Karyera rejalashtirish jarayoni nima?
Tarkib
- Karyera rejalashtirish jarayoni nima?
- Karyera rejalashtirish jarayoni qanday ishlaydi
- O'z-o'zini baholashni o'tkazish
- Potentsial martaba tadqiqotlari
- Bir yoki bir nechta martaba yo'lini tanlang
- Beton maqsadlarni qo'ying
- Kalitlarni qabul qilish
Karyera rejalashtirish jarayoni bu qisqa va uzoq muddatli martaba maqsadlaringizni aniqlash va aniqlashga yordam beradigan bir qator qadamlardir.
Karyerani rejalashtirish jarayoni va uni o'zingiz uchun qanday ishlash kerakligi haqida ko'proq bilib oling.
Karyera rejalashtirish jarayoni nima?
Karyera rejalashtirish jarayoni sizning martaba maqsadlaringiz nima va u erga qanday borishingizni hal qilishga vaqt ajratadi. Siz ushbu jarayonda o'zingiz yoki rahbarlik yoki martaba bo'yicha maslahatchi bilan qatnashishingiz mumkin.
Shuningdek, siz martaba rejalashtirish jarayonini martabangizning har qanday nuqtasida boshlashingiz mumkin. Garchi bu ko'pincha o'rta maktab va kollej o'quvchilari bilan bog'liq bo'lsa-da, bu martaba o'zgarishi haqida o'ylayotganlar yoki o'zlarining martaba sohasida erishishni istamaganlar uchun foydali bo'lishi mumkin.
Karyera rejalashtirish jarayoni qanday ishlaydi
Karyera rejalashtirish jarayoni bir necha bosqichlarni o'z ichiga oladi. Ideal holda, siz erishgan yutuqlaringizni ko'rish va maqsadlaringizni qayta baholash uchun vaqti-vaqti bilan ushbu qadamlarni takrorlab turasiz.
O'z-o'zini baholashni o'tkazish
O'zingizning kuchli tomonlaringizni, afzalliklaringizni, ishtiyoqingizni, ish uslubingizni va moliyaviy ehtiyojlaringizni baholang. Ishingiz, maktabingiz va ko'ngilli tajribangizni ko'rib chiqing. Sizga nima yoqdi? Sizni aqldan ozdirishga nima majbur qiladi? Masalan, har kuni kostyum kiyish g'oyasi sizni qichqirishni xohlasa, siz moliya sohasida martaba orttirishni xohlamasligingiz mumkin. Yoki siz moliyalashtirishga noan'anaviy yondashuvni qo'llaydigan startap-kompaniyada ishlashni xohlashingiz mumkin.
O'zingizni qanday inson sifatida ko'rishingizni va qanday kasbga ega bo'lishni xohlayotganingizni ko'rib chiqing. Sizning martaba qadriyatlaringiz, qiziqishlaringiz, ko'nikmalaringiz va shaxsiy fazilatlaringizni diqqat bilan ro'yxatga oling.
Qiziqishni baholash sizga qaysi kasbga mos kelishini aniqlashga yordam beradi. CareerOneStop O * NET kabi baholashni taklif qiladi.
Potentsial martaba tadqiqotlari
Keyin, miya hujumi mumkin bo'lgan ish variantlari va ularni o'rganing. Turli lavozimlarning tavsiflari va malakalariga, odatda kirish joylariga va lavozimga ko'tarilish imkoniyatlariga qarang.
Axborot to'plashda sizga yordam beradigan onlayn manbalar mavjud. Siz o'zingizni qiziqtirgan ish bilan shug'ullanadigan odamlar bilan suhbatlashishingiz ham mumkin. Ushbu shaxslar bilan ularning faoliyati to'g'risida ma'lumot va maslahat olish, ushbu sohaning voqeligi va unga tayyorgarlik ko'rish, shu jumladan uzluksiz ta'lim yoki magistratura talablari to'g'risida so'rash uchun suhbatlashing.
Amaliyot va yarim kunlik ish joylari qiziqish doirasini tanlab olishning eng yaxshi usulidir. Ular ba'zi vazifalarni bajarish va ish joyidagi muhitni baholash imkoniyatini beradi.
Shuningdek, siz ishlarni soyalash masalasini ko'rib chiqishingiz mumkin. Mashg'ulotlar sifatida ham tanilgan, bu tajribalar bir ertalabdan bir necha haftagacha davom etadi va bu sizning vazifangiz qanday bo'lishini his qilishning ajoyib usuli.
Agar siz maktabda bo'lsangiz, ish joyidagi potentsial manfaatlaringiz bilan bog'liq rollarda qatnashishni o'ylab ko'ring. Masalan, agar siz jurnalistika sohasidagi martaba haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, siz kampus jurnalida yoki gazetada ishlashingiz mumkin. Agar siz moliya bilan qiziqsangiz, siz talabalar kredit uyushmasida ko'ngilli bo'lishingiz mumkin.
Karyera imkoniyatlari bilan bog'liq loyihaga yo'naltirilgan kurslarni tanlash, shuningdek, sizga mos keladigan narsani tanlashga yordam beradi. Masalan, agar siz menejmentni martaba deb hisoblasangiz, marketing bo'yicha kursni tanlashingiz mumkin, bunda siz loyiha sifatida mahsulot uchun brending kampaniyasini tuzasiz.
Bir yoki bir nechta martaba yo'lini tanlang
O'zingiz izlayotgan martaba tanlashning ijobiy va salbiy tomonlarini ko'rib chiqing. Ko'chib o'tishga qulayligingiz va daromadingiz bilan bog'liq bo'lgan sohadagi mavjud talabni hisobga oling. Daromad, albatta, hamma narsa emas, lekin bu sizning martabangizning boshqa jihatlari bilan muvozanatni hisobga olish kerak bo'lgan narsa. Masalan, professional aktyor sifatida ishlash dastlab xato va kam maoshli bo'lishi mumkin, ammo agar siz boshqa biron bir ish qilishni tasavvur qila olmasangiz, unda risk xavfli bo'lishi mumkin.
Siz bitta martaba yo'nalishini tanlashingiz mumkin yoki o'zingiz uchun bir nechta variantni tanlashni xohlashingiz mumkin. Bularning barchasi sizning hayotingizda qaerda ekanligingizga va qaysi kasbni tanlashni ko'rib chiqishingizga bog'liq.
Beton maqsadlarni qo'ying
O'zingizning karerangizda qanday qilib o'sishni xohlayotganingizni aniq maqsadlar qo'ying. Masalan, siz tanlagan sohangizga kirish uchun aspiranturaga borishingiz kerak bo'lsa, uchta aspiranturani tanlashga qaror qilmoqchi bo'lgan kunni belgilang.
Agar o'z sohangizda ish izlayotgan bo'lsangiz, har hafta qancha dastur yuborishni yoki haftasiga bitta tarmoq tadbirlarida qatnashishni maqsad qilib qo'ying.
Ba'zi maqsadlaringiz qisqa muddatli bo'lishi mumkin, boshqalari esa uzoq muddatli bo'lishi mumkin. Siz 10 yil ichida rahbarlik darajasiga ko'tarilishni maqsad qilib qo'yishingiz mumkin. Ushbu maqsadga erishish uchun qanday qadamlar qo'yishingiz kerakligini o'ylab ko'ring va ushbu maqsadlarga vaqt belgilang.
Maqsadlaringiz va vaqt jadvalingiz yo'l davomida o'zgaradi, ammo aniq maqsadlarni yozma ravishda belgilash sizning martaba uchun muhim boshlang'ich nuqtadir.
Kalitlarni qabul qilish
- Karyera rejalashtirish jarayoni bu qisqa va uzoq muddatli martaba maqsadlaringizni hal qilishga yordam beradigan bir qator qadamlardir.
- Siz o'zingiz yoki martaba bo'yicha maslahatchi bilan ushbu jarayonda qatnashishingiz mumkin.
- O'zingizning kuchli tomonlaringizni baholashdan boshlang. Keyinchalik, potentsial karyeralarni o'rganing va martaba yo'nalishini tanlang.
- Va nihoyat, qisqa va uzoq muddatli martaba maqsadlarini qo'ying.
