Taklif xatida nimani kutish kerak

Tarkib

• Umumiy maqsad
• Kirish
• Lavozim tafsilotlari
• At-Will bayonoti
• Boshlanish sanasi va shartlari
• Javobingiz

Taklif xatini olish, odatda, uzoq vaqt ov ovlash jarayoni tugaganligini anglatadi; bu qidirishning stressini va vaqtingiz va kuchingizning sarmoyasini tasdiqlaydi va bunga loyiq hamma narsani qiladi.

Ish qidirishda yangi bo'lishi mumkin, ilgari rasmiy taklifni qabul qilmagan yoki birinchi kun kutilmagan hodisalar tufayli "yoqib yuborilganlar" uchun qanday takliflarni bilish kerakligini bilishingiz kerak - va buni qilmang. ⁠.

Umumiy maqsad

Maktubning umumiy maqsadi nomzodga lavozim taklif qilish va lavozim tafsilotlarini yozishdir. Taklif xatlari, shuningdek, boshlanish sanasini aniqlash va kompensatsiya va nafaqa to'lovlari to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish uchun ishlatiladi.

Ba'zi bir kichik kompaniyalar og'zaki ish takliflariga tayansa-da, yirik kompaniyalar har qanday potentsial huquqiy muammolarni yumshatish uchun deyarli faqat taklif xatlaridan foydalanadilar. Barcha ish sharoitlarini tushuntirib, ular ishchilarni ishga olishmasa yoki ishdan bo'shatishsa, masalan, dastlabki tekshiruvdan o'tmaganliklari sababli ishchilarni sudga berishlariga to'sqinlik qiladilar.

Kirish

Taklif xatlarining formatlanishi va tafsilotlari bir oz farq qilsa-da, xatning kirish qismida odatda juda asosiy ma'lumotlar va identifikatsiya mavjud.

Taklif xatingizning boshida quyidagilarga o'xshash narsani ko'rishingizni kuting:

XYZ korporatsiyasi Jon Smitga bizning Nyu-York shahrimizdagi hisob-kitoblar bo'yicha direktor lavozimini taklif qilishdan mamnun.

Lavozim tafsilotlari

Keyingi bo'limda taklif qilingan lavozim haqida, shu jumladan ish haqi, imtiyozlar, siz xabar beradigan shaxs va majburiyatlar / umidlar to'g'risidagi tanqidiy ma'lumotlar taqdim etilishi kerak. Oddiy xat quyidagi misolga o'xshaydi:

Hisobni boshqarish lavozimidagi boshlang'ich ish haqi $ 40,000. Ushbu bazaviy ish haqidan tashqari, siz savdo-sotiqni qoplash dasturi orqali qo'shimcha daromad olishingiz mumkin. Tegishli kompensatsiya rejasi biriktirilgan yoki uni yollash bo'yicha menejer Jane Doe-dan olish mumkin. XYZ Korporatsiyasining to'la vaqtli ishchisi sifatida siz 60 kun ishlaganingizdan so'ng sog'liqni saqlash bo'yicha imtiyozlardan foydalanish huquqiga ega bo'lasiz.Biz tibbiy sug'urtalashning bir nechta variantlarini taklif etamiz, va bizning mavjud rejalarimiz to'g'risida qo'shimcha ma'lumot sizning birinchi ish kuningizda taqdim etiladi.

Siz XYZ Korporatsiyasining hisob qaydnomasi ijrochisi sifatida yillik daromad kvotasi uchun 500000 AQSh dollari miqdorida, shuningdek Mijozlar rezervi ma'lumotlar bazamizdagi mijozlar to'g'risidagi ma'lumotlarning yangilanishi uchun javobgar bo'lasiz.

At-Will bayonoti

Agar siz Montanada yashamasangiz, ish beruvchini kimdir ishdan bo'shatish uchun yaxshi sabab ko'rsatishi kerak bo'lgan AQShning yagona shtati, bu taklifda kompaniya sizning ishingizni tugatishi mumkinligi to'g'risida va siz istalgan vaqtda ishdan bo'shashingiz mumkinligi to'g'risida atama ko'rsatmasi bo'ladi. va har qanday sababga ko'ra.

Boshlanish sanasi va shartlari

Xodim bo'lishdan oldin siz kutishingiz kerak bo'lgan sharoitlar mavjudligini to'liq kutishingiz kerak. Ular ko'pincha fon tekshiruvi, giyohvand moddalar tekshiruvi va ehtimol muayyan ish turlari uchun tibbiy tekshiruvdan iborat.

Taklif xatining ushbu qismiga shunchaki nazar tashlamaslikka amin bo'ling. Boshlanish sanasi siz kutgan narsaga ishonch hosil qiling.

Javobingiz

Agar taklif xatini sinchkovlik bilan o'rganib chiqqandan keyin hammasi darhol ko'rinsa va sezsa, sizning keyingi vazifangiz - bu lavozimni qabul qilish.

Agar biror narsa noto'g'ri bo'lsa, sizning javobingizning asosiy maqsadi kompaniyaning xati bilan bog'liq bo'lgan muammolarni ko'rsatishdir. Agar, masalan, boshlang'ich ish haqi kutilganidan kam bo'lsa, sizga yangi taklif maktubi yuborilmaguncha taklifni qabul qilmang. Tuzatilmaguncha, qabul qilishni kutish qiyin bo'lishi mumkin, ammo oxir-oqibat buni amalga oshirsangiz yaxshi bo'ladi.