Maktabga qaytmasdan karyerani qanday o'zgartirish kerak
Tarkib
- O'z ishini sevadigan odamlar bilan suhbatlashing
- Axborot intervyularini sozlang
- Transferable ko'nikmalarni qidiring
- Shaxsiy qobiliyatingizni aniqlang va uni to'ldiring
- Qo'lingizdan kelganicha tajriba oling
- Qayta baholashda davom eting
Agar siz kasbni o'zgartirish haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, lekin yangi darajaga ega bo'lish uchun vaqt va pul sarflashni xohlamasangiz, bu erda bir yaxshi yangilik bor: maktabga qaytmasdan karyerani o'zgartirish mumkin. Siz hozir qaerda ekanligingizni baholab, kelajak uchun aniq rejalar tuzishingiz kerak.
O'rtacha kishi ish faoliyati davomida ish joylarini 10-15 marta o'zgartiradi. Mehnat Departamenti odamlar butunlay yangi martaba egallashlariga qanchalik tez-tez o'tishlarini kuzatmaydilar, ammo nima uchun sizga o'zingizning martaba o'zgarishiga umid qilishingizga sabab bo'ladi.
Qisqacha aytganda, Mehnat statistikasi byurosi martaba o'zgarishini kuzatmaydi, chunki martaba o'zgarishi nimani anglatishi borasida aniq bir fikr mavjud emas. Nima uchun? Ushbu o'tishlarning aksariyati nozik, asta-sekin siljishlar bo'lib, ular noma'lumlarga keskin sakrash emas. Siz yangi hayot yo'lini boshlashingiz uchun o'zingizning ishchi hayotingizni butunlay o'zgartirishingiz shart emas.
Agar siz o'zgartirish kiritmoqchi bo'lsangiz, lekin buni amalga oshirish uchun ko'p yillar sarflashni xohlamasangiz, ushbu qadamlar yordam beradi:
O'z ishini sevadigan odamlar bilan suhbatlashing
Mening onamning martaba o'zgarishi haqidagi eng sevimli hikoyalaridan biri, chunki u to'g'ri kasbni qidirayotganda odamlarni topish qanchalik muhimligini ko'rsatmoqda. U ro'yxatdan o'tgan hamshira bo'ldi, chunki u kasalxonada kotibalik ishini boshlagani sababli ... va u o'z xodimlarini hamshiralar bilan uyda bo'lganligini his qildi.
Ish unga yoqdi, lekin u ham unga mos kelishini sezdi. O'z ishini yaxshi ko'rgan hamshiralar bilan suhbatlashish bu to'g'ri yo'l ekanligini tushunishga yordam berdi.
Endi, bu holda, u yana maktabga borishi kerak edi. Ammo ishingizga qarab, siz o'zingizning maqsadingizni keng qayta o'qitishsiz topishingiz mumkin. Asosiysi, nima qilayotganlarini yaxshi ko'radigan odamlar bilan suhbatni boshlash va siz ham uni yoqtirishingiz haqida o'ylashingiz kerak.
Kundalik hayotda, ishda va soatdan keyin bu odamlarni diqqat bilan kuzatib boring va ulardan hozir qaerga borganliklarini so'rashga tayyor bo'ling. Imkoniyat bor, ular sizga aytib berishdan xursand bo'lishadi. Karyeralarini yaxshi ko'rgan odamlar ular haqida gapirishni yaxshi ko'radilar.
Axborot intervyularini sozlang
Agar siz yangi kasbni nishonga olsangiz yoki ro'yxatingizni bir nechta imkoniyatlarga qisqartirgan bo'lsangiz, ba'zi bir ma'lumot uchun intervyu tayyorlash vaqti keldi.
O'zingizning orzu karyerangizda bo'lgan odamlar bilan bo'lgan suhbatlarning yanada rasmiy versiyasi, ma'lumotli intervyular sizni ishdan bo'shashdan oldin ish joylarida, sohalarda va ish beruvchilarda to'plash imkonini beradi.
Shunga qaramay, odamlar siz bilan gaplashishni juda xohlayotganini ko'rishingiz mumkin, ayniqsa siz darhol ish emas, balki ma'lumot qidirayotganingizni aniq aytsangiz. Tarmoq ulanishingizdan foydalanib, potentsial suhbatdoshlarning ro'yxatini tuzing va keyin uchrashuvlar uchun so'rovlarni yuborishni boshlang.
Transferable ko'nikmalarni qidiring
Keyingi qadam uchun, ko'chirish qobiliyatiga murojaat qiling. Ko'nikmalar ro'yxati sizga yordam berishi mumkin.
O'zingizning hozirgi ishingiz uchun talab qilinadigan ko'nikmalar va maqsadli ishingiz uchun zarur bo'lgan ko'nikmalar ro'yxatini tuzing ... va keyin moslikni qidiring. Ehtimol, menejerlarni yollash orqali baholanadigan yumshoq ko'nikmalar orasida qanday o'xshashlik borligiga hayron bo'lishingiz mumkin.
Shaxsiy qobiliyatingizni aniqlang va uni to'ldiring
Albatta, siz o'z ro'yxatlaringizni tuzayotganda, sizning hozirgi mahorat to'plamingiz yangi ish uchun talablarga mos kelmaydigan joylarni ham ko'rasiz.
Tushkunlikka tushmang. Ko'pincha bo'shliqni yopishning bepul va arzon usullari mavjud. Masalan, agar sizning maqsadli ishingiz kodlash ko'nikmalarini talab qilsa, siz bepul onlayn kodlash darslariga murojaat qilishingiz mumkin.
Qo'lingizdan kelganicha tajriba oling
Ba'zi yollash menejerlari sizning ko'chirish qobiliyatingiz va motivatsiyangizga asoslanib, sizga imkoniyat berishlari mumkin, ammo siz tegishli ish tajribasiga ega bo'lishingiz mumkin. Xavotir olmang, lekin o'zingizning narsalaringizni bilishingizni ko'rsatish uchun sizga ko'p yillik ish vaqtini talab qilmaydi.
Yangi ko'nikmalaringizni rivojlantirish va / yoki maqsadli sohada ishlash, shu jumladan freelancing, pudrat ishlari va ko'ngillilik bo'yicha tajriba orttirish uchun imkoniyatlarni izlang. Maqsad o'rganish ... va rezyumeingizda yangi martaba yo'nalishingizga mos keladigan narsalarni olish.
Qayta baholashda davom eting
Tarmoqqa ulanganingizda va intervyu va izlanishlar olib borganingizda, hech narsa toshga o'rnatilmaganligini yodda tuting. O'zingizning martaba yo'nalishingiz haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lasiz. Ba'zan, o'rgangan narsangiz avvalgi qarorlaringizni tasdiqlaydi ... ba'zida esa bo'lmaydi. Agar siz tanlovlaringizni shubha ostiga qo'yadigan biron bir narsani bilsangiz, ichakni tinglang.
Siz bitta yo'nalishga sodiq emassiz, chunki aynan shu yo'nalishni boshlagansiz. Nima qilishni xohlamasligingizni o'rganish, nima qilishni xohlayotganingizni o'rganish kabi muhimdir. Ushbu ma'lumotni oling va kursni o'zgartirish vaqti keldi yoki yo'qligini ko'rib chiqing.
