Ish ko'rsatmalar haqida nimalarni bilishingiz kerak

Tarkib

• Ishga oid ma'lumotnomalar nima?
• Qanday qilib havolalarni tanlash va undan foydalanish
• Qanday qilib ma'lumotnomani so'rash kerak
• Yo'naltiruvchi xatlarning turlari
• Professional ma'lumotlardan qachon foydalanish kerak
• Belgilar va shaxsiy ma'lumotlardan qachon foydalanish kerak
• Ish beruvchilar ma'lumotnomalarni tekshirish paytida
• Yo'naltiruvchi ro'yxatni qanday yaratish kerak
• Ma'lumot xati misollarini ko'rib chiqish
• LinkedIn havolalari

Siz ish qidirishda, lavozimga ko'tarilishda, martaba o'sishda yoki biznesingizni kengaytirishda bo'lasizmi, o'zingizning qobiliyatingizga kafolat beradigan ma'lumotnomalarga ega bo'lish juda muhimdir.

Ba'zan siz ish beruvchilarga murojaatnomalaringiz ro'yxatini taqdim etishga majbur bo'lasiz. Yoki ish beruvchilar sizning ma'lumotnomalaringiz siz uchun tavsiya xatlarini (shuningdek, ma'lumotnomalar deb nomlanuvchi) taqdim etishingizni so'rashlari mumkin.

Malumotlar murakkab biznes bo'lishi mumkin, kimdan so'rashni (va qanday qilib) so'rashni bilishdan tortib, to'g'ri formatda aloqa ma'lumotlarini taqdim etishgacha. Ish qidiruvchilar murojaatnomalar haqida bilishlari kerak bo'lgan hamma narsaga e'tibor bering.

Ishga oid ma'lumotnomalar nima?

Ishga joylashish bo'yicha ma'lumotnomalar - bu sizning mahorat va malakangizni tasdiqlashi mumkin bo'lgan sobiq hamkasblar va / yoki rahbarlar. Potentsial ish beruvchilar siz haqingizda savollar berish uchun ma'lumotnomalar bilan bog'lanadilar.

Oldindan rejalashtiring va ma'lumotnomalarni kerak bo'lmasdan oldin olish uchun. Bu sizga oxirgi daqiqada ro'yxatni tuzishda qiyinchiliklardan qochishga yordam beradi.

Ba'zi ish beruvchilar sizning murojaatnomangizni tavsiya xatini (shuningdek, ma'lumotnoma xati deb ham atashadi) yozishni so'rashadi. Ish beruvchingiz sizning ma'lumotnomangizdan nimani xohlashini bilishingizga ishonch hosil qiling.

Qanday qilib havolalarni tanlash va undan foydalanish

Ish topshirish uchun murojaat qilganingizda, sizda ko'rsatmalar ro'yxati tayyor bo'lishi kerak. Odatda, ish beruvchilar taxminan uch marta murojaat qilishni so'rashadi. Ushbu havolalar sizning murojaat qilgan ishingiz bilan bog'liq ravishda sizning qobiliyatingiz, qobiliyatingiz va malakangizni ta'minlashi kerak.

Ishonchingiz komil bo'lgan odamlardan faqat ijobiy ma'lumotni so'rashiga ishonch hosil qiling. Oldingi ish beruvchilar, hamkasblar, ishbilarmonlik aloqalari va sizning kasbiy mahoratingizni biladigan boshqalarga murojaat qilishni o'ylab ko'ring.

Ish qidirishda murojaat qilganingizda ma'lumotnomalar uchun kimdan foydalanishi va ma'lumotnomalar ish qidirishda qanday yordam berishi haqida ko'proq ma'lumot.

Qanday qilib ma'lumotnomani so'rash kerak

Agar siz ijobiy ma'lumotni berishiga ishonmasangiz, odamni "tashqariga" chiqarishni osonlashtiradigan tarzda ma'lumotnoma so'ramoqchisiz. To'g'ri yo'lda ma'lumot olishni so'rash, faqat ijobiy va ijobiy ma'lumotlarga ega bo'lishingizni kafolatlaydi.

Shuningdek, siz ularga kerakli barcha ma'lumotlarni ko'rsatib berishni xohlaysiz. Masalan, agar ular sizga xat yozishlari kerak bo'lsa, ularga nimani kiritish kerakligi, uni qaerga yuborish kerakligi va qachon kerakligi haqida ma'lumot bering.

Shuningdek, o'zingizning ish joylaringiz to'g'risida ma'lumotnomalaringizni ayting, shunda ular sizning qobiliyatingiz va qobiliyatingiz ishlarga qanday mos kelishi haqida o'ylashni boshlashlari mumkin.

Yo'naltiruvchi xatlarning turlari

Ish qidirishda foydalanishingiz mumkin bo'lgan bir nechta tavsiyalar mavjud, jumladan o'qituvchilar yoki professorlarning ilmiy tavsiyalari, ish beruvchilarning tavsiyalari, xarakterli ma'lumotnomalar va professional tarmoq saytlaridagi onlayn tavsiyalar.

Tavsiya xatlar:

• Akademik tavsiyanoma xatlari
• Ishga oid ma'lumotnomalar
• Shaxsiy ma'lumotnomalar
• Namuna ma'lumotnomalari

Professional ma'lumotlardan qachon foydalanish kerak

Professional ma'lumotnoma - bu sizning malakangizga kafolat bera oladigan shaxsning ma'lumotnomasi. Bu eng keng tarqalgan qo'llanma turi.

Professional ma'lumotnoma sizni ish bilan bog'liq bo'lgan darajada bilishi kerak. U odatda sobiq ish beruvchingiz, hamkasbingiz, mijozingiz, sotuvchingiz, nazoratchingiz yoki sizni ishga taklif qilishni taklif qiladigan boshqa birovdir.

Agar siz kollejni yaqinda bitirgan bo'lsangiz, cheklangan ish tajribasiga ega bo'lsangiz, siz ham professordan yoki kollej ma'muridan professional ma'lumotnoma sifatida foydalanishingiz mumkin.

Eng yaxshi professional ma'lumotnomani kim yaratganligi, u siz haqingizda nima deyishini va ish beruvchilarga qanday ma'lumot berishlari haqida ma'lumotni ko'rib chiqing.

Belgilar va shaxsiy ma'lumotlardan qachon foydalanish kerak

Belgilar bo'yicha ma'lumotnomani (shaxsiy ma'lumotnoma sifatida ham tanilgan) ish bilan ta'minlash to'g'risidagi xatga qo'shimcha yoki muqobil sifatida ishlatishingiz mumkin bo'lgan holatlar ko'p bor. Masalan, agar siz birinchi ish joyingizni izlayotgan bo'lsangiz va kasbiy ma'lumotnomangiz bo'lmasa, shaxsiy ma'lumotnoma juda yaxshi tanlovdir. Agar ish beruvchingiz sizga berishi mumkin bo'lgan ma'lumotdan xavotirda bo'lsangiz, shuningdek, arizangizni kuchaytirish uchun shaxsiy ma'lumotnomangizni qo'shishingiz mumkin.

Shaxsiy ma'lumot - bu sizning xarakteringiz va qobiliyatingiz bilan gaplashadigan kishi. Ushbu odam odatda sizni ko'proq shaxsiy qobiliyat bilan biladi. Shaxsiy ma'lumotnoma qo'shni, ko'ngilli rahbar, murabbiy yoki hatto do'st bo'lishi mumkin.

Belgilar bo'yicha ma'lumotnomani kimdan so'rash kerakligi va belgilar bo'yicha murojaat xatini qanday yozish haqida ko'proq ma'lumot oling. Shaxsiy ma'lumotnoma xatlariga misollar:

• Shaxsiy ma'lumotnoma xatiga misollar
• Talabalar uchun ma'lumotnomalar
• Ish ma'lumotlari

Ish beruvchilar ma'lumotnomalarni tekshirish paytida

Ish izlayotganingizda, ma'lumotnomangizni bo'lajak ish beruvchilar tomonidan tekshirilishini kuting. Ish beruvchilar, shuningdek, potentsial ishchilarni kredit yoki dastlabki tekshiruvdan o'tkazishi mumkin. Ish beruvchilar sizning ma'lumotnomalaringizni so'rashlari mumkin bo'lgan savollar turlari va siz haqingizda nima deyishga ruxsat berilganligi haqida ko'proq ma'lumot oling.

Yo'naltiruvchi ro'yxatni qanday yaratish kerak

Ish beruvchilar sizdan tez-tez murojaat qilishning bir qismi sifatida ularga ma'lumotnoma ro'yxatini yuborishingizni so'rashadi.

Ish beruvchiga havolalar ro'yxatini taqdim etganingizda, ismingizni sahifaning yuqori qismida ko'rsatishingiz kerak. Keyin har bir ma'lumotnomaning o'rtasida bo'sh joy qoldirgan holda ma'lumotnomalaringizni yozing, ismingiz, ish joyingiz nomi, kompaniya va aloqa ma'lumotlari.

Har safar kimgadir ma'lumotnoma sifatida foydalansangiz, ish qidirishingiz holatini kuzatib borishga vaqt ajrating.

Ma'lumot xati misollarini ko'rib chiqish

Ma'lumot yozishni xohlaysizmi yoki so'ramasligingizdan qat'i nazar, har xil ma'lumotnomalar namunalarini ko'rib chiqish har doim foydali. Agar siz ma'lumotnoma yozayotgan bo'lsangiz, ushbu misollarni shablon sifatida ishlatishingiz mumkin. Agar siz ma'lumotnomani olishni istasangiz, ushbu misollardan birini o'zlarining yozuvlarini yozishga yordam berish uchun havolaga yuborishingiz mumkin.

Bu erda namunaviy belgi va professional tavsiyalar xati mavjud. Shuningdek, ma'lumotnomalar, ma'lumotnomalar ro'yxati va tegishli manbalardan qanday foydalanish to'g'risida ma'lumot topasiz.

LinkedIn havolalari

Ish beruvchilar LinkedIn professional tarmog'idan ish qidirayotganlarni qidirishda ko'payib bormoqda. LinkedIn tavsiyalariga ega bo'lish sizning profilingizni yaxshilaydi va sizni ish beruvchi tomonidan e'tiborga olishiga yordam beradi.

Bu erda LinkedIn tavsiyalarini qanday olish, kimdan murojaat qilishni so'rash va siz olgan tavsiyalarni boshqarish bo'yicha maslahatlar berilgan.