, shuning uchun siz tayyor, aqlli va ehtimol kamroq tashvishlanasiz. Siz iboralarni to'g'ri qabul qilish uchun uyda savol berishni mashq qilishingiz mumkin.
Siz ketayotib, agar kompaniya sizga ishni taklif qilsa, to'g'ri tanlov qilish uchun etarli ma'lumotga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling.
Agar kompaniyadan kimdir sizga korporativ madaniyat, ularning sizdan kutadigan natijalari yoki kompaniyada yoki aniq bir bo'limda o'ynashingiz mumkin bo'lgan rol to'g'risida etarli ma'lumot bermasa, aniqlik kiritishni so'rang.
Agar sizning xo'jayiningiz bo'ladigan odam bilan uchrashayotgan bo'lsangiz, ularning kelib chiqishi va kompaniyadagi hozirgi roliga qanday ega bo'lganlari haqida so'rang. Kompaniya haqida nimani yoqtirishlarini va nimani o'zgartirishlarini, ularning eng muhim ehtiyojlari, siz murojaat qilgan ish joyidagi kishidan va bu ishni oldingilar yaxshi bajargan va nima qilishlari mumkinligini so'rang.
Nihoyat, ishga qabul qilishda keyingi qadam nima bo'lishini va qachon qaror qabul qilishni kutishganini so'rash yaxshi.
Suhbatdan keyingi ishonch
Agar siz ushbu ishlarning barchasini bajargan bo'lsangiz, unda siz oxirgi yordamni berganingizda, sizga yordam berish uchun qo'lingizdan kelganini qildingiz va kompaniya u erda ishlashingiz to'g'risida to'g'ri xulosalar chiqaring.
